財(cái)務(wù)管理第14章習(xí)題及答案_第1頁
財(cái)務(wù)管理第14章習(xí)題及答案_第2頁
財(cái)務(wù)管理第14章習(xí)題及答案_第3頁
財(cái)務(wù)管理第14章習(xí)題及答案_第4頁
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文檔簡介

1、1. 企業(yè)集團(tuán)的融資特征有哪些?2. 企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的要點(diǎn)有那些?3. 簡述企業(yè)集團(tuán)的基本組織結(jié)構(gòu)及其新發(fā)展。練習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題1在經(jīng)營戰(zhàn)略上,發(fā)展期的企業(yè)集團(tuán)的首要目標(biāo)是( D )。A .控制或降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)B.控制或降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)C .增加利潤與現(xiàn)金流入量D.占領(lǐng)市場(chǎng)與擴(kuò)大市場(chǎng)份額2、無論是從集團(tuán)自身能力還是從市場(chǎng)期望看,處于成熟期的企業(yè)集團(tuán)應(yīng)采取股利支付方式 為(B )。A.無股利支付策略B.高股利支付策略C .股票股利支付策略D .剩余股利支付策略C )。3、在股利分配戰(zhàn)略上,可采用高股利支付戰(zhàn)略的是企業(yè)集團(tuán)發(fā)展的(A.初創(chuàng)期B .發(fā)展期C .成熟期D .調(diào)整期B )。B .強(qiáng)化成本控

2、制力度,確立成本領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)D.研究探索未來投資方向定位(A )融資方式為主籌集資金。B .短期負(fù)債D .項(xiàng)目融資C )。B.高效而低成本地融資D .合理安排與調(diào)度企業(yè)集團(tuán)資金4、在成熟期,企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的最核心的任務(wù)是(A .強(qiáng)化價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)C.實(shí)施高股利政策5、在企業(yè)集團(tuán)初創(chuàng)期,應(yīng)以A .股權(quán)資本C .長期負(fù)債6、企業(yè)集團(tuán)總部財(cái)務(wù)管理的著眼點(diǎn)是(A .企業(yè)集團(tuán)整體的日常財(cái)務(wù)事項(xiàng)C .企業(yè)集團(tuán)整體的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)政策 二、多項(xiàng)選擇題BC )。B .發(fā)揮管理協(xié)同優(yōu)勢(shì)D .消除競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手ACD )。B .只能有一個(gè)財(cái)務(wù)管理主體,即母公司D.體現(xiàn)為一種一元中心下的多層級(jí)復(fù)合結(jié)構(gòu)1企業(yè)集團(tuán)組建的宗旨或基本目

3、的在于(A .實(shí)施管理體的集權(quán)制C .謀求資源的一體化整合優(yōu)勢(shì)2、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理主體的特征是(A .財(cái)務(wù)管理主體的多元性C .有一個(gè)發(fā)揮中心作用的核心主體BC )。3、以下實(shí)體具有法人資格的是(A .企業(yè)集團(tuán)B.母公司C .子公司D .分公司4、下列是集團(tuán)公司對(duì)成員企業(yè)的持股比例(假設(shè)在任何成員企業(yè)里,擁有 成為第一大股東)A . 100%20%的股權(quán)即可案例。則其中與集團(tuán)公司可以母子關(guān)系相稱的是(B . 51%C. 30% D . D5%ABC )。某大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理咨詢案例一、項(xiàng)目背景某大型企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)始于 1988年,剛成立時(shí)公司只有十幾個(gè)人,是單一為油田服務(wù)的勞 務(wù)性企業(yè)。經(jīng)過多年

4、的發(fā)展,目前公司已經(jīng)成為總資產(chǎn)26億元,集機(jī)電、化工、建筑安裝、房地產(chǎn)于一身的大型企業(yè)集團(tuán)。2003年,該集團(tuán)公司對(duì)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行了一次系統(tǒng)的策劃,明確了公司的發(fā)展方向和目標(biāo),提出要將企業(yè)做大、做強(qiáng)、并最終使企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。2005年該集團(tuán)為了更有效地實(shí)施戰(zhàn)略,又對(duì)集團(tuán)公司管理模式進(jìn)行了重大變革,原來集團(tuán)直接管理下屬將近二十個(gè)二級(jí)單位,管理幅度過寬,無法針對(duì)各個(gè)二級(jí)單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn),實(shí)施有針對(duì)性的管理, 變革后,將業(yè)務(wù)相同的二級(jí)單位合并成一個(gè)專業(yè)公司,最后整合成機(jī)電、化工、建安、房地產(chǎn)、微電子、輪胎五大專業(yè)子公司。集團(tuán)管理模式變了,急需建立更為規(guī)范的母子公司管理模式,同時(shí)集團(tuán)公司

5、領(lǐng)導(dǎo)層也需要更為有效的管理工具對(duì)各子公司實(shí)施管理,因此該集團(tuán)再一次聘請(qǐng)了九略管理咨詢公司, 希望借助九略管理咨詢公司在財(cái)務(wù)內(nèi)控及預(yù)算管理方面的咨詢經(jīng)驗(yàn),幫助客戶建立科學(xué)的、 可操作的內(nèi)控流程及全面預(yù)算管理體系。二、分析診斷九略管理咨詢公司項(xiàng)目組進(jìn)駐客戶公司以后,對(duì)該集團(tuán)現(xiàn)有管理模式進(jìn)行了深入的了 解,訪談了數(shù)十位中高層領(lǐng)導(dǎo)干部,同時(shí)對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)模塊的銷售、生產(chǎn)、采購流程進(jìn)行了詳細(xì)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研和訪談。經(jīng)過深入的調(diào)查研究,九略項(xiàng)目組認(rèn)為該集團(tuán)在財(cái)務(wù)內(nèi)控及預(yù)算管理方 面存在下述核心問題:首先,該集團(tuán)大部分業(yè)務(wù)操作缺乏規(guī)范的流程, 主要是依據(jù)習(xí)慣或各自的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行, 沒 有相關(guān)的制度規(guī)定或流程描述, 這使員工

6、在執(zhí)行過程中不能清晰的了解操作流程,同時(shí)也致使財(cái)務(wù)部門在審核時(shí)不能確定是否經(jīng)由適當(dāng)?shù)牟块T實(shí)施和是否經(jīng)過適當(dāng)?shù)膶徟绦?。其次,制度缺失情況嚴(yán)重,現(xiàn)有財(cái)務(wù)內(nèi)控方面的制度主要是針對(duì)某一問題的臨時(shí)性規(guī)定, 很不系統(tǒng),而且大部分沒有也沒有得到有效貫徹,缺乏一些最基本的財(cái)務(wù)管理制度,比如貨幣資金管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、低值易耗品管理制度、投資管理制度、成本管理制度等。第三,該集團(tuán)以前從來沒有實(shí)施過預(yù)算管理,公司整個(gè)經(jīng)營嚴(yán)重缺乏計(jì)劃性,由于沒有預(yù)算管理,因此沒有辦法對(duì)各個(gè)下屬單位進(jìn)行有效監(jiān)督和控制,同時(shí)無法對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行分級(jí)授權(quán),導(dǎo)致公司權(quán)力高度集中于公司總裁,既降低了公司運(yùn)轉(zhuǎn)效率,也使公司總裁陷于日常

7、事務(wù)性簽字,而沒有時(shí)間精力關(guān)注于更重要的方面。第四,公司高層級(jí)財(cái)務(wù)部門盡管意識(shí)到在新的管理模式下,要實(shí)施全面預(yù)算管理,但公司各個(gè)部門以及公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)全面預(yù)算管理都只有個(gè)模糊的概念,公司財(cái)務(wù)部門也不知道如何在該集團(tuán)推行全面預(yù)算管理。思考:針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題以及企業(yè)的需求,提出合理的解決方案。第十四章企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理一、思考題:參考答案(略)二、練習(xí)題(一)單項(xiàng)選擇題1、D 2、B 3、C 4、B 5(二)多項(xiàng)選擇題ABC1、BC 2、ACD 3、BC 4、三、案例分析:參考答案(略)兩漢:諸葛亮出師表先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣 不懈于內(nèi),忠

8、志之士忘身于外者,蓋追先帝之殊遇,欲報(bào)之于陛下也。誠宜開張圣聽,以光 先帝遺德,恢弘志士之氣,不宜妄自菲薄,引喻失義,以塞忠諫之路也。宮中府中,俱為一體;陟罰臧否,不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者,宜付有司論其 刑賞,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等,此皆良實(shí),志慮忠純,是以先帝簡拔以遺陛下:愚 以為宮中之事,事無大小,悉以咨之,然后施行,必能裨補(bǔ)闕漏,有所廣益。能”是以眾議舉寵為督:將軍向?qū)?,性行淑均,曉暢軍事,試用于昔日,先帝稱之曰 愚以為營中之事,悉以咨之,必能使行陣和睦,優(yōu)劣得所。親賢臣,遠(yuǎn)小人,此先漢所以興隆也; 親小人,遠(yuǎn)賢臣,此后漢所以傾頹也。 先帝在時(shí), 每與臣論此事,未嘗不嘆息痛恨于桓、 靈也。侍中、尚書、長史、參軍,此悉貞良死節(jié)之臣, 愿陛下親之、信之,則漢室之隆,可計(jì)日而待也臣本布衣,躬耕于南陽,茍全性命于亂世,不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉 屈,三顧臣于草廬之中,咨臣以當(dāng)世之事,由是感激,遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆,受任于 敗軍之際,奉命于危難之間,爾來二十有一年矣。先帝知臣謹(jǐn)慎,故臨崩寄臣以大事也。受命以來,夙夜憂嘆,恐托付不效,以傷先帝之 明;故五月渡瀘,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,當(dāng)獎(jiǎng)率三軍,北定中原,庶竭駑鈍, 攘除奸兇,興復(fù)漢室,還于舊都。此臣

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