車間員工考勤管理規(guī)定

1、寧波妙力斯五金工具有限公司Title車間員工考勤管理規(guī)定Doc.CodeMLS-SGB- Rev.2標題文件編號03-02版本Prepared by生 產(chǎn) 部DatePage制定日期2017-03-02頁次1/41.目的為了規(guī)范車間員工的上下班行為，嚴肅工作紀律和廠紀廠規(guī)，營造良好的工作氛圍，促進企業(yè)的健康發(fā)展，增強員工工作責(zé)任心，調(diào)動員工工作積極性，養(yǎng)成“以廠為家”的工作態(tài)度，根據(jù)企業(yè)的實際情況特制定本規(guī)定。2原則2.1、實事求是、獎罰分明、獎罰有度2.2、優(yōu)者必獎、劣者必罰2.3、公平、公正、公開3. 范圍生產(chǎn)部各車間人員4. 考勤4.1考勤時間4.1.1 作息時間冬季：上午： 07:45

2、-11:00下午： 11:45-16:30夏季：上午： 07:30-11:00下午： 12:10-16:404.1.2 每月考勤以當(dāng)月1 日起至當(dāng)月最后一天結(jié)束為依據(jù)。4.2 考勤規(guī)定4.2.1 部門內(nèi)除指定人員外，其余所有人員均在考勤打卡之列，每天打卡四次，分別為早上上班卡一次，中午下班卡一次，下午上班卡一次，下午下班卡一次。4.2.2 未按規(guī)定正常打卡者，于2 日內(nèi)填寫補卡申請單由直接上級簽字確認報人事行政部登記，否則視為遲到、早退或曠工，早上未打卡視為上午半天曠工，下午未打卡視為下午半天曠工。4.2.3 因故需臨時外出辦事時，應(yīng)征得直接上級同意，同時填寫外出登記卡由直接領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后交門

3、衛(wèi)處予以放行，否則門衛(wèi)有權(quán)拒絕放行。4.2.4 人事行政部依據(jù)考勤機打卡記表、 請假單、補卡申請單審核并編制月考勤登記表，報財務(wù)部作為薪資結(jié)算依據(jù)。4.3 考勤定義4.3.1全勤：員工在規(guī)定工作時間內(nèi)全部正常出勤。4.3.2遲到：指未辦理相關(guān)手續(xù)，未按公司作息時間打卡或延遲5 分鐘（含）內(nèi)打卡。4.3.3早退：指未辦理相關(guān)手續(xù)，未按公司作息時間打卡或提前5 分鐘（含）內(nèi)打卡。4.3.4 曠工：以下情形之一均視為曠工4.3.4.1未辦理請假手續(xù)或外出辦事手續(xù)而私自離開崗位；4.3.4.2請假時間到而未辦理續(xù)假手續(xù)的形為；4.4 請假注意事項4.4.1 所有假期以不影響工作為前提，原則上同一崗位、

4、同一班次人員不得同時有兩人 ( 含) 以上請假。4.4.2 請事假需在前一天辦妥相關(guān)請假手續(xù)，若遇特殊情況未能及時辦理請假手續(xù)，須提前電話請假或在上班后半小時內(nèi)致電直級上級征得同意后方能成立，在返崗后2 日內(nèi)補辦請假手續(xù)，否則視為曠工。4.4.3 請病假 1 天內(nèi)，須電話請假或在上班后半小時內(nèi)致電直級上級征得同意后方能成立，請假 1 天以上者必須在上班后一天內(nèi)出具相關(guān)醫(yī)院證明，無醫(yī)院證明，按事假處理。4.4.4 員工請假期間必須保持通訊順暢，以方便公司內(nèi)部聯(lián)系，管理人員請假應(yīng)安排好職務(wù)代理人或由直接上級安排他人代理，批準后方可離崗。4.4.5 如發(fā)現(xiàn)員工在請假手續(xù)上有虛假情況時，經(jīng)核查屬實，則

5、對其所請假期按曠工處理。5. 考勤獎懲規(guī)定5.1 遲到、早退行為5.1.1 每月累計上班遲到或早退一次，每次贊助工會費5 元，由車間主管開出獎懲單通報批評。5.1.2 每月累計上班遲到或早退兩次( 含) 以上，每次贊助工會費10 元，依此類推，由車間主管開出獎懲單通報批評。5.2 曠工行為5.2.1 月累計曠工一次的，按照實際曠工時間從當(dāng)月薪資中扣除同時間的基本薪資贊助工會費，由車間主管開出獎懲單張貼通報。5.2.2 月累計曠工兩次的，按照實際曠工時間從當(dāng)月薪資中扣除兩倍曠工時間的基本薪資贊助工會費，由車間主管開出獎懲單張貼通報。5.2.3 月累計曠工三次 ( 含) 以上的，除扣除兩倍曠工時間的基本薪資贊助工會費外，公司有權(quán)對其作出辭退處理。5.3 事假5.3.1 月累計有事假行為的，一律取消全勤獎領(lǐng)取資格。5.4 其他請假行為( 病假、婚假、喪假、產(chǎn)假 ) ，按照正常流程辦理請假手續(xù)的，全額配發(fā)全勤獎金額。6請假審批權(quán)限請假種類請假時間審批批準事假1-3天車間主任事假4 天(含以上 )部門主管總經(jīng)理病假1-3天車間主任病假4 天(含以上 )部門主管總經(jīng)理其他假種1-3天車間主任其他假種4天(含以上)部門主管總經(jīng)理7實施監(jiān)督7.1 所有獎