公司員工續(xù)簽勞動(dòng)合同范本

1、公司員工續(xù)簽勞動(dòng)合同范本 【導(dǎo)語(yǔ)】續(xù)簽勞動(dòng)合同是舊勞動(dòng)合同終結(jié),新勞動(dòng)合同確立,那么公司員工續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么寫呢?我為大家提供公司員工續(xù)簽勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀。【篇一】公司員工續(xù)簽勞動(dòng)合同范本甲方(用人單位)：注冊(cè)地址：乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同(合同編號(hào)：_)，并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書。一、原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第種形式。固定期限：自年月日起，至年月日止。無(wú)固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成止。二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)報(bào)

2、酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)：四、除本勞動(dòng)合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。五、本勞動(dòng)合同續(xù)訂書私自涂改無(wú)效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。六、本勞動(dòng)合同(續(xù)訂書)一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日【篇二】公司

3、員工續(xù)簽勞動(dòng)合同范本一、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更，并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng)：1、甲方的人力資源管理等規(guī)章制度(包括更新的人力資源等管理制度)和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件，是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力。2、乙方承諾：上述合同全部?jī)?nèi)容已經(jīng)由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。3、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料、信息、擬投資項(xiàng)目等內(nèi)容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4、乙方地址(含老家固定地址與居住地地址)發(fā)生變更的，需在10個(gè)工作日內(nèi)反饋甲方。因乙方未履行本反饋

4、義務(wù)，而造成甲方無(wú)法正常郵寄乙方資料的，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。二、原勞動(dòng)合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。三、本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式兩份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。四、本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)：_乙方：_代表人(簽字)：_身份證號(hào)碼：_年_月_日_年_月_日【篇三】公司員工續(xù)簽勞動(dòng)合同范本甲方(用人單位)：乙方(員工)：地址：性別：戶籍：法人代表：聯(lián)系人：身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：電話：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及廣東省相關(guān)法律的規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致第一條：原勞動(dòng)合同續(xù)定期從年月日起至年月日止,合同期限為三年。第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動(dòng)合同的其它條款仍然有效，雙方同意一并履行。第三條：本協(xié)