醫(yī)師定期百問百答(基礎(chǔ)篇之一)

1、醫(yī)師定期百問百答（基礎(chǔ)篇之一）1、醫(yī)師定期考核的法律法規(guī)依據(jù)是什么？答：1.中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法 （主席令第 5 號）；2. 原國家衛(wèi)生部醫(yī)師定期考核管理辦法 （衛(wèi)醫(yī)發(fā)【 2007 】 66 號）3. 衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核工作的通知 （衛(wèi) 辦醫(yī)管發(fā)【 2010 】 208 號） 4.衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于統(tǒng)一使用醫(yī)師定期考核信息管理的通知 （衛(wèi)辦醫(yī)管函【 2011 】146 號）5.國家衛(wèi)生計生委 關(guān)于規(guī)范醫(yī)師定期考核電子化認(rèn)證工作的通 知（衛(wèi)辦醫(yī)管函【 2013 】 389 號）2、醫(yī)師定期考核工作由誰主管？ 國家衛(wèi)生計生委主管全國醫(yī)師定期考核管理工作。縣級以上地方人民政府衛(wèi)

2、生（衛(wèi)生計生）行政部門主管其負(fù) 責(zé)注冊的醫(yī)師定期考核管理工作。 國家衛(wèi)生計生委已將醫(yī)師定期 管理日常事務(wù)性工作委托中國醫(yī)師協(xié)會承擔(dān)， 經(jīng)國家衛(wèi)生計生委 批準(zhǔn)，民政部審核同意， 中國醫(yī)師協(xié)會為此成立了全國醫(yī)師定期 考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 并設(shè)立了全國醫(yī)師定期考核工作辦公室， 面 向全國規(guī)范、有序、有效開展醫(yī)師定期考核，做好日常事務(wù)性管 理工作。3、醫(yī)師定期考核的對象有哪些？ 依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī) 師，都需要參加醫(yī)師定期考核。醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的考核。4、醫(yī)師定期考核的類別有哪些？ 考核類別分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合） 、

3、口腔和公共衛(wèi)生。5、醫(yī)師為什么要參加定期考核？答：理由 1：履行國家法律法規(guī)的需要1998 年頒布的國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師法是我國廣大醫(yī)師意志的集中體 現(xiàn)，醫(yī)師法明確規(guī)定：對執(zhí)業(yè)醫(yī)師應(yīng)當(dāng)進(jìn)行資格管理、注冊管理 和定期考核管理， 其中第三十一條規(guī)定： 縣級以上人民政府衛(wèi)生 行政部門委托的機(jī)構(gòu)或者組織應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)， 對醫(yī)師的 業(yè)務(wù)水平、 工作成績和執(zhí)業(yè)道德狀況進(jìn)行定期考核。 定期考核與 資格準(zhǔn)入、執(zhí)業(yè)注冊共同構(gòu)成了我國醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理的核心體系。 伴隨醫(yī)師定期考核工作的開展， 即對醫(yī)師取得執(zhí)照后進(jìn)行 “行業(yè) 年檢”的執(zhí)照管理，將推動醫(yī)師從“單位人”走向“社會人”的 醫(yī)師人事管理的體制與機(jī)制的轉(zhuǎn)變， 因此

4、， 醫(yī)師定期考核無疑是 深化我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要組成部分。今后， 醫(yī)師定期 考核合格證明將和資格證書 、執(zhí)業(yè)證書一同作為醫(yī)師依 法行醫(yī)的由國家衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一制發(fā)的法規(guī)憑證。理由 2 ：保障人民群眾生命和健康的需要 保障人民群眾的生命和健康是當(dāng)前貫徹中央關(guān)于開展黨的群眾 路線教育實踐活動的具體要求。 由于醫(yī)療技術(shù)的局限性和生命的 不確定性，迫切需要通過定期考核這項管理制度來督促醫(yī)師不斷 學(xué)習(xí)和知識更新， 努力提升執(zhí)業(yè)水平、 執(zhí)業(yè)能力和執(zhí)業(yè)道德品質(zhì)， 從而更好地為廣大人民群眾的生命和健康服務(wù)。理由 3：我國醫(yī)師隊伍建設(shè)和管理的需要 現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展日新月異，新理論、新知識、新方法、新技術(shù)層出

5、不窮，僅憑醫(yī)師資格考試這一入門管理手段， 已無法滿足行業(yè)管 理的需要。 醫(yī)師定期考核從提高醫(yī)師的臨床執(zhí)業(yè)能力出發(fā)， 注重 醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、 執(zhí)業(yè)規(guī)范和執(zhí)業(yè)行為的考核與觀察， 是醫(yī)師執(zhí)業(yè) 過程中重要的管理手段，是行業(yè)自律的基礎(chǔ)。理由 4 ：對醫(yī)師實行定期考核是國際慣例 對醫(yī)師實行定期考核不是中國首創(chuàng)， 亦不是衛(wèi)生行業(yè)首創(chuàng)， 在世 界各國，對專業(yè)技術(shù)人員對已實行定期的考核或“年檢”制度管 理，美國等發(fā)達(dá)國家早在上個世紀(jì) 30 年代就建立了醫(yī)師 Renew 制度，并由各?？漆t(yī)師委員會建立了醫(yī)師行業(yè)管理的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和 考核管理平臺； 在我國， 對相關(guān)行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員已普遍開展了 執(zhí)照年檢管理，比如駕駛員、

6、電焊工、律師、教師、注冊會計師 等。醫(yī)師行業(yè)關(guān)乎人民群眾生命安全， 理應(yīng)按照國際慣例建立考 核制度。6、定期考核是否就是定期考試？不是。定期考核包括業(yè)務(wù)水平、 工作成績和職業(yè)道德三個方 面，是對醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為的階段性綜合評價。 工作成績和職業(yè)道德 是根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師日常工作表現(xiàn)和態(tài)度，由所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)完成評 定，再由考核機(jī)構(gòu)復(fù)核；業(yè)務(wù)水平測評形式包括1.個人述職； 2.有關(guān)法律、 法規(guī)、 專業(yè)知識的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或 考試； 3. 對其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查； 4.患者評價和同行評 議。考試只是其中的一種方式，因此定期考核包含著考試。對于 需要通過理論考試形式完成業(yè)務(wù)水平測評者方予以組織

7、考試。 事 實上，以考核形式進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測評是比較客觀、公平、科學(xué)的 方式，可規(guī)避工作成績和職業(yè)道德評價過程中的主管因素， 亦可 避免考核走過場搞形式。 因此， 把定期考核簡單地理解為定期考 試，那是對定期考核的誤讀。7、醫(yī)師定期考核的內(nèi)容是什么？ 醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測試、工作成績和職業(yè)道德三個 方面的內(nèi)容。工作成績、職業(yè)道德由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé) 評定，最后考核機(jī)構(gòu)復(fù)核； 業(yè)務(wù)水平測評則由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織 實施。8、考核周期如何來確定？考核周期由各省級考核管理部門進(jìn)行設(shè)置， 每兩個自然年為 一個考核周期。例如：若定 2013 年為考核年，那么在這一年中 對醫(yī)師所進(jìn)行的評定和

8、測試都是對其過去兩年工作成績、 職業(yè)道 德和業(yè)務(wù)水平的回顧性評價，即考核周期應(yīng)設(shè)為： 2011 年 1 月 1 日至 2012 年 12 月 31 日。9、什么是衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和考核機(jī)構(gòu)？ 醫(yī)師定期考核工作所指衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)的 統(tǒng)稱；考核機(jī)構(gòu)是受衛(wèi)生行政部門委托， 承擔(dān)相應(yīng)范圍的醫(yī)師定 期考核工作的醫(yī)療、 預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)或醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、 學(xué)術(shù)組織。10 、申請考核機(jī)構(gòu)的條件是什么？ 符合以下條件的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)或醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組 織可向轄區(qū)主管衛(wèi)生行政部門提出申請， 經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)承擔(dān)醫(yī)師定 期考核相關(guān)組織動員、宣傳培訓(xùn)等管理工作：（一）設(shè)有 100 張以上床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)；（二

9、）醫(yī)師人數(shù)在 50 人以上的預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)；（三）具有健全組織機(jī)構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織。11 、考核機(jī)構(gòu)有哪些工作？1. 成立考核委員會，配備工作人員，建立規(guī)章制度，制定相應(yīng)的 工作方案；2. 經(jīng)國家衛(wèi)生計生委醫(yī)師定期考核信息登記管理系統(tǒng)（以下簡稱考核登記管理系統(tǒng) ），根據(jù)本單位及被指定考核單位醫(yī)師 人數(shù)，創(chuàng)建并下發(fā)醫(yī)師賬號；公布考核名單；公布簡易程序考核 醫(yī)師名單；復(fù)核職業(yè)道德和工作成績兩個評定；3. 公布業(yè)務(wù)水平測試醫(yī)師名單，組織實施測評；4. 經(jīng)考核登記管理系統(tǒng)錄入和上報考核結(jié)果，并為考核合格 的醫(yī)師粘貼防偽標(biāo)貼。12 、考核委員會的具體職責(zé)？ 考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立專門的考核委員會， 負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制 度，對醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，保證考核工作規(guī)范有 效進(jìn)行。13 、簡易程序認(rèn)定條件？（一）具有 5 年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；（二）具有 12 年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷， 考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；（三）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。14 、