教師量化考核表

1、精品文檔教師量化考核表（ 20 20學年度）教師姓名 :_科室 _教研室 .年月日序項分考核審審考評辦法核核號指標考評細則部門目值分人1234567891011121314151617181920212223242526272829基教師資格積極參加中職學校教師資格認定2取得中等職業(yè)學校教師資格得滿分, 未取得不得分黨政辦本組織紀律自覺遵守校規(guī)校紀2組織紀律性強 , 能發(fā)揚團結協(xié)作的團隊精神, 服從組織、領導安排黨政辦條繼續(xù)教育參加專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓2達到規(guī)定繼續(xù)教育課時得滿分, 不足扣 1 分, 沒有不得分黨政辦件8 分學歷 , 學位達到專任教師規(guī)定的學歷2達到本科文憑得滿分 , 未達

2、不得分。 取得碩士以上學位當年加0.5 分黨政辦師政治學習積極參加學校組織的政治學習、 會議5請假（公事除外，病假未超過3 次除外 , 婚、喪假未超過 7天除外）黨政辦和其他集體活動，并完成規(guī)定任務。一次扣 0.25 分。曠會一次扣1分。遲到、早退每一次扣0.2分德教學工作態(tài)度承擔教學工作， 勇挑重擔，團結協(xié)作，2由科長、主任和教研室進行測評，測評結果分二級，A 2分， B 1教務科服從教學安排，認真完成各項任務。分。修關心愛護學生，尊重學生人格，平等諷刺挖苦、侮辱和不尊重學生人格，每次扣1分。對學生進行體罰學生科關愛學生5或變相體罰，每次扣 2 分。上課期間隨意將學生趕出課堂，每人次公正對待

3、學生，保護學生合法權益。教務科扣 1 分。在學習成績上故意對學生進行卡、壓，每次扣 1 分。養(yǎng)向學生索取財物，每次扣2分。在課堂上和學生面前散布不良言論18師德高尚，治學嚴謹，尊敬領導，團為人師表6的，每次扣 2 分。教師穿著儀表、舉止不文明者發(fā)現(xiàn)一次扣1 分。教務科分結同事，為學生樹立人生的楷模。受黨內或行政通報批評以上處分，該項不得分。完成規(guī)定的教學工作量 , 原則上專任學年教學工作量 : 理論教師 280 節(jié) , 每超 20 節(jié)加 0.25分 , 每少20 節(jié)教學工作量8扣 0.25 分( 本項加分封頂 2分) 。遇實訓周 , 無課教師按原周課時計教務科教師周課時 10 節(jié)工作量 , 但

4、不計課酬。授課計劃學期開學一周內， 上交一式二份所任2未交扣 2 分。未按時上交扣1 分。不符合要求退回重做扣1 分。教務科課程的學期授課計劃。每兩課時編寫一份教案。 教師在課堂學期初未按時上交三周教案，缺一份扣1 分。教案檢查時數(shù)量不足 ,備課4每少一份教案扣1 分, 不完整或不規(guī)范，每份扣0.5分。不帶教案上教務科教學中，有教案方能授課。課，發(fā)現(xiàn)一次扣1 分。無故曠課，每 1 節(jié)扣 4 分。上課遲到、早退（超過10 分鐘視為曠課教準時上下課，不得遲到、早退、中途41 節(jié)），每 1 次扣分。中途無故離開課堂每次扣3 分。擅自調課、教學出勤無故脫崗；嚴禁無故停課；不能隨意請人代課者，調、代課雙

5、方均視為曠課。每學期調課或請人代課節(jié)教務科請人代課、調課。數(shù)在周課時內不扣分，超過周課時節(jié)數(shù)以上每1 節(jié)扣 0.5分（公事學除外。病假未超過3 次除外 , 婚、喪假未超過 7 天除外）。上課時穿戴整潔，教態(tài)好；上課前和課堂紀律差，教師未能有效維持課堂紀律，每次扣0.5 分。允許學課堂教學下課前要點名；講課主動熱情，講究4生隨便出入教室每人次扣0.5 分。課堂上睡覺學生數(shù)超過20每次教務科常常規(guī)教學方法，關注課堂秩序，督促學生扣 0.25 分。未按要求填寫教室日志，每次扣0.5 分。未及時領取或認真聽講；不得消極待時。送回教室日志，每次扣0.5分。實驗實訓教師應及時布置作業(yè)，并認真批改，規(guī)按要求

6、做好實驗實訓工作。 學期末應教師 ( 音、體除外 ) 每兩次課至少布置一次作業(yè)( 含實驗報告 ) ，并認及課外作業(yè)把完整記錄 ( 包括封面 . 首頁 . 實驗實6真批改。按規(guī)定次數(shù)布置作業(yè)但批改不及時或未全批全改的，扣2教務科訓具體內容 . 學生實驗實訓作業(yè)等 ).分。未按規(guī)定次數(shù)布置作業(yè)的，缺1次扣分。工裝訂成冊 , 一式三份上交教務科。教師應完成課外輔導任務 （含下晚自兩次以內請人代替的不扣分，次以上（含3次）每次扣分（公下晚自習習），指導學生的學習方法，解決學4事除外。病假未超過 3 次除外，婚、喪假未超過7 天除外），出勤和教務科作生的疑難問題，及時掌握教學信息。課堂紀律按“教學出勤”

7、和“課堂教學常規(guī)”標準考評。服從教務處的監(jiān)考安排，按時到崗，遲到 10 分鐘內，一次扣2 分。監(jiān)考不認真巡視，未嚴格履行監(jiān)考職46監(jiān)考3責，如對違規(guī)行為視而不見、擅自離崗、在考場里看書看報以及其教務科監(jiān)考認真、負責。分他失職行為，違反一次扣2分。無故不到崗，按曠課處理。未按規(guī)定時間出題交卷，每1 門次扣3 分。以任何形式泄漏試題，按教務處通知規(guī)定的時間和要求上造成惡劣影響的，扣 2分。未按規(guī)定時間改卷上報成績( 包括未及時出卷改卷交試卷、批改完畢并評定成績上交教4上傳至“校校通”軟件平臺) ，每 1門次扣 2分。未按規(guī)定時間上教務科務處。交記分冊、試卷分析表、補考試卷每1 門次扣2 分。未按要

8、求認真填寫記分冊、試卷分析表，每門次扣2 分。平時測驗根據(jù)授課計劃和教學進度， 安排平時4每學期安排 4 次以上測驗，認真批改得 4分。測驗次數(shù)少一次扣 1教務科測驗，每學期不少于 4 次。分。無測驗，不得分。每學期由教務科組織任課教師所教班級全體學生問卷調查，根據(jù)學教學效果每學期考核教師課堂教學水平、 教學3生選項 (A: 滿意 ;B: 基本滿意 ;C: 不滿意 ), 按下述公式計分。教務科能力、教學態(tài)度和教學效果。得分 = （ 10nA+7nB+5nC）/(nA+nB+nC)*3% 其中： nA 表示填“滿意”學生數(shù)， nB表示填“不滿意”學生數(shù)，nC 表示填“不滿意”學生數(shù)。教研活動參加

9、教學部門、 教研組組織的各項教3請假（公事除外 , 病假3 次內除外 , 婚、喪假未超過7 天除外）或遲教務科考勤研活動，不遲到、早退和曠會。到、早退，每一次，扣1 分. 每曠會一次扣 2分。教學總結記錄日常教學情況，寫好教學總結。2每學期按時提交教學總結（不少于1000 字），內容完整，分析透沏，教務科客觀總結 , 得 2 分。不按時提交教學總結，不得分。聽課按學校規(guī)定的聽課次數(shù)定期或不定3少聽 1 節(jié)扣 1 分。 “聽課記錄表 ”填寫不符合要求每次扣 0.5分。教務科期地隨堂聽課， 互相學習，取長補短。教教學技能考核教師參加各種專業(yè)技能比賽情2教師參加由教育行政部門組織的各種專業(yè)技能競賽并

10、獲三等獎以實訓中育競賽況。上，國家級得 2 分，省級得1 分，市級得 0.5分。 ( 加分封頂2 分 )心教指導青年教師考核教師指導培養(yǎng)青年教師情況。0.5指導培養(yǎng)青年教師， 認真履行職責 , 有計劃 , 有總結 , 每學期 0.25 分。教務科學未盡職不得分。研考核教師指導學生專業(yè)興趣小組活每學期有計劃、有活動記錄和教案。堅持不懈，并取得有效成果，實訓中究第二課堂0.5得 0.25 分。指導學生參加由教育行政部門組織的各種專業(yè)技能競賽，動情況。心14獲三等獎以上，每次加0.25分。 ( 本項加分封頂 0.5分)分取得中級以上專業(yè)資格證書或專業(yè)技能證書的“雙師型”教師 , 第一考核專業(yè)教師獲得

11、“雙師型”資格情輪評聘時 , 已取得的第一年加1 分 , 或取得的當年加 1分, 以后每年加雙師型10.5 分 ; 第二輪評聘開始 , 獲得“雙師型 ”的當年加 1分, 以后每年加教務科況。0.5 分 , 已獲得的每年加0.5分, 未獲得“雙師型 ”的專業(yè)課教師每年扣 0.5 分?？蒲谐晒簢壹? 分，省級 1.5 分，市級 1分；公開發(fā)表論文 ( 第論文及教師在考核期內所取得的科研成果，一作者 ) ， 1 分 / 每篇；論文收入?yún)R編( 第一作者 ) ， 0.5 分 / 每篇；編包括發(fā)表的論文、編寫教材、著作、2寫公開出版的教材，主編2分，參編1 分。校本教材主編0.5 分，教務科科研成果作

12、品、完成科研課題等情況。參編 0.25 分 , 編寫教學計劃 , 大綱 , 實習指導書0.25 分。 ( 本項加分封頂 2 分 )社擔任班主任優(yōu)秀4 分 ,一般 3 分 , 不合格 0分 ,;或擔任教研室主任年會終評比前 3 名得 4 分 , 第 4 至 6 名得 3 分 , 第 7 名后得 2 分 ; 中層以上學生科工班主任工作考評教師班主任工作情況。4由黨政辦根據(jù)群眾測評考核得24 分。同時任班主任和組長以上職黨政辦作務的 , 按班主任考核后另加 0.5 分。 ( 只擔任一個學期的 , 得分折半計14算)分招生工作教職工要積極參與學校的招生工作。6完成學校規(guī)定的招生任務得滿分, 每少招一個扣1 分。招就辦。1 歡迎下載精品文檔校園管理全體教職工都要參與學校的校園管在崗在位認真負責得滿分, 溜崗一次扣