2020年服裝店年終述職報告

1、2020年服裝店年終述職報告:09-30工作一年來，我的感受很深，見到的人，遇到的事，對我都 有大大小小的影響和幫助。我在這幾年過程中，更加成熟、自 信，這一切離不開領導的信任，離不開家人的支持。30歲的我現(xiàn) 在有很多角色：一個盡職的服裝店長、一個孝順的女兒、一個體 貼的妻子、一個合格的媽媽。在同齡人中，我或許不是最優(yōu)秀 的，但我肯定是最用心最努力的?；叵霂啄昵?，由于剛生完小孩，整個心思都放在小家伙身 上，每天的生活也是圍繞著他，照顧孩子的過程辛苦忙碌，但是 更多的時候，我還是覺得自己的生活單調(diào)乏味，離開工作的日子 里，覺得自己離這個社會也很遠孩子慢慢長大，我終于又有機會 重新回到忙碌充實的工

2、作中。這樣的機會我很珍惜，一步一個腳 印，我由最初的一名導購員成長為如今的店長。剛開始，我很擔心自己是否有能力挑起這個擔子，擔心銷售 額上不去，擔心工作太忙沒時間照顧孩子我甚至打了退堂鼓?？?是領導卻很信任我，相信我能行。我自己也開始鼓勵自己勇敢地 試試，看自己到底有沒有這個能力。今天的我，很慶幸當初沒有 放棄。一路走來，我不斷挖掘自己身上的潛能：與不同階層的顧 客交流，外出學習先進的經(jīng)驗，帶領本店的員工搞好銷售。近一年來，我經(jīng)常在工作中反思自己，審視自己，看自身能 力和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應服裝店發(fā)展的需要、能不能適 應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。經(jīng)常告誡 自己，要在服

3、裝行業(yè)立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質(zhì)的 強弱是關鍵，自己畢竟才三十歲，從哪個角度講都還是處在起步 階段，必須在工作中不斷地提高自己?；仡櫧荒陙淼那闆r，為 了提高自身能力素質(zhì)，上讓領導放心，下讓職工滿意，我系統(tǒng)的 學習了服裝行業(yè)的相關知識，全面提高自己，力爭在語言表達的 能力上有突破，在協(xié)調(diào)關系的能力上有突破，在組織管理的能力 上有突破，在完成工作的標準上有突破。通過學習，感到既開闊 了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷 的學習中提高了自己的能力素質(zhì)，增強了干好本職工作的能力。作為一名店長，我要引導員工按正確的方向進行工作。我認 為店長的工作，一方面要嚴抓管理，另一方

4、面應該發(fā)揮指導、配 合和策劃的專長。管理應該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是 包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài)。培養(yǎng)員工的心態(tài)應該以企業(yè)文 化為基礎，實際情況為主，客觀環(huán)境為輔，培養(yǎng)員工的自信、自 尊和明確的自我認知度；培養(yǎng)員工團隊協(xié)助精神和集體觀念，加強 員工和各部門負責人之間的相互協(xié)作和配合；培養(yǎng)員工永不滿足的 學習心態(tài)。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關知識，也要知曉相鄰 區(qū)域的服務常識。企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化，而是把 這個品牌形象充分本土化，和當?shù)匚幕玫厝诤?。所以我要?養(yǎng)員工換位思考、打破思維定勢的意識，加強相互學習，才能取 長補短，相互輔助。就店長工作而言，對內(nèi)要指

5、導工作，制定任務，監(jiān)督應運， 分析應運中存在的問題，對出現(xiàn)的問題及時解決，提供必要的幫 助；對外要不斷加強宣傳，追求更高的美譽度和認知度。店長更要做好承上啟下的橋梁作用。店長的首要任務是領導 團隊完成公司所下達的銷售指標;他更是一個中間人，是整個店鋪 的關鍵人物，是組織內(nèi)部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長會善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并及時解決;他還是一 個優(yōu)秀的培訓老師，員工的榜樣，能夠指導員工出色地完成各項 工任務;他還要善于激勵，做員工的拉拉隊長，挖掘員工的內(nèi)在潛 能，激發(fā)員工的工作熱情?？偨Y過去是為了更好地面向未來。在今后，我將繼續(xù)克服困 難，勇于開拓，把金利來的工作搞好，帶領大家努力完成好公司 下達的工作任務。2020年小學數(shù)學教師年終述職報告范文2020稅務分局年終述 職述廉報告范文2020年終工作及支教述職報告范文2020年村黨 支部書記年終個人述職述廉報告范文2020中學黨支部書記年終述 職報告范文2020年副校長年終述職報告范文2020年8月年終述 職報告2市房產(chǎn)管理局個人年終述職報告范文文員年終述職