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1、精選word文檔 下載可編輯公司入職培訓(xùn)通知入職培訓(xùn)目的是為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程如下是cn人才網(wǎng)整理的公司入職培訓(xùn)通知?dú)g迎閱讀更多歡迎關(guān)注中國人才網(wǎng)各位親愛的同事近期我們公司有許多新同事的加入為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液增添了企業(yè)活力為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感企業(yè)也會(huì)經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn)此次新員工入職培訓(xùn)具體培訓(xùn)工作安排如下一、培訓(xùn)時(shí)間xx年3月5日(周一)1:12:二、培訓(xùn)地點(diǎn)公司中會(huì)三、培訓(xùn)內(nèi)容1、企業(yè)文化及發(fā)展史2、公司獎(jiǎng)懲制度3、考勤管理制度4、公司財(cái)務(wù)報(bào)銷流程5、人事管理制度
2、6、行政管理制度四、培訓(xùn)講師五、培訓(xùn)時(shí)間六、培訓(xùn)對象本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為xx月日xx月日新入職員工詳單請見附件七、培訓(xùn)要求1、請參加人員著正裝參加培訓(xùn)2、請參加人員自帶筆和筆記本培訓(xùn)部門不再另行提供3、參訓(xùn)人員于8:3準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議室簽到禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的現(xiàn)象如無事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理八、考核安排:1、考核方式現(xiàn)場筆試滿分為1分6分為及格分2、補(bǔ)考一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)8分為及格分期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對待此次培訓(xùn)待培訓(xùn)結(jié)束后能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中希望我們的培訓(xùn)對您有所幫助祝您工作順利人力資源部年月日呈報(bào)董事長抄送各公司、部門各位同事
3、為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內(nèi)容并掌握基本的溝通技巧養(yǎng)成良好的職場習(xí)慣以更快更好地融入z大家庭按公司培訓(xùn)管理綱要相關(guān)規(guī)定培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行新員工入職特訓(xùn)班現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下一、培訓(xùn)時(shí)間2xx年7月9日9:至7月11日17:37月14日9:至7月16日17:3期間二、培訓(xùn)地點(diǎn)z科技園三、參訓(xùn)人員詳見附件參訓(xùn)員工名單四、培訓(xùn)計(jì)劃詳見附件新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表五、自備物品受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行準(zhǔn)備軍訓(xùn)用鞋六、咨詢電話七、培訓(xùn)考核1、本次培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容都列入考核范圍2、考核采取閉卷筆試形式嚴(yán)格考試紀(jì)律嚴(yán)禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀(jì)行為違紀(jì)以分計(jì)算;對考試不合格者針對具體內(nèi)容限期自修并重考補(bǔ)考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請假如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求或其他不可抗拒的重要事宜請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)培訓(xùn)發(fā)展部備案方可準(zhǔn)予請假新員工特訓(xùn)工作事關(guān)z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ)請相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作
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