【合同大全】實用用工勞動合同

1、【合同大全】實用用工勞動合同RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX實用用工勞動合同合同編號： 全_日 制勞 動合同甲方(用人單位名稱)： 住所： 法定代表人（或者主要負責(zé)人)：乙方（勞動者)姓名：性別： 居民身份證 號碼： 文化程度:住所： 根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī) 定,在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款. 五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: 1、在 試用期 間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的; 3、嚴重失職、營私舞弊,

2、給甲方造成重大損失的； 4、同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 5、以欺詐、脅迫等手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。 6、被依法追究刑事責(zé)任的。 六、下列情形之一，甲方提前_日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同: 1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍然不能勝任工作的; 、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能

3、就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 七、甲方依照企業(yè) 破產(chǎn)法 規(guī)定進行重整的；或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更合同后,仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)提前_日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會和職工的意見,裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。 八、有下列情形之一的,勞動合同終止： 、勞動合同期滿的； 2、乙方開始依法享受基本 養(yǎng)老保險待遇的; 3、乙方死亡,或者被人民 法院 宣告死亡或者宣告失蹤的； 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷 營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者加法決定提前解散的; 5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止: 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在 診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 、在本單位患職業(yè)病或因工負傷被確認為喪失或部分喪失勞動能力的； 3、患病或者非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； 4、女職工在孕期、產(chǎn)期