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文檔簡介

制度名員工福利金管理制度電子文件編碼GLZD066頁碼2-1第一條員工福利金來源本公司員工福利委員會福利金來源包括下列六項：1. 基金部分：由本公司提撥20萬元，以提撥一次為限。2. 營業(yè)額提撥部分：由公司的營 業(yè)額提撥，每月提撥前月份營 業(yè)額的萬分之五。3. 薪資提撥部分：由公司所有員 工同仁的薪資、年終獎金扣減 千分之五提撥。4. 伙食費提撥部分：由公司員工 伙食費、伙食補(bǔ)助費提撥。5. 下腳品出售價值提撥部分：公司下腳品出售值提撥40%6. 福利金運用收入部分：由福利簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名員工福利金管理制度電子文件編碼GLZD066頁碼2-23. 員工伙食費、各項慶賀、慰問、奠儀、救濟(jì)的金額標(biāo)準(zhǔn)，由本 委員會制定公布。4. 員工伙食的支出款項統(tǒng)由本委 員會控制，參照支出標(biāo)準(zhǔn)按日 實報實銷，報銷單的格式參照“福利費用報銷單”。5. 本公司同仁的傷病、慰問、婚 喪喜事互助金的發(fā)給統(tǒng)由當(dāng)事 人或其直接主管提出申請。6. 本公司同仁因特殊事故需向本 委員會申請借支，可由當(dāng)事人 填妥，申請單向本委員會申 請，但借支的金額以不超過當(dāng) 事人一個月薪資所得為

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