出納職務(wù)說(shuō)明書(shū)

1、崗位編號(hào)：CS/O 0201/F職位名稱：出納直接上級(jí)：計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理出納職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)日期： 2002-1-17所在部門(mén)： 計(jì)劃財(cái)務(wù)部工資水平：定員人數(shù)：工資等級(jí)：所轄人員：從事本工作時(shí)間：年/本職概述：負(fù)責(zé)公司總部的現(xiàn)金收支管理本職工作職責(zé)及具體內(nèi)容：職責(zé)一 ： 負(fù)責(zé)公司總部的現(xiàn)金收支管理平均占工作時(shí)間百分比 ：80%工 作 任 務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1公司總部現(xiàn)金收支管理現(xiàn)金管理符合規(guī)定，憑證符合要求，相關(guān)帳冊(cè)清楚，現(xiàn)金與帳面相符2序號(hào)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù)1執(zhí)行權(quán)全部日常各部門(mén)續(xù)2職責(zé)二 ：復(fù)核公司總部會(huì)計(jì)所做憑證與會(huì)計(jì)帳目平均占工作時(shí)間百分比 ：20%工作

2、任序號(hào)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1復(fù)核公司總部會(huì)計(jì)所做憑證與會(huì)計(jì)帳目符合企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定2編寫(xiě)人：審定人：務(wù)3序號(hào)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù)1執(zhí)行權(quán)部分日常會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管續(xù)2續(xù)3職責(zé)三：平均占工作時(shí)間百分比 ： %工作 任 務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)12序號(hào)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù)1續(xù)2臨時(shí)工作任務(wù)（ 即領(lǐng)導(dǎo)交辦的或公司組織大型活動(dòng)抽調(diào)的）占工作時(shí)間的百分比： %頻率：頻率：具體內(nèi)容： 潛在工作任務(wù)（ 即本職能、本崗位隨公司業(yè)務(wù)發(fā)展應(yīng)該或可能發(fā)生的任務(wù)）占工作時(shí)間的百分比：具體內(nèi)容： 應(yīng)具備的權(quán)力：1） 原始憑證的審核權(quán) 任職資格要求：中專以上學(xué)歷與職稱要求

3、 ：（包括高中專及以下、大專、本科、碩士及碩士以上） 專業(yè) ：財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè) 所需工作經(jīng)歷 ：1 年以上會(huì)計(jì)或出納經(jīng)驗(yàn)1 月以下、 1-3 個(gè)月、 3-6 個(gè)月、：在職培訓(xùn)考核角度（指標(biāo)） ：考核基準(zhǔn)（標(biāo)準(zhǔn)） ：1. 現(xiàn)金收支效率1. 熟練高效2. 現(xiàn)金收支準(zhǔn)確2. 準(zhǔn)確無(wú)錯(cuò)誤，錯(cuò)誤率低于 %所需專業(yè)知識(shí) ：會(huì)計(jì)、金融、現(xiàn)金管理相關(guān)法律及公司所在行業(yè)專業(yè)知識(shí) 所需專業(yè)技能、證書(shū)與其他能力 （包括領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、分析 能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力等） 計(jì)劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、分析能力 體能要求 （輕、較輕、一般、較重、重） ：一般 一個(gè)對(duì)本

4、工作毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的人，要多長(zhǎng)時(shí)間才能基本勝任本工作： 6-9 個(gè)月、9個(gè)月-1 年、1-2 年、2-3 年、 3年以上） 6-9 個(gè)月 所需專門(mén)培訓(xùn)： （包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)科目、最低培訓(xùn)時(shí)間） 培訓(xùn)內(nèi)容 ： 計(jì)算機(jī)知識(shí)和技能、財(cái)會(huì)知識(shí)、現(xiàn)金管理制度法規(guī) 培訓(xùn)科目 ：短期培訓(xùn)班 最低培訓(xùn)時(shí)間 ：一個(gè)月 培訓(xùn)方式 （包括新員工職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)） 所用工具及設(shè)備 （包括打字機(jī)、計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、算盤(pán)、汽車(chē)、車(chē)床、儀器、儀表等） 計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、算盤(pán) 工作環(huán)境特征 ：安靜無(wú)干擾 所需工作時(shí)間特征 （固定、不固定） ：偶爾不固定 所需記錄文檔 （包括通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)、公司文件、研究報(bào)告、合同、生產(chǎn)任 務(wù)單等）：支出憑證 所需傳送部門(mén)、人員 會(huì)計(jì) 對(duì)于您所從事的工作，您認(rèn)為從哪些角度進(jìn)行考核，基準(zhǔn)是什么您的職位負(fù)有監(jiān)督職責(zé)嗎（）有，（ ）沒(méi)有。如果有，請(qǐng)描述主要監(jiān)督職責(zé)、監(jiān)督的部門(mén) 或人員：監(jiān)督資金支出是否符合規(guī)定如果您的職位對(duì)其他人的工作還負(fù)有責(zé)任但不是監(jiān)督職責(zé)的話，請(qǐng)加以解釋： 請(qǐng)寫(xiě)出您在完成常規(guī)