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1、精選word文檔 下載可編輯人才引進(jìn)聘用合同篇一高層次人才聘用協(xié)議書附件 2編號聊城大學(xué)高層次人才聘用協(xié)議書(樣本)二一一年三月聘任方聊城大學(xué)(簡稱甲方) 受聘方 (簡稱乙 方)為了進(jìn)一步加大國(境)內(nèi)外高層次優(yōu)秀人才的引進(jìn)力 度,規(guī)范和完善人才引進(jìn)程序,加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和高層次人才 隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)中華人民共和國教師法 、聊城大學(xué)高層 次人才引進(jìn)與管理辦法(暫行) (聊大校發(fā) xx2 號)等文 件的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本協(xié)議。第一條 崗位類別、服務(wù)期、聘期及試用期 聘任崗位為 (學(xué)科領(lǐng)軍人物、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶 頭人)。服務(wù)期為八年,自 年 月日至 年 月日。在服務(wù)期 內(nèi),學(xué)校原則上不予
2、批準(zhǔn)引進(jìn)的高層次人才提出的辭聘、調(diào) 動(dòng)等申請,若個(gè)人堅(jiān)持要求離開或擅自離職,學(xué)校將按有關(guān) 規(guī)定與協(xié)議處理。服務(wù)期滿,協(xié)議自動(dòng)終止。引進(jìn)人才每一聘期時(shí)間為四年,在聘期內(nèi)實(shí)行聘約管理。首任聘期自 年月日至 年月日,其中首任聘期前六個(gè)月為 試用期,試用期結(jié)束時(shí),由相關(guān)學(xué)院進(jìn)行考核,提出意見, 對于試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合學(xué)校要求的引進(jìn)人才,學(xué)校有權(quán)解 除協(xié)議。第二條 乙方首任聘期內(nèi)的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)(說明 根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)確定崗位工作目標(biāo)及任務(wù),確保科學(xué)性、可行 性)一、乙方在首任聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)(一)做好本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃工作,促進(jìn)與 國內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流,配合甲方申請博士學(xué)位授予權(quán)單位的工 作
3、,使本學(xué)科成為甲方第一批申請到博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的學(xué)科, 任期內(nèi)使本學(xué)科達(dá)到教育部( 或國家級 ) 重點(diǎn)學(xué)科水平,成為山東省強(qiáng)化建設(shè)重點(diǎn) 學(xué)科。(二)主持國家級科學(xué)研究項(xiàng)目,推出高水平的標(biāo)志性 研究成果,獲得省部級以上的科研獎(jiǎng)勵(lì),使本學(xué)科的整體學(xué) 術(shù)水平和科技創(chuàng)新能力達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。任期內(nèi)以甲方為 第一單位完成1、申請到 1項(xiàng)以上(含 1 項(xiàng),下同)“863計(jì)劃”(子課 題)項(xiàng)目、或“ 973 計(jì)劃”(子課題)項(xiàng)目、或國家自然科學(xué) 基金重大 ( 或重點(diǎn) ) 科研項(xiàng)目(子課題) 。2、指導(dǎo)中青年教師以甲方為第一完成單位成功申報(bào)1-3項(xiàng)國家自然科學(xué)基金課題。3、在本學(xué)科國際最咼水平學(xué)術(shù)刊物xxx或在
4、xxx等1區(qū)sci期刊上發(fā)表x篇以上研究論文,或主持完成x項(xiàng) 以上具有國際領(lǐng)先水平的應(yīng)用技術(shù)研究項(xiàng)目。4、獲得 1 項(xiàng)以上省部級一等獎(jiǎng)或國家級獎(jiǎng)勵(lì)。(三)培養(yǎng) 4至 6名在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較大影響 的學(xué)術(shù)骨干,建成一支業(yè)務(wù)素質(zhì)咼、創(chuàng)新能力強(qiáng)、結(jié)構(gòu)合理 的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。(四)使本學(xué)科成為分析化學(xué)領(lǐng)域內(nèi)學(xué)術(shù)交流和資料信 息基地。加強(qiáng)橫向聯(lián)合,促進(jìn)研究成果的推廣和轉(zhuǎn)化。二、乙方在首任聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)(一)教學(xué)任務(wù)指導(dǎo)研究生,講授部分本學(xué)科核心課 程,開展教育教學(xué)研究。每年為研究生開設(shè) 1 門以上課程、 指導(dǎo) 2-4 名研究生或咼級訪問學(xué)者,每年為學(xué)生做 2 次以上 學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)W術(shù)講座。(二)科
5、研任務(wù) 組織本學(xué)科開展科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng) 新和科技攻關(guān),主持重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程的咨詢、研究和實(shí) 施。在開展上述研究工作的同時(shí), 每年進(jìn)行相關(guān)課題的申報(bào)。(三)學(xué)科建設(shè)任務(wù) 1 、制定本學(xué)科長期發(fā)展規(guī)劃。2、 確定本學(xué)科發(fā)展的目標(biāo)和方向3學(xué)科發(fā)展的目標(biāo)和方向3、做好本學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的申請工作。4、帶領(lǐng)本學(xué)科在 2-3 年內(nèi)部分研究領(lǐng)域達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先 水平。5、任期內(nèi)使本學(xué)科達(dá)到教育部 ( 或國家級 ) 重點(diǎn)學(xué)科 水平,成為山東省強(qiáng)化建設(shè)重點(diǎn)學(xué)科。(四)人才培養(yǎng)任務(wù) 1、制定本學(xué)科人才培養(yǎng)計(jì)劃。2、 提出本學(xué)科人才培養(yǎng)和引進(jìn)措施。3、每年招收 2-4 名研究 生或高級訪問學(xué)者。4、派出 2-3 名
6、本學(xué)科成員外出進(jìn)修或 合作研究。第三條 權(quán)利和義務(wù)一、甲方權(quán)利(一)根據(jù)本協(xié)議確定的崗位工作目標(biāo)及任務(wù),對乙方 進(jìn)行管理。(二)依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定,對乙方 進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。(三)有權(quán)了解乙方原工作單位及工作性質(zhì)等情況。二、甲方義務(wù)(一)依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。(二)為乙方提供良好的工作和生活條件。(說明 根據(jù)聊城大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理辦法 (暫 行)第三章引進(jìn)待遇及經(jīng)費(fèi)管理與引進(jìn)人員商定) 崗位津貼每工作年度發(fā)放百分之五十,按月發(fā)放,其余 百分之五十于聘期結(jié)束考核合格后一起發(fā)放。該崗位津貼為 稅前,由乙方個(gè)人承擔(dān)應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,甲方予以代扣 代繳。周轉(zhuǎn)房使用期為兩年
7、,裝修、物業(yè)、水電暖等其他費(fèi) 用由乙方自行承擔(dān)。(三)為乙方提供完成本協(xié)議確定的崗位工作目標(biāo)及任 務(wù)所需要的甲方其他政策。三、乙方權(quán)利(一)乙方經(jīng)考核合格,享受甲方提供的崗位津貼、科 研啟動(dòng)費(fèi)等待遇。同時(shí)享受甲方按國家規(guī)定提供的工資、保 險(xiǎn)、福利等其他待遇。(二)享受甲方為其提供的工作和生活條件。(三)如甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí),有權(quán)向上 級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。四、乙方義務(wù)(一)認(rèn)真遵守中華人民共和國教師法等有關(guān)法律 法規(guī);遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度。(二)聘期內(nèi)保證全職在崗位上工作。(三)全面履行崗位職責(zé),完成規(guī)定的崗位工作目標(biāo)及 任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。(四)乙方在聘期內(nèi)所取得的
8、教學(xué)、科研等成果均屬職 務(wù)成果,其發(fā)表的有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專利和 科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等,均須同時(shí)署乙方及甲方名,甲方必須作為第一工作單位(屬于聊城大學(xué)的二級單位可以列多個(gè))(五)如實(shí)向甲方提供原工作單位及工作性質(zhì)等情況。第四條 考核 在聘期內(nèi),依據(jù)本協(xié)議確定的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)對乙 方的職責(zé)履行情況、工作任務(wù)完成情況以及學(xué)科建設(shè)情況等 進(jìn)行年度述職、中期考察和聘期屆滿考核。一、年度述職乙方須根據(jù)崗位工作目標(biāo)及任務(wù),總結(jié) 年度工作,提交聊城大學(xué)高層次人才年度述職登記表 , 向?qū)W校組織的考核專家組進(jìn)行述職。乙方年度述職不合格, 甲方有權(quán)提出警告和整改措施, 乙方需積極配合、 整改落實(shí) 學(xué)校
9、考核專家組負(fù)責(zé)將述職結(jié)果向?qū)W校篇二長春理工大學(xué) 引進(jìn)高層次人才聘任合同附件 2長春理工大學(xué)引進(jìn)高層次人才聘任合同 甲方長春理工大學(xué)乙方 為保證甲方高層次人才引進(jìn)計(jì)劃順利實(shí)施,實(shí)現(xiàn)甲乙雙 方責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一,保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)中華人 民共和國教師法 、長春理工大學(xué)高層次人才引進(jìn)和管理辦 法的文件精神,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立本合同。第一條 聘任崗位及聘期甲方聘任乙方為 學(xué)院學(xué)科或?qū)I(yè)的 崗位,服務(wù)期為 十年,服務(wù)期滿后,按學(xué)?,F(xiàn)職人員管理。聘期自 年 月 日至 年 月 日。第二條 乙方的崗位工作任務(wù)及目標(biāo) ( 一 ) 乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)1教學(xué)任務(wù) ( 包括承擔(dān)核心課程的講授任務(wù)、必修課或
10、 選修課講授任務(wù)等 )2科研任務(wù) ( 包括科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)、論文、論著、獎(jiǎng) 勵(lì)、專利等 )3學(xué)科建設(shè)任務(wù)4人才培養(yǎng)任務(wù) ( 包括培養(yǎng)博士、碩士研究生,指導(dǎo)博 士后研究人員和年青教師等 ) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)任務(wù)6其他任務(wù)(二) 乙方在聘期內(nèi)的工作目標(biāo) 乙方在受聘崗位上應(yīng)達(dá)到的工作目標(biāo)為 第三條 權(quán)利和義務(wù)( 一 ) 甲方權(quán)利1甲方根據(jù)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定以及第二條所規(guī)定的崗位 工作任務(wù)及目標(biāo),對乙方進(jìn)行管理。2甲方依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,對乙 方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。( 二 ) 甲方義務(wù)1依法保障和維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。2為乙方提供必要的工作和生活條件科研配套經(jīng)費(fèi)為乙方提供萬元(¥ )人民幣科研啟動(dòng)費(fèi)
11、,乙方到崗后劃撥。生活條件為乙方提供不超過 2 年期限的過渡房一 套,同時(shí)配套安家費(fèi) 萬元 ( ¥ ) 人民幣、購房補(bǔ)貼 萬元 ( ¥ ) 人民幣,配套的安家費(fèi)待乙方到崗搬家后給付,購房 補(bǔ)貼待乙方簽訂購房協(xié)議后分 2 次給付,購房協(xié)議一經(jīng)簽訂, 先給付購房補(bǔ)貼的 5%,另 5%待乙方退出過渡房后給付。3乙方配偶的工作安臵根據(jù)甲方對引進(jìn)高層次人才 配偶安臵的相關(guān)規(guī)定,按下列第 條辦理。甲方負(fù)責(zé)安排乙方配偶 在本校 單位工作,有關(guān)的 服務(wù)期限按學(xué)校規(guī)定辦理。甲方給予乙方配偶 貳萬元(¥)人民幣的安臵費(fèi)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方配偶不需甲方安臵。( 三) 乙方權(quán)利1 乙方享受甲方按國家規(guī)定提供的工資、
12、保險(xiǎn)、福利 等待遇,按照甲方的有關(guān)規(guī)定,在聘期內(nèi)享受相關(guān)的校內(nèi)津 貼。2享受甲方為其提供的工作和生活條件。( 四) 乙方義務(wù)1 認(rèn)真遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2乙方全職在甲方工作。3乙方全面履行崗位職責(zé), 完成崗位工作任務(wù)及目標(biāo); 接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。4乙方在甲方工作期間,所取得的工作成果,署名第 一單位均為長春理工大學(xué)。第四條 考核( 一 ) 乙方應(yīng)按甲方現(xiàn)行的年度考核辦法參加甲方正常 的年度考核,聘期內(nèi)年度考核全部材料及結(jié)果同時(shí)報(bào)人事處 備案。( 二 ) 乙方在聘期內(nèi),接受甲方的工作滿三年、五年中期 考核和聘期期滿考核。中期考核和聘期期滿考核根據(jù)聘任合 同崗位工作任務(wù)
13、和目標(biāo)開展。第五條 合同的變更與解除( 一 ) 乙方在服務(wù)期內(nèi)如不能履行本合同所規(guī)定的崗位 工作職責(zé),考核不合格或有違法違紀(jì)行為,甲方有權(quán)予以解 聘,解除本合同,同時(shí),乙方承擔(dān)如下責(zé)任乙方須將剩余 的科研經(jīng)費(fèi)和給付的全部安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼如數(shù)退還甲方, 并向甲方繳納違約金人民幣 1 萬元,甲方有權(quán)對乙方追究 損失賠償。( 二 ) 乙方在服務(wù)期內(nèi)提出辭聘的,需提前三個(gè)月向甲方 提出申請,經(jīng)甲方考核同意后乙方方可辭聘,但乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任返還未服務(wù)年限的安家費(fèi)(未服務(wù)年限x安家費(fèi)總額/1)和購房補(bǔ)貼(未服務(wù)年限x購房補(bǔ)貼總額/1)交回甲方,配套的科研經(jīng)費(fèi)余額由學(xué)校收回,同時(shí),乙方應(yīng) 一次性繳納服
14、務(wù)期未滿違約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)期未滿 五年,繳納人民幣 1 萬元;服務(wù)期超過五年 ( 含五年 ) 未滿 十年,繳納人民幣 5 萬元。( 三) 因甲方不能履約而導(dǎo)致乙方無法開展工作的,乙方 可提前三個(gè)月提出辭聘申請,甲方無法改進(jìn)的,乙方在 3 個(gè) 月期滿后可自動(dòng)離職,但乙方要退還甲方未服務(wù)年限的購房 補(bǔ)貼(未服務(wù)年限x購房補(bǔ)貼總額 /1)和剩余的科研啟動(dòng)費(fèi)。(四)凡發(fā)生上述第五條 (一)、(二)、(三)款中任何一種 情況的,甲方同時(shí)解聘由甲方安排乙方校內(nèi)工作的配偶或追 回對乙方配偶發(fā)放的安臵費(fèi)。( 五 ) 聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范而致使合 同無法正常履行的事由,需要變更或解除合同的
15、,聘任雙方 應(yīng)按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定妥善處理。第六條 附則( 一 ) 本合同一式三份,甲方、乙方及學(xué)院各持一份。本 合同于簽字蓋章之日起生效。( 二 ) 除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外,雙方應(yīng) 嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商處理,對合同有關(guān)條款的變更,應(yīng)征得對方同意( 三 ) 本合同如有未盡事項(xiàng),應(yīng)由雙方協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī) 定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。補(bǔ)充規(guī)定1、2、3、甲方 (蓋章 )乙方法定代表人( 或委托代理人 )年 月 日年 月 日篇三人才引進(jìn)代理協(xié)議人才引進(jìn)代理協(xié)議 (單位申辦調(diào)干、畢業(yè)生接收、留學(xué)生接收專用) 甲方(受托方) 深圳市人才交流服務(wù)中心乙方(委托方
16、)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商, 就乙方委托甲方為 (身份證號 下稱“當(dāng)事人” )提供人才引進(jìn)代理服務(wù),達(dá)成以下協(xié)議一、甲方義務(wù)1、甲方根據(jù)檔案法和中組部、人社部有關(guān)規(guī)定, 貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案、保密的法規(guī)和制度,為乙方代 理當(dāng)事人的人事關(guān)系及檔案,并按國家有關(guān)規(guī)定保留其原有 身份。2、經(jīng)乙方申請,甲方按國家有關(guān)規(guī)定,可為乙方提供 有關(guān)當(dāng)事人的下列有償服務(wù)代辦人才引進(jìn)手續(xù);保存人事 檔案、 保留原身份 (人事關(guān)系);整理檔案; 代投社會(huì)保險(xiǎn); 代辦專業(yè)技術(shù)資格評定、報(bào)考;辦理轉(zhuǎn)正定級;出具以檔案 為依據(jù)的各種證明;辦理調(diào)出手續(xù)等。二、乙方義務(wù)1、乙方及當(dāng)事人應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī),遵 守甲方有關(guān)
17、檔案及人事管理規(guī)定和計(jì)劃生育有關(guān)管理規(guī)定。2、乙方及當(dāng)事人應(yīng)按照誠實(shí)守信原則,遵守深圳市人 才引進(jìn)政策相關(guān)規(guī)定,如實(shí)申報(bào)個(gè)人信息并報(bào)送材料,保證 在申請辦理過程中,所提交的原始檔案材料的完整及各類證 件、材料的真實(shí)性、合法性。如發(fā)現(xiàn)乙方提交的當(dāng)事人材料 存在虛報(bào)、涂改、偽造等現(xiàn)象,甲方有權(quán)終止乙方的委托代 理關(guān)系,情節(jié)嚴(yán)重者,將上報(bào)有關(guān)部門予以嚴(yán)肅處理。3、有關(guān)當(dāng)事人的工作、工資福利等,均由乙方負(fù)責(zé), 勞動(dòng)關(guān)系不因此協(xié)議的簽訂而發(fā)生變更。4、如當(dāng)事人在引進(jìn)申請獲審批機(jī)關(guān)審批同意前與乙方 解除聘用關(guān)系,乙方應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方,終止其引 進(jìn)申請及辦理退檔手續(xù)或由當(dāng)事人以個(gè)人申辦方式委托代 理
18、引進(jìn);如當(dāng)事人在引進(jìn)申請獲審批機(jī)關(guān)審批同意后與乙方 解除聘用關(guān)系,乙方應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方,并通知當(dāng) 事人辦理個(gè)人委托代理或辦理檔案調(diào)出手續(xù)。5、乙方及當(dāng)事人須跟蹤并確認(rèn)其檔案已轉(zhuǎn)到甲方;當(dāng) 事人的檔案未轉(zhuǎn)到甲方前,乙方及當(dāng)事人暫不能申辦上述第 一款第 2 條各項(xiàng)服務(wù)。6、乙方向甲方提出正式申請,并經(jīng)甲方審核受理的, 如因乙方個(gè)人原因放棄辦理或未獲審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的,乙方需 交納服務(wù)費(fèi)用 2 元/ 人;其余費(fèi)用在扣除相應(yīng)檔案管理費(fèi) 后憑協(xié)議、發(fā)票及乙方書面等材料申請退款。三、其他1、協(xié)議期限年,即自 年月日至 年月日。協(xié)議期滿, 若甲乙雙方無異議,本協(xié)議期限將自動(dòng)逐年延續(xù)。若乙方需 解除本協(xié)議,應(yīng)持書面申請到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并辦 理檔案調(diào)出。2、根據(jù)省物價(jià)部門的規(guī)定,乙方同意按費(fèi)用元/ 年,于每年 月 日前支付。3、乙方未
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