【合同大全】通用版長期勞動合同范本

1、【合同大全】通用版長期勞動合同范本RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX通用版長期勞動合同范本甲方（單位）全稱:_ 經(jīng)濟類型：_法定代表人_ 登記注冊地:_ 實際經(jīng)營地：_ 乙方（職工）姓名：_性別_ 身份證 號碼：_ 戶籍 所在地：_ 實際居住地：_ 根據(jù)中華人民共和國 勞動合同法和有關(guān) 法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款. 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動合同期限 (一）固定期限：自_年_月_日起至自_年_月_日止，其中 試用期 個月。 （二）無固定期限：自_年_月_日

2、起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期個月. (三）以完成一定工作任務為期限:自_年_月_日起至完成工作任務時止(該工作任務為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)。 二、工作內(nèi)容和工作地點(一)工作內(nèi)容:乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位（工種）從事工作。 （二)乙方的工作地點或工作區(qū)域為. （三）乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關(guān)標準執(zhí)行。如果乙方不能盡職履行工作職責或違反有關(guān)規(guī)章制度,不能按要求完成工作任務，可據(jù)此認定乙方不能勝任本崗位工作,甲方有權(quán)按約解除本合同，或者在雙方協(xié)商一致的情況下調(diào)整乙方的工作崗位. 三、工作時間和休息休假 （一）工作時間:乙方的崗位（工種)實行(標

3、準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過8小時,每周工作不超過小時,每周為休息日. 實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,應當由甲方報勞動保障行政部門批準。（二)甲方依據(jù)國家_省的相關(guān)規(guī)定,保證乙方享有 法定節(jié)假日 、年休假 、 婚假 、 產(chǎn)假 、探親假 、 喪假 、病假等休息休假權(quán)利。 （三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時，依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時,安排乙方同等時間補休，如不能安排補休,依法支付 加班工資 。 (四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、四、勞動報酬(一)甲方于每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資。 （二）乙方試用期的工資標準為元月。 (三）乙方試用期滿后,月工資為元月。合同履行期間,甲方按照_市政府發(fā)布的工資指導線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素,通過工資集體協(xié)商形式，適時增加乙方工資。 （四)甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付，按照_省企業(yè)工資支付規(guī)定第三十一條執(zhí)行。 五、社會保險 （一）自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳. （二）甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位

5、置,公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,接受乙方監(jiān)督。 （三）乙方因工負傷或患 職業(yè)病 ，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定 和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受 工傷 保險待遇。 (四）乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家_省規(guī)定的醫(yī)療期和相應的待遇. 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 （一)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應當定期為乙方進行健康檢查。 (二)甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方

6、應當嚴格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。 （三)甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度,嚴禁違章作業(yè),防止發(fā)生勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害. 七、其他約定條款（雙方約定的培訓和服務期、保密和 競業(yè)限制 協(xié)議為本合同的附件） 對于乙方在工作中知悉的涉及甲方 商業(yè)秘密和與甲方 知識產(chǎn)權(quán) 相 關(guān)的保密事項，乙方負有保密義務,且應遵守競業(yè)禁止限制。 在本協(xié)議期內(nèi)，如甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的,雙方應當 在培訓前簽訂培訓協(xié)議，約定服務期,明確雙方權(quán)利義務。 八、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。 (一）甲乙雙方變

7、更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及_省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二)甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 （三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，按國家、_省制定的規(guī)定執(zhí)行。 （四）勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動 合同終止 條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，視為不續(xù)訂。 九、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請 勞動爭議 仲裁、向人民法院起訴。 十、本合同未盡事宜,或與法律法規(guī)相抵觸的,依照