農(nóng)民工勞動合同示范文本

1、農(nóng)民工勞動合同示范文本用人單位 (甲方 )全稱： _法定代表人： _單位地址： _委托代理人： _本地辦公地址： _勞動者 (乙方 )姓名： _身份證號碼： _戶籍所在地： _本地住址： _根據(jù)中華人民共和國勞動法 、杭州市勞動合同條例等有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、勞動合同期限，按下列第_項(xiàng)確定：(1) 合 同 期 從 _年 _月 _日 起 至 _ 年_月_日止。(2)以完成一定的工作為期限，從至止(必須目前具體的起訖時間 )。(3)試用期約定按項(xiàng)確定：_無試用期 ; 試 用 期 從 _年 _ 月 _日 起 至 _ 年_月_日止。二、勞動崗位和工作內(nèi)容甲方安排乙方

2、從事 _工種 (崗位 )。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要， 在乙方能夠勝任的前提下， 甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)按要求完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動報酬1.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，按以下項(xiàng)確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：(1)按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)勞動報酬， 每月工資為 _元(人民幣大寫： );(2)按工日工資標(biāo)準(zhǔn) (1 工日 = 8 工時 )和乙方實(shí)際工作時間計(jì)發(fā)勞動報酬，每工日工資為_元(人民幣大寫： _);(3) 根 據(jù) 乙 方 完 成工 作 量 計(jì) 發(fā) 勞動 報 酬 ， 具 體 標(biāo) 準(zhǔn) 為 ：_無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)， 每月實(shí)際支付勞動者工資報酬不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、2.甲方應(yīng)按規(guī)定制作考勤表，指定專人對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間 (工作量 )等在考勤表上予以記載，并交由乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。3.乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_元(人民幣大寫：_)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。4.乙方工資按月支付，按以下_項(xiàng)支付和結(jié)算：每月 _日前結(jié)算付清上月工資;每月 _日前支付 _元(人民幣大寫： _)，余款按如下約定結(jié)算支付：_5.工資支付方式按以下項(xiàng)確定：銀行代發(fā)： 甲方為乙方在銀行開設(shè)工資結(jié)算賬戶， 每月通過銀行代發(fā) ;現(xiàn)金發(fā)放： 甲方直接以現(xiàn)金支付， 乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。四、工作時間乙方工作時間按以下項(xiàng)確定

4、：乙方每天工作 8 小時，每周工作 40 小時，每周休息 2 天。甲方根據(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)， 經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時或者綜合計(jì)算工時工作制。 甲方按照國家和省規(guī)定， 合理安排乙方工作和休息時間。五、社會保險和福利待遇甲方依法參加社會保險。 其他保險和福利待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行，具體為： _六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期安排進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事

5、特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。3.甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(JGJ146-2019)。4.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。七、勞動紀(jì)律甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。八、勞動合同的解除、變更和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以

6、變更或解除。2.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;乙方提供虛假身份證、 資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的 ;乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的 ;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的;甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。4.有下列情況之一的，勞動合同終止：固定期限勞動合同，合同期滿甲

7、乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。九、違約責(zé)任1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)當(dāng)按每天_元(人民幣大寫： _)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金 (自本合同第三條第4 款約定的發(fā)放期限屆滿之日起算 )。2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。3.其他：_十、雙方約定的其他事項(xiàng)雙方約定：_十一、勞動爭議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決 ;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 15 天內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法