企業(yè)文化管理制度員工手冊范文

1、_有限公司企業(yè)文化管理制度2020年12月31日第一章 總 則第一條 為了加強對企業(yè)文化的管理，塑造激勵企業(yè)的企業(yè)文化，激勵員工，特制定本制度。第二條 該制度規(guī)范了企業(yè)文化建設的內(nèi)容和實施，為xxxxxx企業(yè)文化建設奠定了基礎(chǔ)。 第三條 一旦制定了該制度，公司所有員工都必須遵照執(zhí)行，公司所有員工都享有該制度規(guī)定的權(quán)利，同時也必須履行其相應的義務。第二章 企業(yè)文化管理機構(gòu)第四條 其管理機構(gòu)是公司總經(jīng)理辦公會和公司辦公室企業(yè)文化。第五條 董事會是企業(yè)文化管理的最高決策機關(guān)，其主要職責包括：（1） 討論決定公司企業(yè)文化的核心內(nèi)容。；（2） 審核公司的各種企業(yè)文化管理體系。；（3） 審核企業(yè)文化建設規(guī)

2、劃；（4） 批準年度企業(yè)文化工作計劃。；（5） 決定公司企業(yè)文化中的各項重大事項。第六條 本公司辦公室是公司文化管理的執(zhí)行機構(gòu)，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作，主要職責如下：（1） 研究和制訂公司企業(yè)文化核心內(nèi)容；（2） 制訂公司各項企業(yè)文化管理制度；（3） 制訂公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；（4） 制訂公司企業(yè)文化年度工作計劃;（5） 制訂公司對外宣傳規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；（6） 組織進行對公司企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究；（7） 開展公司對外企業(yè)文化宣傳，組織公司企業(yè)文化活動。第三章 企業(yè)文化理念管理第七條 XXX文化理念是指公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價值觀、經(jīng)營哲學、管理思想等企業(yè)文化核心內(nèi)容。第八條

3、XXX辦公室是公司企業(yè)文化理念的執(zhí)行機構(gòu)，辦公室應充分調(diào)研國內(nèi)外先進文化，總結(jié)XXX的經(jīng)驗和特點，研究制訂符合xxxx公司戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。第九條 辦公室在開展企業(yè)文化工作中，應深入實際調(diào)研分析，了解員工的思想動態(tài)，分析公司所處產(chǎn)業(yè)的特點，廣泛聽取員工的意見和建議，提高XXX企業(yè)文化的核心思想，使公司的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實際，對公司的發(fā)展起到重要的推動作用。第十條 公司各部門應為公司辦公室的工作提供充分支持和密切配合，積極提供建議和意見。第十一條 公司總經(jīng)理辦公會會負責對公司企業(yè)文化理念進行審議和確定；總經(jīng)理辦公會審議確定的公司企業(yè)文化理念將作為XXX企業(yè)文化工作開展的依據(jù)。第四章

4、 企業(yè)文化制度管理第十二條 XXX企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表達和規(guī)范，必須與企業(yè)文化理念保持一致。第十三條 XXX的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個領(lǐng)域：（1） 企業(yè)文化核心理念規(guī)范。該制度對企業(yè)文化核心理念進行了設計，是企業(yè)思想文化塑造的基礎(chǔ)；（2） 企業(yè)員工行為規(guī)范。該制度對企業(yè)員工行為規(guī)范進行了設計，是企業(yè)行為文化塑造的基礎(chǔ)；（3） 企業(yè)特殊風俗制度。該制度在對內(nèi)工作上，對企業(yè)教育培訓、儀禮儀式、服飾、體態(tài)語言、工作場所相關(guān)規(guī)范做出規(guī)定；在對外工作上，對企業(yè)營銷觀念、服務規(guī)范、公共關(guān)系、銀企關(guān)系、公益活動、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定，是企業(yè)風俗文化塑造的基礎(chǔ)。第十四條 公司辦公室是公司企業(yè)文化

5、制度的編制和監(jiān)督機構(gòu)。相應管理制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會審批生效后，辦公室負責推動落實。第五章 企業(yè)文化器物管理第十五條 XXX企業(yè)文化器物是公司企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式。通過對相關(guān)器物的設計，可以直觀、生動地表現(xiàn)XXX企業(yè)文化的核心思想。第十六條 XXX企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內(nèi)容：（4） 企業(yè)名稱（全稱、簡稱）、企業(yè)標識、品牌標志圖案;（5） 企業(yè)標志標準字體、標準色、組合規(guī)范、輔助圖形；（6） 企業(yè)象征圖案；（7） 企業(yè)宣傳標語；（8） 企業(yè)吉祥物；（9） 公司之歌；（10） 企業(yè)容貌。第十七條 公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)應用范圍包括：（1） 辦公用品、事務用品（名片/國內(nèi)標準信封、信紙/國外標準信

6、封、信紙/公文夾/便簽、傳真紙/合同紙/事務貼紙/打卡紙/工作證、工作卡/榮譽證書、獎狀/鑰匙牌/筆/筆記本、名片夾）;（2） 企業(yè)證照、文件類；（3） 交通運輸工具類；（4） 指示、標識類；（5） 廣告展示陳列類（含公司旗、掛旗、吊旗）；（6） 服飾類（春夏男女裝、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾）；（7） 公司出版物；（8） 公司禮品；（9） 公司網(wǎng)頁；（10） 其它。第十八條 XXX辦公室是公司企業(yè)器物的設計管理機構(gòu)，辦公室在充分聽取相關(guān)意見后，組織設計部門對企業(yè)文化器物進行設計。各項設計經(jīng)總經(jīng)理辦公會審議認可，辦公室負責推動落實。第六章 企業(yè)文化實施管理第十九條 公司辦公室負責推動公司企業(yè)文化的實施，主管公司網(wǎng)站、電視等，組織開展對內(nèi)企業(yè)文化宣傳工作。第二十條 公司各部門開展對內(nèi)對外宣傳工作時，必須充分考慮到公司企業(yè)文化的要求，不得違反公司企業(yè)文化相關(guān)規(guī)定。辦公室負責公司對各部門宣傳工作進行監(jiān)督和指導。第二十一條 公司各部門在開展對外宣傳時，必須將宣傳內(nèi)容上報公司辦公室審核，并會同公司辦公室開展工作。第二十二條 公司辦公室應做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標志標識使用規(guī)范的檢查工作。第二十三條 為更好的培育、塑造公司企業(yè)文化，公司辦公室應組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動。第二十四條 公司各部門可以提議開展企業(yè)文化活動，由公司辦公室研究并提案，公司總經(jīng)