企管總監(jiān)崗位職責說明書

1、廣州市普樂威箱包有限公司 崗位職責說明書 編號：PLW- HRWIP - 001 崗位名稱 企管副總經(jīng)理 崗位編號 MG02 所在部門 企業(yè)管理中心 崗位定員 1 直接上級 總經(jīng)理 工資等級 九級 直接下級 人力資源部經(jīng)理、行政經(jīng)理 品管部經(jīng)理、體系部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理 薪酬類型 所轄人員 5個中層 崗位分析日期 2013年2月 本職：全面負責公司內(nèi)、外的各種輔助性支持工作 職責與工作任務(wù)： 職 責 職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策 工作 任務(wù) 協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源、財務(wù)、行政等職能 戰(zhàn)略的制定 組織并參與制定公司年度經(jīng)營計劃、預算方案 負責監(jiān)督

2、公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案 參與公司財務(wù)、人事、行政、業(yè)務(wù)等重大冋題的決策 向管理高層和總經(jīng)理提供各種財務(wù)、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為 高層決策提供依據(jù)和建議 職 責 職責表述：領(lǐng)導制定企業(yè)行政、財務(wù)、人力資源、企業(yè)規(guī)劃等工作的工作計劃，實現(xiàn)工作目標 工作 任務(wù) 領(lǐng)導分管部門制定年度工作計劃，并組織實施 組織制定分管部門重大任務(wù)階段工作計劃，并監(jiān)督實施 職 責 職責表述：負責公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行 工作 任務(wù) 領(lǐng)導制疋兀善的公司管理制度體系，建立兀善的內(nèi)部文書、檔案管理體系 負責督促、檢查各部門工作計劃完成情況與總經(jīng)理辦公會決議執(zhí)行情況 負

3、責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護辦公秩序 負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)保持良好公共關(guān)系 負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作；接待公司重要來訪客人 負責公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)工作 職 責 四 職責表述：領(lǐng)導公司行政事務(wù)工作，保障后勤支持 工作 任務(wù) 負責組織公司保衛(wèi)、消防工作，確保公司財產(chǎn)安全 負責組織固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施、辦公用品管理與維護，保證辦公條件，支持公司經(jīng)營管 理活動 負責組織公司辦公環(huán)境的建設(shè)與維護 負責組織公司車輛管理，滿足經(jīng)營管理活動中用車需求 廣州市普樂威箱包有限公司 崗位職責說明書 編號：PLW- HRWIP - 001 職 責 五 職

4、責表述： 領(lǐng)導人力資源管理工作的實施，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán)境 工作 任務(wù) 領(lǐng)導和督促人力資源部開展招聘、培訓、考核輿獎懲、薪酬、制度建設(shè)等工作 參與公司重大的人力資源調(diào)整，發(fā)掘、培養(yǎng)管理骨干和業(yè)務(wù)骨干 職 責 六 職責表述：領(lǐng)導開展公司的會計核算、財務(wù)管理、對外投資和內(nèi)部審計 工作 任務(wù) 組織實施公司財務(wù)預決算，核算、監(jiān)督和控制各部門及公司總的成本支出 負責根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展合理籌措資金，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供資金保障的冋時提高資金的運作 效益 負責公司的投資機會尋找、可行性分析和操作 領(lǐng)導展開對各部門和下屬企業(yè)的審計工作，提高公司的運作效率，降低公司運作風險 職 責 七 職責表述

5、：負責分管部門的組織管理工作 工作 任務(wù) 負責分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見 主持行政、人力資源、財務(wù)等系統(tǒng)管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況 負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議 監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導 職責八 職責表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力： 公司重大決策建議權(quán) 在董事長授意下，代表公司參加外事活動權(quán) 對公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權(quán) 對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權(quán) 對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權(quán) 對員工的人事裁決權(quán)和對管理層的人事裁決建議權(quán) 對各部門

6、管理制度和運作效率的監(jiān)督審核權(quán) 對各部門預算執(zhí)行監(jiān)督權(quán) 權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán) 有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán) 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 廣州市普樂威箱包有限公司 崗位職責說明書 編號：PLW- HRWIP - 001 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 高層管理人員、各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 媒體、相關(guān)政府部門、上級主管部門等 任職資格: 教育水平 大學本科以上 專業(yè) 企業(yè)管理相關(guān)專業(yè) 培訓經(jīng)歷 企業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理培訓 經(jīng)驗 6年以上工作經(jīng)驗，4年以上管理經(jīng)驗，在部門經(jīng)理崗位工作2年以上 知識 通曉企業(yè)行政管理、戰(zhàn)略管理知識

7、具備財務(wù)管理、法律、證券等方面的知識 技能技巧 掌握自動化辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備一定的英語應用能力 個人素質(zhì) 具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能 力 其它： 使用工具/設(shè)備 計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/lntranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備 工作環(huán)境 獨立辦公室 工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班 所需記錄文檔 工作計劃、工作總結(jié) 考核指標： 制度建設(shè)完善性、公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新頻率、公司在媒體上報道的次數(shù)、公司網(wǎng)絡(luò)運行的穩(wěn)定性、公司 環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、員工滿意度、薪資發(fā)放及時率、預算執(zhí)行效果、人力投資回報率、公司 業(yè)務(wù)骨