【合同大全】通用正規(guī)勞動(dòng)合同模板

1、【合同大全】通用正規(guī)勞動(dòng)合同模板RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX通用正規(guī)勞動(dòng)合同模板甲方(用人單位）名稱(chēng)： 法定代表人： 所有制性質(zhì)：地址乙方：(勞動(dòng)者）姓名： 性別:出生年月:民族:文化程度： 居民身份證號(hào)碼：住址： 根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法 以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方_鎮(zhèn)(農(nóng)民）合同制職工,并訂立本合同。 一、 勞動(dòng)合同 期限.按下列第 款確定： （一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止.其中熟練期（培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期）從_年_月_日起至_年_月_日止； 試

2、用期 從_年_月_日起至_年_月_日止. (二）本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_年_月_日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止.其中熟練期（培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期）從_年_月_日起至_年_月_日止;試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。 （三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體）。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期）從_年_月_日起至_年_月_日止；試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作)需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位(工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。三，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件. 甲X雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)

3、行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 四、勞動(dòng)報(bào)酬. 乙方熟練期（培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)間的月工資為 元；熟練期（培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期）滿的定級(jí)工資為 元。 乙方月工資為 元。工資發(fā)放日為每月_日，甲方不得 無(wú)故拖欠 . 乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行. 五、勞動(dòng)紀(jì)律. 甲X雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服

4、從甲方的管理. 六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。 (一)具有下列情形之一，經(jīng)甲X雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： 、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大大變化,致使本合同無(wú)法履行的; 2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。 (二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的； 4、被依法追究刑事責(zé)任的. （三）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前_日以書(shū)面形式通知乙方本人： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,不能從事

5、原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種）工作，經(jīng)甲X雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的; 、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲X雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的. （四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前_日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況；聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。(五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第 (三)、 （

6、四）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 、患 職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; 2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (六）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的； (七）經(jīng)甲X雙方協(xié)商一致，本合同可以解除； （八）本合同期滿或者甲X雙方約定的本 合同終止 條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工 作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致

7、，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 (一）甲X雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn) 基金、 工傷 保險(xiǎn)基金、 醫(yī)療保險(xiǎn) 基金和生育保險(xiǎn) 基金.乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳； （二)乙方的公休假、午休假、 探親假、婚 喪假 、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行； （三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇因工或因病死亡的 喪葬費(fèi) 、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行; (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其

8、待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 （一）由于甲任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任； (二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任； （三）甲X任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц?賠償金 。 九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)_年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的%. 十、雙方需要約定的其他事項(xiàng): 十 一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 十 二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。 十 三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議 ，甲X雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解