簡單的工作檢討書(精選3篇)

1、簡單的工作檢討書（精選3 篇）簡單的工作檢討書1 尊敬的領(lǐng)導：20xx 年 x 月 x 日，某某在從工作當中不認真導致公司蒙受損失。首先我承認這是我的錯誤，我也愿意承擔公司對我的處罰。經(jīng)過這次教訓，我了解對工作方面還存在一些不足和馬虎，須多學習，多請教，多反省。通過這次教訓，今后對工作一定做到認真，負責。不斷的加強自身的 責任心，加強品質(zhì)意識，嚴格要求自己，一定杜絕今后類似事件發(fā)生。請領(lǐng)導給我一次機會，我將用行動來證明我的承諾。再次誠摯向您檢討！檢討人： xxx20xx 年 x 月 xx 日簡單的工作檢討書2 尊敬的領(lǐng)導：20xx 年 x 月 x 日，在從事xxxx 工作時，因工作失誤，導致出

2、現(xiàn) xxxx 等問題。事情發(fā)生后， 我認真反思， 犯這類錯誤實在是太不應(yīng)該。今后一定認真總結(jié)教訓，身為公司一名管理人員，一定要增強責任心，加強工作質(zhì)量意識，嚴格要求自己，一定杜絕今后這類問題的再度出現(xiàn)。請領(lǐng)導看我的實際表現(xiàn)！再次誠摯向您檢討！檢討人： xxx20xx 年 x 月 xx 日簡單的工作檢討書3 尊敬的領(lǐng)導：由于我自身原因，致使工作出現(xiàn)失誤，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。領(lǐng)導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié)，認為自身主要存在以下問題：1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行

3、”的想法。2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領(lǐng)導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關(guān)管理制度，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平; 二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法; 三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。領(lǐng)導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領(lǐng)導能夠接受我