目標責任書（經(jīng)典實用）

1、-物流有限公司2018年安全生產(chǎn)目標責任書（總經(jīng)理 安全生產(chǎn)第一責任人）全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進一步落實“一崗雙責”的安全管理責任，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展，保證各項安全生產(chǎn)的有序開展，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合總經(jīng)理崗位安全工作實際，特制定本責任書。一、責任對象下達目標管理單位：敘永縣龍鳳通達物流有限公司。執(zhí)行目標責任人：總經(jīng)理二、責任時限 自2018年1月1日至2018年12月31日止。三、安全生產(chǎn)責任要求 1、總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)直接責任人，對公司的安全生產(chǎn)工作負有全面的組織領(lǐng)導(dǎo)責任、管理責任和法律責任。 2、堅持以人為本，堅持安全發(fā)展，堅持“

2、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行國家和政府主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護工作的方針政策、法律法規(guī)、部門規(guī)章，強化和落實公司的安全生產(chǎn)主體責任，建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負責、員工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機制。 3、執(zhí)行公司安委會會議決議，落實主管部門對安全生產(chǎn)的安排部署，并及時采取措施組織實施。 4、在管理生產(chǎn)的同時要負責管理安全工作，并把安全工作放在一切工作的首位，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，建立適合安全生產(chǎn)需要的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)。 5、建立健全公司安全生產(chǎn)責任制、組織制定和審定公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，將公司安全生產(chǎn)責任層層分解、落實、制定、組織、開展安全

3、生產(chǎn)責任制落實情況的監(jiān)督檢查。 6、按規(guī)定足額提取和 使用安全生產(chǎn)經(jīng)費，保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。 7、配合政府及其他有關(guān)部門的監(jiān)督管理工作，每季度至少組織督促、檢查一次公司安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題和事故隱患立即組織力量予以解決并完善防范措施，檢查及處理情況應(yīng)記錄在案。 8、組織制定并實施公司的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織，完善應(yīng)急救援條件，定期開展應(yīng)急救援演練，并按規(guī)定報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或有關(guān)部門備案。 9、及時、如實向主管部門報告安全生產(chǎn)事故，落實事故處理的有關(guān)工作。 10、組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃們至少每季度召開一次安全生產(chǎn)委員會會議，及時研究、解決

4、存在的安全問題，不定期召開防范重特大道路交通事故工作會議，分析、部署、檢查公司內(nèi)防范重特大道路交通事故措施的落實情況，提出進一步強化運輸安全生產(chǎn)的措施。 11、實行安全生產(chǎn)責任內(nèi)容管理，定期公布公司安全生產(chǎn)情況，認真、積極聽取員工關(guān)于安全生產(chǎn)合理化建議和要求。 12、發(fā)生較大以上事故和重大安全問題要親臨現(xiàn)場，組織搶救，調(diào)查、分析事故原因，組織召開現(xiàn)場會，嚴肅處理事故責任人，制定整改措施，預(yù)防事故再度發(fā)生。 13、健全安全激勵機制，組織指揮開展好各項安全競賽活動，努力提高員工安全生產(chǎn)的積極性。 14、對存在的安全生產(chǎn)隱患進行跟蹤檢查和監(jiān)督考核。 15、督促相關(guān)部門和人員開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)宣傳教

5、育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，表彰獎勵安全生產(chǎn)先進單位和個人。 四、目標考評指標 1、單位員工死亡、重傷事故為零； 2、火災(zāi)事故、燃燒、爆炸、泄露及造成環(huán)境污染責任事故為零； 3、行車安全三項考核指標： （1）安全行車責任事故率不高于0.08次/車； （2）安全行車責任事故死亡率不高于0.012人/車； （3）安全行車責任事故傷人率不高于0.03人/車； 4、擦掛、無人員傷亡的安全行車輕微責任事故率不高于0.08次/車； 5、隱患整改合格率100%，不得出現(xiàn)因安全隱患治理不到位而產(chǎn)生的安全生產(chǎn)責任事故。五、獎懲辦法 1、安全生產(chǎn)責任重于泰山，安全工作是年度工作考核的一個重要方面，完成目標任務(wù)按

6、公司年初下達的獎懲辦法進行獎勵。 2、凡突破安全指標中任何一項，實行一票否決，取消其先進評選資格，并按公司年度下達的獎懲辦法進行處罰。 3、安全意識淡薄，玩忽職守造成安全事故的，視情況輕重，依照政府和公司相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)的扣款和處理。六、本責任書一式兩份，下達目標管理單位、執(zhí)行目標責任人各執(zhí)一份，雙方簽字生效，至責任期限滿即終止。 責任單位（章）： 責任人： -物流有限公司2018年度安全生產(chǎn)目標責任書（副總經(jīng)理 安全生產(chǎn)第二責任人） 為全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進一步落實“一崗雙責”的安全管理責任，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展，保證各項安全生產(chǎn)的有序開展，根據(jù)國家

7、安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合副經(jīng)理崗位安全工作實際，特制制定本責任書。一、責任對象 下達目標管理單位：敘永縣龍鳳通達物流有限公司 執(zhí)行目標責任人：副總經(jīng)理二、責任時限 自2018年1月1日至2018年12月31日止。 三、安全生產(chǎn)責任要求 1、副經(jīng)理是安全生產(chǎn)工作綜合監(jiān)督管理的責任人，對公司安全生產(chǎn)工作負組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)責任。是安全生產(chǎn)管理工作的第二責任人。 2、在公司安全生產(chǎn)第一責任人的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，按照“一崗雙責”的原則，對國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)以及本企業(yè)的規(guī)章制度在貫徹執(zhí)行中負具體組織實施之責。 3、按期組織公司安

8、全生產(chǎn)例會，總結(jié)上月安全工作，討論、研究安全生產(chǎn)方面的重大事情，檢查落實安全生產(chǎn)措施，制定安全管理計劃。 4、批轉(zhuǎn)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指令、文件，及時協(xié)調(diào)和解決各部門在貫徹落實上出現(xiàn)的問題。 5、督促從業(yè)人員做好安全教育培訓(xùn)和再教育、再培訓(xùn)工作。 6、積極組織、指揮各類重大安全活動的開展，按期召開各類安全專題會議，研究解決安全生產(chǎn)中存在的重大問題，督促所屬各級人員執(zhí)行各類安全決議。 7、定期主持、研究、檢查全公司的安全生產(chǎn)情況，聽取部門匯報，對重大問題進行分析，為總經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)提供決策依據(jù)。 8、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或發(fā)生重大事故，要親臨現(xiàn)場了解情況、組織搶救、調(diào)查、組建事故或隱患調(diào)查組，對事故

9、或隱患的性質(zhì)、責任及處理提出意見，分析原因、制定整改措施，嚴肅處理違法、肇事責任者。 9、組織審核屬于全公司范圍統(tǒng)一執(zhí)行的各種規(guī)章制度、安全生產(chǎn)管理目標責任書和安全生產(chǎn)計劃并督促實施。審批對安全生產(chǎn)方面的獎勵和懲罰。 10、組織領(lǐng)導(dǎo)開展各項安全勞動競賽，總結(jié)評比表彰安全生產(chǎn)先進，及時推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。 11、負責實施安全生產(chǎn)工作“一票否決”制。四、目標考評指標 1、單位員工死亡、重傷事故為零； 2、火災(zāi)事故、燃燒、爆炸、泄露及造成環(huán)境污染責任事故為零； 3、行車安全三項考核指標： （1）安全行車責任事故率不高于0.08次/車； （2）安全行車責任事故死亡率不高于0.012人/車； （3）安

10、全行車責任事故傷人率不高于0.03人/車； 4、擦掛、無人員傷亡的安全行車輕微責任事故率不高于0.08次/車； 5、隱患整改合格率100%，不得出現(xiàn)因安全隱患治理不到位而產(chǎn)生的安全生產(chǎn)責任事故； 五、獎懲辦法 1、安全生產(chǎn)責任重于泰山，安全工作是年度工作考核的一個重要方面，完成目標任務(wù)按公司年初下達的獎懲辦法進行獎勵。 2、凡突破安全指標中任何一項，實行一票否決，取消其先進評選資格，并按公司年度下達的獎懲辦法進行處罰。 3、安全意識淡薄，玩忽職守造成安全事故的，視情況輕重，依照政府和公司相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)的扣款和處理。六、本責任書一式兩份，目標管理單位、責任人各執(zhí)一份，雙方簽字生效，至責任期限滿

11、即終止。下達目標單位（章）： 責任人（副總經(jīng)理）：-物流有限公司2018年度安全生產(chǎn)目標責任書（安全科科長 安全生產(chǎn)第三責任人） 為切實加強公司安全生產(chǎn)管理，層層落實安全生產(chǎn)責任，全面掌握安全工作的主動性，保障公司各項工作順利開展，有效遏制各類事故發(fā)生，減少傷亡和經(jīng)濟損失，根據(jù)上級對安全生產(chǎn)工作要求，結(jié)合安全科科長崗位安全工作實際，特制定本責任書。 一、責任形式 公司安全生產(chǎn)第一責任人與安全科科長簽訂本責任書。 二、責任時限 自2018年1月1日至2018年12月31日止。 三、安全生產(chǎn)責任內(nèi)容 1、在責任時限內(nèi)，認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和公司制定的安全管理規(guī)章制度，負

12、責安全生產(chǎn)的日常管理工作，全面掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，分析、研究、匯報和解決安全方面存在的隱患。 2、負責實施本單位安全生產(chǎn)工作計劃，具體落實安全生產(chǎn)責任制，督促各崗位順利實施和完成安全生產(chǎn)管理目標任務(wù)。 3、負責對全公司從業(yè)人員的從業(yè)資質(zhì)進行審查和考核，督促從業(yè)人員做好各類證照的審驗工作。 4、負責具體組織和實施“春運”、“安全生產(chǎn)月”、“百日安全生產(chǎn)活動”、節(jié)假日、汛期、歲末年初以及各級政府部門組織的其他重大安全活動，認真開展全公司專項活動的安全宣傳、培訓(xùn)、教育和監(jiān)督檢查工作。負責對活動進行評比、總結(jié)并提出獎懲建議。 5、負責公司“三項教育”（從業(yè)人員每月安全生產(chǎn)例會教育、違章、肇事人員特殊安全

13、教育，從業(yè)人員年度集中安全學(xué)習(xí)教育）的督促落實，定期組織召開公司各級各類安全例會學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和專題安全會議，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，查找安全隱患，不斷提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)思想意識。 6、負責公司各級安全檢查的督促落實，具體組織開展對全公司安全生產(chǎn)工作的動態(tài)、靜態(tài)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時責令相關(guān)部門整改，對隱患整改過程實施全程監(jiān)督和跟蹤驗證，對整改結(jié)果進行審查驗收直至合格。各項檢查要有記錄。 7、督促駕駛員做好行車“三檢查”工作，按時維護保養(yǎng)作業(yè)，禁止車輛“帶病”運行。 8、發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故或安全意外事件時，立即趕赴現(xiàn)場，及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)，并積極組織參與事故救援和處理工作，收集整理事故資料，提交事故原因調(diào)查報

14、告，并按照“四不放過”的原則嚴格處理責任人。 9、督促做好車輛保險險種保全、保足，及時與保險公司銜接有關(guān)保險、理賠等事宜。 10、建立健全安全原始記錄、檔案、資料和臺帳，按照公司下達的任務(wù)和要求，擬報給累計劃、預(yù)案和總結(jié)，定期向上級主管部門報送安全報表。 11、加強對部門人員的管理，建立健全部門約束考評機制。定期或不定期開展本部門業(yè)務(wù)交流會和安全法律法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)會議，不斷提高部門人員業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。 12、定期到從業(yè)人員比較集中的地方進行交通安全學(xué)習(xí)、宣傳、教育，安全工作做到不留死角，不留空檔。 13、在公司第一、第二責任人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責開展公司安全生產(chǎn)管理工作，并完成其臨時交辦的

15、其他公司任務(wù)。 四、目標考評指標 1、單位員工死亡、重傷事故為零； 2、火災(zāi)事故、燃燒、爆炸、泄露及造成環(huán)境污染責任事故為零； 3、行車安全三項考核指標： （1）安全行車責任事故率不高于0.08次/車； （2）安全行車責任事故死亡率不高于0.012人/車； （3）安全行車責任事故傷人率不高于0.03人/車； 4、擦掛、無人員傷亡的安全行車輕微責任事故率不高于0.08次/車； 5、隱患整改合格率100%，不得出現(xiàn)因安全隱患治理不到位而產(chǎn)生的安全生產(chǎn)責任事故； 五、獎懲辦法 1、安全生產(chǎn)責任重于泰山，安全工作是年度工作考核的一個重要方面，完成目標任務(wù)按公司年初下達的獎懲辦法進行獎勵。 2、凡突破安

16、全指標中任何一項，實行一票否決，取消其先進評選資格，并按公司年度下達的獎懲辦法進行處罰。 3、安全意識淡薄，玩忽職守造成安全事故的，視情況輕重，依照政府和公司相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)的扣款和處理。 六、本責任書一式兩份，下達目標管理單位、執(zhí)行目標責任人各執(zhí)一份，雙方簽字生效，至責任期限滿即終止。 下達目標責任單位（章）： 目標責任人（安全科科長）： -物流有限公司2018年度安全生產(chǎn)目標責任書（辦公室主任） 為了保護公司財產(chǎn)和員工人身安全，保證公司各項安全工作的順利開展，進一步落實“一崗雙責”的安全管理責任，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合辦公室主任崗位安全工作實際，特制定本責任書。 一、責任對象

17、下達目標管理單位：敘永縣龍鳳通達物流有限公司 執(zhí)行目標責任人：行政辦公室 二、責任時限 自2018年1月1日至2018年12月31日止。 三、安全生產(chǎn)責任內(nèi)容 1、公司行政辦公室主任對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，并負責支持配合分管安全生產(chǎn)工作的負責人抓好分管安全范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。 2、在責任時限內(nèi)杜絕本部門傷亡事故、工傷事故、火災(zāi)事故以及治安、刑事案件的發(fā)生，促進公司安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，本部門管理隊伍安全建設(shè)取得新的進展， 3、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和“一崗雙責”制以及“誰主管、誰負責”、“誰

18、審批、誰負責”、“誰簽字、誰負責”的原則。 4、建立健全安全預(yù)防工作機制和措施，不斷完善行政辦公室安全管理制度和安全生產(chǎn)責任制。 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)指示，做好公司安全會議組織安排，對安全部門的有關(guān)文件材料及時審、安排打印上報或下發(fā)，做好收發(fā)文的保管、存放工作。 6、做好安全管理專項活動的宣傳動員工作。 7、密切配合安全管理人員做好公司各項安全管理工作，形成交通安全齊抓共管的良好局面。 8、每季度至少一次協(xié)助安全管理職能部門開展對各部門的安全生產(chǎn)情況進行檢查，對存在的安全問題和隱患及時督促整改。 9、在事故處理過程中，負責協(xié)助安全管理職能部門做好接待和善后處理工作。 10、做好對所

19、管理的車輛設(shè)施設(shè)備和人員的安全管理，責任到人，認真進行考核獎勵，預(yù)防安全事故的發(fā)生。四、目標考評指標 1、單位員工死亡、重傷事故為零； 2、火災(zāi)事故、燃燒、爆炸、泄露及造成環(huán)境污染責任事故為零； 3、行車安全三項考核指標： （1）安全行車責任事故率不高于0.08次/車； （2）安全行車責任事故死亡率不高于0.012人/車； （3）安全行車責任事故傷人率不高于0.03人/車； 4、擦掛、無人員傷亡的安全行車輕微責任事故率不高于0.08次/車； 5、隱患整改合格率100%，不得出現(xiàn)因安全隱患治理不到位而產(chǎn)生的安全生產(chǎn)責任事故；五、考核與獎勵 1、完成目標任務(wù)的按公司下達的獎懲辦法進行獎勵。 2、責

20、任時限期間，分管范圍內(nèi)發(fā)生傷亡事故、工傷事故、火災(zāi)事故、治安、刑事案件以及突破安全指標中任何一項，實行“一票否決”，取消其先進評選資格，并按公司下達的獎懲辦法進行處罰。 六、本責任書一式兩份，下達目標管理單位、執(zhí)行目標責任人各執(zhí)一份，雙方簽字生效，至責任期限滿即終止。 下達目標責任單位（章）： 目標責任人：-物流有限公司2018年度安全生產(chǎn)目標責任書（車管科科長） 為了保護公司財產(chǎn)和員工人身安全，保證公司各項安全工作的順利開展，進一步落實“一崗雙責”的安全管理責任，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合車管科科長崗位安全工作實際，特制定本責任書。一、責任對象 下達目標管理單位：敘永縣龍鳳通達物流有

21、限公司 執(zhí)行目標責任人：車管科科長二、責任時限 自2018年1月1日至2018年12月31日止。三、安全生產(chǎn)責任內(nèi)容 1、公司車管科科長對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，并負責支持配合分管安全生產(chǎn)工作的負責人抓好分管安全范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。 2、在責任時限內(nèi)杜絕本部門傷亡事故、工傷事故、火災(zāi)事故以及治安、刑事案件的發(fā)生，促進公司安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，本部門管理隊伍安全建設(shè)取得新的進展， 3、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和“一崗雙責”制以及“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”、“誰簽字、誰負責”的原則。 4

22、、建立健全安全預(yù)防工作機制和措施，不斷完善財務(wù)安全管理制度和安全生產(chǎn)責任制，與部門人員簽訂安全生產(chǎn)責任書，并督促本部門人員認真貫徹執(zhí)行。 5、經(jīng)常性協(xié)助安全管理職能部門開展對車輛的安全生產(chǎn)情況進行檢查，對存在的安全問題和隱患及時督促整改。密切配合安全管理人員做好公司各項安全管理工作，形成交通安全齊抓共管的良好局面。 6、及時傳達、貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示。 7、認真抓好車輛的二級維護工作，有效杜絕技術(shù)性能不合格、無牌無證及手續(xù)不齊的車輛在道路上營運。 8、督促部門人員認真、仔細地做好駕駛員、車輛的基本檔案（手工臺站和電腦檔案）工作，對車輛的入戶、過戶、轉(zhuǎn)戶、報亭、報廢要嚴格把關(guān)，做好車輛的審

23、驗、檢測和技術(shù)評定工作。 9、負責本部門的安全生產(chǎn)工作，積極開展部門員工安全教育，定期開展安全學(xué)習(xí)和安全檢查，及時解決在車輛管理中發(fā)現(xiàn)的安全問題和隱患，處理職權(quán)范圍內(nèi)的違章操作人員。四、目標考評指標 1、單位員工死亡、重傷事故為零； 2、火災(zāi)事故、燃燒、爆炸、泄露及造成環(huán)境污染責任事故為零； 3、行車安全三項考核指標： （1）安全行車責任事故率不高于0.08次/車； （2）安全行車責任事故死亡率不高于0.012人/車； （3）安全行車責任事故傷人率不高于0.03人/車； 4、擦掛、無人員傷亡的安全行車輕微責任事故率不高于0.08次/車； 5、隱患整改合格率100%，不得出現(xiàn)因安全隱患治理不到位

24、而產(chǎn)生的安全生產(chǎn)責任事故；五、考核與獎勵 1、完成目標任務(wù)的按公司下達的獎懲辦法進行獎勵。 2、責任時限期間，分管范圍內(nèi)發(fā)生傷亡事故、工傷事故、火災(zāi)事故、治安、刑事案件以及突破安全指標中任何一項，實行“一票否決”，取消其先進評選資格，并按公司下達的獎懲辦法進行處罰。六、本責任書一式兩份，下達目標管理單位、執(zhí)行目標責任人各執(zhí)一份，雙方簽字生效，至責任期限滿即終止。下達目標責任單位（章）： 目標責任人：-物流有限公司2018年度安全生產(chǎn)目標責任書（財務(wù)科科長） 為了保護公司財產(chǎn)和員工人身安全，保證公司各項安全工作的順利開展，進一步落實“一崗雙責”的安全管理責任，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合辦

25、公室主任崗位安全工作實際，特制定本責任書。一、責任對象 下達目標管理單位：敘永縣龍鳳通達物流有限公司 執(zhí)行目標責任人：財務(wù)科科長 二、責任時限 自2018年1月1日至2018年12月31日止。三、安全生產(chǎn)責任內(nèi)容 1、公司財務(wù)科科長對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，并負責支持配合分管安全生產(chǎn)工作的負責人抓好分管安全范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。 2、在責任時限內(nèi)杜絕本部門傷亡事故、工傷事故、火災(zāi)事故以及治安、刑事案件的發(fā)生，促進公司安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，本部門管理隊伍安全建設(shè)取得新的進展， 3、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”

26、的方針和“一崗雙責”制以及“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”、“誰簽字、誰負責”的原則。 4、建立健全安全預(yù)防工作機制和措施，不斷完善財務(wù)安全管理制度和安全生產(chǎn)責任制，與部門人員簽訂安全生產(chǎn)責任書，并督促本部門人員認真貫徹執(zhí)行。 5、按照有關(guān)規(guī)定，在編制基本生產(chǎn)和安全費用計劃的同時，編制安全技術(shù)措施費用計劃，確保資金到位，監(jiān)督安全生產(chǎn)資金?？顚Ｓ谩?6、保證事故隱患治理費用、安全教育費用等安全費用的資金到位。 7、負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入公司經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。 8、定期組織部門人員開展安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增強其安全意識、法治觀念和業(yè)務(wù)技能。密切配合安全管理人員做好公司各項安全管

27、理工作，形成交通安全齊抓共管的良好局面。 9、管理好用電設(shè)備，定期檢查辦公場所和保險柜安全裝置，按規(guī)定妥善保管財務(wù)票據(jù)，做到防盜、防火、防潮、防霉變。 10、認真落實現(xiàn)金的安全保護措施，維護資金安全，保守公司財經(jīng)秘密，不做損害公司利益的事。 四、目標考評指標 1、單位員工死亡、重傷事故為零； 2、火災(zāi)事故、燃燒、爆炸、泄露及造成環(huán)境污染責任事故為零； 3、行車安全三項考核指標： （1）安全行車責任事故率不高于0.08次/車； （2）安全行車責任事故死亡率不高于0.012人/車； （3）安全行車責任事故傷人率不高于0.03人/車； 4、擦掛、無人員傷亡的安全行車輕微責任事故率不高于0.08次/車

28、； 5、隱患整改合格率100%，不得出現(xiàn)因安全隱患治理不到位而產(chǎn)生的安全生產(chǎn)責任事故；五、考核與獎勵 1、完成目標任務(wù)的按公司下達的獎懲辦法進行獎勵。 2、責任時限期間，分管范圍內(nèi)發(fā)生傷亡事故、工傷事故、火災(zāi)事故、治安、刑事案件以及突破安全指標中任何一項，實行“一票否決”，取消其先進評選資格，并按公司下達的獎懲辦法進行處罰。六、本責任書一式兩份，下達目標管理單位、執(zhí)行目標責任人各執(zhí)一份，雙方簽字生效，至責任期限滿即終止。下達目標責任單位（章）： 執(zhí)行目標責任人：-物流有限公司2018年度安全生產(chǎn)目標責任書（部門員工） 為了保護公司財產(chǎn)和員工人身安全，保證公司各項安全工作的順利開展，進一步落實“一崗雙責”的安全管理責任，促進各項工作的順利進行，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)管理要求，結(jié)合我公司工作實際，特制定本責任書。 一、責任對象 下達目標管理單位：敘永縣龍鳳通達物流有限公司 執(zhí)行目標責任人：部門員工二、責任時限 自2018年1月1日至2018年12月31日止。 三、安全目標 杜絕交通事故責任死亡事故，有效遏制一般性責任事故的發(fā)生；杜絕工作場所發(fā)生傷亡事故及火災(zāi)事故；全公司安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，重點部門、重點場所、關(guān)鍵崗位安全狀況明顯改善，安全生產(chǎn)管理隊伍建設(shè)取得新的進展。 三、安全生產(chǎn)責任內(nèi)容