學(xué)校教師的相關(guān)管理制度方案

1、學(xué)校教師的相關(guān)管理制度方案教師是為社會培養(yǎng)人才的主要實(shí)施者，他們對社會輸出人才以及提高人才質(zhì)量有著不可替 代的作用，學(xué)校應(yīng)該制定健全的教師管理制度，這對學(xué)校的發(fā)展很有幫助。下面愛匯整理的學(xué)校教師的相關(guān)管理制度，供你參考。學(xué)校教師的相關(guān)管理制度范文一一、教師不得打罵學(xué)生，要尊重學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，為學(xué)生 的身心健康成長盡心盡責(zé)。如發(fā)現(xiàn)有教師無視學(xué)生的權(quán)益并對學(xué)生造成傷害的，我們將做出解聘處理，并追究其相應(yīng)的責(zé)任。二、所有教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，對學(xué)生負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，對自己作為一名教師的職業(yè)負(fù)責(zé)。 課前認(rèn)真?zhèn)湔n，讓自己的每一堂課內(nèi)容充實(shí)、生動有趣、秩序井然。課后認(rèn)真做好學(xué)生的輔導(dǎo)工作，做學(xué)生的朋友 ！三、

2、上班不遲到，不無故缺課，有事要離 開的必須向主管人員寫出書面請假條并征得同意后方可離開， 并對自己請假期間的課程做出適 當(dāng)?shù)陌才?。四、教師在工作過程中要積極配合， 發(fā)揮整個團(tuán)體的集體力量，更好地搞好輔導(dǎo)班的管理 工作，提高教學(xué)效果。五、 值日教師要盡全力做好當(dāng)天的值日工作和學(xué)生的出勤情況，確保學(xué)生安全，保證正常 的教學(xué)秩序。六、教師在任何時候都要把學(xué)生的安全和自身的安全放在第一位，對學(xué)生負(fù)責(zé)的同時也要對自己的安全高度警惕。在整個輔導(dǎo)班期間任何教師在課間不得讓學(xué)生搞危險性較大的活動。七、所有教師要在工作和生活中相互幫助，相互體諒，為共建和諧高效的教師團(tuán)隊(duì)而努力。學(xué)校教師的相關(guān)管理制度范文二一、上

3、課期間，教職工嚴(yán)格遵守作息時間，不遲到、不早退、不缺席，如早自習(xí)上課鈴響 1分鐘后不到學(xué)校視為遲到，5分鐘不到校為缺席；上課鈴 響，教師提前作好準(zhǔn)備，馬上進(jìn)入教室上課，上課一分鐘未進(jìn)教室視為遲到，三分鐘不進(jìn)教室 為缺席。（一次缺席，績效工資中扣除30元，一次遲到績效工資中扣除10元。）二、教師在課堂上應(yīng)充分利用40分鐘時間，不離崗，不提前下課，若離崗兩分鐘或是 提前一分鐘下課視為早退。（一次早退，績效工資中扣除15元。）堅(jiān)決禁止任何人在上課期間無故退堂缺課或不上課而造成的群眾不滿者，如有違犯者在 全區(qū)教師大會上作出書面說明，同時給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。三、課堂教學(xué)要按計劃進(jìn)行，備課認(rèn)真，按教學(xué)計劃

4、進(jìn)行授課，學(xué)校將對任課教師的授課情況隨時進(jìn)行抽查，采取聽不打招呼課的方式進(jìn)行，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不備課或備課不認(rèn)真無教案或 導(dǎo)學(xué)案上課，照本宣科3次者，計入教學(xué)事故之中，視本學(xué)年年終考核不合格。四、學(xué)生作業(yè)要及時批改，嚴(yán)格按照學(xué)區(qū) 2013年9月11日全鄉(xiāng)教師大會上對于作業(yè)的 要求批改，并且批改要規(guī)范，教師一律用紅筆認(rèn)真批改，不得敷衍塞責(zé)。學(xué)區(qū)對作業(yè)的批改情況進(jìn)行不定期檢查或是抽查， 若發(fā)現(xiàn)不按要求批改者， 一次扣除績效 工資 10 元，甚至不批改作業(yè)者或更為嚴(yán)重者作書面說明同時加大處罰力度。五、對學(xué)校全體會議或是安排的臨時性活動，要認(rèn)真對待，任何人不得以任何理由推拖。 若拒不參與者，視為缺席一次扣年終

5、考核一分。六、教職工上班時間有事或有病要請假，請假必須憑假條 ,3 天以內(nèi)本學(xué)校校長請，一周 內(nèi)有學(xué)區(qū)請，超過一周者由學(xué)區(qū)報上級部門批準(zhǔn)，不然以礦工論處; 堅(jiān)決禁止教職工在上班期間上網(wǎng)聊天、看視頻或不健康視頻，更不允許喝酒打牌或高聲喧嘩，不允許女教師織十字繡或 其他私活 ; 不允許在上班期間在被窩里睡覺。七、教職工要積極參加學(xué)?；蚴墙萄薪M長組織的各種活動 , 若拒不參與者以缺席論處， 并 由教研組長記錄在案 , 作為年終考核的依據(jù)。八、考風(fēng)建設(shè) 在監(jiān)測中如發(fā)現(xiàn)考場作弊或批閱試卷上做手腳者一次給當(dāng)事人處罰 400 元， 當(dāng)事人所在校長處罰 200 元，當(dāng)事人所在教導(dǎo)主任處罰 100元。在批閱試卷

6、中如有失誤者，小的失誤三處以內(nèi)口頭批評，并責(zé)令及時矯正， 超過三處按以 此為基點(diǎn)處罰 10元; 如有大的失誤責(zé)令及時矯正并使其程度而定加大處罰力度。九、鞏輟保學(xué) 流失一人給相關(guān)當(dāng)事人處罰 50 元。十、教職工嚴(yán)格遵守學(xué)校管理制度， 服從學(xué)校合理的安排， 干好自己的分內(nèi)工作， 值好周、 護(hù)送好路隊(duì)、組織好學(xué)區(qū)或?qū)W校安排的各項(xiàng)活動，堅(jiān)持 24 小時值班并做好記錄。如有閃失者按日工資的兩倍處罰。學(xué)校教師的相關(guān)管理制度范文三第一條： 認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的教育方針、 政策及各項(xiàng)法律 法規(guī)。要求廣大教師認(rèn)真遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德，青海省教師職業(yè)道德十禁要求，履 行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)，教書育人，服務(wù)育人，環(huán)境

7、育人，為人師表。事業(yè)上有責(zé)任心，育人上有摯愛心，工作上有自信心。 要堅(jiān)持教育必須為“三農(nóng)服務(wù)的思想。第二條：教師要養(yǎng)成崇高敬業(yè)精神，不斷加強(qiáng)思想政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，每天堅(jiān)持 1-2 小 時自修。并與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，不斷學(xué)習(xí)和研究教育教學(xué)理論，且要寫好教學(xué)反思和教學(xué)案例。 轉(zhuǎn)變教育觀念，及時掌握新信息、教育動態(tài)、政策方向。積極推行素質(zhì)教育，努力實(shí)施基礎(chǔ)教育課程改革。 第三條：教師的學(xué)歷要達(dá)到規(guī)定學(xué)歷，尚未達(dá)到的要通過離、進(jìn)修，函授，自學(xué)等渠道在2-3 年內(nèi)達(dá)到規(guī)定學(xué)歷，即 : 小學(xué)中專以上，中學(xué)大專以上 （45 歲以上者除外 ）。 第四條：教師的儀表要端莊，行為端正，作風(fēng)正派，服裝整潔、大方，談

8、吐文明，教師不 準(zhǔn)留怪發(fā)型，不準(zhǔn)穿奇裝異服。保持周邊衛(wèi)生清潔，處處起表率作用。違反以上行為者，每發(fā)現(xiàn)一次處以 100 元以上的罰金。 第五條：加強(qiáng)對學(xué)生的組織紀(jì)律教育， 對學(xué)生各方面的要求和各科的教學(xué)要嚴(yán)格按照教育 規(guī)律進(jìn)行，加強(qiáng)正規(guī)訓(xùn)練，規(guī)范各種行為和教學(xué)。加強(qiáng)學(xué)生的思想道德教育。 堅(jiān)決制止社會不良風(fēng)氣對校園、對課堂、對學(xué)生的侵蝕。 第六條：上課期間不準(zhǔn)賭博或陪同他人酗酒，更不準(zhǔn)酒后進(jìn)教室或?qū)W生宿舍。 發(fā)現(xiàn)上述情況一次罰金 100 元以上，酒后鬧事、打架斗毆、制造矛盾引起是非者、無故頂 撞和謾罵領(lǐng)導(dǎo)者，每出現(xiàn)一次罰金 200 元以上。并通報批評，在學(xué)校大會上做書面檢查等處理。 若再次出現(xiàn)上述

9、行為者加倍罰款。第七條：上課期間不準(zhǔn)離堂、遲到、早退，不準(zhǔn)隨意外出，不準(zhǔn)隨意脫崗、拖堂，要準(zhǔn)時 進(jìn)入課堂。若有違反，每發(fā)現(xiàn)一次處以 50 元以上的罰金。 第八條：每學(xué)期制定出相應(yīng)的計劃。要有學(xué)期、年度和階段性的總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)交流材料。要認(rèn)真按照“三表 （即課程表、時間表、課外活動表 ）進(jìn)行工作 （ “課外活動不僅指單一的 課外活動，還指一系列實(shí)踐等活動 ） 。未按“三表工作的，每發(fā)現(xiàn)一次處以 50 元以上的罰金。 第九條：要做好校園內(nèi)的綠化、美化、文化建設(shè)工作。 要及時辦好黑板報，學(xué)習(xí)專欄等宣傳欄目，有組織，有計劃地開展第二課堂教學(xué)活動，豐 富學(xué)生的課余文化生活， 使課內(nèi)外有機(jī)地結(jié)合起來，要做最大

10、的努力使各種教學(xué)儀器、圖書資 料、電教設(shè)備等教學(xué)資源充分得到開發(fā)和利用，若發(fā)現(xiàn)有可利用的教學(xué)資源而未加利用的， 每 發(fā)現(xiàn)一次罰 50 元。要加強(qiáng)學(xué)生的身心健康教育。 上午第二節(jié)課不準(zhǔn)拖堂按學(xué)校的要求組織學(xué)生認(rèn)真準(zhǔn)確地做好“兩操。 要經(jīng)常性地開展豐富多彩的體育活動，增強(qiáng)學(xué)校的吸引力。第十條：加強(qiáng)公共衛(wèi)生和安全防范教育，要求各校、各班每周進(jìn)行一次相關(guān)知識講座、競 賽、檢查、評比等活動，若因失職而發(fā)生問題，則對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行 500-1000 元的經(jīng)濟(jì)處罰， 并追究其責(zé)任、賠償經(jīng)濟(jì)損失。每周組織不少于一次的大掃除，要求全體教師必須參加。 若不參加者，每發(fā)現(xiàn)一次處以 50 元以上的罰金。若無組織者，對

11、班主任處以 100 元以上的罰金。 第十一條：要求每位教師要高度重視“兩基工作，做好對在校學(xué)生的鞏固工作，對流失的 學(xué)生要及時與家長、學(xué)校、鄉(xiāng)政府取得聯(lián)系，積極深入地進(jìn)行動員，使其重返校園。對鞏固成效好的班主任或?qū)W校給予一定的獎勵。 因工作不當(dāng)或失職而造成重大影響或?qū)W生輟學(xué)、 轉(zhuǎn)學(xué)較多的， 對班主任及學(xué)校進(jìn)行嚴(yán)肅處 理。第十二條：不準(zhǔn)隨意代周、代班、代課、私自調(diào)課若遇特殊情況確實(shí)需要代周、代班、代 課的，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可有效。一切責(zé)任由被代者承擔(dān)。若私自有上述行為者，雙方均處以 50 元以上的罰金，并追究責(zé)任。第十三條：要嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取， 不準(zhǔn)向?qū)W生亂收費(fèi)，更不準(zhǔn)向?qū)W生及家長

12、進(jìn)行變相收費(fèi)。若出現(xiàn)亂收費(fèi)或變相收費(fèi)的要退還相應(yīng)的款項(xiàng)，并處以500元以上的罰款和行政處分。第十四條：加大力度做好班主任工作。班主任工作成效好的進(jìn)行50元以上的獎勵，造成一定影響的處以 50元以上的處罰（具體 問題由校委會研究處理）。第十五條：做好辦公室值日及財產(chǎn)手續(xù)的交接工作。整齊有序地擺放作業(yè)本、教學(xué)用具、各類文件、報刊、儀器、桌凳等。 經(jīng)常保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔。第十六條：每個教師要樂意接受黨支部、團(tuán)委、少先大隊(duì)、工會、總務(wù)處、教務(wù)處安排的 工作，按期高質(zhì)量地完成任務(wù)。借故推托和不服從安排的視其情節(jié)處以 200元以上的罰金。積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，若有故意阻礙和無故不參加者，當(dāng)年不評優(yōu)、不評先，并 處100元以上的罰金。第十七條：按時參加學(xué)校和其他部門在學(xué)校召開的各類大小會議，若不參加者處以100元以上的罰金。開會時，做好記錄，自覺遵守會場秩序，不開“小會、不吸煙，進(jìn)入會場后關(guān)閉手機(jī)，若在會議中有上述行為之一的每發(fā)現(xiàn)一次罰金 5元。第十八條：每天放學(xué)或半月假及節(jié)日放假時，各班主任，各室負(fù)責(zé)人對自己的教室、宿舍、 辦公室等務(wù)必關(guān)閉電源，關(guān)好窗戶，鎖好門鎖。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰金50元以上，造成損失的按原價賠償。 第十九條：值周教師嚴(yán)密組織升降國旗儀式。值周教師要公平、公正、如實(shí)地對各班級的紀(jì)律、衛(wèi)生和“兩操一活動及“兩自習(xí)情況做 好詳實(shí)記錄，抓好住校生管理工作。班主任、值