企業(yè)青年思想政治工作思考.doc

1、企業(yè)青年思想政治工作思考【摘要】作為社會(huì)之中的重要組成群體，青年是我國國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要支柱，與其他的社會(huì)群體相比，青年的創(chuàng)造性更強(qiáng)，富有一定的生命朝氣以及創(chuàng)造積極性，許多企業(yè)以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織在發(fā)展以及運(yùn)作的過程中十分注重對(duì)青年的培養(yǎng)以及教育，除此之外，中國共產(chǎn)黨以及共青團(tuán)也開始立足于時(shí)代發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求，不斷的加強(qiáng)對(duì)青年思想政治上的教育以及引導(dǎo)。不可否認(rèn)，作為共青團(tuán)在實(shí)現(xiàn)以及運(yùn)作過程中的重要內(nèi)容以及基本職能，青年思想政治教育工作對(duì)實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)以及中國共產(chǎn)黨自身的發(fā)展以及穩(wěn)定有著關(guān)鍵的作用和價(jià)值。在全球化趨勢(shì)不斷加劇的今天，人們的社會(huì)生活方式、經(jīng)濟(jì)利益以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)組成成分產(chǎn)生了一定的變化，許多的現(xiàn)

2、代高新技術(shù)獲得了快速的發(fā)展，在互聯(lián)網(wǎng)以及信息化時(shí)代之下青少年的思想狀況開始呈現(xiàn)了個(gè)性化以及多元化的發(fā)展趨勢(shì)，如何真正的立足于現(xiàn)實(shí)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，積極地加強(qiáng)對(duì)青年團(tuán)員的思想政治教育工作成為了社會(huì)各界需要思考的重要問題?！娟P(guān)鍵詞】企業(yè)青年；思想政治工作一、企業(yè)青年思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)（一）青年思想教育工作出現(xiàn)弱化。在推動(dòng)改革開放的過程中，我國開始立足于市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際情況不斷的推動(dòng)企業(yè)改革，積極的提高我國的綜合競爭實(shí)力，與傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)相比，市場經(jīng)濟(jì)條件之下的競爭越來越激烈，企業(yè)面臨著一定的發(fā)展壓力生存競爭壓力。為了保障自身在激烈的競爭之中獲得更多的優(yōu)勢(shì)，許多企業(yè)開始將業(yè)務(wù)的拓展作為自身的

3、核心以及基礎(chǔ)，不斷的實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的運(yùn)作。全球化趨勢(shì)下，我國思想政治工作受到了極大的影響，許多企業(yè)還沒有意識(shí)到思想政治教育工作的重要性，同時(shí)也難以花費(fèi)更多的時(shí)間以及精力保障該工作水平的有效提升。另外如果穿著更加微觀的角度進(jìn)行分析，那么可以看出不同行業(yè)之中的職業(yè)流動(dòng)性越來越高，企業(yè)難以通過組織管理的形式，積極的加強(qiáng)對(duì)青年思維上的引導(dǎo)以及教育，導(dǎo)致許多的青年難以也將全部的精力投入本職工作之中，缺乏一定的責(zé)任感，過于注重個(gè)人的利益最大化。（二）企業(yè)青年價(jià)值取向日益多元化，思想引導(dǎo)難度較高。在信息化以及科技化時(shí)代之下，各種西方思潮逐漸融入我國，以拜金主義，享樂主義的西方思想嚴(yán)重影響到我國青年的思想政治教育以

4、及引導(dǎo)，另外隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷普及，青年了解社會(huì)以及與他人接觸的方式和渠道越來越多元，實(shí)際的交流速度也越來越快，各種外來思想以及理念嚴(yán)重影響到我國青年的信仰，并產(chǎn)生了許多巨大的負(fù)面沖擊。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代之下，各種網(wǎng)絡(luò)虛擬組織大量涌現(xiàn)，大部分的組織的社會(huì)影響力以及凝聚力相對(duì)比較強(qiáng)，外加上青年自身的惡控制能力以及社會(huì)實(shí)踐能力不足，因此極易沉溺于現(xiàn)有的虛擬網(wǎng)絡(luò)世界之中，參與集體組織活動(dòng)的積極性嚴(yán)重下降，企業(yè)在對(duì)其進(jìn)行思想政治引導(dǎo)的過程中也面臨著諸多的困難以及障礙。（三）企業(yè)青年思想逐步世俗化。許多企業(yè)在參與市場競爭的過程之中除了需要積極的引進(jìn)不同的高新技術(shù)以及設(shè)備之外，還需要以業(yè)務(wù)拓展為核心，不斷的提高自身的

5、競爭力。在這樣的激烈市場競爭背景之下，員工的職業(yè)競爭也越來越大，青年承受著較大的生活壓力以及工作壓力，因此在思想上出現(xiàn)了較為明顯的世俗化以及功利化，直接將個(gè)人利益的最大化放在首位，沒有主動(dòng)的接受企業(yè)的思想政治教育引導(dǎo)，忽略了自身的長遠(yuǎn)發(fā)展以及人格上的完善。二、新形勢(shì)下企業(yè)青年思想政治教育的主要內(nèi)容（一）加強(qiáng)青年理想信念教育。為了保障企業(yè)青年在實(shí)踐以及工作的過程中樹立正確的人生觀以及思想觀，企業(yè)首先需要注重對(duì)青年思想上的引導(dǎo)，因?yàn)樗枷胧乔嗄晷袆?dòng)以及實(shí)踐的指南，只有落實(shí)好前期的思想政治教育工作才能夠保證盡量規(guī)范個(gè)人的言行舉止。首先企業(yè)需要注重對(duì)青年思想信念上的教育，了解青年的精神追求以及未來的成長

6、以及發(fā)展方向，保障其能夠明確個(gè)人的職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)以及個(gè)人的價(jià)值，主動(dòng)的接受企業(yè)的引導(dǎo)，積極的塑造完善的人格。其次，企業(yè)還需要注重對(duì)青年人格上的塑造以及引導(dǎo)，保障其能夠在優(yōu)秀道德理念的熏陶之下，積極的在法制觀念以及道德價(jià)值觀念的熏陶之下養(yǎng)成良好的社會(huì)公德以及職業(yè)道德，將明禮誠信，愛國守法作為個(gè)人行為的規(guī)范以及準(zhǔn)則。最后，企業(yè)需要立足于青年發(fā)展的實(shí)際情況保障其能夠意識(shí)到企業(yè)目前發(fā)展的機(jī)遇及挑戰(zhàn)，真正的從自身做起，做好自己的本職工作，在崗位目標(biāo)的指導(dǎo)之下提高自身的責(zé)任感以及使命感，真正的為企業(yè)的發(fā)展做出自身應(yīng)有的貢獻(xiàn)，將個(gè)人的發(fā)展與成長與企業(yè)的發(fā)展相聯(lián)系，充分的發(fā)揮個(gè)人的作用以及價(jià)值。（二）提高綜合素

7、質(zhì)。市場經(jīng)濟(jì)背景之下的競爭越來越激烈，如果青少年沒有樹立積極向上的思想理念就難以真正的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的共同發(fā)展，同時(shí)極易被時(shí)代以及社會(huì)所淘汰，青年自身需要樹立牢固的終身學(xué)習(xí)理念，通過后期的主動(dòng)學(xué)習(xí)來真正的做到勤能補(bǔ)拙，彌補(bǔ)個(gè)人在學(xué)習(xí)及生活實(shí)踐過程中所存在的各類不足，學(xué)會(huì)用知識(shí)武裝自己，提高自身的綜合實(shí)力以及綜合素質(zhì)。其次，企業(yè)還需要主動(dòng)的加強(qiáng)與青年之間的互動(dòng)，深入的了解青年的學(xué)習(xí)興趣以及學(xué)習(xí)水平，積極地開展各種形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，主動(dòng)的為青年后期的時(shí)間以及學(xué)習(xí)營造良好的外部環(huán)境，真正的保障青年能夠在各自的崗位上發(fā)揮自身的光與熱。（三）用企業(yè)文化影響青年。先進(jìn)文化是企業(yè)青年在發(fā)展以及實(shí)現(xiàn)過程中的重要

8、質(zhì)量以及依據(jù)，其中企業(yè)需要注重自身企業(yè)文化的建立以及完善，積極的發(fā)展健康有益，充滿活力的青年文化。共青團(tuán)在思想政治教育的過程中也需要以這一點(diǎn)為核心，在新的現(xiàn)實(shí)條件之下，企業(yè)需要立足于企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)條件以及需求，注重對(duì)青年的引導(dǎo)，了解員工的習(xí)慣，動(dòng)機(jī)以及信念，通過心理文化上的溝通以及互動(dòng)來保障員工樹立正確的理念以及信念，真正的在企業(yè)的引導(dǎo)之下規(guī)范個(gè)人的言行舉止，將企業(yè)的價(jià)值作為核心追求，改變自己的主觀意念，以明確且強(qiáng)烈的向心力來實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。三、新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)青年思想政治工作的策略新形勢(shì)下的企業(yè)青年思想政治工作的內(nèi)容更為多元以及復(fù)雜，其中企業(yè)需要先進(jìn)的發(fā)展觀為立足點(diǎn)和核心，采取創(chuàng)新的工作

9、理念以及工作方法真正的實(shí)現(xiàn)指令型引導(dǎo)到指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變，站在青年成長的角度關(guān)注青年個(gè)人的長期發(fā)展以及提升，為青年提供力所能及的幫助、解決青年的現(xiàn)實(shí)問題，只有這樣才能夠保證青年在實(shí)現(xiàn)工作的過程之中發(fā)揮個(gè)人的作用。（一）黨建帶團(tuán)建。首先企業(yè)需要注重團(tuán)組織的建設(shè)以及提升，作為中國共產(chǎn)黨重要的后備軍，共青團(tuán)是實(shí)現(xiàn)國家穩(wěn)定建設(shè)的重要依據(jù)以及保障，青年思想政治教育工作的落實(shí)離不開企業(yè)的團(tuán)干部，團(tuán)干部個(gè)人的綜合質(zhì)量以及工作水平會(huì)直接影響思想政治教育工作的有效落實(shí)。其中企業(yè)需要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)，真正的促進(jìn)黨團(tuán)的共同發(fā)展以及共同提升，在落實(shí)的過程之中企業(yè)需要注重增強(qiáng)團(tuán)組織的活力，不斷的為團(tuán)組織自身的建設(shè)提供更多的依

10、據(jù)，積極落實(shí)各項(xiàng)管理工作。除此之外，企業(yè)還需要定期的研究青年思想政治工作的規(guī)劃以及未來的發(fā)展趨勢(shì)，站在長期發(fā)展的角度綜合考慮各種影響因素，提高自身把握大局的能力以及水平，關(guān)系每一個(gè)企業(yè)團(tuán)干部個(gè)人的使命以及工作任務(wù)，落實(shí)好后期的教育培訓(xùn)工作事情，能夠真正的意識(shí)到新形勢(shì)之下青年思想政治教育工作的重要性以及價(jià)值。當(dāng)然，為了能夠有效的調(diào)動(dòng)每一個(gè)干部的工作積極性，企業(yè)還需要建立完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)干部的政治以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)上的引導(dǎo)以及幫助，提高團(tuán)干部的工作待遇。對(duì)于一些工作積極性較高，同時(shí)表現(xiàn)較好的團(tuán)干部需要進(jìn)行公開的表揚(yáng)，只有這樣才能夠保障其將個(gè)人的時(shí)間以及精力全部都投入到工作之中。（二）結(jié)合企業(yè)中心工

11、作開展青年思想工作。企業(yè)的經(jīng)營指標(biāo)已經(jīng)經(jīng)歷的最大化為核心和基礎(chǔ)，因此在落實(shí)青年思想政治工作的過程之中也需要以企業(yè)自身的發(fā)展為中心，明確企業(yè)未來發(fā)展的趨勢(shì)以及長期發(fā)展戰(zhàn)略，只有這樣才能夠保障各項(xiàng)思想政治工作獲得青年的認(rèn)同。此外，企業(yè)的管理者需要圍繞企業(yè)的相關(guān)管理工作，明確企業(yè)工作的現(xiàn)實(shí)條件以及現(xiàn)實(shí)要求，不斷推進(jìn)青年思想政治，把握企業(yè)工作的主旋律以及主題要求，保障企業(yè)青年思想政治工作的時(shí)代性。（三）強(qiáng)化服務(wù)理念。企業(yè)青年思想政治教育工作除了以企業(yè)的主要引導(dǎo)以及教育為核心之外，還需要注重服務(wù)理念的有效樹立，保障教育工作能夠貼近青年的生活實(shí)際以及工作實(shí)際，只有這樣才能夠增強(qiáng)相關(guān)管理工作的吸引力以及凝聚力，企業(yè)團(tuán)組織需要以服務(wù)于青年員工為核心，站在企業(yè)青年的角度分析其未來發(fā)展的要求真正的加強(qiáng)與新員工之間的聯(lián)系，了解每一個(gè)員工的真實(shí)特點(diǎn)以及現(xiàn)實(shí)需求，通過面對(duì)面談話的形式來真正的為青年解決個(gè)人的后顧之憂，保證其能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人的全方位成長。參考文獻(xiàn)：1王莉芳.厘清概念找準(zhǔn)抓手做好新時(shí)期宣傳思想工作J.文化創(chuàng)新比較研究,2021(03).2陸崇良.關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)青年員工思想教育的思考J.管理觀察,2021(26).3林琳.建設(shè)供電企業(yè)特色共青團(tuán)文化與構(gòu)建和諧社會(huì)的思考J.中國電力教育,2021