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文檔簡介

1、編號： _員工薪酬保密合同甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日第1頁共3頁甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國反不正當競爭法、中華人民共和國保密法、關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。第一條甲方秘密信息甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。第二條甲乙雙方的義務(wù)乙雙方必須嚴格遵守此保密協(xié)議，乙方不得刺探同事的工資薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保證不擅自發(fā)表、不泄漏公司有關(guān)薪酬制度的秘密，不使他人獲得、使用或計劃使

2、用這些信息； 甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻擊。如乙方非本人原因知悉他人情況者，應(yīng)及時向甲方主管報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大，不得傳播、散布、比對。第三條保密期限保密期限至勞動合同生效起，一直有效。第四條違約責任1、如果甲方或乙方違反本協(xié)議所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任，一次性向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償因此給對方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。2、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予扣除績效、降薪、 降職甚至作出開除的處分決定。并且甲方不對乙方負擔任何形式的第2頁共3頁賠償，也不再支付任何保密費用。第五條爭議解決因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。第六條其他本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。自甲乙雙方簽字蓋

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