鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)述職報(bào)告

1、2011年個(gè)人述職報(bào)告 *中心衛(wèi)生院 *我是去年11月份擔(dān)任*中心衛(wèi)生院院長(zhǎng)，這一年中，在鄉(xiāng)黨委、政府及縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，帶領(lǐng)全院職工穩(wěn)步實(shí)施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及醫(yī)療衛(wèi)生各項(xiàng)方針、政策，結(jié)合我院發(fā)展實(shí)際，理清思路，明確目標(biāo)，強(qiáng)化管理公共衛(wèi)生服務(wù)積極落實(shí)國(guó)家基本藥物目錄制度，積極開(kāi)展新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療和村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)；努力追求社會(huì)效益，維護(hù)群眾利益，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。通過(guò)強(qiáng)化內(nèi)部績(jī)效考核管理，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，提升衛(wèi)生院形象，扎實(shí)地推動(dòng)衛(wèi)生院物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，并通過(guò)有效開(kāi)展“三好一滿意”活動(dòng)全面加強(qiáng)內(nèi)部管理和人才培養(yǎng)，

2、促進(jìn)了我院持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)就一年來(lái)的實(shí)際工作總結(jié)如下：一、遵紀(jì)守法，廉潔奉公以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為動(dòng)力，倡導(dǎo)敬業(yè)、進(jìn)取精神；以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全院職工素質(zhì)；以開(kāi)展“三好一滿意”活動(dòng)為載體，全面提升醫(yī)療服務(wù)水平，積極構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；以質(zhì)量治理為核心，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量；以安全治理為重點(diǎn)，切實(shí)保障醫(yī)療安全，嚴(yán)格恪守職業(yè)道德、廉潔自律、自覺(jué)遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、藥品管理法、傳染病診治法、食品安全法等衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)決抵制各種假、冒、偽、劣藥品，做好藥品購(gòu)銷監(jiān)督，加大藥品購(gòu)銷透明度，嚴(yán)格以一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員的要求來(lái)規(guī)范自己，經(jīng)得起人情關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢(qián)關(guān)、榮辱關(guān)的考驗(yàn)，遵紀(jì)守法，秉

3、公盡責(zé)，品行廉潔。為了本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，不計(jì)較個(gè)人的得失。二、講求實(shí)效，加強(qiáng)管理，增加效益對(duì)衛(wèi)生院的基本醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行有計(jì)劃、有組織的協(xié)調(diào)和運(yùn)作，使衛(wèi)生院的人、財(cái)、物等各種因素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人的要?jiǎng)?wù)，為本鄉(xiāng)農(nóng)牧民群眾治愈常見(jiàn)病、多發(fā)病提供便利，使衛(wèi)生院的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高。日常事務(wù)中，實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，重大決策由院務(wù)會(huì)和職工大會(huì)討論決定執(zhí)行。每周組織職工集中學(xué)習(xí)一次，內(nèi)容包括政治、業(yè)務(wù)、行風(fēng)等。重要文件精神及時(shí)組織學(xué)習(xí)；加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。從提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量抓起，建設(shè)健全各項(xiàng)管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行“德、能、勤、績(jī)、效”為標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效工資考核制度，使全院職工在公平、規(guī)范按勞記籌的

4、原則下支取績(jī)效工資，全員積極性被充分的激發(fā)出來(lái)。三、在醫(yī)療服務(wù)方面（一）加強(qiáng)與上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)合作模式定期邀請(qǐng)上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)學(xué)專家和市老齡委下派的具有主任醫(yī)師職稱的專家來(lái)我院教學(xué)查房、治療、手術(shù)，通過(guò)“傳、幫、帶”的方式不斷提高我院義務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。在業(yè)務(wù)水平上本人也嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)理論知識(shí)和實(shí)踐技能。并能做到每周定期到住院部查房會(huì)診，主持并參與疑難病例、死亡病例討論和教學(xué)任務(wù)，理論與實(shí)踐相結(jié)合，起到帶頭調(diào)動(dòng)全體醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)熱情、營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍的作用，并收到了良好的效果。五月初每周定期組織醫(yī)務(wù)人員在下村開(kāi)展巡回醫(yī)療、上門(mén)服務(wù)，實(shí)行包村入戶。（二）繼續(xù)落實(shí)新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療

5、制度按照市、縣兩級(jí)衛(wèi)生局的安排，年初我院及時(shí)組織成立了合作醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了我院的合作醫(yī)療服務(wù)管理制度，保證了合作醫(yī)療工作的正常開(kāi)展和有序進(jìn)行。四月份由本人主持舉辦了以“新農(nóng)合手牽手，健康路上一起走”為主題的新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療相關(guān)政策制度的宣教培訓(xùn)，發(fā)放宣傳材料4000余份。2011年我鄉(xiāng)農(nóng)牧民參合率達(dá)到99.6 %，基本確保了新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療制度的全面平穩(wěn)運(yùn)行。（三）全面落實(shí)基本藥物制度繼續(xù)實(shí)行國(guó)家非盈利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品零差價(jià)制度，嚴(yán)格執(zhí)行藥品的購(gòu)進(jìn)及售出“零利潤(rùn)”，并組織專人每月檢查處方用藥安全，真正把實(shí)惠帶給了農(nóng)牧民，全年為全鄉(xiāng)農(nóng)牧民群眾讓利平價(jià)藥品共計(jì)*元。（四）全年服務(wù)量及服務(wù)水平

6、1）全年我院急、門(mén)診共接診病人*人次，較去年同期上升（下降）*%，住院部開(kāi)放病床*張，實(shí)際住院人數(shù)為*人，較去年同期上升（下降）*%。3）全年業(yè)務(wù)成績(jī)：全年我院總收入*元，其中財(cái)政補(bǔ)助收入*元，上級(jí)補(bǔ)助收*元，醫(yī)療收入*元，藥品收入*元，其他收入*元?？傊С?元，其中醫(yī)療支出*元，藥品支出*元，公共衛(wèi)生支出為*元，其他支出*元。收支差額為：*元。4）履行職責(zé)，積極防控救治突發(fā)公共衛(wèi)生事件，應(yīng)急救護(hù)小組多次獨(dú)立或協(xié)助上級(jí)醫(yī)療單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)急救和應(yīng)急轉(zhuǎn)診工作。其中現(xiàn)場(chǎng)120出診救援*次，累計(jì)搶救、救治及轉(zhuǎn)診患者*余人次。四、在公共衛(wèi)生服務(wù)方面嚴(yán)格要求自己，定期主持由公共衛(wèi)生科全體人員參加的公共衛(wèi)生工

7、作會(huì)議，堅(jiān)持每月按期召開(kāi)村級(jí)例會(huì)，全年共召開(kāi)例會(huì)*次。組織村級(jí)專干培訓(xùn)了居民健康檔案的錄入，重點(diǎn)人群分級(jí)管理、防疫、婦幼項(xiàng)目工作等。督促協(xié)調(diào)好公共衛(wèi)生科人員與全院職工共同按時(shí)按要求完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。實(shí)行全院職工參與防保工作和居民健康檔案建檔工作，全院職工實(shí)行分村包干制度，充分利用一切可利用時(shí)間下村做好預(yù)防保健各項(xiàng)工作。年內(nèi)除完成基礎(chǔ)免疫和國(guó)家擴(kuò)大免疫外，還完成了15歲以下兒童乙肝補(bǔ)種工作，15歲以下兒童麻疹疫苗強(qiáng)化免疫工作和入托兒童查驗(yàn)證工作，我組織協(xié)調(diào)好防保工作人員。整理免疫規(guī)劃資料，帶頭深入各村，特別是邊遠(yuǎn)的空白薄弱村進(jìn)行入戶調(diào)查適齡兒童的接種，上卡及上證情況，使廣大農(nóng)牧民預(yù)防保健意識(shí)得到

8、了很大提高。經(jīng)過(guò)努力免疫規(guī)劃指標(biāo)達(dá)到上級(jí)的要求，免疫針對(duì)性疾病控制力度加強(qiáng)。今年發(fā)病率較往年下降，轄區(qū)內(nèi)傳染病及時(shí)上報(bào)，疫情控制在最小范圍。atp監(jiān)測(cè)、艾滋病防治、結(jié)核病防治等工作均取得良好成績(jī)。同時(shí)，我院注重完善公共衛(wèi)生科的計(jì)劃免疫資料和居民健康檔案建檔工作，歸檔管理，促進(jìn)公共衛(wèi)生科各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。全年完成了除后峽外全鄉(xiāng)居民的健康檔案，并對(duì)全鄉(xiāng)高血壓、糖尿病及重型精神疾病等患病重點(diǎn)人群建立專檔。我院長(zhǎng)期開(kāi)展健康宣教活動(dòng)，2011年我院共舉辦健康知識(shí)講座*期，主要通過(guò)下村及集中講座等宣傳途徑，向廣大農(nóng)牧民群眾宣傳疾病預(yù)防知識(shí)，參加人數(shù)共計(jì)*人。舉辦各類宣傳活動(dòng)及公益咨詢活動(dòng)*次，主要通過(guò)發(fā)教

9、育宣傳材料、制作橫幅、版面、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等形式進(jìn)行設(shè)點(diǎn)宣傳，共計(jì)發(fā)放材料*份。這項(xiàng)工作在年底考核中位列第一。五、紅會(huì)、工會(huì)工作1、開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)（1）節(jié)日慰問(wèn)我院退休職工及我院困難職工*，并發(fā)放了慰問(wèn)品及慰問(wèn)金。（2）我院每年定期開(kāi)展到敬老院為孤寡老人免費(fèi)體檢活動(dòng)，包括b超，化驗(yàn)等的項(xiàng)目，2011年共計(jì)免費(fèi)體檢66人，為老人們免費(fèi)注射預(yù)防流感疫苗，并為健康體檢中發(fā)現(xiàn)的高血壓和糖尿病患者發(fā)放了免費(fèi)藥品，免除費(fèi)用6000余元。得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。2、節(jié)假日開(kāi)展有意義的活動(dòng)（1）元旦期間，我院工會(huì)組織全體職工舉辦茶話會(huì)、會(huì)餐等活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活，我院共計(jì)投入資金2000元。（2）春節(jié)期間，我鄉(xiāng)民

10、政部門(mén)及我院工會(huì)聯(lián)合慰問(wèn)了醫(yī)院困難職工張?jiān)S忠及去世職工家屬田學(xué)士，并送去了慰問(wèn)金及慰問(wèn)品，共計(jì)500元。（3）三八婦女節(jié)，我院工會(huì)為調(diào)動(dòng)廣大女職工的工作積極性，組織全院女職工在*滑雪。（4）5月4日，我院工會(huì)組織開(kāi)展了一“迎五四、慶五一”為主題的職工徒步活動(dòng)，醫(yī)院為每人購(gòu)買了標(biāo)有板房溝衛(wèi)生院的帽子，全院職工積極參加，徒步七公里，最后組織在目的地共進(jìn)晚餐。不僅提高了職工的身體素質(zhì)，還為職工之間創(chuàng)造了相互交流的空間。（5）在五.一二護(hù)士節(jié)之際，為全院護(hù)士購(gòu)買了毛衣，共計(jì)金額1000元。（6）在建黨90周年之際，醫(yī)院組織唱紅歌文藝匯演會(huì)后并組織職工會(huì)餐。（7）9月15日，我院組織職工開(kāi)展了“慶祝新中

11、國(guó)成立62周年”徒步活動(dòng)。3、辦“職工食堂”待添加的隱藏文字內(nèi)容3我院?jiǎn)紊矶?，吃飯難，根據(jù)實(shí)際情況，開(kāi)設(shè)了“職工食堂”，解決職工生活中的困難，每月醫(yī)院為每位職工補(bǔ)貼200元飯票，保證了職工無(wú)后顧之憂，得到了我院職工的一致好評(píng)。六、在后勤方面。 1.嚴(yán)格管理好水電，通訊等設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為衛(wèi)生院全面開(kāi)展工作提供后勤保障。在全院開(kāi)展愛(ài)院衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，實(shí)行科室做好各方面的清潔、消毒工作，定期組織全院打掃衛(wèi)生，消毒工作，并定期檢查評(píng)分，實(shí)行獎(jiǎng)罰制度。 2. 爭(zhēng)取政府項(xiàng)目資金21萬(wàn)元，完成了舊鍋爐的更換，鐵藝圍欄的安裝、水泥路路面的硬化。衛(wèi)生院自籌資金15萬(wàn)元，完成了院內(nèi)花磚的鋪設(shè)和培訓(xùn)樓的維修，醫(yī)院環(huán)境的改善，確保每位患者及職工在綠色、美化、舒適的環(huán)境內(nèi)治療、工作及生活。七、個(gè)人存在的問(wèn)題：1、因未經(jīng)過(guò)正規(guī)系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)方面存在不足。2、個(gè)人理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐有待加強(qiáng)。（1）今后設(shè)想加強(qiáng)學(xué)習(xí)理論知識(shí)和技能培訓(xùn)，不斷