2020年生產型企業(yè)勞務合同范本

1、編號:2020年生產型企業(yè)勞務合同范本甲方：乙方：簽訂日期： 年月日2020年生產型企業(yè)勞務合同范本甲方：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：甲方因生產經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方（姓名）為（工程名稱）工人，遵照國家有關勞務法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。風險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么 工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別 很大）；工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天, 每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日， 雇員應享受所在國家

2、規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在 簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問第2頁共5頁題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。第一條、甲方錄用乙方從事（工作名稱）。第二條、勞務合同期限從年月日起至年月日時止。風險提示：雇主義務勞務關系主要由民法、經(jīng)濟法調整，雙方當事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關義務；但是，雇主必須按所在國有關規(guī)定提供符合安全生產的場所和必須發(fā)I放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，II如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。另外，I i建議雇主應給雇員購

3、買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到iII0及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。I第三條、甲方的基本權利義務是一、根據(jù)生產經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進 行管理。二、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利 和其他政策性補貼。三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞務作業(yè)衛(wèi)生條件。第3頁共5頁四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。第四條、乙方的基本權利義務是一、享受待遇（寫明待遇的內容）。二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產任務和經(jīng)濟指標。風險提示：勞務費用!勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據(jù)協(xié)議

4、支付勞務報酬，這| 里要區(qū)別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保| 險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像 勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外， 如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞 務費用，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。i第五條、工資待遇：元/月。第六條、工作時間：,每周不超過小時，休息日。第七條、違約責任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠 償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的 情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。第4頁共5頁第八條、勞務合同的變更和解除雙方規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。第九條、糾紛處理因履行木合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成