總工會爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)

1、總工會爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié) 一個多月以來，縣總工會按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的總體要求，密切聯(lián)系工會工作實際，精心組織，扎實推進(jìn)，到*月底已圓滿完成了第一階段的各項任務(wù)，取得了顯著效果，具體工作總結(jié)如下：第一階段工作總結(jié)一、縣總工會的基本情況縣總工會黨組現(xiàn)有黨員*人。這次學(xué)習(xí)實踐活動，建立了領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨組書記*擔(dān)任，副組長由副主席*擔(dān)任，并具體主抓這次活動，成員有辦公室主任*和副主任*和*部部長*3人，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由*兼任。辦公室設(shè)在*。二、精心組織，全面啟動*年*月*日，縣召開動員會后，根據(jù)縣委、縣

2、政府安排部署，對本單位開展活動進(jìn)行了專題研究，首先召開了班子專題研究會，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，為開展活動奠定組織保障。其次是精心謀劃科學(xué)安排，制定了活動實施方案，為活動健康有序開展提供了保障。第三是召開動員大會，統(tǒng)一了大家的思想認(rèn)識，為開展活動奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。三、搞好學(xué)習(xí)，筑牢根基按照第一階段學(xué)習(xí)要求，我們精心制定了培訓(xùn)方案和學(xué)習(xí)計劃，建立了考勤制度，認(rèn)真組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的書目，在學(xué)習(xí)中著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部這一重點，又切實做到廣大黨員全程、全員參加學(xué)習(xí)。人人建立了學(xué)習(xí)筆記本，黨組成員帶頭撰寫了高質(zhì)量的心得體會。通過學(xué)習(xí)，使大家普遍感到，受到了一次深刻的黨性再教育，進(jìn)一步加

3、深了對干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的新認(rèn)識。四、為職工做好事辦實事根據(jù)工會工作的性質(zhì)和特點，以為職工辦實事做好事來展示黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的實際效果，決定抓好以下工作。一是以“保增長”為主題，積極組織全縣廣大職工開展勞動競賽活動以應(yīng)對金融危機(jī)的沖擊以“保增長”為主題，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，進(jìn)一步掀起勞動競賽的新高潮。圍繞縣政府確定的產(chǎn)業(yè)支撐項目和重大基礎(chǔ)建設(shè)項目，重點項目，努力拓展“四大勞動競賽“的廣度和深度。堅持重心下移，將競賽活動向中小企業(yè)、非公企業(yè)拓展，向車間、班組、工段、科室延伸，不斷擴(kuò)大覆蓋面，吸引更多的職工參與進(jìn)來。全縣參加“安康杯”競賽活動的企業(yè)有*家，并推薦*有限公司為市級“安康杯”競賽先進(jìn)

4、單位。二是關(guān)愛勞模，弘揚勞模時代新風(fēng)?！拔逡弧鼻跋?，對困難勞模進(jìn)行走訪慰問。在全縣營造關(guān)愛勞模，學(xué)習(xí)勞模，崇尚勞模，爭當(dāng)勞模的良好氛圍。三加大對困難職工的幫扶力度為進(jìn)一步加強(qiáng)對我縣困難職工和特困職工的動態(tài)管理，制定了關(guān)于做好困難職工調(diào)查統(tǒng)計工作及對*縣特困職工優(yōu)待證進(jìn)行年度審核有關(guān)工作的通知兩個紅頭文件，并下發(fā)到全縣各基層工會，完成了困難統(tǒng)計和特困職工審核工作。按照市總統(tǒng)一要求，把開展“救助困難職工捐款日”活動作為今年為職工辦實事的重點工作，認(rèn)真宣傳發(fā)動，精心組織實施，努力爭取政府及有關(guān)部門的支持，形成了政府推動、有關(guān)部門配合、工會具體承辦的工作格局。截止到目前，全縣共有*個單位參加了捐款，捐

5、款總額*萬元，捐款職工*人，這項工作已接近尾聲，我們正在抓緊督促。扎實開展“金秋助學(xué)扶困育才”行動。完成對特困職工子女參加高考調(diào)查摸底工作并上報市總工會。四是努力為下崗失業(yè)人員再就業(yè)搭建平臺*月*日，我們協(xié)同縣就業(yè)局聯(lián)合舉辦了*年大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)職工人才勞務(wù)招聘會，來自全縣*余名失業(yè)人員，高校畢業(yè)生和農(nóng)民工參加了招聘，招聘單位來自*和縣內(nèi)*個地區(qū)*家企業(yè)，提供就業(yè)崗位*個，達(dá)成就業(yè)意向*人，就業(yè)崗位分別為機(jī)械、化工、制藥、電子電工、建筑、*、*、餐飲服務(wù)、家政服務(wù)、營銷、保安11個行業(yè)，為下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)造良好條件。通過“回頭看”，認(rèn)為第一階段的工作比較扎實，上級規(guī)定的動作能夠

6、認(rèn)真落實，各項工作銜接有序，沒有缺項問題，存在的問題歸納起來有兩點：一是組織全縣廣大職工群眾開展“四大競賽”活動，宣傳力度不大，發(fā)動職工不足。二是組織企業(yè)工會開展文化建設(shè)不夠，文化活動形式單一，今后，應(yīng)加強(qiáng)對這方面的研究和探索，真正把企業(yè)文化建設(shè)加以完善和提高，在推動我縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展發(fā)揮作用。第二階段工作安排一、開展“黨性教育”活動結(jié)合實施黨員“雙育工程”，采取集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等方式，回顧黨的成就、學(xué)習(xí)黨史和黨的方針政策，對黨員普遍進(jìn)行黨性教育。要求黨員認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。“七一”前，組織黨員重溫入黨誓詞，并組織黨員進(jìn)行一次黨性分析。在工作措施上，要求黨員要采取“自己找

7、、群眾提、上級點、相互幫”的方法，征求意見建議，深入分析查找自身在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題和不足，制定整改措施，達(dá)到觸動思想、提高認(rèn)識、增強(qiáng)黨性的目的。在查找內(nèi)容上，要堅持“五查五看”：即查思想，看理想信念和黨員意識強(qiáng)不強(qiáng)；查宗旨，看群眾觀念牢不牢；查廉政，看自身形象正不正；查作風(fēng)，看黨群關(guān)系親不親；查紀(jì)律，看遵紀(jì)守法的模范作用好不好。查擺的問題要有實際內(nèi)容和具體表現(xiàn)，既要防止泛泛而談，也要防止就事論事。要堅持實事求是，力求客觀準(zhǔn)確，恰如其分。要求黨員撰寫黨性分析報告，做到“五多五少”、“三個清楚”。“五多五少”即多講問題、少講成績，多講現(xiàn)在、少講過去，多講主觀、少講客觀，多講自己、少講別人

8、，多講實話、少講空話。“三個清楚”即寫清楚存在的問題，寫清楚產(chǎn)生問題的原因，寫清楚今后的努力方向，真正把問題找準(zhǔn)、把原因說透、把方向定明、把措施搞實。在黨性分析基礎(chǔ)上，組織群眾對黨員進(jìn)行民主評議。民主評議以召開評議會議方式進(jìn)行。在民主評議前，黨組織書記要進(jìn)行動員，提出具體要求。黨員要結(jié)合黨性分析，認(rèn)真全面地檢查自己存在的問題，由其他黨員和群眾代表以無記名投票方式從以下五個方面對其進(jìn)行評議。一是是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念；二是是否堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上同黨中央保持高度一致；三是是否堅持圍繞中心，服務(wù)大局；四是是否嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法，做到令行禁止；五是是否密切聯(lián)系群眾，自覺維

9、護(hù)人民群眾的利益。民主評議后，基層黨組織書記要圍繞黨員存在的問題，有針對性地找黨員進(jìn)行談心，幫助剖析問題根源，強(qiáng)化黨員思想教育，進(jìn)一步提高其黨性修養(yǎng)。二、開展“對照聚焦”活動，制定明確目標(biāo)措施結(jié)合“解放思想大討論”活動，對照縣*、縣*局兩個標(biāo)桿，深入開展一次“對照先進(jìn)差什么、立足崗位干什么、學(xué)趕先進(jìn)做什么”的大討論。要緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局、重點工作和履行職能，認(rèn)真學(xué)習(xí)討論兩個單位“圍繞中心、服務(wù)發(fā)展的大局意識，爭先進(jìn)位、爭創(chuàng)一流的拼搏精神，求真務(wù)實、攻堅克難的創(chuàng)新精神，心系民生、為民服務(wù)的宗旨觀念，愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的團(tuán)隊精神”，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，分析原因，結(jié)合工會自身工作，明

10、確趕超目標(biāo)和措施。一是要以“三服務(wù)”為宗旨，推動工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)在新時期，工會干部圍繞“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”這一宗旨上加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)和工作機(jī)制的建立，克服計劃經(jīng)濟(jì)條件下“機(jī)關(guān)化、行政化、行動型、事務(wù)型”的影響，推動工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。把工會工作的重點放在基層、基礎(chǔ)打在基層，活力來自基層，為此，我們在抓好“強(qiáng)機(jī)關(guān)”的同時，要堅持“工作中心下移”，人往下走，勁往下使，根在下扎，做到“關(guān)口前移、服務(wù)前出”，在思想觀念、工會方式和工作作風(fēng)上來一個徹底轉(zhuǎn)變，采取三個“三分之一”的工作模式，即：選派三分之一的機(jī)關(guān)干部到基層掛職鍛煉，抽調(diào)三分之一的機(jī)關(guān)干部到基層調(diào)研，保留三分之一的機(jī)關(guān)干部處理

11、日常工作，形成機(jī)關(guān)帶基層，基層促機(jī)關(guān)的互動運行格局。二是要求真務(wù)實，在繼承中創(chuàng)新工會工作沒有創(chuàng)新，就是思想不解放，就適應(yīng)不了變化的新形勢，就體現(xiàn)不出工會自身的地位、作用和價值。工會創(chuàng)新要貼緊縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，在促進(jìn)企業(yè)和勞動者和諧共贏上下功夫。創(chuàng)新不是標(biāo)新立異，而是要求真務(wù)實，尊重客觀規(guī)律，按客觀規(guī)律辦事，要建立在已有成績的基礎(chǔ)上在繼承中創(chuàng)新。過去講解放思想，更多地強(qiáng)調(diào)要樹立敢想、敢干、敢闖精神，現(xiàn)在除此之外，還要增強(qiáng)按科學(xué)規(guī)律辦事的認(rèn)識，要能夠推進(jìn)和實現(xiàn)工會工作的目標(biāo)。心里想干什么就干什么，沒有一點務(wù)實精神，那就不是創(chuàng)新，其結(jié)果不但沒有實效，更多的是浪費了人力、財力資源。今年我們要在解放思想的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)考核力度，引入競爭機(jī)制，采以機(jī)關(guān)人員競爭任職上崗，重點落實目標(biāo)管理，加強(qiáng)工作考核，制定好機(jī)關(guān)考核辦法和考核工作實施細(xì)則，在機(jī)關(guān)內(nèi)部實行目標(biāo)申報、填寫目標(biāo)管理卡、工作總結(jié)、審查核定、成果評價5個環(huán)節(jié)考核，增強(qiáng)工作的計劃性、預(yù)見性，增強(qiáng)實效性。通過以上措施，使工會工作與時