年虛擬股權(quán)激勵計劃協(xié)議書

1、年度虛擬股權(quán)激勵計劃協(xié)議書協(xié)議編號：甲方：* 公司法定代表人： *乙方：姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式： 住所：根據(jù) * 公司虛擬股權(quán)激勵方案 （以下簡稱方案 ）、* 年度虛擬 股權(quán)激勵計劃 及其它有關(guān)規(guī)定， 就乙方參與甲方 * 年度虛擬股權(quán)激勵計劃訂立 如下協(xié)議：一、資格乙方現(xiàn)擔(dān)任 一職，經(jīng)甲方薪酬管理小組按照甲方虛擬股權(quán)激 勵計劃的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評定，確認(rèn)乙方具有參與該計劃的資格。二、數(shù)量及行權(quán)方式在本協(xié)議簽署時， 甲方同意乙方以 行權(quán)方式認(rèn)購山西三元炭素有限責(zé)任 公 司虛 擬 股權(quán) 股， 每 股 元， 合 計元 ，乙 方在年 月 日前向甲方交付認(rèn)購款元，甲方出具收款憑據(jù)。三、信息通報及記錄薪酬

2、管理小組在 虛擬股權(quán)激勵計劃參與者名冊 中為乙方記錄有關(guān)虛擬股 權(quán)、紅利及其變動等信息。四、權(quán)利義務(wù)1、有下列情形之一，甲方有權(quán)取消乙方獲授虛擬股權(quán)的資格：（1）不能勝任所聘工作崗位或者考核不合格；（2）因觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴(yán)重 損害公司利益或聲譽；（ 3）違反與公司的勞動合同， 或者在行權(quán)前公司與乙方的勞動合同解除的。2、乙方因本激勵計劃獲得的收益，應(yīng)按國家稅收法規(guī)交納個人所得稅及其 它稅費，甲方根據(jù)國家稅收法規(guī)的規(guī)定， 代扣代繳乙方應(yīng)交納的個人所得稅及其 它稅費。3、乙方離職后，應(yīng)當(dāng)將其因本方案而持有的公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方 按規(guī)定回購乙方的虛擬股權(quán)

3、。4、乙方獲授的虛擬股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓或用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。5、因甲方發(fā)生并購及其他實際控制權(quán)、資本結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化，甲方應(yīng)當(dāng) 保證對乙方認(rèn)購的股份不予轉(zhuǎn)讓， 或者能夠保證新的股東對公司虛擬股權(quán)方案執(zhí) 行的連續(xù)性五、虛擬股權(quán)的回購1、發(fā)生以下情形之一的，甲方對乙方持有的虛擬股權(quán)進(jìn)行回購：（1）乙方服務(wù)期滿后或因退休、生病等法定事由離開公司的，在繼續(xù)持有 虛擬股權(quán)兩年后（經(jīng)授予方同意，可以不受前述兩年的限制）；（2）乙方死亡后，其合法繼承人不在公司任職的；（3）其他經(jīng)乙方申請、甲方同意的情形。2、回購方式為乙方與甲方或其指定的第三方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，將其持有的虛 擬股權(quán)轉(zhuǎn)讓給授予方或其指定的第三方。六

4、、虛擬股權(quán)激勵計劃的終止如有下列情況之一，甲方董事會有權(quán)根據(jù)具體情況決定乙方激勵計劃的終止，并按方案對相關(guān)事項做出處理。（ 1） 出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況；（ 2） 因經(jīng)營虧損導(dǎo)致停產(chǎn)、破產(chǎn)或解散；（ 3） 股東會通過決議停止實施虛擬股權(quán)激勵制度。七、聘用關(guān)系甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾， 甲方對乙方的聘 用關(guān)系仍按照勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。八、承諾1 甲方對于乙方認(rèn)購的虛擬股權(quán)股份數(shù)量將恪守承諾，除非出現(xiàn)本協(xié)議書和 方案中規(guī)定的情況，不得無故中途取消或減少乙方所認(rèn)購的虛擬股權(quán)股 份數(shù)量，不得中途中止或終止本協(xié)議。2 甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次虛擬股權(quán)激勵計劃

5、的實施情況和有關(guān)規(guī)章 制度。乙方承諾，了解甲方關(guān)于本次虛擬股權(quán)激勵計劃的有關(guān)規(guī)章制度，包 括但是不限于方案等。3 甲乙雙方承諾，依法承擔(dān)因虛擬股權(quán)的買賣產(chǎn)生的納稅義務(wù)4 甲乙雙方承諾，在參與虛擬股權(quán)激勵計劃中，所提供的所有資料均真實有 效，并對其承擔(dān)全部法律責(zé)任。九、協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商同意；（2）乙方死亡時；（3）乙方喪失行為能力時。十、 爭議的解決雙方發(fā)生爭議， 在本協(xié)議中規(guī)定的服從本決議， 本協(xié)議未約定的按照甲方關(guān) 于本次虛擬股權(quán)激勵計劃的相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。 未涉及的部分， 按照 國家有關(guān)法律公平合理地解決。甲、乙雙方對于本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提 交有管轄權(quán)的人民法院裁決。十一、其他1、甲乙雙方在遵守本協(xié)議的同時，也要遵守方案中的相關(guān)條款。2、本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商后可以增加補充協(xié)議， 補充協(xié)議的內(nèi)容為本協(xié)議的一 部分，具有同等的法律效力。3、本協(xié)議生效后，甲方根據(jù)實際情況和管理部門的要求對本次虛擬股權(quán)激 勵計劃所制定的新的規(guī)章制度適用于本協(xié)議，乙方應(yīng)該遵照執(zhí)行。4、 乙方如有任何關(guān)于虛擬股權(quán)管理方面的問題， 可查閱方案 或咨詢甲 方薪酬管理小組。5、 本協(xié)議一式二