婦產(chǎn)科護士工作計劃精編與婦產(chǎn)科護士長工作計劃匯編

1、婦產(chǎn)科護士工作計劃范文精編 周一、隨同科主任或主治醫(yī)師查房，了解孕產(chǎn)婦及患者的診斷、治療、思想、護理情況， 以便了解對護理工作的要求及意見，審查出院病歷及護理文書質(zhì)量。 周二、親自或指導護士檢查治療室、人流室、產(chǎn)房、洗嬰室、倉庫的藥品、器械、敷料、 被服等保管使用消毒情況，做到物品定位、定量、定期消毒，器械性能良好，進行護理查 房和護理業(yè)務學習。 周三、跟班工作，深入檢查了解護理人員的技術操作和臨床護理，組織全科護士對危重病 人進行基礎護理和衛(wèi)生整頓。整理出院病歷歸檔。 周四、領取備用物品。參加院周會。檢查住院病人收費情況。 周五、與科主任總查對醫(yī)囑，傳達院周會，與科主任總結(jié)本周工作情況，檢查

2、護理員工作 ，并進行檢查評比、排班，計劃下周工作。 新年伊始，各科室根據(jù)醫(yī)院中心工作，圍繞創(chuàng)建全國、全拾優(yōu)質(zhì)護理服務示范醫(yī)院 ”的目標 ，制定了本科室的護理工作計劃，內(nèi)容翔實，措施具體，注射室、婦科、心內(nèi)科、感染科 、胃腸外科、婦科對科室全年的護理工作做了具體的工作進度安排。各科室在質(zhì)量安全、 教學培訓、護理服務、健康教育、護患溝通上想辦法、動腦筋，出臺了許多?？铺厣r明 工作方法和細則，匯總?cè)缦?，供大家學習借鑒。 1、質(zhì)量安全 “講究規(guī)范、注重細節(jié) 心胸外根據(jù)病種細化規(guī)范交 * 內(nèi)容 （給氧、胸腔閉式引流的病人必須測量血氧飽和度;心臟 病人必須聽診心率、心律等 ）;注射室加強門診注射用藥管理

3、，每月學習新藥知識，貫徹注 射用藥安全操作及使用規(guī)程，實施科內(nèi)制定的藥物不良反應處理流程;神經(jīng)內(nèi)科建立護士安 全檔案，實行月安全積分與年安全積分的管理，進行一月一匯總一排名，安全積分與年度 評先、評優(yōu)掛鉤。 骨二科制定并完善骨科專科應急預案，創(chuàng)傷性失血性休克、頸椎骨折頸髓損傷、骨筋膜室 綜合征、人工關節(jié)脫位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通過情景模擬的形式進行培訓與考核，提 高護士的應急能力和處理突發(fā)事件的能力。婦科科內(nèi)每半年評選一次最佳質(zhì)控員及最佳質(zhì) 量個人，給予表彰。手術室術前訪視重質(zhì)量、術中護理重服務、術后隨訪重反潰 此外，一些科室總結(jié)、提煉、歸納了臨床護理工作中好的做法，請各科室認真組織學習，

4、全院推廣。 消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科重視靜脈輸液管理，提出了較簡練的管理方法。要求做到兩及時，兩 不準，一保證。兩及時：及時主動更換液體，不出現(xiàn)流空現(xiàn)象，減少呼叫鈴聲;及時發(fā)現(xiàn)并 處置輸液故障及輸液反應。兩不準：不準工勤人員或陪護人員更換液體和拔針;不準將未輸 的液體或空瓶放于病人床頭柜上。一保證：確保輸液病人“三送”到位 （送飯，送水，送便器 ），讓病人滿意，病人放心。注意輸液反應的預防，抓好三個環(huán)節(jié)的質(zhì)控。 (1) 藥品檢查環(huán)節(jié)：三查：加藥前查，輸液前查，更換液體前查。四看：看液體與藥品的有 效期 ;看玻璃瓶有無裂紋 ;看瓶蓋有無松動 ; 看液體有無雜質(zhì)、變色、渾濁、沉淀。二熟悉： 熟悉藥物的配

5、伍禁忌、熟悉給藥途徑與方法。五掌握：掌握藥物的性能、掌握藥物的主要 作用、掌握藥物常用劑量、掌握藥品的毒副作用及其預防、掌握輸液反應的臨床表現(xiàn)與處 置方法。 (2) 加藥環(huán)節(jié)：做到一合理，兩不宜。一合理：合理安排各類藥物、液體的輸入順序。兩不 宜：加藥時間不宜過早，每次限配一瓶液體，不超過2小時，抗生素應現(xiàn)用現(xiàn)配 ;一瓶液體 內(nèi)同時加入的藥品種類不宜過多，嚴格按配伍禁忌要求組合。 (3) 操作環(huán)節(jié)：掌握一個 “嚴 ”字，即嚴格按無菌技術操作要求洗手、著裝、消毒;無菌注射器 ，輸液管包裝與有效期等符合要求。出現(xiàn)輸液反應按5個程序處理：停止該組輸液，對癥處 理，檢查、報告， * ，并按要求認真填寫

6、輸液反應記錄。 腫瘤科、兒二基礎護理 “五看、五做、五說 ”。五看：看患者、看病床、看床頭柜、看床下 、看四周 ;五做：做生活護理、整理床鋪、整理床頭柜和床下、整理設備帶、開窗通風、調(diào) 節(jié)室溫 ;五說：問候患者、解釋基礎護理的意義、衛(wèi)生宣教、詢問需求、征求意見。甲兒外 科、骨二科提出：藥物過敏陽性標識做到病歷右上角、臨時醫(yī)囑、白板、床頭、長期治療 本有標志，做到五統(tǒng)一。 這些舉措將更好的保障護理質(zhì)量和患者安全。 2、教學培訓 “立足專業(yè)、結(jié)合臨床 ”呼吸內(nèi)護理人員培養(yǎng)目標清楚、計劃具體;兒一科就 “患 者最滿意什么樣的護士 ”、“患者最反感的語言和行為 ”、 “最令患者感動的語言和行為 ”、

7、“ 患者最不能容忍的易引發(fā)糾紛的語言和行為 ”開展全科討論，解讀患者需求 ;注重人文知識 學習、提高護士情商 ;兒二科開展護士命題論文寫作訓練，鼓勵護士工作中勤思考，提高論 文寫作能力 ;肝膽外科鼓勵 3年內(nèi)年輕護士書寫 “工作反思日記 ”，記錄參與危重病人搶救護 理的次數(shù)、工作中的不順利或護理操作失敗的次數(shù)、原因分析、體會以及對護理工作、對 人生、對事物的觀點與感悟，月會議上自我評價，帶教老師指點。 幫助和督促她們養(yǎng)成回顧、檢查、總結(jié)和自我評價的好習慣;泌尿外科床邊交 * 時注意引 導年輕護士了解病人病情觀察及護理的重點，引導全科護士關注和重視患者的主訴和感受 ，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，給予正確評

8、估和提供有效干預措施，產(chǎn)科加強?？铺厥夥占夹g如 * 按摩、新生兒沐寓撫觸、被動操、產(chǎn)后課堂的培訓工作;婦科制定了骨干考核指標 ;血液 內(nèi)科簽訂 “責任護士責任狀 ”，使責任護士主動擔當病房管理的責任，積極參與病房管理并 對病房滿意度和質(zhì)量負責 ;消化內(nèi)培訓計劃翔實，?？铺攸c突出 ;急診室選派兩至三名綜合 素質(zhì)強的主管護師成立低年資護士培訓小組，運用 “典型病例回顧分析、情景模擬、專題講 座定期考核和隨機抽查 ”等多種形式，從制度職責、專科理論和技能有計劃的對低年資護士 進行培訓考核。 3、護理服務 “追求病人滿意 ”手術室繼續(xù)開展 “星級護士 ”的評選 ;注射室擬增設便民貯物柜 ，方便病人存

9、藥物與物品 ;婦科開展 “優(yōu)質(zhì)護理服務先進個人 ”競賽，每半年評選表彰一次， 繼續(xù)實行專業(yè)護士競爭上崗等活動，開展2次病人返科評議活動，了解社會對快樂團隊的認 可度;胃腸外科實行出院病人投票評選當月“護士之星 ”，充分挖掘和調(diào)動護士的工作積極性 。婦科繼續(xù)堅持對每一位出院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，每月進行匯總分析;眼口科貼心服務 ：如科室備放大鏡、墨鏡、一次性口杯，為口腔科術后病人準備寫字板，為玻切術后俯臥 位患者提供舒適墊枕等。手術室合理調(diào)節(jié)手術室內(nèi)溫濕度，準備保溫毯加強病人保暖，添 置液體加溫箱，充分保證當日所有手術病人術中有溫鹽水沖洗，防止病人術中低體溫。添 置果凍凝膠體位墊，利于危、重癥病

10、人術中皮膚保護;新生兒提供自做軟枕、耳墊等，保證 患兒頭型美、耳廓不變形，使護理服務更人性化。 4、健康教育、護患溝通 “突出專科特色 ”注射室建立常用健康教育知識剪貼本，置于便民服 務臺，便于病人閱讀，婦科開展健康教育模擬競賽，提高護士溝通與健教能力;新生兒科制 作病區(qū)工作環(huán)境及工作流程光盤，制定寶寶育兒手冊;胃腸外十月份世界造口日開展第二屆 “玫瑰之友 ”造口聯(lián)誼會，關愛造口人士，提高生活質(zhì)量;乳腺科 10月份舉辦 “粉紅絲帶、與 美同行 ”乳腺癌病友聯(lián)誼會，完成乳腺疾病健康教育手冊和護患溝通記錄本;骨二科加大健 康教育力度，調(diào)整行為訓練方案，落實康復鍛煉計劃;眼口科開展眼科病人術前環(huán)境適

11、應性 訓練，提高術后生活自理能力，減輕恐懼心理，防范跌倒、撞傷等意外事件;產(chǎn)科制作并啟 用荊州市中心醫(yī)院快樂媽媽服務手冊，將零散的健康教育知識系統(tǒng)化、規(guī)范化、實效 化; 新生兒病房在接待室創(chuàng)建護理團隊人員目錄和“我們的心聲、家長的希望、寶寶的幸福 交流平臺。 婦產(chǎn)科護士長工作計劃范文 在新的一年來臨之際，我將針對內(nèi)科住院部護理工作做出以下工作安排： 一、提高護士理論、技術水平 1、為提高我科護士總體業(yè)務水平，自XX 年 1月起，每周晨間堅持?？评碚搶W習，每月底堅 持?？评碚撔】荚?，每季度堅持?？评碚摻y(tǒng)考，已獎懲制度來對護士進行約束，達到預期 目標。 2、護士每月輪流進行理論主講，其目的加深并鞏

12、固個人理論知識，樹立個人自信心，提高 個人語言表達能力。 3、每月進行一次實際操作培訓，要求人人過關，考核分數(shù)納入該月獎金的審核。 4、按時、按質(zhì)量完成護理部安排的各種理論學習、實際操作任務。 5、積極參加醫(yī)院組織培訓的各項業(yè)務知識，以拓展業(yè)務知識、提高自我能力為主的原則進 行學習。 二、提高基礎護理質(zhì)量 1、按要求完成科室病區(qū) “一條線 ”，以病房照明燈無損壞、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原 則對整個病區(qū)進行監(jiān)督與管理。 2、堅持晨間濕式掃床、中午床單位統(tǒng)一整齊，病房固定物品定點放置。 3、每周更換一次床單位，有血漬、潮濕必須立即更換。 4、每日責任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次，每周用含氯消

13、毒劑擦拭床擋、床頭、護欄 、中心供氧設置一次。 三、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度 1、每周一按時更換消毒液，周二護士長進行檢查。 2、掌握無菌操作原則，減少輸液反應的發(fā)生及各項感染的發(fā)生，增強護士的無菌操作觀念 。 3、減少治療室人員走動，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣。 4、配置藥物時，做到一人一針一管，嚴格按照無菌操作原則進行操作。 5、穿刺失敗，再次操作時必須更換針頭，嚴格消毒。 6、每周安排衛(wèi)生班，對衛(wèi)生死角進行打掃。 7、做好病區(qū)終末消毒工作。 四、加強護士責任心 1、嚴格執(zhí)行 “三查八對一注意 ”制度。 2、防止差錯事故的發(fā)生，首先要從各護士的心里抓起，增強個人的責任心，剖其重要性及 護理安全與

14、個人福利掛鉤進行約束，減少差錯事認真仔細完成每項工作。 3、工作完成的真實性，當班護士必須認真準確的對住院病人進行各種生命體征的測量絕胡 變亂造，針對此類現(xiàn)象將嚴懲。 4、中夜班實施坐班制，并定時巡查病房，防止特殊事件的發(fā)生，針對疾病變化及特殊的問 題要及時上報值班醫(yī)生，做好溝通進行處理。 5、對差錯事故的發(fā)生，進行分析總結(jié)。 6、定期組織學習，加強責任心的培養(yǎng)。 五、做好醫(yī)護溝通工作 1、與醫(yī)生進行溝通，做到 “不懂就問 ”、 “不清楚就問 ”、“不明白就問 ”。 2、尊重醫(yī)生，做到一切已病人利益為原則，進行溝通處理。 3、醫(yī)護之間做好配合，爭取為病人做到最好的診療護理工作。 4、團結(jié)一致，積極進取 六、提高護理文書質(zhì)量 1、每日