婦產(chǎn)科護(hù)士長工作計劃范文

1、婦產(chǎn)科護(hù)士長工作計劃范文新年伊始，各科室根據(jù)醫(yī)院中心工作，圍繞創(chuàng)建全國、全拾優(yōu)質(zhì)護(hù) 理服務(wù)示范醫(yī)院 的目標(biāo)，制定了本科室的護(hù)理工作計劃，內(nèi)容翔實， 措施具體，注射室、婦科、心內(nèi)科、感染科、胃腸外科、婦科對科室全 年的護(hù)理工作做了具體的工作進(jìn)度安排。 各科室在質(zhì)量安全、 教學(xué)培訓(xùn)、 護(hù)理服務(wù)、健康教育、護(hù)患溝通上想辦法、動腦筋，出臺了許多?？铺?色鮮明工作方法和細(xì)則，匯總?cè)缦?，供大家學(xué)習(xí)借鑒。1、質(zhì)量安全 講究規(guī)范、注重細(xì)節(jié) 心胸外根據(jù)病種細(xì)化規(guī)范交 * 內(nèi)容（ 給氧、胸腔閉式引流的病人必 須測量血氧飽和度 ; 心臟病人必須聽診心率、心律等 ）; 注射室加強(qiáng)門診 注射用藥管理，每月學(xué)習(xí)新藥知識，

2、 貫徹注射用藥安全操作及使用規(guī)程， 實施科內(nèi)制定的藥物不良反應(yīng)處理流程 ; 神經(jīng)內(nèi)科建立護(hù)士安全檔案， 實行月安全積分與年安全積分的管理，進(jìn)行一月一匯總一排名，安全積 分與年度評先、評優(yōu)掛鉤。骨二科制定并完善骨科?？茟?yīng)急預(yù)案，創(chuàng)傷性失血性休克、頸椎骨 折頸髓損傷、骨筋膜室綜合征、人工關(guān)節(jié)脫位、肺栓塞、脂肪栓塞等， 通過情景模擬的形式進(jìn)行培訓(xùn)與考核，提高護(hù)士的應(yīng)急能力和處理突發(fā) 事件的能力。婦科科內(nèi)每半年評選一次最佳質(zhì)控員及最佳質(zhì)量個人，給 予表彰。手術(shù)室術(shù)前訪視重質(zhì)量、術(shù)中護(hù)理重服務(wù)、術(shù)后隨訪重反潰此外，一些科室總結(jié)、提煉、歸納了臨床護(hù)理工作中好的做法，請 各科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，全院推廣。消化內(nèi)

3、科、 內(nèi)分泌科重視靜脈輸液管理， 提出了較簡練的管理方法。 要求做到兩及時，兩不準(zhǔn)，一保證。兩及時：及時主動更換液體，不出 現(xiàn)流空現(xiàn)象，減少呼叫鈴聲 ; 及時發(fā)現(xiàn)并處置輸液故障及輸液反應(yīng)。兩 不準(zhǔn)：不準(zhǔn)工勤人員或陪護(hù)人員更換液體和拔針 ; 不準(zhǔn)將未輸?shù)囊后w或 空瓶放于病人床頭柜上。一保證：確保輸液病人 三送到位(送飯，送 水，送便器 ) ，讓病人滿意，病人放心。注意輸液反應(yīng)的預(yù)防，抓好三 個環(huán)節(jié)的質(zhì)控。 (1) 藥品檢查環(huán)節(jié)：三查：加藥前查，輸液前查，更換 液體前查。四看：看液體與藥品的有效期 ; 看玻璃瓶有無裂紋 ; 看瓶蓋有 無松動 ; 看液體有無雜質(zhì)、變色、渾濁、沉淀。二熟悉：熟悉藥物的

4、配 伍禁忌、熟悉給藥途徑與方法。五掌握：掌握藥物的性能、掌握藥物的 主要作用、掌握藥物常用劑量、掌握藥品的毒副作用及其預(yù)防、掌握輸 液反應(yīng)的臨床表現(xiàn)與處置方法。 (2) 加藥環(huán)節(jié)：做到一合理，兩不宜。 一合理：合理安排各類藥物、液體的輸入順序。兩不宜：加藥時間不宜 過早，每次限配一瓶液體，不超過 2 小時，抗生素應(yīng)現(xiàn)用現(xiàn)配 ; 一瓶液 體內(nèi)同時加入的藥品種類不宜過多，嚴(yán)格按配伍禁忌要求組合。 (3) 操 作環(huán)節(jié)：掌握一個 嚴(yán) 字，即嚴(yán)格按無菌技術(shù)操作要求洗手、著裝、消毒; 無菌注射器，輸液管包裝與有效期等符合要求。出現(xiàn)輸液反應(yīng)按5個程序處理：停止該組輸液，對癥處理，檢查、報告， * ，并按要求

5、 認(rèn)真填寫輸液反應(yīng)記錄。腫瘤科、兒二基礎(chǔ)護(hù)理 五看、五做、五說 。五看：看患者、看病 床、看床頭柜、看床下、看四周 ; 五做：做生活護(hù)理、整理床鋪、整理 床頭柜和床下、整理設(shè)備帶、開窗通風(fēng)、調(diào)節(jié)室溫 ; 五說：問候患者、 解釋基礎(chǔ)護(hù)理的意義、衛(wèi)生宣教、詢問需求、征求意見。甲兒外科、骨 二科提出： 藥物過敏陽性標(biāo)識做到病歷右上角、 臨時醫(yī)囑、白板、床頭、 長期治療本有標(biāo)志，做到五統(tǒng)一。這些舉措將更好的保障護(hù)理質(zhì)量和患者安全。2、教學(xué)培訓(xùn) 立足專業(yè)、結(jié)合臨床 呼吸內(nèi)護(hù)理人員 培養(yǎng)目標(biāo)清楚、計劃具體 ; 兒一科就患者最滿意什么樣的護(hù)士 、 患者最反感的語言和行為 、最令患者感動的語言和行為 、患者最

6、不 能容忍的易引發(fā)糾紛的語言和行為 開展全科討論，解讀患者需求 ; 注重 人文知識學(xué)習(xí)、提高護(hù)士情商 ; 兒二科開展護(hù)士命題論文寫作訓(xùn)練，鼓 勵護(hù)士工作中勤思考，提高論文寫作能力 ; 肝膽外科鼓勵 3 年內(nèi)年輕護(hù) 士書寫 工作反思日記 ，記錄參與危重病人搶救護(hù)理的次數(shù)、工作中的 不順利或護(hù)理操作失敗的次數(shù)、原因分析、體會以及對護(hù)理工作、對人 生、對事物的觀點與感悟，月會議上自我評價，帶教老師指點，幫助和 督促她們養(yǎng)成回顧、檢查、總結(jié)和自我評價的好習(xí)慣 ; 泌尿外科床邊交 * 時注意引導(dǎo)年輕護(hù)士了解病人病情觀察及護(hù)理的重點，引導(dǎo)全科護(hù)士關(guān)注和重視患者的主訴和感受，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，給予正確評估和

7、 提供有效干預(yù)措施，產(chǎn)科加強(qiáng)專科特殊服務(wù)技術(shù)如 * 按摩、新生兒沐 寓撫觸、被動操、產(chǎn)后課堂的培訓(xùn)工作 ; 婦科制定了骨干考核指標(biāo) ; 血液 內(nèi)科簽訂 責(zé)任護(hù)士責(zé)任狀 ，使責(zé)任護(hù)士主動擔(dān)當(dāng)病房管理的責(zé)任，積 極參與病房管理并對病房滿意度和質(zhì)量負(fù)責(zé) ; 消化內(nèi)培訓(xùn)計劃翔實，專 科特點突出 ; 急診室選派兩至三名綜合素質(zhì)強(qiáng)的主管護(hù)師成立低年資護(hù) 士培訓(xùn)小組，運用 典型病例回顧分析、情景模擬、專題講座定期考核 和隨機(jī)抽查 等多種形式，從制度職責(zé)、?？评碚摵图寄苡杏媱澋膶Φ?年資護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)考核。3、護(hù)理服務(wù) 追求病人滿意 手術(shù)室 繼續(xù)開展 星級護(hù)士 的評選; 注射室擬增設(shè)便民貯物柜，方便病人 存藥物

8、與物品 ; 婦科開展 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個人 競賽，每半年評選表 彰一次，繼續(xù)實行專業(yè)護(hù)士競爭上崗等活動，開展 2 次病人返科評議活 動，了解社會對快樂團(tuán)隊的認(rèn)可度 ; 胃腸外科實行出院病人投票評選當(dāng) 月護(hù)士之星 ，充分挖掘和調(diào)動護(hù)士的工作積極性。婦科繼續(xù)堅持對每 一位出院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表， 每月進(jìn)行匯總分析 ; 眼口科貼心服務(wù)： 如科室備放大鏡、墨鏡、一次性口杯，為口腔科術(shù)后病人準(zhǔn)備寫字板， 為玻切術(shù)后俯臥位患者提供舒適墊枕等。手術(shù)室合理調(diào)節(jié)手術(shù)室內(nèi)溫濕 度，準(zhǔn)備保溫毯加強(qiáng)病人保暖，添置液體加溫箱，充分保證當(dāng)日所有手 術(shù)病人術(shù)中有溫鹽水沖洗， 防止病人術(shù)中低體溫。 添置果凍凝膠體位墊， 利于危、重癥病人術(shù)中皮膚保護(hù) ; 新生兒提供自做軟枕、耳墊等，保證 患兒頭型美、耳廓不變形，使護(hù)理服務(wù)更人性化。4、健康教育、護(hù)患溝通 突出專科特色 注射室建立常用健康教育知識剪貼本，置于便民服務(wù)臺，便于病人 閱讀，婦科開展健康教育模擬競賽，提高護(hù)士溝通與健教能力; 新生兒科制作病區(qū)工作環(huán)境及工作流程光盤，制定寶寶育兒手冊 ; 胃腸外十月 份世界造口日開展第二屆 玫瑰之友 造口聯(lián)誼會，關(guān)愛造口人士，提高 生活質(zhì)量;乳腺科 10月份舉辦粉紅絲帶、與美同行乳腺癌病友聯(lián)誼會， 完成乳腺疾病健康教育手冊和護(hù)患溝通記錄本 ; 骨二科加大健康教育力 度，調(diào)整行為訓(xùn)練方案，落實康復(fù)鍛煉計劃 ; 眼口科開展