集團發(fā)展規(guī)劃部xxx年度述職報告_8249

1、集團發(fā)展規(guī)劃部xxx 年度述職報告集團發(fā)展規(guī)劃部年度述職報告年度， 發(fā)展規(guī)劃部在集團班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，秉承 “做領(lǐng)導(dǎo)參謀為中心服務(wù)辦員工實事 ”的工作核心， 在原工作基礎(chǔ)上，增加了省教育后勤協(xié)會書處的職能與工作， 具體總結(jié)如下： 一工作總結(jié)一人力資工作制定實施年度招聘計劃， 借助人才交流中心勞動力市場校招人才招聘網(wǎng)前程無憂集團官網(wǎng)微信等招聘平臺， 多渠道發(fā)布招聘信息， 配合中心司做好各類人才的招聘推薦工作。全年累計發(fā)布崗位余個，推薦余人，入職余位管理經(jīng)營人才。制定實施集團與中心兩個層面的年度培訓(xùn)計劃， 先后邀請校內(nèi)外專家開展企業(yè)管理企業(yè)法律風(fēng)險管理執(zhí)行力新聞攝影等專題系列培訓(xùn)， 組織

2、參加金華市勞動法律法規(guī)培訓(xùn)人力資高峰論壇省總工會勞動法律監(jiān)督員培訓(xùn)省高校人力資管理沙龍等，并配合中心司開展各類員工培訓(xùn)。不定期召開人事聯(lián)絡(luò)員工作例會，適時解讀新政新規(guī)。起草高層次人才聘任管理暫行辦法 特殊人才引進管理辦法專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘暫行辦法員工在職進修管理辦法年終考核分配方案修訂省內(nèi)高校后勤人才交換培養(yǎng)管理暫行辦法 等，制定落實部分特定崗位人員管理暫行辦法勞動防護用品管理辦法修訂 ，從制度機制上規(guī)范人力資管理， 推進員工隊伍建設(shè)。做好勞動用工風(fēng)險防范工作，指導(dǎo)協(xié)助二級單位調(diào)解處理勞動糾紛起。指導(dǎo)做好中心司員工手冊的編撰和修訂工作，進一步規(guī)范用工管理，規(guī)避勞動風(fēng)險。配合做好司工資集體協(xié)商

3、工作， 進一步促進企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展， 保護企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。配合做好學(xué)校第二輪崗位聘任考核和第三輪崗位聘任工作。組織開展 “安康杯 ”員工服務(wù)技能比武活動。根據(jù) “十九大 ”期間校園安全穩(wěn)定工作的要求， 做好校內(nèi)宿管員門衛(wèi)值班員等特殊崗位的統(tǒng)計排查及員工宿舍周邊安全衛(wèi)生等相關(guān)工作。做好學(xué)校外聘人員人事管理及工資社保代繳工作。完成新一輪員工社保補繳相關(guān)工作。二協(xié)會書處工作完成省教育后勤協(xié)會會長單位交接相關(guān)工作， 承辦二屆三次理事會二屆二次會員代表大會，起草出臺協(xié)會企業(yè)會員管理辦法 關(guān)于進一步規(guī)范活動組織的若干規(guī)定 ，順利完成前期報名報到接待會務(wù)服務(wù)用餐服務(wù)住宿安排等一系列工作。組織

4、召開協(xié)會各機構(gòu)執(zhí)行書會議， 傳達相關(guān)會議精神， 進一步規(guī)范協(xié)會的行政管理財務(wù)辦會接待宣傳等工作。組織召開金華衢州紹興片區(qū)高校后勤管理工作研討會， 進一步加強區(qū)域高校會員間后勤工作交流研討。承辦學(xué)生用纖維制品標準培訓(xùn)會和學(xué)生寓管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會， 進一步規(guī)范學(xué)生用纖維制品的采購管理和高校寓管理人員業(yè)務(wù)水平。組織推薦浙江省教育后勤新科技應(yīng)用領(lǐng)跑單位， 我校和浙江農(nóng)林大學(xué)入選年度 “教育后勤新科技應(yīng)用領(lǐng)跑單位 ”。組織調(diào)查統(tǒng)計浙江省各高校后勤有償服務(wù)收費情況， 針對各高校會員單位學(xué)生寓住宿空調(diào)租賃洗衣電瓶車充電洗浴熱水電費自水直飲水等收費標準進行了調(diào)研統(tǒng)計。組織調(diào)研各高校后勤服務(wù)性收費和代辦服務(wù)收費

5、有關(guān)情況， 包括收費項目收費政策收費標準， 存在的問題和困難， 以及意見和建議等， 按時報送至教育廳計財處。借助微信平臺開發(fā)協(xié)會會務(wù)系統(tǒng)， 實現(xiàn)網(wǎng)上報名會議通知人員統(tǒng)計食宿安排等會務(wù)功能， 同時開通眾號 “浙江省教育后勤協(xié)會 ”，進一步加強對協(xié)會工作及各高?；顒拥男麄鳌Ｍ瓿蓞f(xié)會法人登記證書工商信息變更工作年度協(xié)會經(jīng)費預(yù)算編制工作協(xié)會社團年檢辦理工作會員通訊錄更新及電子通訊錄 “移動彩云 ”開通工作年度會費收繳工作。申報協(xié)會科研題高校后勤司化運作的實踐探索。做好協(xié)會機構(gòu)整合相關(guān)工作，籌備二屆四次理事會。三民生關(guān)愛工作根據(jù)集團 “兩學(xué)一做 ”及化建設(shè)的要求， 啟動對桃幢幢幢等員工宿舍的房屋墻面周邊

6、環(huán)境及共部位進行改造，做好西區(qū)宿舍間的室內(nèi)整體翻新，進一步提升員工住宿條，并免費接入數(shù)字電視信號。組織開展兩期職工夜校， 開設(shè)員工興趣程， 培養(yǎng)員工興趣愛好， 提升知識技能，為員工提供一個相互交流增進感情豐富生活的平臺。完成新一輪員工住院醫(yī)療互助員工團體意外保險員工健康體檢等相關(guān)工作，增強員工人身安全保障。開展員工子女 “四點半堂 ”愛心家教兒童節(jié)等活動， 為后勤員工子女義務(wù)提供業(yè)輔導(dǎo)開設(shè)特色程發(fā)放具用品，為員工解除后顧之憂，提高工作積極性。二下年度工作要點進一步完善優(yōu)化人力資內(nèi)部管理， 有效破解人才匱乏隊伍斷檔等難題。做好特殊人才引進高層次人才聘任 “雙百人才 ”選拔等相關(guān)工作， 加大力度做好人才培養(yǎng)工作。開展專業(yè)化培訓(xùn)，借助協(xié)會平臺聯(lián)合開展各類人員培訓(xùn)。做好勞動用工風(fēng)險防范工作，進一步提高風(fēng)險防范意識。做好后勤協(xié)會相關(guān)工作。整理范文，僅供參考歡迎您下載我們的文檔資料