2021年地面生產(chǎn)單位檢維修安全教育培訓制度.doc

1、2021年地面生產(chǎn)單位檢維修安全教育培訓制度一、檢維修安全教育培訓總則1機電設(shè)備是礦安全生產(chǎn)的重要因素，其狀態(tài)的好壞直接影響到礦井的安全和生產(chǎn)。必須充分發(fā)揮檢維修的作用，更好地為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。而有關(guān)檢維修工作的安全教育培訓，是做好檢維修工作的基礎(chǔ)。為加強安全教育培訓工作，提高檢維修安全教育培訓的針對性和實效性，規(guī)范檢維修各類作業(yè)行為，堅持管理、裝備、培訓并重和統(tǒng)一規(guī)劃，分類指導，分級實施，教考分離的原則，依據(jù)兗礦集團有限責任公司加強地面生產(chǎn)單位檢維修安全管理的規(guī)定，制定本制度。2本制度適用于礦屬有關(guān)單位。3本制度所指設(shè)備范圍：硫磺溝煤礦分公司地面生產(chǎn)有關(guān)的的所有機電設(shè)備。人員包括主要負責人

2、和安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、工程技術(shù)人員、參加檢維修人員等。4各單位必須對參加檢維修人員進行安全教育培訓,未經(jīng)培訓合格的不得上崗作業(yè)。主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和特種作業(yè)人員必須經(jīng)過安全生產(chǎn)技術(shù)培訓，持證上崗。5、特種設(shè)備使用單位應(yīng)當對特種設(shè)備作業(yè)人員進行特種設(shè)備安全教育和培訓，保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識。特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書，方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。6、各單位主要負責人是安全教育培訓第一責任者，并明確一名分管領(lǐng)導負責安全教育培訓工作。主要部門職責如下：6

3、.1.人力資源部門是安全教育培訓的綜合管理部門,負責培訓計劃制定、_實施、考核和資格認證等日常管理工作,并建立安全教育培訓檔案。6.2.安全監(jiān)察部門負責安全教育培訓工作的監(jiān)督檢查。7主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的培訓計劃報送國家安全監(jiān)察機構(gòu)后，根據(jù)其下達的培訓計劃按時派送或_培訓。其他工種的安全培訓按照本單位職工教育培訓計劃_實施。8安全教育培訓的學時和內(nèi)容應(yīng)按照國家煤礦安全監(jiān)察局_生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓考核工作的意見的規(guī)定。9日常安全教育培訓應(yīng)結(jié)合單位工作性質(zhì)、特點和不同檢修工作的安全要求，可通過安全活動學習日、班前班后會、現(xiàn)場模擬演

4、練、典型事故案例分析、安全宣傳等形式進行，突出針對性和實效性。10負責煤礦特種作業(yè)人員培訓的單位須經(jīng)省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)_認定。從事特種作業(yè)人員培訓的專職教師必須經(jīng)過培訓并考核合格，兼職教師由具備相應(yīng)資質(zhì)培訓機構(gòu)聘任上崗。11安全教育培訓機構(gòu)應(yīng)建立教師備課、教學、考勤、考試、取證、考核評估獎懲管理制度，并嚴格執(zhí)行。12按照教、考分離的要求，安全教育培訓的考試由安全監(jiān)察部門負責監(jiān)督或者派出安全監(jiān)察人員監(jiān)考，監(jiān)考人員應(yīng)嚴格考試紀律，不得徇私舞弊、弄虛作假，否則給予黨紀或行政處分。13安全監(jiān)察部門每季_教育培訓、人力資源等部門通過抽查考試、現(xiàn)場演練等方式對培訓效果進行檢查。對檢查不合格的人員要求再培

5、訓或調(diào)離崗位，并追究負責培訓的單位部門和人員的責任。14各單位要建立安全教育培訓考核獎懲制度，并嚴格考核，對在安全教育和技術(shù)培訓工作中做出貢獻的單位、部門和個人，給予表彰獎勵。二、教育培訓的內(nèi)容和方式1安全教育培訓內(nèi)容包括安全生產(chǎn)知識培訓、崗位操作技能培訓、安全管理培訓、檢維修日常安全教育培訓、檢維修施工（作業(yè)）安全教育培訓等。2安全知識培訓。增強員工安全意識，豐富員工的安全生產(chǎn)知識，安全培訓主要有安全應(yīng)知應(yīng)會基礎(chǔ)、事故案例分析、違章認定標準等內(nèi)容。3崗位技能培訓。提高每個員工的崗位技能是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，根據(jù)員工隊伍的技術(shù)等級結(jié)構(gòu)，分層次、分崗位開展培訓。通過培訓讓每個員工都能熟練掌握適應(yīng)

6、本崗位需要的理論知識、安全生產(chǎn)知識和操作技能。4特種作業(yè)人員培訓。所有參加檢維修的電工、電氣焊工、起重工、車輛司機等特種作業(yè)，根據(jù)其工種要求內(nèi)容進行專業(yè)培訓，完成特種作業(yè)人員發(fā)證、換證等工作。保證特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%。5管理人員培訓。管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)主要_者，是企業(yè)兩個文明建設(shè)的具體實施者。要定期_管理人員進行培訓，不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。6檢維修日常安全教育培訓，必須根據(jù)公司所有地面生產(chǎn)設(shè)備的種類，制定相應(yīng)的針對專業(yè)檢維修人員的培訓教材，培訓計劃，并對培訓效果進行考核。對有關(guān)的生產(chǎn)作業(yè)人員，有可能實施或參與實施的檢維修項目，進行有針對性的培訓，并對培訓效果進行考核。

7、7檢維修施工（作業(yè)）培訓，必須根據(jù)公司所有地面生產(chǎn)設(shè)備的種類，制定相應(yīng)的針對每種設(shè)備的和每種檢維修項目的安全技術(shù)措施。在檢維修前，必須對參加檢維修作業(yè)的人員進行專門的安全教育培訓，并在培訓記錄本上簽字。培訓應(yīng)包括以下內(nèi)容：7.1檢維修作業(yè)必須遵守的有關(guān)檢維修安全規(guī)章制度。7.2檢維修作業(yè)項目、任務(wù)、方案、措施及應(yīng)急預(yù)案。7.3檢維修作業(yè)現(xiàn)場和檢維修過程中可能存在或出現(xiàn)的不安全因素及對策措施，需要安全檢查確認的具體內(nèi)容等。7.4對參加重要關(guān)鍵部位或有特殊技術(shù)要求的工作人員，還要進行專門的安全技術(shù)培訓和考核，并經(jīng)體驗合格后方可參加施工作業(yè)。8安全教育培訓方式主要有脫產(chǎn)和業(yè)余相結(jié)合的培訓方式。外委培

8、訓要根據(jù)培訓計劃，認真_、精心安排，切實達到培訓效果。三、培訓期間的日常管理1、教學培訓期間的日常管理由人力資源科具體負責。2、所有參加培訓人員，要嚴格執(zhí)行人力資源科的教學管理制度，完成培訓任務(wù)。3、對所有參加培訓的人員，必須建立健全培訓檔案。4、所聘專兼職教師必須按崗位責任制開展工作，按教學大綱要求認真?zhèn)湔n，編寫好講義教材。5、為提高安全教育培訓質(zhì)量，對培訓實行教考分開制度，考試命題由安監(jiān)部門負責。6、嚴格責任落實，保證教育培訓質(zhì)量，對安全教育培訓實行責任追究制度。6.1.按不同工種培訓要求，必須保證培訓時間。6.2.培訓_：由人力資源科和送培單位共同_，培訓教師、培訓內(nèi)容根據(jù)實際情況設(shè)定。

9、6.3.結(jié)業(yè)考核、考試命題原則：圍繞教學大綱要求和授課內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)場實際認真_考題，要把理論考試與實際操作考核結(jié)合起來，覆蓋范圍要寬，題量要大，以檢驗學習培訓效果。6.4.考試紀律：考試實行一人一桌，嚴禁交頭接耳，嚴禁攜帶小抄、書籍，嚴禁互相抄襲。監(jiān)考人員要堅持原則，嚴肅認真，對于違反規(guī)定者，不得姑息遷就，試卷判為零分。6.5.試卷批閱：閱卷時，參考人員的單位和姓名要密封。杜絕人情分，閱卷一經(jīng)結(jié)束，任何人不得修改。6.6.總結(jié)：每期培訓結(jié)束后，安培中心和用工單位要各自寫出總結(jié)報告，上報公司分管領(lǐng)導。四、考核與獎懲1、經(jīng)培訓考核不及格者，一律不允許參加檢維修作業(yè)。2、安全教育培訓過程中，對考核不及格者進行處罰，并停止工作，進行再培訓。再培訓期間一律不記出勤，補考仍不及格者，是臨時工的予以辭退，是合同制的解除合同。3、對外出的特種作業(yè)人員培訓，安培中心要做好