2021年安全管理例行工作制度.doc

1、2021年安全管理例行工作制度將安全管理工作在平時，并形成制度化、定期化、是扎實搞好安全管理工作的重要前提。根據(jù)電力行業(yè)安全例行工作方面的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我廠實際，制定本制度如下：一、安全分析會議1、發(fā)電廠每月_一次安全分析會，由企業(yè)安全第一責(zé)任人主持，分管安全的副廠長_，各部門(車間)第一安全責(zé)人及其它人員參加。會議上應(yīng)總結(jié)當(dāng)月安全管理工作情況，分析企業(yè)當(dāng)前的安全生產(chǎn)形勢，檢查各項安全工作的落實情況，通報各種不安全事件，并就下月的安全工作重點予以布置安排。2、各部門(車間)每月_一次安全分析會，由部門(車間)第一負(fù)責(zé)人主持，各班班組長，兼職安全員及其它人員參加。會議應(yīng)明確如下內(nèi)容：總結(jié)本部門(

2、車間)當(dāng)月安全生產(chǎn)情況，檢查生產(chǎn)過程中安規(guī)和兩票的執(zhí)行情況，通報員工在工作過程中的違章行為，并就下月的安全管理工作重點予以布置安排。3、班組作為基層的管理部門，必須認(rèn)真執(zhí)行班前班后會制度，具體要求為：班前后針對當(dāng)班工作進(jìn)行布置安排，重點是作好安全措施和事故預(yù)想；班后會針對當(dāng)班工作進(jìn)行總結(jié)分析，重點是檢查兩票執(zhí)行情況和違章行為。4、所有的安全會議均應(yīng)形成書面記錄，記錄應(yīng)準(zhǔn)確清楚。二、定期安全檢查1、基層班組長和員工嚴(yán)格執(zhí)行交接班和設(shè)備巡回檢查制度，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題執(zhí)行交接程序或設(shè)備缺陷處理程序中的相關(guān)規(guī)定。2、車間級以上干部每天對所管轄的工作場所至少檢查1次，重點對關(guān)健設(shè)備的運行工況，設(shè)備檢修

3、狀態(tài)下安全措施的采取，員工操作行為的規(guī)范性等方面檢查，并形成記錄。3、車間負(fù)責(zé)人_班組長，安全員等人員，每周對車間進(jìn)行安全自查一次，自查的內(nèi)容包括：現(xiàn)場安全管理、設(shè)備有無不安全隱患，安全消防設(shè)施完好程度，各項安全管理制度的落實情況，員工培訓(xùn)情況等，自查結(jié)果形成書面記錄。4、電廠專職安全員根據(jù)發(fā)電廠安全管理制度，集團(tuán)安全生產(chǎn)條例等文件的規(guī)定，每天對全廠進(jìn)行不定期檢查，并形成書面檢查記錄。5、結(jié)合集團(tuán)開展的現(xiàn)場管理檢查活動，依據(jù)現(xiàn)場管理檢查細(xì)則由分管安全的副廠長_相關(guān)人員對全廠安全管理工作每月進(jìn)行檢查，并形成記錄。6、根據(jù)廠安全性評價的有關(guān)規(guī)定，由廠長_全廠副主任以上干部進(jìn)行季度大檢查工作。檢查評價標(biāo)準(zhǔn)附后。7、各級檢查中暴露出的問題，均以安全整改通知單的形式下發(fā)，由相關(guān)責(zé)任人限期整改，并制定相應(yīng)的預(yù)防措施。三、安全培訓(xùn)考試電廠所有員工都必須定期進(jìn)行電業(yè)安全工作規(guī)程的理論學(xué)習(xí)考試工作，具體要求為：1、電廠副主任以上干部每年_考試一次，在上半年進(jìn)行2、電廠正式員工每年_安規(guī)考試兩次，上、下半年各一次3、電廠新進(jìn)廠員工轉(zhuǎn)正前必須進(jìn)行安規(guī)考試，考試合格后方可轉(zhuǎn)正4、所有員工的安規(guī)考試成績均應(yīng)存檔，考試成績應(yīng)全廠公布5、安規(guī)考試不及格的員工不得從事管理崗位工作6、安全教育方面的其它培訓(xùn)要求執(zhí)行發(fā)電廠員工培訓(xùn)管理辦法中的具體規(guī)定。四、根據(jù)國家安全活動月的有關(guān)