2021年干部駐村幫扶工作考核制度.doc

1、2021年干部駐村幫扶工作考核制度為深入貫徹省委_屆六次全會、市委_屆十次全會和縣委_屆五次全會精神，促進干部駐村幫扶工作全面落實，確保按期完成脫貧攻堅各項目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)省市_建立干部駐村幫扶工作考評機制_精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，制定如下考核辦法:一、考核對象幫扶縣領(lǐng)導(dǎo),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門、企事業(yè)單位，第一書記、駐村幫扶工作組、脫貧攻堅聯(lián)合黨總支。二、考核時間從_年起，每年_月上旬開展干部駐村年度考核工作。三、考核內(nèi)容根據(jù)考核內(nèi)容，分類制定考評細則，詳見附件1-。四、考核方法和程序堅持實事求是、客觀公正、注重實績和群眾公認(rèn)的原則，年終，縣干部駐村幫扶工作協(xié)調(diào)小組辦公室將會同縣委辦、縣_、縣扶

2、貧移民局等單位組成考核組，對“五個一”落實情況和干部駐村工作開展情況，采取自我鑒定、實地考評和綜合評定相結(jié)合的方式，綜合評價考核對象的工作實績，并將涉及干部個人的考核評分反饋干部派出單位。(一)自我鑒定。由考核對象根據(jù)履職情況、工作實績等進行自我總結(jié)和評價，認(rèn)真填寫考核登記表和自查打分表，與相關(guān)佐證資料一并報協(xié)調(diào)小組辦公室。(二)實地考評。查，即查閱工作臺賬、工作日志、會議記錄、民情日記、相關(guān)表冊和自查報告等資料;看，即實地查看貧困村改善基礎(chǔ)設(shè)施條件、培育富民產(chǎn)業(yè)、發(fā)展社會事業(yè)等方面的工作情況;聽，即由考核組主持召開鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部、村“兩委”班子成員、村民代表和工作隊成員參加的考評會議，縣級聯(lián)系

3、部門、第一書記、駐村工作組組長、聯(lián)合總支書記代表分別進行述職;評，即考核組結(jié)合查、看、聽的情況和分類考評細則對考核對象作出綜合評價。(三)綜合評定?？己瞬扇∪粘９ぷ骱湍杲K實地考評相結(jié)合的方式進行，縣干部駐村幫扶工作協(xié)調(diào)小組辦公室將結(jié)合考核對象自查自評、日常工作情況和年終實地考評情況，進行綜合評定，評選出先進單位和先進個人。五、結(jié)果運用(一)縣級領(lǐng)導(dǎo)干部要把對口聯(lián)系幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村工作列入重要議事日程，發(fā)揮優(yōu)勢，立足實際，明確責(zé)任，狠抓落實，確保目標(biāo)任務(wù)完成。其工作開展情況作為重要內(nèi)容納入年度目標(biāo)任務(wù)進行述職，貧困村不脫貧，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶不脫鉤。(二)縣級各部門、企事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部駐村

4、幫扶工作年度考評結(jié)果納入縣委年度目標(biāo)績效考評的內(nèi)容，作為考核的重要依據(jù)。中央、省、市駐興機關(guān)、企事業(yè)單位干部駐村幫扶工作考評結(jié)果，由縣干部駐村幫扶工作協(xié)調(diào)小組辦公室向其上級主管部門通報。(三)第一書記考核等次不占縣年度考核指標(biāo)，考核結(jié)果由縣_反饋選派單位，由選派單位登記完善公務(wù)員(參公人員)年度考核登記表或_省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表并記入貧困村第一書記人事檔案，作為對第一書記進行表彰、獎勵、提拔、重用的重要依據(jù)?？己说却螢椤盎痉Q職”或“基本合格”及其以下的，撤銷貧困村第一書記職務(wù)，由原單位重新選派。(四)駐村幫扶工作組所駐村沒有完成年度減貧計劃及工作成效差的，該工作組及所有成員不能評為“優(yōu)秀”等次;工作組成員如違反群眾工作紀(jì)律，造成不良影響的，直接評定為“不稱職”，該工作組不能評為“先進”。(五)聯(lián)合黨總支年度考評結(jié)果存入聯(lián)合黨總支成員個人檔案，作為干部提拔使用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對工作出色、業(yè)