最新公司工作計劃大全｜公司年度辦公室工作計劃

1、篇一公司年度辦公室工作計劃20xx年是分公司收入指標劇增，經(jīng)營壓力空前，市場競爭激烈的一年，同時，也是分公司市 場大發(fā)展，支撐體系優(yōu)，企業(yè)形象強的一年。而對新形勢，分公司辦公室確定的工作指導思想是 強化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障 作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)呈：，為整體工作的順利 推進，發(fā)揮積極的職能作用。具體的工作思路是化解4個矛盾，發(fā)揮6項功能，抓實6個細節(jié)，落 實5項重點工作。一、要切實解決好4個矛盾一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和英他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服 務(wù)性上，辦公室主要

2、是為領(lǐng)導、機關(guān)、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導和機關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公 室工作的岀發(fā)點和落腳點，當部門工作與機關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候, 自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的 基礎(chǔ)和前提。二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決左了其工作的被動性，但要做好辦公室 工作，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、 階段性等確左性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事 件和突發(fā)事件等非確泄性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，

3、做到忙而不亂。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導的工 作思路，想領(lǐng)導之所想，謀領(lǐng)導之所謀，把問題想在前而，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、 調(diào)査研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指 除政務(wù)以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務(wù) 工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事 或可有可無的事。 更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏 忽和懈怠。四是“過”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導出主

4、意，當參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室 在領(lǐng)導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之 所急, 為領(lǐng)導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。二、發(fā)揮6項職能，抓實6個細節(jié)一是發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方 的橋梁和紐帶，要善于站在全局的髙度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放 在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解而上的總體工作，又要了解近期的重點工 作，既要了解上級領(lǐng)導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。 善于增強整體合力，樹

5、立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞 好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主 動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導出謀劃策、查漏補缺，在 充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提岀可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能 力。二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身 的工作職責和工作規(guī)則。辦公室既要全而了解務(wù)方而工作情況，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造 條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對于職責內(nèi)的工作一左要抓緊抓 好，并且做到抓一件

6、成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明 的工作，辦公室就是不管部”，要義不容辭承擔起來，做到機關(guān)工作不留空檔，保證各項工作 的全而推進。篇二黨辦年度辦公室工作計劃一年來，黨辦在校黨委的領(lǐng)導下，立足本職工作，增強服務(wù)意識，以評估工作為中心，認真 履行調(diào)研、協(xié)調(diào)、督査、信息及貝它各項工作職責，簡要總結(jié)一、評估工作1、陪同校黨委領(lǐng)導到兄弟院校調(diào)研考察評估工作，多渠道收集兄弟院校的信息和資料，學 習借鑒外校的先進經(jīng)驗，為評估工作決策服務(wù)。協(xié)助校黨委領(lǐng)導深入到教學單位和教學一線，了 解院（部）工作和教學、學生工作中存在的主要困難和問題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時予以幫 助解決, 并深入

7、了解和跟蹤有關(guān)問題，提交領(lǐng)導研究決策。2、由我們牽頭，組織督促黨群部門認真完成評估領(lǐng)導小組分配的黨群部門為教學工作服務(wù) 及學風、思想政治工作等方面的評建材料。為提高對評估工作的認識，切實做好評建工作，我們 牽頭組織黨群部門到已評估過的學校進行考察，并在支部學習評估指標和學校辦學指導思想等的 活動中給予輔導。3、在評建的不同階段，根據(jù)工作需要，枳極推進思想發(fā)動工作。積極加強與各學院黨總支 的聯(lián)系，組織各種專題的總支書記座談會20余次，研究評建工作和教學工作的重大問題，了解師 生的思想狀況，推動學院思想發(fā)動工作的深入進行，努力形成上下合力。5月份，組織全校40多 名機關(guān)處級干部每人聯(lián)系一個學生宿舍

8、，深入學生之中了解情況，宣傳、推動評建工作，幫助學 生排憂解難，收到了較好的效果。在此基礎(chǔ)上，我辦與校辦一起，又進一步推行機關(guān)、后勒的每 一個黨支部聯(lián)系一個學生班級的工作，使的機關(guān)、后勤工作人員積極、有效地投入到管理棄人、 服務(wù)育人的工作之中。4、陪同校黨政領(lǐng)導積極加強與教育部、省、市領(lǐng)導的聯(lián)系，爭取到教冇部高教司、省委省 政府、省教冇廳、市委市政府領(lǐng)導對學校評估工作的重視、了解和支持，我們主動起草了省市領(lǐng) 導在評估歡迎會和反饋會上的講話，使各級領(lǐng)導在講話屮對學校在安徽省乃至全國的地位和水平 給予充分肯定，對學校工作給予了高度贊揚并表態(tài)支持，為評估取得好成績起到了很好的作用。5、積極參與省預(yù)評

9、專家組和教育部專家組進校考察期間的接待和綜合協(xié)調(diào)工作，以認貞細 致的工作，熱情周到的服務(wù)，為省預(yù)評專家和教冇部專家組的工作和生活創(chuàng)造了良好的條件，多 次得到專家組肖瑞峰組長和其他專家教授的充分肯立和表揚。二、督查協(xié)調(diào)工作1、根據(jù)黨員代表大會后學校實行常委制的新情況，分別制左了常委會、全委會會議制度，進 一步規(guī)范議事程序，貫徹好民主集中制。同時認真做好常委會、全委會的議題收集、會議 記錄、 決左事項通知工作，并加強對執(zhí)行情況的督查，確保常委會決左事項都能得到很好地貫徹執(zhí)行。2、年初和年屮，根據(jù)黨委研究的情況，擬泄了學校的年度和學期工作計劃，針對評估工作 的要求，修改了院（部）考核指標體系，加強督

10、查和考核，保證工作任務(wù)的完成。下一步我們還 將根據(jù)學校發(fā)展的實際，對考核辦法和考核指標作進一步的調(diào)整。3、制泄了處級干部外出請銷假制度，嚴格工作紀律。4、在1400畝擴征土地的征遷過程屮，我們積極協(xié)助領(lǐng)導和有關(guān)職能部門加強與XX市委、 市政府和有關(guān)部門的聯(lián)系，做好征遷的協(xié)調(diào)工作。5、為了不斷改善我校周邊環(huán)境，特別是XX區(qū)的周邊環(huán)境，我們積極與市委、市政府密切合 作，安排校、市領(lǐng)導的峰會，共商學校發(fā)展大計，同時還就XX區(qū)周邊飲食商業(yè)網(wǎng)點和網(wǎng) 吧的問 題、公園路用墻安全等問題組織有關(guān)職能部門對口工作，取得了明顯的成效。6、與市教育局和有關(guān)中小學積極聯(lián)系，幫助解決青年教師子女的上學（甚至上重點中學）

11、 的需要，切實為他們解決后顧之憂。三、信息工作1、我們在黨辦網(wǎng)頁上設(shè)立“教育信息”、“黨建和思想政治文獻資料”、“黨委發(fā)文”、 “領(lǐng)導講話”等欄目，把一些中央、教冇部的最新方針政策、領(lǐng)導講話以及學校的有關(guān)規(guī)章制度、政策措施等上網(wǎng)，方便師生查詢學習。2、認真及時準確地做好對外信息報送工作，及時宣傳學校發(fā)展中取得的重大成績，及時反 映學校工作屮遇到的困難及師生員工反映強烈的一些問題，如公囲路恫墻影響學校治安安 全等, 以信息形式引起省市領(lǐng)導的重視。四、保密工作針對學校機構(gòu)調(diào)整和人員變動等情況，重新調(diào)整了校保密委員會，完善了保密委員會的工作 制度，召開保密委會議，明確工作職責。在黨辦網(wǎng)頁上開辟保密工

12、作”專欄，宣傳國家、省和學 校有關(guān)保密工作法律、法規(guī)和制度。針對通訊、計算機和互聯(lián)網(wǎng)的保密工作注意 事項加強宣傳。 在全省組織的保密工作大檢査中獲得了好評。五、信訪工作1、我們在校用網(wǎng)上開通了“機關(guān)作風評議”網(wǎng)頁，收集師生員工對機關(guān)工作作風的意見, 針對提出的意見和建議，批轉(zhuǎn)有關(guān)單位提請改進，促進機關(guān)各部門進一步改進工作作風，增強為 師生服務(wù)的意識。2、在平時的信訪工作中，我們注意以熱情的態(tài)度接待師生來訪，耐心細致傾聽意見，加強 與有關(guān)的協(xié)調(diào)，力爭做到事事有著落，件件有反饋，盡力幫助師生員工解決工作、學習和生活屮 的困難和問題。此外我們還經(jīng)常注意上校園網(wǎng)的bbs及各種校園，了解學生的思想動態(tài)和

13、要求, 向領(lǐng)導匯報和批轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理六、工作重點1研究改進部門和人員考核辦法，進一步簡化工作程序，制左好泄性和左量考核指標，增 強考核工作的科學性、有效性。2、為推動校內(nèi)管理體制和管理模式改革，促進管理重心下移工作進行廣泛調(diào)研和積極探索。3、為學校博士學位授予權(quán)申報工作加強協(xié)調(diào)和服務(wù)。雖然黨辦人手較少，但我們將以“真誠、務(wù)實、精干、高效”為工作原則，在每一項具體的 工作中體現(xiàn)好服務(wù)意識，樹立良好的工作作風，切實為師生服務(wù)。篇三公司年度辦公室工作計劃20xx年，辦公室緊緊用繞全局工作要求，充分發(fā)揮辦公室職能作用，進一步提髙工作質(zhì)量和 效率，積極推進各項工作任務(wù)落實，為局領(lǐng)導、各稅務(wù)分局和機關(guān)股室

14、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一、加強信息宣傳工作，做好以稅資政雖然在辦公室全體人員的努力和協(xié)調(diào)配合下，近兩年來信息宣傳工作有明顯進步，但距市局 任務(wù)要求還有很大差距。20XX年，辦公室結(jié)合績效考核工作各項指標下決心要認真學習十八大精 神，緊緊圍繞縣局組織收入中心工作，結(jié)合省、市局及縣委、縣政府各項活動，在2014年此項工 作的基礎(chǔ)上，力促使信息宣傳工作再上檔升位。下大力度挖掘題材，尋找亮點，將局內(nèi)的先進人 物事跡、先進經(jīng)驗措施樹起來、推出去，不斷樹立國稅良好形象。列外，在20xx年初重新修改對各稅務(wù)分局和局內(nèi)各單位的考核方案，結(jié)合各部門工作實際 量化信息報送任務(wù)，并將調(diào)研文章也列入考核任務(wù)，明確調(diào)研范圍、上

15、報期限及數(shù)量，確保調(diào)研 文章真正起到理論指導實踐的作用，為不斷推進稅收工作發(fā)展作出貢獻，為市局以及縣委、縣政 府決策提供依據(jù)。二、加強內(nèi)外工作協(xié)調(diào)，提髙工作效率辦公室作為機關(guān)的協(xié)調(diào)綜合部門，重點做好局領(lǐng)導之間重要活動的協(xié)調(diào)、機關(guān)各部門之間的 協(xié)調(diào)、系統(tǒng)上下和系統(tǒng)內(nèi)外的協(xié)調(diào)。一要強化責任，主動協(xié)調(diào)。增強主動性，多補臺、多服務(wù)。 二要講究方法，善于協(xié)調(diào)。一般事項要多溝通、多商量，爭取各科室的理解、支持、配合；重要 事項要多請示、多匯報，通過領(lǐng)導部署、會議決左等去推動。三要統(tǒng)籌兼顧，全而協(xié)調(diào)。加強與 上級部門、下級部門的聯(lián)系，相互溝通，取得上級的支持，并有效指導下級的工作。加強與黨委 政府及相關(guān)部門

16、聯(lián)系，通報情況，融治關(guān)系。做好政務(wù)接待工作。三、搞好稅收宣傳工作，樹立良好國稅形象加強日常稅收宣傳，拓寬渠道，創(chuàng)新方式，充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體, 積極宣傳稅收法律法規(guī)和政策，宣傳稅收工作各項成績，并與當?shù)刂饕襟w的稅收宣傳，加強協(xié) 調(diào)配合，形成宣傳合力，搞好稅收宣傳月活動。積極探索和創(chuàng)新宣傳形式，展示國稅 良好形象。四、嚴格公文審核把關(guān)，提髙公文質(zhì)量今年辦公室將結(jié)合2014年市局年終考核中發(fā)現(xiàn)的問題，逐項整改、規(guī)范，力爭在20xx年的 年終考核中不岀現(xiàn)任何丟分事項。認真落實稅務(wù)機關(guān)公文處理實施辦法，全面推行電子公文 處理。切實加強收文管理，規(guī)范簽收、登記、審核、擬辦、承辦、督

17、查催辦等流程，做到公文即 收即辦，髙效運轉(zhuǎn)。嚴格發(fā)文審核把關(guān)，大力精簡文件：把好公文的政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)、格式 程序關(guān)，確保規(guī)范、合法、統(tǒng)一。加強印章管理，指左專人負責，嚴格使用審批。并引導務(wù)部門 利用公文處理系統(tǒng)中簡報編發(fā)功能，實現(xiàn)在系統(tǒng)屮完成編寫、報送全過程，進一步為縣局節(jié)約紙 張，推進無紙化辦公進程。五、用繞全局工作要求抓好各項日常工作（一）加強會議組織管理嚴格按照會議管理辦法相關(guān)要求，本著精簡會議、厲行節(jié)約的精神，盡量壓縮會議規(guī)模，控 制會議人數(shù)，縮短會議時間，并嚴格按照會議標準安排食宿，核左會議經(jīng)費，杜絕鋪張浪費。（二）加強機要保密立期組織機關(guān)干部學習保密知識，對領(lǐng)導干部、檔案管理員和英他重點崗位的涉