2021年黨員談心制度范文.doc

1、2021年黨員談心制度范文為增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)黨_與黨員間的溝通和了解，不斷提高黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，特制定本制度。一、基本原則1.堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。對(duì)談心提醒的事情要以事實(shí)為依據(jù)，做到客觀、公平、公正。2.堅(jiān)持教育經(jīng)常化的原則。通過(guò)經(jīng)常談心提醒，警醒黨員常思黨紀(jì)、常修黨性、常省不足。3.堅(jiān)持靈活互動(dòng)的原則。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部可以找普通黨員談心，普通黨員也可以找黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談心，談心的方式根據(jù)具體情況而定，做到靈活多樣。二、談心提醒方式1._提醒。對(duì)黨員隊(duì)伍中存在的一些苗頭性、傾向性或普遍性、共有性的問(wèn)題，可由黨組或支部書(shū)記利用支部大會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、_生活會(huì)等開(kāi)展_談心活動(dòng)，對(duì)全體黨員進(jìn)行提醒。2

2、.小型座談。對(duì)涉及部分黨員或在部分領(lǐng)域比較突出的問(wèn)題，可由分管領(lǐng)導(dǎo)或支部指定專(zhuān)人召開(kāi)小型座談會(huì)，對(duì)部分黨員及群眾開(kāi)展談心活動(dòng)，掌握思想動(dòng)態(tài)（范本），了解真實(shí)情況，探索改進(jìn)措施。3._面談。對(duì)有批次的涉及考察、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)等相關(guān)事項(xiàng)的干部員工，可由黨組書(shū)記、分管領(lǐng)導(dǎo)或支部書(shū)記等_面談，進(jìn)行鼓勵(lì)提醒教育，并提出相關(guān)要求和希望。4.單獨(dú)談心。領(lǐng)導(dǎo)成員之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人之間，要經(jīng)常性地開(kāi)展談心活動(dòng)，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。5.個(gè)別談話。黨員干部或員工出現(xiàn)職務(wù)晉升、崗位調(diào)整、長(zhǎng)期外出、思想波動(dòng)、困難及矛盾、群眾有不良反映等情況，領(lǐng)導(dǎo)成員或支部要指定專(zhuān)人主動(dòng)對(duì)其進(jìn)行個(gè)別談話。6.被動(dòng)訪談。

3、黨員個(gè)人或群眾可以根據(jù)自身需要找黨員領(lǐng)導(dǎo)干部或其他黨員談心。對(duì)于黨員個(gè)人或群眾發(fā)起的談心，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部或有關(guān)負(fù)責(zé)人要熱情、耐心，做好交流溝通，并提出意見(jiàn)和建議。三、工作要求1._提醒、小型座談、_面談等由黨_根據(jù)隊(duì)伍情況靈活安排；單獨(dú)談心實(shí)行定期或不定期方式，其中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人之間談心每年至少_次；個(gè)別談話根據(jù)黨員干部或員工實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行。2.談心活動(dòng)原則上要求記錄。其中，_提醒內(nèi)容不需單獨(dú)記錄，只需要在相應(yīng)支部大會(huì)、學(xué)習(xí)、_生活會(huì)等記錄中反映；小型座談、_面談、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間的談心活動(dòng)，由專(zhuān)人記錄；領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人談心由分管部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行記錄；有關(guān)個(gè)

4、別談話、被動(dòng)訪談可根據(jù)談話內(nèi)容重要程度指定專(zhuān)人或協(xié)商記錄。3.談心記錄要談話人、被談話人、記錄人簽字確認(rèn)，并及時(shí)黨政辦存檔。4.談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠(chéng)相見(jiàn)，要突出一個(gè)“真”字，講真話，動(dòng)真情，亮真心，以利于溝通思想，增進(jìn)理解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問(wèn)題，形成共識(shí)。第二篇：黨員談心制度黨員談心制度堅(jiān)持黨員談心制度，是加強(qiáng)黨的思想建設(shè)的重要形式，通過(guò)談心活動(dòng)黨_可了解轄屬黨員的思想動(dòng)態(tài)（范本），解決黨員思想上、認(rèn)識(shí)上存在的問(wèn)題，確保黨員在思想上、行動(dòng)上與_和上級(jí)行動(dòng)的要求一致。同時(shí)，黨內(nèi)同志之間、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間可及時(shí)溝通思想，消除隔閡，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展。

5、一、_形式。黨員談心以黨支部為基本單位，由黨支部書(shū)記或委員對(duì)轄屬黨員定期進(jìn)行談心。二、談心時(shí)間。黨支部每季對(duì)轄屬黨員談心一次，如發(fā)現(xiàn)黨員思想和工作中出現(xiàn)異常時(shí)，應(yīng)及時(shí)與黨員進(jìn)行談心。三、談心內(nèi)容。了解黨員學(xué)習(xí)、工作、思想和生活情況，征求黨員對(duì)支部工作擴(kuò)本單位業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作的意見(jiàn)和建議，解答黨員提出的疑難問(wèn)題，指出或批評(píng)黨員思想中存在的問(wèn)題，并幫助克服解決。四、談心應(yīng)堅(jiān)持的原則。一是平等原則，領(lǐng)導(dǎo)者要放下架子，以平等的心態(tài)和黨員相處，不得盛氣凌人。二是誠(chéng)懇原則，要對(duì)人誠(chéng)心實(shí)意，要?jiǎng)e人說(shuō)心里話，首先自己說(shuō)心里話。三是去鍥而不舍的原則，要不怕麻煩，不怕碰釘子，不怕反復(fù)。四是藝術(shù)性原則，要善于選擇時(shí)機(jī)，

6、善于掌握分寸，要有進(jìn)有退、有理有節(jié)找準(zhǔn)問(wèn)題。第三篇：黨員談心制度黨員談心制度為加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流，融洽黨員、黨群關(guān)系，增進(jìn)_機(jī)關(guān)的團(tuán)結(jié)和諧，制訂本制度。一、機(jī)關(guān)黨委結(jié)合召開(kāi)_會(huì)、開(kāi)展民主評(píng)議黨員等活動(dòng)，每年_黨員開(kāi)展談心活動(dòng)，使談心活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化。二、談心內(nèi)容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，提出意見(jiàn)和建議，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流。三、談心對(duì)象主要分為四個(gè)方面。領(lǐng)子班子成員之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管部門(mén)負(fù)責(zé)人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心。四、談心活動(dòng)要普遍開(kāi)展。黨員要主動(dòng)與困難群眾、離退休職工、對(duì)自己有意見(jiàn)的人和先進(jìn)模范談心交心，通過(guò)談心活動(dòng)找差距

7、、明責(zé)任、定方向、增動(dòng)力。每位黨員每年主動(dòng)發(fā)起談心不少于_人次。五、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開(kāi)展談心活動(dòng)，每月與黨員、群眾談心不少于_次，每年與分管處室以及聯(lián)系點(diǎn)支部的黨員、群眾普遍談心不少于_次。六、談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠(chéng)相見(jiàn)，以利于溝通思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問(wèn)題，形成共識(shí)。七、談心活動(dòng)要突出一個(gè)“真”字，即講真話，動(dòng)真情，亮真心。同時(shí)要做到五個(gè)必談：一是工作成績(jī)相對(duì)突出的必談，及時(shí)告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、再接再厲；二是工作有失誤和相對(duì)落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進(jìn)；三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問(wèn)題，使其感受到_大家庭的溫

8、暖，增強(qiáng)黨_的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必談，消除成見(jiàn)，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)；五是存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的必談，指出問(wèn)題癥結(jié)，進(jìn)行教育引導(dǎo)，防止矛盾擴(kuò)大化。第四篇：黨支部“黨員談心”制度黨支部黨員談心制度堅(jiān)持黨員談心制度，是加強(qiáng)黨的思想建設(shè)的重要形式。通過(guò)談心活動(dòng)，黨_可了解黨員的思想動(dòng)態(tài)（范本），解決黨員思想上、認(rèn)識(shí)上存在的問(wèn)題，確保黨員在思想上、行動(dòng)上與_和上級(jí)黨的要求一致。同時(shí)，黨內(nèi)同志之間，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間可及時(shí)溝通思想，消除隔閡，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。一、_形式。黨員談心以黨支部為基本單位，由黨支部書(shū)記或委員對(duì)黨員定期進(jìn)行談心。二、談心時(shí)間。黨支部每季對(duì)黨員談心一次

9、，如發(fā)現(xiàn)黨員思想和工作中出現(xiàn)異常時(shí)，應(yīng)及時(shí)與黨員進(jìn)行談心。三、談心內(nèi)容。了解黨員學(xué)習(xí)、工作、思想和生活情況，征求黨員對(duì)支部工作及本單位業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作的意見(jiàn)和建議，解答黨員提出的疑難問(wèn)題，指出或批評(píng)黨員思想中存在的問(wèn)題，并幫助克服解決。四、談心應(yīng)堅(jiān)持的原則。一是平等原則。領(lǐng)導(dǎo)要放下架子，以平等的心態(tài)和黨員相處，不得盛氣凌人。二是誠(chéng)懇原則。要對(duì)人誠(chéng)心實(shí)意，要?jiǎng)e人說(shuō)心里話，首先自己說(shuō)心里話。三是鍥而不舍原則。要不怕麻煩，不怕碰釘子，不怕反復(fù)。四是藝術(shù)性原則。要善于選擇時(shí)機(jī)，善于掌握分寸，要有進(jìn)有退，有理有節(jié)，找準(zhǔn)問(wèn)題。二_年_月十日第五篇：黨員談話談心制度供電有限公司黨員談心談話制度黨員談心談話制度，

10、旨在進(jìn)一步加強(qiáng)在新形勢(shì)下對(duì)黨員的教育管理。增強(qiáng)黨員意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)保持_員先進(jìn)性教育活動(dòng)，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一、談心談話方法步驟1、摸底調(diào)查。黨支部每年初對(duì)黨員的基本情況進(jìn)行一次全面的了解，掌握黨員的思想、工作、生活等情況，將黨員_按入黨日期排序，建立黨員談心談話活動(dòng)手冊(cè)。2、明確責(zé)任、認(rèn)真實(shí)施。談心談話時(shí)間按月份酌情安排進(jìn)行，并提前通知黨員本人，由所在支部指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，其中支部書(shū)記由黨總支負(fù)責(zé)。3、聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)展談心。黨員談心談話，一般采用個(gè)別談的方式。在談心談話之前，談話人要做好充分準(zhǔn)備，明確談心談話的主要內(nèi)容和要求。談心談話內(nèi)容主要包括：（1）黨員向黨_匯報(bào)一年以來(lái)的學(xué)習(xí)、思想、生活等方面的情況；（2）談話人代表黨_對(duì)黨員一年來(lái)的表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并指明今后努力方向，同時(shí)認(rèn)真征求黨員對(duì)黨_的意見(jiàn)和建議；（3）談話人要及時(shí)掌握黨員生活和工作中遇到的一些實(shí)際困難和問(wèn)題，談話時(shí)要把加強(qiáng)思想教育同關(guān)心、幫助解決實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，使黨員真切感受黨_的溫暖，增強(qiáng)克服困難的勇氣和信心。二、工作要求1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心_。黨_要充分認(rèn)識(shí)實(shí)行黨員談心談話制度的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，從