2019醫(yī)生個(gè)人年終總結(jié)

1、精品合同推薦2019醫(yī)生個(gè)人年終總結(jié)這篇關(guān)于2019醫(yī)生個(gè)人年終總結(jié)，是特地為大家整理的，希望 對(duì)大家有所幫助！醫(yī)生個(gè)人工作總結(jié) 200*年是全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一 年，全體護(hù)理職員在院長(zhǎng)重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨， 較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的 各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了 200*年護(hù)理計(jì)劃90%上,現(xiàn)將工作情況 總結(jié)如下：一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保 證。1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理職員職責(zé)，明確了各類(lèi)崗位責(zé)任 制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任*、巡回*各盡其職，杜盡了病人 自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅(jiān)持了查對(duì)制度

2、：（1）要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周*長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次，并 有記錄；（2）護(hù)理操縱時(shí)要求三查七對(duì)；（3）堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫(xiě)了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操縱處置盤(pán)。精品合同推薦4、堅(jiān)持床頭交*制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、進(jìn)步*長(zhǎng)治理水平1堅(jiān)持了 *長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求*長(zhǎng)手冊(cè)每月5 日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)*長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、 季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求*長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展工作。2、 堅(jiān)持了 *長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)*長(zhǎng)例會(huì)一次，內(nèi)

3、容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的 優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各*長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)*長(zhǎng)治理相關(guān)資料。3、 每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷進(jìn)步* 長(zhǎng)的治理水平。4、組織*長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò) 大知識(shí)面：5月底派三病區(qū)*長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班， 學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體*進(jìn)行了匯報(bào)。三、加強(qiáng)護(hù)理職員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1繼續(xù)落實(shí)*行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)*文明用語(yǔ) 50句。2、分別于6月份、11月份組織全體*參加溫嶺賓館、萬(wàn) 昌賓館的禮節(jié)培訓(xùn)。3、 繼續(xù)開(kāi)展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿(mǎn)足度調(diào)查表，（定期或不定期測(cè)評(píng)）滿(mǎn)足度調(diào)查結(jié)果均在95濃上，

4、并對(duì)滿(mǎn)足度調(diào) 精品合同推薦查中存在的題目提出了整改措施，評(píng)選出了*。4、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)一次，征求病人意見(jiàn)，對(duì) 病人提出的要求給予程度的滿(mǎn)足。5、 對(duì)新分配的*進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、* 行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)科知識(shí)、護(hù)理技術(shù)操縱考核， 合格者給予上崗。四、進(jìn)步護(hù)理職員業(yè)務(wù)素質(zhì)1對(duì)在職職員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專(zhuān)家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知 識(shí)，以進(jìn)步專(zhuān)業(yè)知識(shí)。3、各科室每周晨間提問(wèn)1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨 科知識(shí)。4“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操縱比賽（無(wú)菌操縱） ， 并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)（吳蔚蔚）、二等獎(jiǎng)（李敏丹、唐海萍）、三等 獎(jiǎng)（周莉君）分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。5、12月初，護(hù)理部對(duì)全院*分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操縱考 核：病區(qū)*考核：靜脈輸液、吸氧；急診室*考核：心肺復(fù)蘇、 吸氧、洗胃；手術(shù)室*考核：靜脈輸液、無(wú)菌操縱。6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理， 堅(jiān)持了床頭交*制度和晨間護(hù) 理。7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理精品合同推薦業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到進(jìn)步