建筑經(jīng)營部主管崗位職責(zé)范本（共12篇）

1、建筑經(jīng)營部主管崗位職責(zé)范本（共12篇） 第1篇：經(jīng)營主管崗位職責(zé)1.對項目中期經(jīng)營問題進(jìn)行整理，對經(jīng)濟(jì)洽商進(jìn)行編制(編制內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)洽商、對外月報、對內(nèi)月報等)。2.整理編制結(jié)算報告，落實結(jié)算工作。第2篇：建筑工程經(jīng)營管理部崗位職責(zé)經(jīng)營管理部主任(副)職責(zé)一、貫徹執(zhí)行國家各類法律法規(guī)及公司、分局等規(guī)定，全面履行項目部經(jīng)營管理工作。二、負(fù)責(zé)全面預(yù)算及建造合同的實施工作。負(fù)責(zé)合同管理工作，組織合同評審、合同簽訂和經(jīng)濟(jì)活動分析，并對項目部經(jīng)濟(jì)合同和分包情況進(jìn)行管理。三、負(fù)責(zé)項目成本預(yù)測、控制，按期組織經(jīng)濟(jì)活動分析，向項目經(jīng)理匯報。四、負(fù)責(zé)總承包合同與分包合同的交底。五、負(fù)責(zé)與業(yè)主辦理結(jié)算和竣工決算，并

2、負(fù)責(zé)追蹤報送業(yè)主工程計量報表的審核情況。六、負(fù)責(zé)分包工程計量及結(jié)算。七、負(fù)責(zé)對工程勞務(wù)分包及其他分包隊伍資格審查、招評標(biāo)工作。八、負(fù)責(zé)組織工程變更索賠的策劃和實施，及時上報索賠的相關(guān)資料及談判管理。九、負(fù)責(zé)對上級主管部門和項目經(jīng)理上報各類報表。十、協(xié)助上級落實涉及項目部的經(jīng)營外部審核、檢查等相關(guān)工作。十一、負(fù)責(zé)組織實施項目部日常經(jīng)營管理、考核工作。 十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。經(jīng)營管理部科員職責(zé)一、協(xié)助部門主任做好日常管理工作。二、負(fù)責(zé)索賠資料的收集、整理。三、編制監(jiān)理、業(yè)主各類報表及其相關(guān)資料，上報對業(yè)主各類月、季、年計劃，建立相關(guān)臺賬。四、編制公司、分局各類統(tǒng)計報表及其它所需資料并建

3、立相關(guān)臺賬。五、按照公司貫標(biāo)工作要求，做好本部門內(nèi)業(yè)管理工作。六、做好對內(nèi)、對外計量結(jié)算等統(tǒng)計臺賬，做好對內(nèi)、對外計量結(jié)算對比臺賬，及時反饋信息。七、負(fù)責(zé)公司綜合管理系統(tǒng)錄入工作。八、完成部門主任交辦的其他各項工作。第3篇：經(jīng)營部崗位職責(zé)青房建安集團(tuán)有限公司經(jīng)營部各崗位職責(zé)一、經(jīng)營部主任：1、組織制訂經(jīng)營部年度、季度工作目標(biāo)和工作計劃，并進(jìn)行細(xì)化分解，制定具體實施的措施；2、主持經(jīng)營例會，批閱公文，布置和安排經(jīng)營部日常工作；3、督促檢查部內(nèi)各處工作，協(xié)調(diào)各處間工作關(guān)系，解決各處職責(zé)范圍內(nèi)不能解決的問題；4、負(fù)責(zé)部門招投標(biāo)及合同管理工作的整體把關(guān)，提高經(jīng)營部工作質(zhì)量和工作水平；5、組織和指導(dǎo)部內(nèi)

4、各處完成公司計劃統(tǒng)計、經(jīng)營管理、外事管理等經(jīng)營方面的管理工作；6、負(fù)責(zé)經(jīng)營部各文件的審查工作；7、負(fù)責(zé)審查通過的合同文件的上傳和修改調(diào)整工作；8、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，組織和指導(dǎo)部內(nèi)各處不斷深化經(jīng)營等方面的改革，推進(jìn)公司經(jīng)營機(jī)制的逐步完善；9、大力提倡創(chuàng)新性工作，充分發(fā)揮經(jīng)營部內(nèi)部員工的創(chuàng)造性和積極性；10、參加公司領(lǐng)導(dǎo)例會，對公司的重要信息及時準(zhǔn)確的下達(dá)到經(jīng)營部內(nèi)部個人員；11、完成公司及分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項；二、招投標(biāo)員：1、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集、整理工作，了解有價值的信息，并通知有關(guān)責(zé)任人；2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作；3、

5、配合經(jīng)營部主任完成工程投標(biāo)資料預(yù)審文件；4、配合經(jīng)營部主任完成投標(biāo)資格預(yù)審工作；5、嚴(yán)格遵守招投標(biāo)各環(huán)節(jié)時間節(jié)點，遇到重要流程變更的情況，立即通知相關(guān)人員；6、負(fù)責(zé)本部門的考勤工作；7、負(fù)責(zé)參加開標(biāo)后的數(shù)據(jù)資料記錄統(tǒng)計工作；8、負(fù)責(zé)公司所有業(yè)績獎項的統(tǒng)計工作；9、參加現(xiàn)場開標(biāo)工作；10、負(fù)責(zé)投標(biāo)保證金的跟蹤工作；11、負(fù)責(zé)投標(biāo)保證金的退款事項辦理工作；12、及時完成部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。三、合同管理員：1、負(fù)責(zé)經(jīng)營移交的中標(biāo)工程的招標(biāo)文件等資料的簽收、登記、保管和內(nèi)部分發(fā)的工作；2、負(fù)責(zé)聯(lián)營單位、分公司等相關(guān)人員送來的待簽合同文件等資料簽收、登記、建檔保管和內(nèi)部分發(fā)的工作；3、

6、負(fù)責(zé)合同條款的起草及洽談后的修編工作；4、參與合同洽談工作，記錄合同淺談內(nèi)容，并在過程中及時將公司的意見反饋給相關(guān)的簽約人員，主動積極的跟進(jìn)后續(xù)進(jìn)展情況；5、負(fù)責(zé)合同簽訂前的打印、復(fù)印、裝訂、申請蓋章等工作；6、負(fù)責(zé)追收合同、建檔分發(fā)、保管以及合同交底工作；7、負(fù)責(zé)了解簽約方的法人資格、資質(zhì)情況、履約能力并收集有關(guān)資料；8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司內(nèi)部的合同評審工作，并對合同評審記錄表中各評審意見進(jìn)行歸納總結(jié)及保管合同評審記錄表；9、積極參與合同的變更(修訂)、解除以及合同糾紛的處理工作；10、負(fù)責(zé)公司需辦的其他相關(guān)的合同管理工作；11、協(xié)助經(jīng)營部對招標(biāo)文件中的合同條款進(jìn)行審查并提出意見；12、及時完成部

7、門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。第4篇：廣告部主管崗位職責(zé)1.對營銷總監(jiān)負(fù)責(zé)。2.協(xié)助常務(wù)副總編、營銷總監(jiān)，制定雜志廣告定位，建立和不斷完善廣告客戶數(shù)據(jù)庫。3.協(xié)助常務(wù)副總編、營銷總監(jiān)，制定廣告部的年度財務(wù)預(yù)算。4.對市場信息做客觀分析，制定適合雜志社的廣告拓展方案，并與廣告代理、廣告客戶保持良好的合作關(guān)系,促進(jìn)廣告業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長。5.負(fù)責(zé)與廣告代理、廣告客戶簽訂業(yè)務(wù)和廣告合同(含贈送、互換)，并切實監(jiān)督合同的履約情況。6.完成廣告銷售任務(wù)和回款任務(wù)。7.撰寫廣告業(yè)務(wù)進(jìn)展的年度報告、季度報告、月度小結(jié)。8.協(xié)助營銷總監(jiān)、協(xié)同發(fā)行部主管、與編采部門合作，策劃和實施?？⒄搲?、排行榜等。9.與

8、相關(guān)行業(yè)進(jìn)行廣泛交流，擴(kuò)大雜志社的知名度、美譽(yù)度。10.常務(wù)副總編、營銷總監(jiān)安排的其他工作。第5篇：洗衣部主管崗位職責(zé)1.抓好洗衣部的經(jīng)營管理，擬定洗衣房預(yù)算方案，確定洗滌質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作量、收費標(biāo)準(zhǔn)、成本費用和利潤等指標(biāo)，組織本部門員工為客人及酒店員工提供干、濕洗服務(wù)。2.編制洗衣房工作規(guī)范和程序，通過監(jiān)督工作過程和質(zhì)量檢查，提供高效率的干、濕洗服務(wù)。合理安排人力、物力，降低成本、減少費用。3.負(fù)責(zé)酒店客房床上用品、窗簾等物品的洗滌工作。4.編制和執(zhí)行員工工作表，分配、評估下級工作,選用新員工，負(fù)責(zé)員工的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作，制訂培訓(xùn)計劃并組織實施，以提高職工服務(wù)技能和個人素質(zhì)。5.編制洗衣房用

9、品、用料的使用和購置計劃，監(jiān)督用品、用料盤點，控制每月的消耗量。6.經(jīng)常檢査設(shè)備，確保其正確使用，密切與工程部聯(lián)系，保證機(jī)械設(shè)備正常運轉(zhuǎn)和洗漆工具的完好。7.負(fù)責(zé)管理洗衣房及其附屬設(shè)施的安全、消防、衛(wèi)生工作，并建立洗衣房的檔案系統(tǒng)，及時將各類資料歸檔。第6篇：法律部主管崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)與公司法律顧問的日常溝通。2.負(fù)責(zé)深人了解公司經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險，及時進(jìn)行梳理并提交公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行參考。3.負(fù)責(zé)對公司涉法事件與相關(guān)機(jī)構(gòu)及人員的聯(lián)系、溝通以及材料的準(zhǔn)備工作。4.負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)公司普法宣傳。5.負(fù)責(zé)公司各類合同審核中與法律顧問的意見溝通。第7篇：美術(shù)部主管崗位職責(zé)1.領(lǐng)導(dǎo)本部員工完成酒店交給美術(shù)部的

10、各項工作，并積極拓展對外業(yè)務(wù)，直接對公關(guān)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。2.督促員工嚴(yán)格按照既定方案工作，執(zhí)行勞動紀(jì)律和考核制度，負(fù)責(zé)本部考勤工作。3.負(fù)責(zé)制定部門管理制度和崗位職責(zé)。4.根據(jù)批復(fù)后的設(shè)計方案及經(jīng)費預(yù)算，安排工作用料。5.根據(jù)酒店各部門廣告宣傳的需要，制定美化實施方案。6.制訂培訓(xùn)計劃，提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第8篇：市場部主管崗位職責(zé)1.制訂招聘計劃，負(fù)責(zé)公司所需各類專業(yè)人員的選拔、招聘，及時滿足業(yè)務(wù)部門用人需求。2.隨時報告公司崗位編制的變化，更新崗位職責(zé)的相關(guān)內(nèi)容。3.完善人員招聘體系與人才庫。4.進(jìn)行人員人職培訓(xùn)與完善員工職業(yè)發(fā)展。5.部門內(nèi)其他事物的處理。第9篇：客房部主管崗位職責(zé)

11、1.對所轄樓層客房的接待服務(wù)工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢査，保證客房接待工作的正常、順利進(jìn)行，直接對客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)。2.掌握所屬員工的思想和工作情況，充分發(fā)揮班組長的作用,善于說服動員,做耐心細(xì)致的思想工作。3.根據(jù)具體的接待任務(wù)，組織、調(diào)配人力。對vip協(xié)助班組掌握布置規(guī)格和要求。4.每天巡視客房,使客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平。5.匯總核實客房狀況，及時向前臺提供準(zhǔn)確的客房狀況報表。6.對客房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)，保證房內(nèi)設(shè)施完好、物資齊全。發(fā)現(xiàn)損壞或故障應(yīng)及時報修。提出設(shè)備更新、布置更新計劃。掌握好各班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況。7.主動接觸客人及陪同人員，了解客人特點和要

12、求。8.對班組處理不了的客人要求或疑難問題，主動幫助解決或幫助聯(lián)絡(luò)。9.負(fù)責(zé)對所屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。10.經(jīng)常檢查所轄員工的儀容儀表、禮貌服務(wù)情況。11.負(fù)責(zé)所屬各班組的日常行政管理工作，對員工的工作態(tài)度、勞動紀(jì)律和工作質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計考評。12.執(zhí)行客房部經(jīng)理交給的其他任務(wù)。第10篇：研發(fā)部主管崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)采用國際先進(jìn)技術(shù)，開展干細(xì)胞工程產(chǎn)品研究開發(fā)、完善和優(yōu)化。2.負(fù)責(zé)胚胎干細(xì)胞治療性克隆和組織定向分化研究，建立胚胎干細(xì)胞長期培養(yǎng)與定向分化技術(shù)以及體細(xì)胞核向卵母細(xì)胞轉(zhuǎn)移的技術(shù)平臺。3.負(fù)責(zé)對研發(fā)過程中各流程的運行狀況進(jìn)行重點監(jiān)控，解決研發(fā)運行中的問題。4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)研發(fā)部下展工作，并經(jīng)常性對

13、其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和組織技術(shù)交流活動。5.負(fù)責(zé)完善公司研究、開發(fā)資料，建立、健全干細(xì)胞產(chǎn)品開發(fā)研究技術(shù)知識信息庫的建設(shè)。6.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。第11篇：前廳部主管崗位職責(zé)前廳主管崗位職責(zé)一、代表酒店迎送vip客人，處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關(guān)事項。二、處理關(guān)于客人結(jié)賬時提出的問題及其它詢問。三、迎接及帶領(lǐng)vip到他們的房間，并介紹房間設(shè)施。四、作vip客人離店記錄,落實貴賓接待的每一個細(xì)節(jié)。五、處理客房報房表上與前臺狀態(tài)不同的房間及雙鎖房間。六、處理客人投訴，解決客人問題。七、遇緊急事件時，必須（沒有上司可請示時）做出及時、果斷的措施，視情況需要疏散客人。八、有時間

14、應(yīng)盡量參與前臺接待的工作，了解當(dāng)天及以后幾天房間走勢。九、監(jiān)督檢查前廳各崗位的服務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指正并與溝通。十、與客人談話時盡量推廣酒店的各項服務(wù)設(shè)施。十一、為生病或發(fā)生意外事故的客人安排送護(hù)或送院事宜。 十二、負(fù)責(zé)貴重物品遺失和被尋獲的處理工作。十三、與保安部人員及工程部人員一同檢查發(fā)出警報之房間、區(qū)域。 十四、與財務(wù)部人員配合，追收仍在住宿的客人的欠賬。 十五、向管理層反映有關(guān)員工表現(xiàn)、客人的意見。十六、每天堅持在值班記錄本上記錄當(dāng)天發(fā)生的事件及投訴處理情況，并向客務(wù)部經(jīng)理匯報。_、完成與服從管理人員如總經(jīng)理、值班經(jīng)理、及直接上司指派的工作。第12篇：客房部主管崗位職責(zé)客房部主管崗位

15、職責(zé)崗位名稱：客房部主管管理對象：樓層領(lǐng)班具體職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對所轄樓層客房的接待服務(wù)工作實行督導(dǎo)、檢查，保證客房接待的正常、順利進(jìn)行，直接對客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、根據(jù)具體的接待任務(wù)，組織、調(diào)配人力。對vlp接待，協(xié)助班組掌握布置規(guī)格和要求。3、督導(dǎo)樓層領(lǐng)班及服務(wù)員的工作。4、控制客房樓層清潔衛(wèi)生及對客服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。5、巡視客房樓層范圍內(nèi)的房間布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量，檢查貴賓客房，抽查已清理完畢的客房。6、匯總核實客房狀況，及時向前臺提供準(zhǔn)確的客房狀況報表。7、處理客人的投訴及突發(fā)事件。8、對客房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)，保證房內(nèi)設(shè)施完好，物資齊全完備。發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時保修。提出設(shè)備更新、布置更新計劃。掌握號各班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況。9、對