2021年安全保密管理制度范文.doc_第1頁
2021年安全保密管理制度范文.doc_第2頁
2021年安全保密管理制度范文.doc_第3頁
2021年安全保密管理制度范文.doc_第4頁
2021年安全保密管理制度范文.doc_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、2021年安全保密管理制度范文為加強公司的安全管理,增強員工的安全意識,落實各項安全措施,保障公司各項工作的順利開展,本著“預(yù)防為主,杜絕隱患的原則”。結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。(一)本制度的安全管理是指消防、財產(chǎn)、用電、施工現(xiàn)場及_處理等方面的安全管理。(二)機構(gòu)與職責(zé)由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成安全機構(gòu),主要職責(zé)是全面負(fù)責(zé)安全管理工作,研究制定安全技術(shù)措施和預(yù)防措施,實施安全檢查和監(jiān)督,調(diào)查事故的工作。(三)安全措施1、公司的安全工作要本著以“預(yù)防為主”的原則,防患于未然。2、各部門應(yīng)對辦公區(qū)域內(nèi)的安全設(shè)施設(shè)備的性能情況經(jīng)常進(jìn)行檢查,確保安全,易燃_物品的運輸、貯存、使用、嚴(yán)格執(zhí)行

2、安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。3、對從事電工、燒焊工、易燃_等特殊工種的人員要按規(guī)定進(jìn)行安全技術(shù)考核,取得合格證后方能操作。4、各施工單位應(yīng)每日下班和交接班前對本工作崗位進(jìn)行一次安全檢查,實施檢查制度以便及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患。6、公司全體員工都有保障公司財產(chǎn)安全的責(zé)任和義務(wù),在公司財產(chǎn)受到損害時,應(yīng)采取果斷措施,維護(hù)公司資產(chǎn)的完整和安全。部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)全面負(fù)責(zé)本部門配置資產(chǎn)的安全,資產(chǎn)的直接使用者或保管者為第一責(zé)任人,如因不負(fù)責(zé)造成丟失或損壞,資產(chǎn)的直接使用者或保管者承擔(dān)損失部分資產(chǎn)價格。7、上班時間外出者應(yīng)把貴重物品存放好,并及時鎖好抽屜,鑰匙隨身攜帶;每天下班及節(jié)假日最后離開辦公室者應(yīng)

3、關(guān)窗鎖門,并對水電設(shè)施進(jìn)行斷水?dāng)嚯姟?、安全機構(gòu)或行政人事部將定期對下班各部門及夜間值班情況進(jìn)行抽查,對存在人為疏忽引起的安全隱患部門及無故脫崗者處罰50_元的處罰。9、財務(wù)部應(yīng)嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理規(guī)定,巨額資金的存取應(yīng)保證安全(并配備安防器材),由專車接送存取款,確保資金安全。10、公司印章應(yīng)存放保險柜或其他安全的地方,財務(wù)專用章和法定代表人印章應(yīng)分開存放。11、司機杜絕酒后駕駛違章行為,服從交警指揮,保證行車安全;公司車輛應(yīng)停放在指定地點,并關(guān)好門窗,不能把貴重物品放置著車上,做好安全防范工作。(四)用電安全措施1、員工使用各類設(shè)施設(shè)備,應(yīng)遵守相關(guān)的操作程序和要求,禁止違規(guī)操作,保障用電安全。

4、2、除辦公設(shè)備以外的電力設(shè)施設(shè)備的維修由持有電工證的人員操作外,公司其他人員不得擅自維修。3、員工不得在辦公區(qū)域內(nèi)私接電線,下班應(yīng)切斷辦公設(shè)施設(shè)備的電源,不得在禁煙區(qū)域抽煙,對違反規(guī)定者處以100_元處罰。(五)施工現(xiàn)場安全措施1、在施工現(xiàn)場必須安排勞動保護(hù)設(shè)施的建設(shè),并以主體工程同時設(shè)計同時施工。2、工程管理部門在_工程設(shè)計和竣工驗收時,應(yīng)提出勞動保護(hù)設(shè)施的設(shè)計方案,完成情況和質(zhì)量評價報告,經(jīng)有關(guān)部門_驗收,并簽名蓋章后方可施工。3、施工現(xiàn)場布局要合理,物品擺放整齊。4、施工用房、建筑物必須堅固、安全通道平坦、暢順,要有足夠的光線,施工所設(shè)的壕、池、走臺、升降口等有危險的處所必須有安全設(shè)施和

5、明顯的安全標(biāo)志。5、雇請外單位人員在公司的場地進(jìn)行施工作業(yè)時,工程管理部門應(yīng)加強管理,必要時實行工作證制度。對違反作業(yè)規(guī)定并造成財產(chǎn)損失者須索賠并嚴(yán)加處理。(六)檢查和整改1、堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司_全公司的檢查每年不少于二次,工程管理部門的檢查每月不少于一次,公司各部門應(yīng)實行班前班后檢查制度,特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。2、發(fā)現(xiàn)不安全隱患必須及時整改,如本單位不能進(jìn)行整改的要立即報告,由公司統(tǒng)一安排整改。十一、保密管理制度為維護(hù)公司整體利益和長遠(yuǎn)利益,使公司長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展,適應(yīng)激烈的市場競爭,增強公司員工的保密意識,特制定本制度。(一)公司_范圍公司_是指

6、不為公眾所知曉,能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性且由公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1、本制度所稱的不為公眾所知曉,是指該信息部能從公開渠道直接獲取。2、本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性,是指該信息具有確定的可應(yīng)用性,能為公司帶來現(xiàn)實的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢。3、本制度所稱的公司采取保密措施,包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。4、本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,包括內(nèi)_文件,如設(shè)計、程序、產(chǎn)品策劃、管理訣竅、客戶_、戰(zhàn)略訣竅、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。(二)密級分類公司_分類分為。絕密、_、_三類。1、絕密是指與公司有重大利益關(guān)系,一旦泄

7、露會使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項。主要包括:公司股份構(gòu)成,投資情況,各種產(chǎn)品設(shè)計,重要決策文件資料和正在洽談的尚未公開的新項目等。2、_是指與本公司有重要利益關(guān)系,一旦泄露會使公司安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的事項,主要包括:公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況等。3、_信息是指與本公司有利益關(guān)系,一旦旦泄露會使公司安全和利益遭受損害的事項。主要包括:人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資收入的各類信息。4、公司的_文件、資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)規(guī)定標(biāo)明密級并確定保密期限。保密期限屆滿自行解密。(三)保密措施1、絕密級。董事會成員、總經(jīng)理及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作員工。2、_級。部

8、長級別以上管理員工以及與_內(nèi)容有直接關(guān)系的工作員工。3、_級。部門主管級別以上管理員工以及與_內(nèi)容有直接關(guān)系的工作員工。4、公司員工必須具有保密意識,做到不該問的絕對不問,不該說的絕對不說,不該看的絕對不看。5、屬于公司_的由公司制定專人部門負(fù)責(zé)執(zhí)行,并采用相應(yīng)的保密措施。6、如果在對外交往與合作中需要提供公司_,應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)。7、具有屬于公司_內(nèi)容的會議和其他活動,主辦部門應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施。(四)責(zé)任與處罰公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司_已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室,總經(jīng)理辦公室接到報告應(yīng)當(dāng)立即做出處理。出現(xiàn)下列情況給予50_元的處罰1、泄漏公司_尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的2、違反本制度規(guī)定的_內(nèi)容的3、已泄漏

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論