鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年度工作匯報材料

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年度工作匯報材料XX衛(wèi)生院在縣衛(wèi)生局的正確領導下，各級黨委、政府的關心和業(yè)務主管部門的指導下，年。認真學習貫徹黨的十七 大和十七屆四中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，積極 推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，狠抓服務態(tài)度，提高醫(yī)療質量，規(guī) 范醫(yī)療行為，促進醫(yī)患和諧，順利完成了各項目標任務，全 面推進醫(yī)院科學發(fā)展，使袁店鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)得到較快的發(fā) 展，現(xiàn)將衛(wèi)生院上半年工作開展情況匯報如下：一、上半年工作簡要回顧（一）公共衛(wèi)生服務工作完成上級下達的工作指標。1認真落實醫(yī)改任務。1居民健康檔案完成情況：共完成建檔人數(shù) 7976人，自公共衛(wèi)生服務工作開展以 來。占人口比例的其中城市居民建檔 679人，占

2、城市居民 數(shù)的農村居民建檔7297人，占農村居民的%采取積極有效的措施，2慢性病完成情況。自公共衛(wèi)生 服務工作啟動以來。充分調動鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性，深入村寨，對35歲以上人群進行逐一篩查，共篩查出高血壓2141人，完成醫(yī)改任務的精神病人50例，完成任務數(shù)的糖尿病469 人，完成任務數(shù)的 寸慢性病患者實行了 100%管理。其中高危孕產(chǎn)婦有32人，3完成孕產(chǎn)婦建檔管理 526人。上半年分娩181人，住院分娩152人，住院分娩率達 %進行健康體檢1326人，4完成036月齡兒童建檔人數(shù)1603人。占比例的查出體弱兒童9人，并全部進行管理，管理率達100%乙肝查漏種兩次，5完成免疫規(guī)劃運轉 5次。共完成

3、接 種針次3666人次。綜合接率達98%新生兒建檔110人，占新 生人口人數(shù)的%認真規(guī)范的管理確診的結核病患者，6認真落實疑似結核病人轉診制度?，F(xiàn)仍有18例結核病患者正在接受抗結核治療。目前完成93人HIV監(jiān)測任務。7認真落實新婚夫婦及孕 產(chǎn)婦HIV監(jiān)測工作。規(guī)范了公共衛(wèi)生工作與經(jīng)費的獎懲兌現(xiàn)。為了調動鄉(xiāng)村 醫(yī)生從事公共衛(wèi)生服務工作的積極性，2建立了公共衛(wèi)生工作任務完成情況與經(jīng)費獎懲兌現(xiàn)實施辦法。根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生所 完成的工作情況逐項的建立了考核機制。根據(jù)考核結果兌現(xiàn) 公共衛(wèi)生服務經(jīng)費，同時還將鄉(xiāng)醫(yī)50%工資性補貼納入考核制，年底進行考核后一并兌現(xiàn)。對從事公共衛(wèi)生服務工作的 人員采取績效工資及工作

4、目標責任管理，每月考核一次，每 周進行檢查，半年或年終進行兌現(xiàn)。3新農合工作其中門診減免15700人，16月份共完成減免補償元。減免金額為元。鄉(xiāng)級減免元，8064人次，村級減免元，7636人次。住院補償273人，補償金額為元，鄉(xiāng)級住院78人，補償元；縣級補償195人，補償金額元。門診減免人次較去 年同期減少3296人，降減免金額比去年同期減少元，降 % 住院補償較去年同期少 23人，降7%補償金額較去年同期少 元，降%（二）基本醫(yī)療服務工作完成業(yè)務毛收入元，16月份以來共接診患者12131人次。 其中醫(yī)療服務收入元。所接診的患者中，住院病人93人，占就診人數(shù)的、診就診人次為 12038人，平均

5、處方值元。 就診人次與去年13106人基本持平，平均處方值較去年的元 下降元，下降%（三）加強內部管理。群眾滿意不滿意是關鍵。為認真開展好“三好一滿意”活動。做到服務好、質量好、技術好， 群眾滿意，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習楊善洲先進事跡活動與醫(yī) 院開展“三好一滿意”活動結合帶來，院內組織全體職工學 習楊善洲先進事跡兩次；學習李局長3?15全縣衛(wèi)生系統(tǒng)關于開展好“三好一滿意”活動的重要講話，結合我院的實際， 狠抓責任目標的落實與醫(yī)院規(guī)章制度成立了考核小組，落實。具體工作中。每周對全院的工 作實行一次大檢查，每月對責任目標完成情況實行考核，將 考核與績效工資掛鉤。實行月會制度，每月組織全體職工學相關業(yè)

6、務知識、規(guī)章制度、通報當月考核工作存在問題，及 下月的工作要求。實行風險抵押金制度。為較好落實好責任 目標，從院長到職工實行風險抵押金制度。要求全體職工綜 合考核評分均在 85分以上，方可返還抵押金，95分以上給予獎勵，65分以下扣除風險金。通過以上措施，院容院貌得 到明顯的改善，德醫(yī)風進一步得到體現(xiàn)，舉報、投訴明顯減 少。（四）加強黨風廉政建設和職工思想道德建設（一）加強班子能力建設使人盡其長，選強配足了衛(wèi)生院二級領導班子和村衛(wèi)生 所所長。物盡其用有了良好的開端。（二）加強黨支部能力建設加強黨員隊伍建設，以“窗口服務行業(yè)標準”為要求。突出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，實踐云嶺先鋒工程。（三）加強黨

7、風廉政教育和職工思想道德學習做到警鐘長鳴，對衛(wèi)生院一、二級領導班子、村衛(wèi)生所 所長和管人、財、物的科室和個人經(jīng)常進行教育學習。從源 頭上預防職務犯罪和職業(yè)犯罪，并從醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德、 敬業(yè)奉獻、感恩立德等多方面加強職工思想道德學習。二、存在問題和困難（一）存在問題覺悟性低。由于體制的影響，1職工政治思想落后、工 作積極性、主動性、創(chuàng)造性。職工政治思想覺悟低，為人民 服務的思想缺失，自覺履行工作職責的意識散失。雖然已建立了相關的考核辦法，2規(guī)章制度的落實需進一步加強。成立了考核小組，并進行考核，但是仍存在著執(zhí) 行不規(guī)范，力度不夠現(xiàn)象。由于人員緊缺，3醫(yī)療技術有待提高。要做到質量好、 讓群眾滿意

8、、醫(yī)療技術是關鍵。長期以來。僅僅只能維持運 轉，進修學習的機會較少，醫(yī)療技術難于提高。由于學科帶 頭人缺乏，無特色科室，難于滿足群眾的基本需求。（二）存在困難。由于人事體制的制約和人才的緊缺。 用人要能進能出、能上能下，但在具體實踐中，由于人才的 緊缺和體制的制約，難于做到不能形成良好的競爭機制，這 對促進人與人之間積極向上的競爭失去了動力。三、下一步工作打算取得一定的成績，雖然上半年已做了很多的工作。但是 也還存在著許多不足。針對存在困難和問題，要做的（一）繼續(xù)鞏固做好公眾衛(wèi)生服務工作。要根據(jù)現(xiàn)在工 作中未完成各項指標進行查缺補漏。保證完成上級下達的任 務。（二）多開展“三好一滿意”評比活動。通過評比活動 和獎懲兌現(xiàn)把職工的思想統(tǒng)一到三好一滿意”目標要求上 來。（三）進一步加大對責任目標的管理和執(zhí)行力度。把職 工的思想和行動統(tǒng)一到三好一滿意”工