個(gè)人投資合作合同模板

1、個(gè)人投資合作合同模板 以下是個(gè)人投資合作合同模板文章，供大家參考！ 提示合同范本請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接： 租房合同|勞動(dòng)合同|租賃合同|勞務(wù)合同|用工合同|購(gòu) 銷(xiāo)合同|離婚協(xié)議書(shū) 經(jīng)過(guò)以下投資入股人友好協(xié)商，在公平、誠(chéng)實(shí)、信任、 平等合作、互利互惠、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則基礎(chǔ)上，本著弘揚(yáng)普 洱茶文化，發(fā)展普洱茶產(chǎn)業(yè)，共同致富和為社會(huì)、國(guó)家多做 貢獻(xiàn)的原則，投資入股創(chuàng)辦“普洱同昌順茶業(yè) （廠(chǎng)）”?，F(xiàn)根 據(jù)中華人民共和國(guó)合同法等法規(guī)簽定以下協(xié)議: 一、投資人個(gè)人信息和投資金額 1、姓名： 身份證號(hào)： 住址：郵編： 電話(huà)：賬號(hào)： 電子郵件： 入股金額： （大寫(xiě)）： 2、姓名： 身份證號(hào)： 住址：郵編： 電話(huà)：賬號(hào)：

2、 電子郵件： 入股金額： （大寫(xiě)）： 3、姓名： 身份證號(hào)： 住址： 郵編： 電話(huà)： 賬號(hào)： 電子郵件： 入股金額： Y （大寫(xiě)） 4、姓名： 身份證號(hào)： 住址： 郵編： 電話(huà)： 賬號(hào)： 電子郵件： 入股金額： Y （大寫(xiě)） 5、姓名： 身份證號(hào)： 住址： 郵編： 電話(huà)： 賬號(hào)： 電子郵件： 入股金額： Y （大寫(xiě)） 一、普洱冋昌順茶業(yè)（廠(chǎng)）企業(yè)宗旨和質(zhì)量方針 1、企業(yè)宗旨為：一切為了顧客，一切為了市場(chǎng)。 2、企業(yè)質(zhì)量方針：永遠(yuǎn)做更好。 3、企業(yè)質(zhì)量目標(biāo)：顧客和市場(chǎng)的要求就是我們的質(zhì)量 目標(biāo)。個(gè)人投資合作合同范文節(jié)選 ！ 三、合同期限 自年月日至年月日。如各方對(duì)合作滿(mǎn)意，可于本合同到 期前三個(gè)

3、月，協(xié)商繼續(xù)合作事宜。否則，按退股條款處理。 經(jīng)協(xié)商，各方同意繼續(xù)合作時(shí)，必須另行簽定合作協(xié)議，另 行簽定協(xié)議時(shí)本協(xié)議自動(dòng)失效。 四、合作方式和內(nèi)容 1、股份為10000元（人民幣）/股；股比為：姓名，股數(shù) 股，股比;姓名，股數(shù)股，股比;姓名，股比;姓名，股比%; 姓名，股數(shù)股，股比% 2、各股東入股資金共計(jì)Y元 （大寫(xiě)）：，于年月日之前 由銀行驗(yàn)資后統(tǒng)一存入企業(yè)帳戶(hù) ；開(kāi)戶(hù)銀行為，賬號(hào)為。股 東入股的股份在本協(xié)議書(shū)有效期限內(nèi)不得以任何理由退股。 有效期滿(mǎn)后如果企業(yè)繼續(xù)存在，出現(xiàn)退股的，必須經(jīng)過(guò)召開(kāi) 董事會(huì)并有三分之二以上的股東表決通過(guò)。本企業(yè)的股份轉(zhuǎn) 讓必須依法進(jìn)行并由董事會(huì)通過(guò)三分之二以上

4、股東表決通 過(guò)。本協(xié)議書(shū)所稱(chēng)的董事即為股東，以下同。企業(yè)發(fā)展過(guò)程 中如果向社會(huì)和本企業(yè)普通職員中小企業(yè)融資招股，董事會(huì) 董事成員和監(jiān)事會(huì)成員按相關(guān)法規(guī)確定。 3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)容為各種普洱茶的收購(gòu)、加工、銷(xiāo)售、 服務(wù)和普洱茶文化信息的收集、整理、傳播。企業(yè)以茶葉初 制所為起步階段，力爭(zhēng)在一年之內(nèi)向有限公司過(guò)度，真正實(shí) 現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的管理模式。 4、本企業(yè)的股東即為董事會(huì)成員，企業(yè)由各股東共同 組成董事會(huì)，由股份比例較大并綜合考慮管理能力強(qiáng)的股東 擔(dān)任董事長(zhǎng)；董事長(zhǎng)為企業(yè)負(fù)責(zé)人（法人），負(fù)責(zé)組織企業(yè)經(jīng) 營(yíng)戰(zhàn)略的制定，領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)做出正確的經(jīng)營(yíng)決策。 由董事長(zhǎng)召開(kāi)第一次董事會(huì)，在股東中推選一名作風(fēng)

5、正、人品好、有經(jīng)驗(yàn)，管理能力強(qiáng)的董事任總經(jīng)理，負(fù)責(zé)執(zhí) 行董事會(huì)的決策和進(jìn)行企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理。有必要時(shí)總經(jīng)理 可以通過(guò)董事會(huì)進(jìn)行外聘，必要時(shí)董事會(huì)聘任若干名副總經(jīng) 理協(xié)助總經(jīng)理工作。董事會(huì)有權(quán)通過(guò)三分之二以上的董事同 意罷免企業(yè)任何不稱(chēng)職的企業(yè)管理人員和一般職員。 5、第一次董事會(huì)的任務(wù)是制定企業(yè)章程，并根據(jù)章程 制定企業(yè)管理和生產(chǎn)操作規(guī)程，各項(xiàng)規(guī)章制度和年度計(jì)劃， 經(jīng)過(guò)股東協(xié)商通過(guò)。董事會(huì)委托的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者嚴(yán)格按規(guī)章制 度進(jìn)行企業(yè)管理。 6、總經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中超過(guò)Y元 （人民幣）的重大決策必 須由各股東協(xié)商確定，總經(jīng)理不能擅自做主，否則發(fā)生的損 失由總經(jīng)理承擔(dān)。 7、企業(yè)原則上每年召開(kāi)一次董事會(huì)，

6、時(shí)間定于每年十 二月的下旬，具體時(shí)間協(xié)商確定。除負(fù)責(zé)人外的股東不在企 業(yè)上班時(shí)如果有重大決策，可通過(guò)電話(huà)協(xié)商，電話(huà)協(xié)商不了 的，臨時(shí)召集各股東進(jìn)行協(xié)商。 8、企業(yè)的決策層為董事會(huì)，決策原則為：周密考慮， 集思廣益，平等協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，維護(hù)企業(yè)和股東利益。決 策要形成書(shū)面文件，企業(yè)總經(jīng)理要嚴(yán)格執(zhí)行已經(jīng)形成書(shū)面文 件的決策 9、本企業(yè)從成立開(kāi)始就必須參照現(xiàn)代企業(yè)制度，以質(zhì) 量管理八項(xiàng)原則（以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)；領(lǐng)導(dǎo)作用；全員參與 過(guò)程方法；管理的系統(tǒng)方法；持續(xù)改進(jìn)；基于事實(shí)的決策方法 與供方互利的關(guān)系）為原則，完善各項(xiàng)管理制度。 10、企業(yè)股東要及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)和評(píng)估，作出正確的 決策，抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

7、 11、企業(yè)股東在企業(yè)正式成立后討論決定企業(yè)的崗位制 度作為工資分配的依據(jù)。 五、企業(yè)人事和分配辦法 1、本企業(yè)要嚴(yán)防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經(jīng) 銷(xiāo)商等必須以能力和實(shí)力為準(zhǔn)。 2、企業(yè)招聘員工由總經(jīng)理管轄下的人事部門(mén)按照崗位 需要，通過(guò)考核、評(píng)估選擇，報(bào)企業(yè)董事會(huì)討論通過(guò)。 3、總經(jīng)理工資為元/月，董事為元/月，由總經(jīng)理每月 定期打入各董事賬號(hào) ；一般員工的工資由總經(jīng)理按崗位初 定，經(jīng)董事會(huì)討論決定；工資由總經(jīng)理指定財(cái)務(wù)人員每月定 時(shí)發(fā)放或打入員工工資卡。企業(yè)凈利潤(rùn)在年終結(jié)算完成后扣 除的企業(yè)發(fā)展基金后由股東按股份進(jìn)行分紅。 4、企業(yè)對(duì)有貢獻(xiàn)的員工和供貨商實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì) 辦法由企業(yè)根

8、據(jù)實(shí)際制定。 六、股東的權(quán)利和義務(wù) 1、股東通過(guò)董事會(huì)有決策權(quán)和分配權(quán)、資金使用權(quán)。 2、股東是公司發(fā)展的主體，因此，收集與企業(yè)發(fā)展相 關(guān)的信息，搞好與地方和政府主管部門(mén)之間的關(guān)系，主動(dòng)和 銷(xiāo)售商和供貨商溝通，高瞻遠(yuǎn)矚，進(jìn)行市場(chǎng)推廣，發(fā)展大量 的客戶(hù)和弘揚(yáng)普洱茶文化是每個(gè)股東義不容辭的責(zé)任和義 務(wù)。企業(yè)將根據(jù)發(fā)展的實(shí)際和為企業(yè)所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益對(duì)有 貢獻(xiàn)者根據(jù)定單金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為合同定單金額 的% 七、保密條款 1、本協(xié)議書(shū)除各股東外，對(duì)任何個(gè)人都實(shí)行保密，請(qǐng) 各股東妥善保存。 2、各股東要對(duì)企業(yè)的知識(shí)商業(yè)機(jī)密進(jìn)行嚴(yán)格保密，并 制定具體的保密措施和制度。 八、違約處理 股東如果違反本合同

9、的任何條款，其他股東在此后任何 時(shí)間可以向違約者提出書(shū)面通知，違約者應(yīng)在15日內(nèi)給予 書(shū)面答復(fù)并采取補(bǔ)救措施，如果該通知發(fā)出 15日內(nèi)違約方 不予答復(fù)或沒(méi)有補(bǔ)救措施，非違約方可以終止本合同的執(zhí) 行，并依法要求損害賠償。投資入股合作協(xié)議書(shū) 九、爭(zhēng)議處理 1、對(duì)于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)本著 友好協(xié)商的原則解決 2、如果雙方通過(guò)協(xié)商不能達(dá)成一致，則提交仲裁委員 會(huì)進(jìn)行仲裁； 3、在爭(zhēng)議處理過(guò)程中，除正在協(xié)商或仲裁的部分外， 協(xié)議的其他部分應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。 十、條款的完整性 各股東均承認(rèn)，已閱讀過(guò)本合同，并同意：本合同為各 方關(guān)于投資合作事宜的所有合同和約定的全部記載，并已取 代以前所有的口

10、頭的或書(shū)面的約定、意向書(shū)與建議。未經(jīng)全 體股東書(shū)面修訂，不得對(duì)本合同加以變更。 合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有 同等效力。 十一、協(xié)議（合同）的修改 合同在履行過(guò)程中。如果有股東認(rèn)為需要修改，需向另 外的股東提出書(shū)面的修改建議和理由，所有股東協(xié)商同意后 才能修改，并形成本合同的附件；協(xié)商修訂的協(xié)議條款與本 協(xié)議具有同等法律效力。如果雙方未達(dá)成新的修改意見(jiàn)，則 原有合同繼續(xù)有效。 十二、不可抗力 1、在合同的執(zhí)行過(guò)程中如果出現(xiàn)了戰(zhàn)爭(zhēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、 地震等等不可抗力事故，將影響合同的正常履行時(shí)，受不可 抗力影響的股東應(yīng)盡快將不可抗力事故的情況通知另外的 股東。并盡快將有關(guān)當(dāng)局出具

11、的證明文件提交其他股東進(jìn)行 確認(rèn)。 2、雙方盡快根據(jù)此項(xiàng)不可抗力事故的影響協(xié)商本合同 的進(jìn)一步執(zhí)行問(wèn)題。 3、因不可抗力造成的對(duì)履行合同的延誤或無(wú)法正常履 行時(shí)，受不可抗力影響的股東不負(fù)法律責(zé)任。 十三、企業(yè)發(fā)展條款 1、企業(yè)董事會(huì)和各個(gè)股東必須下定決心為企業(yè)的發(fā)展 做出的努力，注意借鑒中外企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)， 更新觀念，持續(xù)改進(jìn)管理中的不足和問(wèn)題，使企業(yè)蒸蒸日上， 做成普洱茶生產(chǎn)和銷(xiāo)售、茶文化傳播的“百年老店”。 2、若遇到不可抗力導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)，董事會(huì)和各股東要 竭盡全力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，盡量挽回?fù)p失，維護(hù)股東的利益。 3、我們各股東共同宣誓：為了同昌順茶業(yè)的明天，我 們將緊密團(tuán)結(jié)，竭盡全力；我們已經(jīng)看到，不遠(yuǎn)的將來(lái)，在