云南電力集團(tuán)有限公司企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)劃

1、云南電力集團(tuán)有限公司企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)劃 一、創(chuàng)建具有云南電力集團(tuán)公司特色企業(yè)安全文化的動(dòng)因要做大做強(qiáng)云電集團(tuán)，把云電集團(tuán)建設(shè)成卓越的電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，必須有強(qiáng)有力的安全生產(chǎn)保證。要使云電成為員工安居樂(lè)業(yè)的美好家園，就必須確保員工的安全與健康，只有從根本上解決安全問(wèn)題，才能使這一美好愿景得以實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)立企業(yè)安全文化，全面提高安全生產(chǎn)管理水平，確保員工的安全與健康，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想生動(dòng)、具體的體現(xiàn)。通過(guò)構(gòu)筑具有云南電力集團(tuán)公司特色的企業(yè)安全文化，實(shí)現(xiàn)電力安全生產(chǎn)的創(chuàng)新，用先進(jìn)、科學(xué)的安全價(jià)值觀(guān)塑造云電員工，并保證其工作過(guò)程中的安全與健康，是云電主要的價(jià)值觀(guān)之一。中國(guó)加入后，良好的職業(yè)安全

2、衛(wèi)生狀況，是企業(yè)在全球化浪潮中搶灘國(guó)際市場(chǎng)的基本要求。由于歷史和經(jīng)濟(jì)的原因，中國(guó)的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況與發(fā)達(dá)國(guó)家相比依然存在較大差距，不迅速采取措施，迅速改變工傷事故頻發(fā)，職業(yè)危害嚴(yán)重的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況，將直接威脅到企業(yè)的生存。確保電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，向社會(huì)提供安全、經(jīng)濟(jì)、可靠的能源，是實(shí)踐公司“興企報(bào)國(guó)、追求卓越”信念，堅(jiān)持誠(chéng)信天下、服務(wù)云南、回報(bào)社會(huì)的基礎(chǔ)性工作。也是公司立足于社會(huì)，樹(shù)立和提升“云電”品牌，打造云電核心能力的重要一環(huán)。安全生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)，需要文化支持，確立安全文化，是公司實(shí)施文化創(chuàng)新戰(zhàn)略的重要組成部分，也是在安全生產(chǎn)工作中實(shí)施創(chuàng)新戰(zhàn)略的必然選擇。多年的實(shí)踐告訴我們，眾多規(guī)章制度，

3、健全的安全網(wǎng)絡(luò)，仍然無(wú)法杜絕事故的發(fā)生。僅僅靠監(jiān)督與被監(jiān)督的傳統(tǒng)管理模式，仍然難以確保安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。忽視“以人為本”的安全管理，將無(wú)法形成主動(dòng)、自覺(jué)的安全文化氛圍。安全生產(chǎn)，必將長(zhǎng)期處于“發(fā)生事故整改檢查再發(fā)生事故再整改再檢查”的不良循環(huán)中。我們只有超越傳統(tǒng)安全監(jiān)督管理的局限，用云電安全文化去塑造云電集團(tuán)的每一位員工，從更深的文化層面來(lái)激發(fā)員工“關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”的本能意識(shí)，才能實(shí)現(xiàn)根本的安全。一個(gè)忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮的云電人，應(yīng)該是受云電企業(yè)安全文化熏陶，嚴(yán)守規(guī)程、遵章守紀(jì)的安全人。二、云電企業(yè)安全文化的內(nèi)涵云電企業(yè)安全文化，是云電人在生產(chǎn)實(shí)踐中，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積淀，不斷總結(jié)、提煉形成的由公司決策

4、層倡導(dǎo)，為全體員工所認(rèn)同的本企業(yè)的安全價(jià)值觀(guān)和行為準(zhǔn)則。云電企業(yè)安全文化，是公司企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略的子戰(zhàn)略，服從并服務(wù)于二次創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略。云電企業(yè)安全文化，是云電人對(duì)生命價(jià)值、生命權(quán)利和社會(huì)責(zé)任高度認(rèn)知的具體體現(xiàn)，主要包含云電安全價(jià)值觀(guān)、安全行為準(zhǔn)則、工作作風(fēng)、安全生產(chǎn)形象等內(nèi)容。云電企業(yè)安全文化，突出“以人為本”，推行人性化管理，她首先是促進(jìn)全體員工認(rèn)同云電安全價(jià)值觀(guān)和理念，其次是激發(fā)員工的本能意識(shí)，使個(gè)人需要和滿(mǎn)足與組織目標(biāo)達(dá)到相互滲透、和諧統(tǒng)一。從根本上改進(jìn)安全生產(chǎn)狀況，確保人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全，為把云電集團(tuán)建設(shè)成卓越的電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)提供強(qiáng)有力支撐。云電安全文化在重塑云電人的同時(shí)，力求惠及合作伙

5、伴和用戶(hù)的安全與健康。云電安全文化不僅在生產(chǎn)環(huán)境創(chuàng)造濃厚的安全氛圍，同時(shí)還全面覆蓋云電人的生活和生存領(lǐng)域。云電安全文化要通過(guò)傳播、宣傳、科學(xué)普及、教育、倡導(dǎo)等手段，倡導(dǎo)忠誠(chéng)、博愛(ài)、自律，最終達(dá)到和諧、安全、健康的境界。云電安全文化立足于激發(fā)和挖掘云電人自覺(jué)的安全行為和自律能力，使云電人成為理智、高素質(zhì)的安全人。云電安全文化具有獨(dú)特性、繼傳性、開(kāi)放性、先進(jìn)性和吸收性，她在保持自身鮮明特色的同時(shí)，大膽吸收對(duì)人類(lèi)身心安全與健康有益的做法或表現(xiàn)形式，持續(xù)豐富自己、發(fā)展自己。三、云電企業(yè)安全文化的功能有導(dǎo)向功能。使身處其中的每一個(gè)員工、合作伙伴以及用戶(hù)自覺(jué)不自覺(jué)地接受云電安全價(jià)值觀(guān)，遵從云電的安全行為準(zhǔn)

6、則。有凝聚的功能。企業(yè)安全文化主要依靠員工認(rèn)同的目標(biāo)、準(zhǔn)則、觀(guān)念等把員工的思想和行為統(tǒng)一起來(lái)，造就出忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮，崇尚關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、尊重人的團(tuán)隊(duì)。有激勵(lì)的功能。使每一個(gè)員工都能夠把自己的安全需求、家庭幸福與企業(yè)的興衰成敗緊密聯(lián)系起來(lái)，做到我要安全、我懂安全、我會(huì)安全。四、云電企業(yè)安全文化建設(shè)的基本原則與時(shí)俱進(jìn)，在安全生產(chǎn)中倡導(dǎo)和實(shí)踐公司的核心價(jià)值觀(guān)。堅(jiān)持以人為本，突出云電特色。五、云電企業(yè)安全文化的主要內(nèi)容云電安全與健康工作方針堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主。以人為本，尊重人，關(guān)心人，愛(ài)護(hù)人。將員工的生命權(quán)利和生命價(jià)值放在突出位置，保障員工的健康，使員工在無(wú)意外的環(huán)境中安全工作。為顧客提供可靠、

7、清潔、低價(jià)的能源和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)，增強(qiáng)公司的凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。云電安全與健康工作信念除人力不可抗拒的自然災(zāi)害，任何意外和事故均可避免。云電安全形象員工安全健康、電網(wǎng)穩(wěn)定運(yùn)行、客戶(hù)用電放心。云電安全價(jià)值觀(guān)安全生產(chǎn)，是云電做大做強(qiáng)的基礎(chǔ)和前提，安全生產(chǎn)必須持續(xù)改進(jìn)并處于可控和在控狀態(tài)。保持安全與健康的工作環(huán)境，是公司和全體員工的共同責(zé)任。員工，是公司最寶貴的資源，保護(hù)所有員工在工作中的安全與健康，是現(xiàn)代文明的基本內(nèi)容，更是云電集團(tuán)核心價(jià)值觀(guān)的重要體現(xiàn)。安全與健康，始終是公司及每一位員工共同的需求。云電相信每位員工能自覺(jué)遵守公司有關(guān)安全與健康的各項(xiàng)規(guī)定。高度重視員工的安全與健康，是對(duì)一個(gè)誠(chéng)信、正直、有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。安全與健康，是每一位云電人安居樂(lè)業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基礎(chǔ)和前