人力資源畢業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)日記10篇word文檔良心出品

1、人力資源畢業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)日記10篇實(shí)習(xí)日記一:今天是實(shí)習(xí)的第一天，我很早就到了公司。人來的還不多，就先打掃下辦公室吧，于是把辦公室地板掃了下，把垃圾都倒掉，辦公室其他人看到后紛紛夸獎(jiǎng)我懂事，心里很開 心。接下來接到王經(jīng)理的任務(wù)，任務(wù)就是把整個(gè)公司員工的資料整理一下，要跟電腦上的資料核對(duì)，如果不正確就找他們本人在核對(duì)要 和電腦上的資料保持一致，很簡單的工作，但是不能馬虎，我一份一 份認(rèn)真的完成，公司總共分為5個(gè)部門，有市場營銷部，人力資源部, 財(cái)務(wù)部，技術(shù)部，經(jīng)營部。共有員工 82人。在做這一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，我就在思考大學(xué)時(shí)學(xué)的理論和現(xiàn)在的實(shí)踐確實(shí)不一樣了。有時(shí)候感覺我們學(xué)習(xí)的理論和實(shí)踐之間還有很大的差

2、 距。理論的知識(shí)很空洞，感覺實(shí)施的范圍很廣，但是當(dāng)你踏入社會(huì)工 作的時(shí)候，你就感到其實(shí)并不是很多的事情要你利用書上學(xué)習(xí)的理論 去解決，而是憑你的經(jīng)驗(yàn)或者耐心，而已。經(jīng)過近幾天的發(fā)現(xiàn)和多公司一些規(guī)章制度的，人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實(shí)施，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理，勞動(dòng)、人事、 工資、保險(xiǎn)、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓(xùn)、人事檔 案、勞動(dòng)保護(hù)、離退休管理等方面的工作。實(shí)習(xí)日記二: 今天工作時(shí)，突然想到公司發(fā)展的問題，特別是在創(chuàng)業(yè)初期到公司發(fā)展到一定規(guī)模的時(shí)候，人力資源會(huì)伴隨著企業(yè)的發(fā)展也有一個(gè) 轉(zhuǎn)型。我在想，以我們公司初期的規(guī)模，人手又少，人事方面肯定是老板說了算，幾乎不用設(shè)人力這

3、個(gè)部門。老板親自面試員工、親自制 定薪酬標(biāo)準(zhǔn)、親自派發(fā)獎(jiǎng)金紅包等等，就如同現(xiàn)金的很多中小企業(yè), 特別是中小零售業(yè)的管理情況?？墒?，就如同我現(xiàn)在所看到的，公司并沒有發(fā)展到課本里所講的戰(zhàn)略性人力資源管理，現(xiàn)在還僅停留于普遍存在我們國家各企業(yè)單 位的事務(wù)型人力資源。人員招聘、定編定員、績效管理、員工培訓(xùn)等 全是人力資源部的事：部門、車間缺人找人力，人員不合格埋怨人力, 績效等級(jí)評(píng)定不公平投訴人力，甚至管道堵了，電插座壞了都找人力 人力資源部就像一個(gè)救火隊(duì)，整天忙于事務(wù)性的工作。我想人力資源真正的理想狀態(tài)是各業(yè)務(wù)部門主導(dǎo)成為人力資源管理的責(zé)任主體和前沿陣地。因?yàn)槿肆Σ块T不可能比其他部門更了解 他們的部

4、屬。這就要求公司各部門的主管都要成為優(yōu)秀的人力資源管 理者，比如公司可以特別組織各部門經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)。這樣，人力部門 才有可能騰出手來做更又價(jià)值的工作，進(jìn)而成為各部門的戰(zhàn)略伙伴, 并且真正成為公司里作出戰(zhàn)略規(guī)劃的決策層。這幾天公司有幾個(gè)崗位在招人，有幾個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來公司面試，我也跟著經(jīng)理去面試了。實(shí)習(xí)日記三: 通過這幾天專業(yè)調(diào)查和專業(yè)實(shí)踐，所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對(duì)我們這些剛畢業(yè)的學(xué)生，對(duì)以后要從事的職業(yè)崗位進(jìn)行全方 位的了解，不僅是接觸了解社會(huì)，更是提高自身的好機(jī)會(huì)，對(duì)適應(yīng)社 會(huì)是很有裨益的。昨天參加了公司對(duì)應(yīng)聘人員的面試，當(dāng)然是作為一個(gè)輔助性的角色，做一下發(fā)言記錄和后勤服務(wù)。當(dāng)然，

5、在這個(gè)過程也發(fā)現(xiàn)當(dāng)代大 學(xué)生面試中的一些問題，弓I起了我的思考。大學(xué)生作為天之驕子，剛從學(xué)校出來總是帶著一份高傲。這種高傲主要表現(xiàn)在不能擺正心態(tài)，不能放低自己?，F(xiàn)在大學(xué)生如果在畢 業(yè)求職中能夠把自己的心態(tài)或者姿勢放低， 將更加有利于找到一份好 的工作。從我最近的實(shí)習(xí)感覺來說，當(dāng)我們帶著滿肚子的大學(xué)理論知 識(shí)來到公司進(jìn)行工作時(shí)，大部分用不上，都要你慢慢的和同事、領(lǐng)導(dǎo) 學(xué)習(xí)。所以說大學(xué)生畢業(yè)剛出來就要有一個(gè)學(xué)習(xí)的態(tài)度去找工作。個(gè)好的公司發(fā)展平臺(tái)要比你的工作重要的多。實(shí)習(xí)日記四: 王經(jīng)理讓我把前兩天招聘過程中面試過程的記錄遇到的問題也進(jìn)行匯總，來一個(gè)評(píng)估。整個(gè)公司的招聘我是作為一個(gè)觀察者、學(xué)習(xí) 者身

6、份出現(xiàn)的，并沒有親歷整個(gè)招聘的過程。其中由于做到后勤的服務(wù)，面試那一環(huán)節(jié)我經(jīng)歷的，對(duì)公司存在的問題我也簡單的總結(jié)一下, 更有利于公司一個(gè)面試工作的改進(jìn)。首先，公司沒有舉行筆試，只是經(jīng)過簡歷的篩選后直接進(jìn)行了面試。雖然減少了筆試的環(huán)境會(huì)減少招聘的開支，但是不利于我們通 過對(duì)筆試試題的設(shè)計(jì)篩選一部分人員。其次，公司這次招聘的人員不利于用無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試的方式來進(jìn)行面試。固然無領(lǐng)導(dǎo)小組討論更能檢測一個(gè)人的能力， 但是針對(duì) 我們這次的招聘計(jì)劃，圓桌會(huì)議可能更有利于我們挑選適合我們的人 才。最后，面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行公司情況宣講時(shí)，沒有很好的把我們的公司狀況介紹清楚，特別是企業(yè)文化那一環(huán)節(jié)。如果招進(jìn)來的人員

7、 不認(rèn)同你的企業(yè)文化的話，那么在以后的工作中尼要用很大的力氣去糾正。企業(yè)文化在招聘人員時(shí)是一個(gè)不能缺少的環(huán)節(jié)，而且在企業(yè) 招聘中也越來越發(fā)揮著重要的作用。實(shí)習(xí)日記五: 今天工作的任務(wù)很簡單，也很有趣，主要是陪王經(jīng)理和部門的其他同事一起去參觀工地，做一下調(diào)查。公司的工地位于東亭鎮(zhèn)的一個(gè)郊區(qū)，承建的是居民住宅樓的建筑安裝工作，我們每個(gè)人都帶著安全帽，進(jìn)入了工地，工地上幾百名 的工人正干得熱火朝天，轟隆隆的機(jī)器響徹整個(gè)工地。工地主任看到王經(jīng)理來，緊過來握手、寒暄，我作為一名實(shí)習(xí)人員對(duì)車間充滿了好奇，東看看、西看看，像是在探秘似的。主任把工地員工的考核表拿給王經(jīng)理看，我看看密密麻麻的上面記錄著許多的東

8、西。上班，休息-好多的東西，李主任順勢讓我把 考核表拿著，這張績效考核表一下子吸引了我的興趣， 讓我聯(lián)想起了 人力資源管理中的績效考核這一部分，這次是我脫離書本后第一次接 觸到實(shí)際公司的績效考核制度，和我學(xué)的有很多相同，也有略微的差 異，這讓我異常興奮。參觀了一會(huì)，我們就回辦公室了?；丶液笪矣职讶肆Y源六大模塊中的績效考核這一塊大概地看了一下，收益匪淺。實(shí)習(xí)日記六: 今天聽了王經(jīng)理的講座，主題是工資方案的制定。因?yàn)橥踅?jīng)理這次講座就是讓我們了解人力資源的理論，所以講的內(nèi)容就是書上的東西。我感覺這東西挺熟悉的，以前都有接觸過。但我覺得主要的問題不是這個(gè)，是否知道這些理論并不是最關(guān)鍵的, 關(guān)鍵的是能

9、不能把這些理論用到工作中。 我們做為人力資源管理專業(yè) 的學(xué)生，學(xué)了很多人力資源的理論，這有利于我們更好地溶入工作, 在接觸實(shí)踐的時(shí)候能夠更好地理解這些做法， 并且更快地上手。但在 學(xué)習(xí)中，要將這些理論學(xué)深學(xué)透，化為自己的心得，自己的思維方式, 而不是只知道皮毛，只有這樣才能真正把理論溶入實(shí)踐。講座是在所有人力資源部職工之間進(jìn)行的，大家都聽得很認(rèn)真,畢竟在老大面前要認(rèn)真一點(diǎn)，同時(shí)這也是對(duì)自己專業(yè)很有幫助的。講座完后，大家就在一起討論，不懂的向王經(jīng)理提出問題，王經(jīng)理也都一一做了解答。由于我的專業(yè)是勞動(dòng)與社會(huì)保障，我向他詢問了一些關(guān)于員工保險(xiǎn)的問題，養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)等，經(jīng)理很耐心 地解答了我的問題

10、，由于公司主要從事建筑安裝工作，一線員工經(jīng)常 受傷，經(jīng)理就重點(diǎn)給我講了工傷保險(xiǎn)這一方面， 雖然有些專業(yè)知識(shí)不 是很清楚，但是還是學(xué)到而來很多。實(shí)習(xí)日記七: 今天是周五，大家依舊格外的忙，沒因快到周末而放松，后來自己想想都可笑，自己現(xiàn)在在實(shí)習(xí)并不是在學(xué)校，不能放縱自己，因 此，今天我還是早早的到了公司。到了公司我仍像前幾天那樣學(xué)習(xí)著人力資源管理的相關(guān)知識(shí),通過這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)工作，我漸漸對(duì)我將要從事的工作一人力資源 管理有了大概地認(rèn)識(shí)。人力資源管理分為六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系。每一個(gè)模塊 都是人力資源管理工作必不可少的重要部分。 每一個(gè)

11、模塊都各有側(cè)重 點(diǎn)，都有各自的實(shí)施方法。隨著我對(duì)這些知識(shí)學(xué)習(xí)的不斷深入，我漸漸發(fā)現(xiàn)我在學(xué)校學(xué)的那些知識(shí)簡直就是鳳毛麟角，真正運(yùn)用到實(shí)際工作中還要很長的路要 走。實(shí)習(xí)的日子還真是過得快，很快這都是第三個(gè)星期了。前兩個(gè)星期，我漸漸融入了這個(gè)集體，感受到了很多，學(xué)到了很多。實(shí)習(xí)日記八: 今天需要總結(jié)一下前兩周來的收獲。以便今后更好地實(shí)習(xí)工作。的感觸就是學(xué)校和社會(huì)是完全不同的兩個(gè)場所。 在學(xué)校，老師會(huì)按照 學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，這其中變化的因素很小，但是在實(shí)際工作 中，各種情況交織在一起，需要考慮很多的問題，并不是那么單一的,任何一個(gè)因素的變化可能都會(huì)影響到整個(gè)工作計(jì)劃的實(shí)施，所以，在 實(shí)際工作中藥

12、結(jié)合多方面的情況，全面考慮，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。通過實(shí)習(xí)中 接觸到實(shí)實(shí)在在的工作，全面提升自己的能力，鍛煉自己。每一天都是新的一天，每天都有新的工作都在等待我。今天我也一如前幾天，很早到達(dá)公司，打開桌上的電腦，瀏覽著最近這些日 子的中國以及國際上的有關(guān)外貿(mào)的政策變化， 正看的入神時(shí)連大家來 都沒意識(shí)到，突然聽到趙哥郁悶的話，這個(gè)電腦怎么了，怎么顯示器 沒顯示了，怎么辦啊？我說，趙哥，你用我這臺(tái)吧。我先幫你看看啊。趙哥說，小代，你是不知道啊，我的所有客戶資料和產(chǎn)品資料都在的 電腦上啊。我說，趙哥，你先別急，我先幫你看看電腦吧，趙哥 30多歲的人，電腦軟件尤其談生意的都很懂，就是硬件不是很了解。實(shí)習(xí)日記九:

13、 今天帶一個(gè)應(yīng)聘行政人事助理的人過去讓陳姐面試，順便留下來旁聽。有些心得：面試的時(shí)候，可能有些人一看就知道是否合適，面談的一個(gè)目的就是為了從談話中得到更多信息， 以便更好地判斷這個(gè) 人是否真的合適，因?yàn)榭赡芤粋€(gè)人看過去基本素質(zhì)很高， 可以勝任這 份工作，但一些小細(xì)節(jié)就讓他不適合這份工作，如他的很大的缺點(diǎn), 如他的一些私人問題，還有一些人他們可能素質(zhì)不高，看過去好象不7能勝任這些工作，但可能在談話中會(huì)出現(xiàn)一些信息， 讓你考慮他是否 合適，所以就要通過不斷談話，然后從這些談話中找到一些關(guān)鍵信息, 然后做出最后判斷。以確保這個(gè)判斷的準(zhǔn)確率更高。實(shí)習(xí)日記十: 今天，王經(jīng)理帶我去參觀了市場部和營銷部，和那里的同時(shí)相互介紹后我認(rèn)真看了他們的工作，因?yàn)閹胰⒂^的是王經(jīng)理，總覺 得他們也把我當(dāng)做領(lǐng)導(dǎo)了，很客氣。突然想起一個(gè)成語一狐假虎威。在這里得知下午有個(gè)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)，想到我在學(xué)校也學(xué)過市場營銷這門 課，為了多加學(xué)習(xí)，我主動(dòng)和銷售經(jīng)理說了，下午的培訓(xùn)會(huì)我去幫你 們做事，大事辦不了，倒茶倒水接待客人還是會(huì)點(diǎn)的，他很高興的答 應(yīng)了。下午去