公共管理學(xué)考試題庫(kù)之選擇題

1、公共管理學(xué)考試題庫(kù)之選擇題 一、單項(xiàng)選擇題 1、在私人部門(mén)中，組織的最終目標(biāo)為（ A.合理-合法型權(quán)力 C. 魅力型權(quán)力 B.傳統(tǒng)型權(quán)力 D. 知識(shí)型權(quán)力 17、韋伯認(rèn)為，以古老的傳統(tǒng)、神圣不可侵犯的信念，以及對(duì)其下 屬行使權(quán)力的人的地位的合法性為基礎(chǔ)的權(quán)力屬于（B） A. 合理 - 合法型權(quán)力 B. 傳統(tǒng)型權(quán)力 A.追求可持續(xù)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的最大化 C. 追求社會(huì)公平 C. 魅力型權(quán)力 D. 知識(shí)型權(quán)力 B.追求可持續(xù)政治利益的最大化D. 2、公共部門(mén)區(qū)別于私人部門(mén)的本質(zhì)特征為（ D ） A.計(jì)劃性 B.單一性 C.效率性 D.公共性 追求公眾的滿意度 18、韋伯認(rèn)為， 以“對(duì)個(gè)人的明確而特殊的尊

2、嚴(yán)、英雄主義或典范 的品格的信仰”為基礎(chǔ)的權(quán)力屬于（ C ） A. 合理 - 合法型權(quán)力 B.傳統(tǒng)型權(quán)力 3、公共管理活動(dòng)的合法性基礎(chǔ)為（ C ） A. 公共性和私人利益B. 效率性和私人利益 C. 魅力型權(quán)力 D. 知識(shí)型權(quán)力 C.公共性和公共利益D. 效率性和公共利益 19、對(duì)科層制組織中的部門(mén)劃分、職位設(shè)計(jì)及其相應(yīng)的權(quán)力基礎(chǔ)的 4、有效的政府組織應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，公共性的起點(diǎn)是（ A. 公民 B. 政府 C. 企業(yè)D. 政黨 基本要求是（ A A. 知識(shí)性原則 ） B. 職業(yè)化原則 5、公共行政范式產(chǎn)生于（ C A.17 世紀(jì)末 18 世紀(jì)初 ） B.18 世紀(jì)末 19 世紀(jì)初 C. 非人格化

3、原則 D. 法定管轄范圍原則 C.19 世紀(jì)末 20 世紀(jì)初 6、新公共管理范式產(chǎn)生于（ D A.19 世紀(jì) 60年代末 70 年代初 D.20 世紀(jì)末 21 世紀(jì)初 ） B.19 世紀(jì) 70 年代末 80年代初 20、對(duì)科層制組織中的行政管理人員資格的一個(gè)基本要求是（ A. 知識(shí)性原則B. 職業(yè)化原則 C. 非人格化原則 B） C.20 世紀(jì) 60年代末 70 年代初 公共管理研究領(lǐng)域的第一個(gè)范式 7、 D.20 世紀(jì) 70 年代末 80年代初 - 公共行政范式誕生的標(biāo)志 D. 法定管轄范圍原則 21、對(duì)公職人員在科層制組織中所從事的活動(dòng)及其性質(zhì)的一個(gè)基本 A. A ） 行政學(xué)之研究的發(fā)表

4、B. 經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)表 C.行政學(xué)導(dǎo)論的發(fā)表D.就業(yè)、利息和貨幣通論的發(fā)表 8、公共行政范式得以產(chǎn)生的直接動(dòng)因?yàn)椋?C ） A. 經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 B. 政治的推動(dòng) C .公共部門(mén)的改革 D. 私人部門(mén)的改革 9、公共管理研究領(lǐng)域的第一個(gè)范式為（A A.公共行政范式B.新公共管理范式 C .公共服務(wù)范式 D. 公共責(zé)任范式 10、被譽(yù)為“行政學(xué)之父”的是（ A A. 威爾遜 B. 韋伯C. 杰弗遜 D. 懷特 11、公共行政范式賴以產(chǎn)生的學(xué)科基礎(chǔ)之一官房學(xué)后來(lái)逐步演變?yōu)?A. 會(huì)計(jì)學(xué)B. 政治學(xué) C. 行政學(xué) D. 公共財(cái)政學(xué) 12、“政治與行政二分”最早的提出者是（ D ） A. 凱恩斯B. 布坎

5、南 C. 韋伯 D. 威爾遜 13、威爾遜指出行政研究建立的基礎(chǔ)為（ A. 管理B. 法律C. 經(jīng)濟(jì) A ） D. 政治 要求是（ C ） A. 知識(shí)性原則B. 職業(yè)化原則 D. 法定管轄范圍原則 C. 非人格化原則 22、對(duì)科層制組織中崗位權(quán)力的限度以及崗位權(quán)力運(yùn)用的一個(gè)重要 規(guī)定是（ D ） A. 知識(shí)性原則 C. 非人格化原則 B. 職業(yè)化原則 D. 法定管轄范圍原則 23、對(duì)科層制組織中各職位之間以及相應(yīng)權(quán)力之間的關(guān)系規(guī)定的原 則是（ D ） A. 知識(shí)性原則B. 職業(yè)化原則 D、公職等級(jí)制和權(quán)力等級(jí)化原則C. 非人格化原則 24、對(duì)科層制組織所完成任務(wù)的性質(zhì)及其能力要求規(guī)定原則 A.

6、 知識(shí)性原則 B. 職業(yè)化原則 C. 非人格化原則 D、執(zhí)行能力原則 25、美國(guó)著名行政學(xué)家古利克認(rèn)為， 是私營(yíng)，最基本的“善”就是（ C A.公平 B.正義 C.效率 B. 正義 在行政科學(xué)中， 不管是公共還 ） D.效益 14、被稱為“組織理論之父”的是（ B A. 威爾遜 B. 韋伯C.杰弗遜 15、韋伯認(rèn)為科層制組織的基礎(chǔ)為（ C A.傳統(tǒng)型權(quán)力B. 魅力型權(quán)力 D. 懷特 C.合理-合法型權(quán)力D. 知識(shí)型權(quán)力 16、韋伯認(rèn)為， 以“法律”或者“升上掌權(quán)地位的那些人發(fā)布命令 的權(quán)力”為基礎(chǔ)的權(quán)力屬于（ A ） 26、美國(guó)著名行政學(xué)家古利克認(rèn)為， 行政科學(xué)的大廈得以建立起來(lái) 的價(jià)值基石為

7、（ C A.公平B.正義C.效率D.效益 27、美國(guó)著名行政學(xué)家古利克認(rèn)為， 公共行政的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)是 （C） A. 公平 B.正義 C.效率 C.效率D.效益 28、“在等級(jí)制組織中，每位成員都將晉升到自己不能勝任的階 層”此現(xiàn)象稱為（ A. 服務(wù)C.治理D. 管理 A.科斯定律 B.墨菲法則C.阿羅不可能性定理D.彼德現(xiàn)象C） 29、新公共管理運(yùn)動(dòng)肇始于（ A） B. 美國(guó) C. 德國(guó). 新西蘭 A. 服務(wù)費(fèi)用 B. 治理費(fèi)用 C. 交易費(fèi)用D.管理費(fèi)用 A.英國(guó) 30、1988 年英國(guó)出版的提高政府管理：下一步報(bào)告的核心思 45、假定人的動(dòng)機(jī)是“意欲合理，但只能有限地做到”這是指 A. “

8、有限理性”假定B. “無(wú)限理性”假定 A） 想是（ D ） A. 政府職能私有化 C. “非理性”假定 D. “超理性”假定 C.政府職能擴(kuò)充化 31、英國(guó)公共服務(wù)代理化階段開(kāi)始的標(biāo)志是 （C ） A. 追求卓越 C.提高政府管理：下一步 B. 政府職能效率化 D. 政府職能代理化 1988 年出版的 B. 公民憲章 D. 為質(zhì)量而競(jìng)爭(zhēng) 32、被視為自 1979 年開(kāi)始的英國(guó)新公共管理運(yùn)動(dòng)中有關(guān)公共部門(mén) 產(chǎn)出和績(jī)效測(cè)量與評(píng)估工作高峰的是（ A ） B. 公民憲章A. 追求卓越 C.提高政府管理：下一步 D. 為質(zhì)量而競(jìng)爭(zhēng) 33、新公共管理范式建立的學(xué)科基礎(chǔ)為（C ） C.經(jīng)濟(jì)學(xué) D.行政法學(xué)A

9、. 政治學(xué) B. 行政學(xué) 34、傳統(tǒng)的公共行政范式建立的學(xué)科基礎(chǔ)為（ A.政治學(xué) B.行政學(xué) C.經(jīng)濟(jì)學(xué) 35、 公共選擇理論的創(chuàng)始人為（C A ） D. 社會(huì)學(xué) A. 詹森 B. 麥克林 C. 布坎南 D. 林德布羅姆 36、公務(wù)員在特定制度下的行為分析理論為（ A. 投票規(guī)則理論 B. 代表和選舉競(jìng)爭(zhēng)理論 C.官僚政治理論D.社會(huì)治理理論 37、關(guān)于政治官員在特定制度下的行為分析理論為（ A. 官僚政治理論和社會(huì)治理理論 B. 官僚政治理論和投票規(guī)則理論 C.社會(huì)治理理論和選舉競(jìng)爭(zhēng) 理論 D.投票規(guī)則理論和選舉競(jìng)爭(zhēng) 理論 38、公共選擇理論實(shí)際上提出的是一種（B ） A. 政府萬(wàn)能理論 B

10、. 政府失敗理論 C.市場(chǎng)萬(wàn)能理論D. 市場(chǎng)失敗理論 39、委托 - 代理理論早期的代表人物為（ C ） A. 布坎南和詹森 B. 布坎南和特納 C.詹森和麥克林D. 特納和麥克林 40、對(duì)同一個(gè)管理者來(lái)說(shuō)， 當(dāng)他對(duì)企業(yè)擁有部分所有權(quán)和他對(duì)企業(yè) 擁有全部所有權(quán)時(shí)相比企業(yè)所實(shí)現(xiàn)的價(jià)值之間的差額，稱為（ A. 選擇成本 B. 代理成本 C. 機(jī)會(huì)成本 D. 損耗成本 B ） 41、詹森和麥克林認(rèn)為企業(yè)所有權(quán)結(jié)構(gòu)的決定因素為（ A. 選擇成本 B. 代理成本 C. 機(jī)會(huì)成本 D. 損耗成本 42、交易費(fèi)用理論的基本行為假定為（A ） A. 有限理性和機(jī)會(huì)主義 B. 無(wú)限理性和機(jī)會(huì)主義 C.有限理性和

11、決定成本 43、根據(jù)威廉姆森的觀點(diǎn) ， D. 無(wú)限理性和決定成本 分工合作的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和組織管理活 動(dòng)的基本分析單位為（ B. 交易 44、根據(jù)威廉姆森的觀點(diǎn) ， 市場(chǎng)或組織運(yùn)行過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用稱為 46、有些投資一旦形成某種資產(chǎn)就很難再重新配置使用， 的轉(zhuǎn)換成本很高， 在重新配置中將遭受重大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值損失， 這被 因?yàn)樗鼈?稱為（ B ） A.成本固定性B.資產(chǎn)專用性C.不確定性D.交易重復(fù)出現(xiàn)的頻率 47、在交易費(fèi)用、 產(chǎn)權(quán)契約安排和資源配置效率之間建立起內(nèi)在的 聯(lián)系，從而成為溝通交易費(fèi)用理論與產(chǎn)權(quán)理論橋梁的是（ A.彼德原理B.科斯定理 C.阿羅不可能性定理D.墨菲法則 48、 科斯定

12、理”最早的表述者為諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者（ A.布坎南 B.詹森C.威廉姆森D.斯蒂格勒C. 威廉姆森 49、 “在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下， 私人成本將等于社會(huì)成本”這是 A.彼德原理B.科斯定理 理 D. 墨菲法則 50、科斯定理成立的前提條件是（ A.交易費(fèi)用為零的完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng) B.交易費(fèi)用為零的非完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng) C. 交易費(fèi)用大于零的非完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng) D. 交易費(fèi)用小于零的非完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng) 51、新公共管理中的 3E 標(biāo)準(zhǔn)是指（ D A. 節(jié)約、公平和效率 C. 公平、效率和效益 52、 B ） C.阿羅不可能性定 ） B. 節(jié)約、公平和效益 D. 節(jié)約、效率和效益 行政國(guó)家”作為一個(gè)學(xué)術(shù)概念的提出者為

13、（ A. 威爾遜B. 韋伯 53、政府賴以成立的基礎(chǔ)為（ A. 經(jīng)濟(jì)控制和社會(huì)網(wǎng)絡(luò) C. 公民意見(jiàn)和社會(huì)網(wǎng)絡(luò) C.沃爾多 C ） D. 杰弗遜 ） B.經(jīng)濟(jì)控制和政治權(quán)力 D.公民意見(jiàn)和政治權(quán)力 54、政府在政治上應(yīng)保障所有人享有廣泛的平等和自由 ， 府的（ A ） A.政治職能 B.經(jīng)濟(jì)社會(huì)職能C.法律職能 55、政府應(yīng)當(dāng)維護(hù)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展， A. 政治職能 B. 經(jīng)濟(jì)社會(huì)職能 C. 法律職能 這是指政 D. 服務(wù)職能 這是指政府的（B ） D. 行政職能 56、在新公共管理運(yùn)動(dòng)中， 關(guān)于政府職能爭(zhēng)論的焦點(diǎn)主要集中于政 府的（ B ） A. 政治職能 B. 經(jīng)濟(jì)社會(huì)職能 C. 法

14、律職能 57、政府運(yùn)用供應(yīng)這個(gè)手段，所針對(duì)的對(duì)象是（ A.公共產(chǎn)品B.私人產(chǎn)品 C.半公共產(chǎn)品 58、與私人產(chǎn)品相比較，公共產(chǎn)品的基本特征為（ A. 競(jìng)爭(zhēng)性和排他性 C. 排他性和非競(jìng)爭(zhēng)性 D. 行政職能 ） D. 半私人產(chǎn)品 ） B. 競(jìng)爭(zhēng)性和非排他性 D.非競(jìng)爭(zhēng)性和非排他性 59、某人對(duì)公共產(chǎn)品的消費(fèi)不排斥和不妨礙他人同時(shí)享用， 因此減少他人消費(fèi)該種公共產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量，這指公共產(chǎn)品的 （ C） A. 競(jìng)爭(zhēng)性 B.排他性 C.非競(jìng)爭(zhēng)性D.非排他性 60、政府運(yùn)用供應(yīng)這個(gè)手段，所針對(duì)的是（ A A.公共產(chǎn)品B.私人產(chǎn)品 C.主觀產(chǎn)品 也不會(huì) ） D. 客觀產(chǎn)品 61、在技術(shù)上無(wú)法將那些不愿意

15、為消費(fèi)行為付款的人排除在某種 公 A. 服務(wù)C.治理D. 管理 C. 政黨和政策團(tuán)體D. 公民和政黨 共產(chǎn)品的受益范圍之外， 或者在技術(shù)上雖然可以排除， 但排除的成 本很高，以至于在經(jīng)濟(jì)上不可行，這是指公共產(chǎn)品的（ A. 競(jìng)爭(zhēng)性B. 排他性 C. 非競(jìng)爭(zhēng)性 A.維護(hù)和保衛(wèi)性職能B. 服務(wù)和公平性職能 D. 非排他性 C. 維護(hù)和服務(wù)性職能 D.保衛(wèi)性和公平性職能 62、下列產(chǎn)品中，最為典型的公共產(chǎn)品為（ A.教育 B.國(guó)防C.社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施 ） D.社會(huì)福利計(jì)劃 79、通常情況下人們習(xí)慣于將公共組織的環(huán)境分為（ A A. 組織間網(wǎng)絡(luò)和一般環(huán)境B. 組織間網(wǎng)絡(luò)和主觀環(huán)境 C. 主觀環(huán)境和客觀環(huán)境

16、D. 一般環(huán)境和客觀環(huán)境 63、為了獲取某些具有重要的公共利益或戰(zhàn)略價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)， 以實(shí)現(xiàn)政府特定的政策目標(biāo)， 或由于正外部性的存在， 80、與某個(gè)特定公共組織有著密切相互作用關(guān)系的其他各類組織所 政府運(yùn)用財(cái)構(gòu)成的、對(duì)該公共組織具有直接影響的小環(huán)境，稱為（ 政收入來(lái)資助私人部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)，此種方法稱為（ A.供應(yīng) B.補(bǔ)貼C.生產(chǎn) 64、政府運(yùn)用生產(chǎn)這個(gè)手段，所針對(duì)的是（ B A. 組織間網(wǎng)絡(luò) B. 一般環(huán)境 C. 主觀環(huán)境D. 客觀環(huán)境 D.管制 81、泛指一切對(duì)某個(gè)特定公共組織的結(jié)構(gòu)和行為可能產(chǎn)生直接或間 接影響的因素或力量，被稱為（ B ） A. 公共產(chǎn)品 B. 私人產(chǎn)品C. 主觀產(chǎn)品

17、 D. 客觀產(chǎn)品 A. 組織間網(wǎng)絡(luò) B. 一般環(huán)境 C. 主觀環(huán)境 D. 客觀環(huán)境 65、一個(gè)人的行為對(duì)旁觀者福利的影響，稱為（ A.外部性B.內(nèi)部性C.排他性 ） D. 非排他性 82、對(duì)于組織活動(dòng)依法擁有控制權(quán)的外在機(jī)構(gòu)，稱為（ A.管制機(jī)構(gòu)B.供應(yīng)者 C.特殊利益集團(tuán) ） D. 工會(huì) 66、政府運(yùn)用法律或政策手段來(lái)影響私人部門(mén)和市場(chǎng)的運(yùn)行 ， 方法稱為（ D ） 此種 83、稅收機(jī)構(gòu)、許可和認(rèn)證機(jī)構(gòu)、海關(guān)檢查機(jī)構(gòu)等屬于（ A.管制機(jī)構(gòu)B.供應(yīng)者C.特殊利益集團(tuán)D. 工會(huì) A.供應(yīng)B. 補(bǔ)貼 C.生產(chǎn)D. 管制 67、旨在鼓勵(lì)企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)生活參與者采取某種行為或促使其避 84、環(huán)境保護(hù)組

18、織、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)組織等屬于（ A.管制機(jī)構(gòu)B.供應(yīng)者 C.特殊利益集團(tuán)D. 工會(huì) 免某種行為的管制方式稱為（ A A.經(jīng)濟(jì)管制B.社會(huì)管制 68、政府管制可以區(qū)分為（ D ） C. 政治管理 D.行政管制 85、作為投入與產(chǎn)出轉(zhuǎn)換器的組織的投入來(lái)源是（ A. 管制機(jī)構(gòu)B. 供應(yīng)者 C. 特殊利益集團(tuán) 86、組織的產(chǎn)出去向， 也是組織獲得收益并取得新的投入的基礎(chǔ)是 ） D. 工會(huì) A. 政治管制和經(jīng)濟(jì)管制 B. 政治管制和行政管制 C.行政管制和社會(huì)管制D.經(jīng)濟(jì)管制和社會(huì)管制 （D ） A. 管制機(jī)構(gòu) B. 供應(yīng)者C .特殊利益集團(tuán) D. 顧客 69、確立起自由放任時(shí)期的經(jīng)濟(jì)原則的是（ B.杰

19、斐遜C.韋伯 70、確立起自由放任時(shí)期的政治原則的是（ A.亞當(dāng)？斯密 A. 亞當(dāng) ?斯密B. 杰斐遜C. 韋伯 71、自由放任時(shí)期政府與經(jīng)濟(jì)社會(huì)關(guān)系的理論基礎(chǔ)為（ A. 國(guó)富論和獨(dú)立宣言 C.經(jīng)濟(jì)與社會(huì)和政府與市場(chǎng) D.獨(dú)立宣言和政府與市場(chǎng) 72、最早的福利國(guó)家為（ A.英國(guó)B.美國(guó) 73、凱恩斯主義的理論奠基之作為 A. 政府與市場(chǎng) C.國(guó)富論 D. 凱恩斯 D. 凱恩斯 B. 國(guó)富論和經(jīng)濟(jì)與社會(huì) ） C. 法國(guó) D.德國(guó) 1936 年出版的（ B ） B. 就業(yè)、利息和貨幣通論 D . 獨(dú)立宣言 74、被稱為“戰(zhàn)后繁榮之父”的是（ A. 威爾遜 B. 杰弗遜C. 韋伯 D ） D. 凱恩

20、斯 75、福利國(guó)家時(shí)期西方政府公共管理和公共政策的理論基礎(chǔ)（B） A. 布坎南經(jīng)濟(jì)理論 B. 凱恩斯經(jīng)濟(jì)理論 C.詹森經(jīng)濟(jì)理論D.韋伯官僚制理論 76、凱恩斯否定傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)所認(rèn)為的“私人利益與社會(huì)利益存在一 致性”這一基本觀點(diǎn)始于 1926 年他發(fā)表的（ A ） A.自由放任主義的終結(jié)B.就業(yè)、利息和貨幣通論 C. 政府與市場(chǎng) D. 國(guó)富論 77、新公共管理階段的理念基礎(chǔ)為（D A. “大而弱的政府是好的政府 ） B. “大而強(qiáng)的政府是好的政府” C. “小而弱的政府是好的政府” D. “小而強(qiáng)的政府是好的政府” 78、世界銀行的“確定法律基礎(chǔ) ” 和“保持一個(gè)未被破壞的政策環(huán) 境”的職能屬于

21、（ 87、組織資源和利益的爭(zhēng)奪者是（ A. 管制機(jī)構(gòu) B. 競(jìng)爭(zhēng)者 88、組織價(jià)值的共同創(chuàng)造者是（ B ） C. 特殊利益集團(tuán) D. 伙伴 A. 管制機(jī)構(gòu) B. 競(jìng)爭(zhēng)者 89、任何組織中普通成員利益的代表是（ C.特殊利益集團(tuán)D.伙伴 A. 管制機(jī)構(gòu) B. 供應(yīng)者C.特殊利益集團(tuán)D. 工會(huì) 90、國(guó)家和政府組織合法性的最終來(lái)源永遠(yuǎn)是（ A A.公民及其團(tuán)體B.政黨及其團(tuán)體C.利益團(tuán)體 D. ） 政策團(tuán)體 91、人們分析環(huán)境不確定性的維度為（ D ） A.功能程度和分化程度B.功能程度和變化程度 C. 分化程度和復(fù)雜程度 D.變化程度和復(fù)雜程度 92、如果組織環(huán)境因素大幅度改度，這樣的環(huán)境通常被

22、稱為 A. 動(dòng)態(tài)環(huán)境 B. 穩(wěn)態(tài)環(huán)境 C. 93、如果組織環(huán)境因素變化很小， 復(fù)雜環(huán)境 D. 單純環(huán)境 這樣的環(huán)境通常被稱為 （B A. 動(dòng)態(tài)環(huán)境 B. 穩(wěn)態(tài)環(huán)境C.復(fù)雜環(huán)境D.單純環(huán)境 94、組織環(huán)境中的要素?cái)?shù)量及組織所擁有的與這些要素相關(guān)的知識(shí) 廣度，稱為（ A ） A. 環(huán)境復(fù)雜性程度 C. 環(huán)境主觀性程度 B. 環(huán)境客觀性程度 D. 環(huán)境的變化程度 95、在公共組織所處的環(huán)境里，政治過(guò)程的主角是（B A. 公民和利益集團(tuán) B. 利益集團(tuán)和政策團(tuán)體 96、在私人部門(mén)里， 征為（ A ） A. 通過(guò)努力做到與預(yù)算相符，尋求更好的運(yùn)營(yíng)控制 戰(zhàn)略思想演變階段中的基本財(cái)務(wù)規(guī)劃階段的特 C. 政黨

23、和政策團(tuán)體D. 公民和政黨 109、SWO分析方法中的T是指（D ）C ) ） D.安德魯斯 B. 凱恩斯 C. 波特 可以通過(guò)以下方面體現(xiàn)，即（ D A. 交易、程序和溝通 C. 交易、溝通和環(huán)境 ） B. 環(huán)境、程序和溝通 D. 環(huán)境、交易和程序 C. 組織戰(zhàn)略 ） D.組織戰(zhàn)術(shù) 118、決策制定權(quán)力分布的維度為 C. 集權(quán)化 D. 分權(quán)化 B.通過(guò)預(yù)測(cè)下一年度以后的情況，尋求更有效的成長(zhǎng)規(guī)劃 C.通過(guò)戰(zhàn)略性思考，尋求對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)能力作出更快反應(yīng) D.管理所有資源，尋求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，取得未來(lái)的成功 97、在私人部門(mén)里， 戰(zhàn)略思想演變階段中的長(zhǎng)期規(guī)劃階段的特征為 （ B ） A.通過(guò)努力做到與預(yù)

24、算相符，尋求更好的運(yùn)營(yíng)控制 B.通過(guò)預(yù)測(cè)下一年度以后的情況，尋求更有效的成長(zhǎng)規(guī)劃 A.組織內(nèi)部的優(yōu)勢(shì) B. 組織內(nèi)部的劣勢(shì) C.組織外部的機(jī)會(huì) D. 組織外部的威脅 110、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析框架的提出者為（C A. 布坎南 111、波特刻畫(huà)出產(chǎn)業(yè)中的五種競(jìng)爭(zhēng)力量，其中 產(chǎn)業(yè)內(nèi)部現(xiàn)存的競(jìng) 爭(zhēng)者、潛在的進(jìn)入者和替代品生產(chǎn)者等來(lái)源于（ A ） C.通過(guò)戰(zhàn)略性思考，尋求對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)能力作出更快反應(yīng) D.管理所有資源，尋求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，取得未來(lái)的成功 98、在私人部門(mén)里， 戰(zhàn)略思想演變階段中的戰(zhàn)略規(guī)劃階段的特征為 A.“水平”競(jìng)爭(zhēng)B.垂直競(jìng)爭(zhēng)C.網(wǎng)狀競(jìng)爭(zhēng) D.塔狀競(jìng)爭(zhēng) 112、波特刻畫(huà)出產(chǎn)業(yè)中的五種競(jìng)爭(zhēng)力量，其

25、中供應(yīng)商的討價(jià)還價(jià) 能力和購(gòu)買(mǎi)者的討價(jià)還價(jià)能力等來(lái)源于（ B ） 115、公共組織與私人組織的差異及其對(duì)公共組織戰(zhàn)略形成的影響， A.通過(guò)努力做到與預(yù)算相符，尋求更好的運(yùn)營(yíng)控制 B.通過(guò)預(yù)測(cè)下一年度以后的情況，尋求更有效的成長(zhǎng)規(guī)劃 C.通過(guò)戰(zhàn)略性思考，尋求對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)能力作出更快反應(yīng) D.管理所有資源，尋求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，取得未來(lái)的成功 100、在私人部門(mén)里，戰(zhàn)略思想演變中長(zhǎng)期規(guī)劃階段的基礎(chǔ)為 116、正式的有意形成的職務(wù)結(jié)構(gòu)或職位結(jié)構(gòu)，稱為（ A. 組織慣例B. 組織結(jié)構(gòu) 101、波特曾經(jīng)指出，企業(yè)要保持長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，必須回到 （ B ） A.戰(zhàn)術(shù)定位上 B.戰(zhàn)略定位上C.管理定位上D.規(guī)劃定位

26、上 A. 復(fù)雜性B. 正規(guī)化 119、一個(gè)組織中，如果決策權(quán)高度集中，問(wèn)題自下而上傳遞向高 （C ） A.通過(guò)努力做到與預(yù)算相符，尋求更好的運(yùn)營(yíng)控制 B.通過(guò)預(yù)測(cè)下一年度以后的情況，尋求更有效的成長(zhǎng)規(guī)劃 C.通過(guò)戰(zhàn)略性思考，尋求對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)能力作出更快反應(yīng) D.管理所有資源，尋求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，取得未來(lái)的成功 99、在私人部門(mén)里， 戰(zhàn)略思想演變階段中的戰(zhàn)略管理階段的特征為 A. “水平”競(jìng)爭(zhēng)B.垂直競(jìng)爭(zhēng)C.網(wǎng)狀競(jìng)爭(zhēng) D.塔狀競(jìng)爭(zhēng) 113、當(dāng)企業(yè)專有的資源被以超越個(gè)人和小組的方式運(yùn)用或操作時(shí) ， 這種操作的正式和非正式規(guī)則就是（ A A.組織慣例 B.組織結(jié)構(gòu)C.組織戰(zhàn)略 114、聯(lián)結(jié)企業(yè)資源和能力的

27、橋梁是（A A. 組織慣例 B. 組織結(jié)構(gòu) ） D. 組織戰(zhàn)術(shù) ） C.組織戰(zhàn)略 D.組織戰(zhàn)術(shù) （A ） A. 預(yù)測(cè)B. 分析 C. 溝通 D. 反饋 117、組織分化程度的維度為（ A. 復(fù)雜性B. 正規(guī)化 A ） C. 集權(quán)化 D.分權(quán)化 102、描述企業(yè)總的方向，主要體現(xiàn)企業(yè)高層管理者在增長(zhǎng)、多種 業(yè)務(wù)和產(chǎn)品種類的管理等方面的態(tài)度，稱為（ A ） A.公司戰(zhàn)略 B.規(guī)劃戰(zhàn)略C.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略D.職能戰(zhàn)略 級(jí)管理人員， 于（ C A. 復(fù)雜性 由他們選擇合適的行動(dòng)方案， ） B. 正規(guī)化 C.集權(quán)化 這個(gè)組織的結(jié)構(gòu)就傾向 D. 分權(quán)化 103、通常發(fā)生在事業(yè)部或產(chǎn)品層次上，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)

28、 在某個(gè)產(chǎn)業(yè)或事業(yè)部所處的細(xì)分市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)地位的提高，稱為 （ C ） A. 公司戰(zhàn)略 120、一個(gè)組織中，若決策權(quán)下授于基層人員 ， 向于（ D A. 復(fù)雜性 該組織的結(jié)構(gòu)則傾 B. 規(guī)劃戰(zhàn)略 C.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略D.職能戰(zhàn)略 104、戰(zhàn)略制定與選擇乃至實(shí)施、評(píng)估與控制的基礎(chǔ)為（ A ） ） B. 正規(guī)化 C.集權(quán)化D. 分權(quán)化 121、一名直線主管直接管理的下屬或下級(jí)部門(mén)的數(shù)量及范圍，稱 為（ A ） A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略規(guī)劃 105、SWO分析法的提出者為（ C. 戰(zhàn)略定位 D.戰(zhàn)略循次A.管理幅度B.管理層次C.管理職能D.管理結(jié)構(gòu) 122、組織中最高直線主管到最基層成員之間的管理等級(jí)或?qū)蛹?jí)數(shù)

29、A. 布坎南 B. 凱恩斯 C.波特D. 安德魯斯 106、SWO分析法中的S是指（A ） A. 組織內(nèi)部的優(yōu)勢(shì) B. 組織內(nèi)部的劣勢(shì) 目，稱為（ B ） A. 管理幅度 B. 管理層次C.管理職能D.管理結(jié)構(gòu) 123、在組織人員規(guī)模一定的情況下，管理幅度和管理層次成 109、SWO分析方法中的T是指（D ）C ) C.組織外部的機(jī)會(huì)D.組織外部的威脅 107、SWO分析法中的 W是指（B ） A. 組織內(nèi)部的優(yōu)勢(shì) B. 組織內(nèi)部的劣勢(shì) A. 錐形結(jié) 構(gòu) B. 扁平結(jié) 構(gòu) C.塔形結(jié)構(gòu)D.柱形結(jié)構(gòu) C.組織外部的機(jī)會(huì)D.組織外部的威脅 108、SWO分析法中的 O是指（C ） （B ） A.正

30、比關(guān)系B.反比關(guān)系 C.網(wǎng)狀關(guān)系 D.線性關(guān)系 124、隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和組織知識(shí)化水平的提高，無(wú)論是 私人組織還是公共組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)越傾向于（ 125、在新公共管理運(yùn)動(dòng)中，公共組織變革的方向?yàn)榇蚱瓶茖又平Y(jié) 構(gòu)的剛性，引進(jìn)更具靈活性的（ B） A. 組織內(nèi)部的優(yōu)勢(shì) B. 組織內(nèi)部的劣勢(shì)A. 錐形結(jié)構(gòu) B. 扁平結(jié)構(gòu)C.塔形結(jié)構(gòu)D.柱形結(jié)構(gòu) C.組織外部的機(jī)會(huì)D.組織外部的威脅126 管理職位所固有的發(fā)布命令和希望命令得到執(zhí)行的權(quán)力， 稱為 C. 整體性D. 公共性 C.組織有效性度量很難D. 組織有效性度量相對(duì)容易 15、新公共管理范式的理論基礎(chǔ)為（ ACD ） A. 職能 B.職責(zé)C.

31、 職權(quán) D. 職等 127 縱向管理分工的結(jié)果是（ D ） A.組織的網(wǎng)絡(luò)化B.組織的基層化 3、一般認(rèn)為，在公共管理學(xué)的學(xué)科發(fā)展歷史中，曾出現(xiàn)過(guò)的范式 有（ AD） A. 公共行政范式 B .公共服務(wù)范式 C .組織的部門(mén)化 D. 形成組織的管理層級(jí)與決策權(quán)的配置 128 橫向管理分工的結(jié)果是（ C ） A.組織的網(wǎng)絡(luò)化B.組織的基層化 C. 公共責(zé)任范式 D.新公共管理范式 4、促成公共行政范式產(chǎn)生的背景因素主要有（ABCD ） C .組織的部門(mén)化 D.形成組織的管理層級(jí)與決策權(quán)的配置A. 私人部門(mén)和市民社會(huì)對(duì)效率的普遍追求 129、根據(jù)知識(shí)和工作的相似性原則來(lái)設(shè)置部門(mén)的一種結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方B.

32、 公共部門(mén)尤其是政府組織管理的改革 法，稱為（ A ） A.職能部門(mén)化B.產(chǎn)品部門(mén)化C.顧客部門(mén)化D.混合部門(mén)化 C. 私人部門(mén)的科學(xué)管理以及由此引發(fā)的對(duì)管理活動(dòng)的系統(tǒng)化、科 學(xué)化研究 130、以特定的產(chǎn)品或綜合性任務(wù)為基礎(chǔ)來(lái)劃分部門(mén)的方法，稱為D. 政治學(xué)、行政法學(xué)和官房學(xué)的理論支撐 （ B） A.職能部門(mén)化 B.產(chǎn)品部門(mén)化C.顧客部門(mén)化D.混合部門(mén)化 5、公共行政范式賴以產(chǎn)生的思想淵源和學(xué)科基礎(chǔ)為（ A.政治學(xué) B.行政法學(xué)C. 社會(huì)學(xué) ABD ） D.官房學(xué) 131、以組織服務(wù)的顧客類型為基礎(chǔ)來(lái)劃分部門(mén)的方法，稱為（ C A.職能部門(mén)化B.產(chǎn)品部門(mén)化C.顧客部門(mén)化D.混合部門(mén)化 6、公共

33、行政范式的理論基礎(chǔ)為（ A. 威爾遜的“政治與行政二分” AC ) B. 杰弗遜的 獨(dú)立宣言” 132、據(jù)羅賓斯的觀點(diǎn)，比較適用于多元化生產(chǎn)企業(yè)的組織部門(mén)化 為（B） C. 韋伯的科層制 D. 布坎南的公共選擇理論 A.職能部門(mén)化 B.產(chǎn)品部門(mén)化C.顧客部門(mén)化D.混合部門(mén)化 133、特別適用于在高度不確定性的環(huán)境中生存和發(fā)展的知識(shí)密集 型組織部門(mén)化為（ D A.職能部門(mén)化 B.產(chǎn)品部門(mén)化C.顧客部門(mén)化D.混合部門(mén)化 134、組織為確保在適當(dāng)時(shí)間，為適當(dāng)?shù)穆毼慌鋫溥m當(dāng)數(shù)量和類型 的工作人員， 并使他們能夠有效地完成促進(jìn)組織實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)的任 務(wù)的過(guò)程，稱為（ A.人力資源規(guī)劃 B. 人力資源招募

34、C.人力資源培訓(xùn)D. 人力資源考核 135、根據(jù)崗位設(shè)計(jì)和職務(wù)分析的信息，安置、確定和吸引有能力 的人員的活動(dòng)，稱為（B）A.規(guī)劃B.招聘C.培訓(xùn)D.考核 136、依據(jù)人力資源規(guī)劃中表明的超員領(lǐng)域，減少組織的勞動(dòng)力供 給的活動(dòng)，稱為（ C ） A. 培訓(xùn) B. 定向C.解聘D.甄選 137、組織信息管理的核心為（ B ） A.信息管理的來(lái)源B.信息管理的方式或手段 C.信息管理的規(guī)劃D. 信息管理的反饋 138、確定不同的決策究竟需要哪些確切信息的環(huán)節(jié)為（ A.決策分析B.信息需求分析C.決策集成 B ） D. 決策反饋 7、韋伯把權(quán)力分為（ ABC A. 合理 - 合法型權(quán)力 C. 魅力型權(quán)

35、力 B.傳統(tǒng)型權(quán)力 D. 知識(shí)型權(quán)力 8、立基于韋伯的合理 - 合法的權(quán)力類型之上的科層制組織，其構(gòu) 建和運(yùn)作的原則為（ ABCD A. 知識(shí)性和職業(yè)化原則 ） B.非人格化和執(zhí)行能力原則 C. 法定管轄范圍原則 D. 公職等級(jí)制和權(quán)力等級(jí)化原 9、公共行政范式的基本特征為（ABCD ） A.行政活動(dòng)的科學(xué)化B.作為一種價(jià)值觀的效率 C.嚴(yán)格的等級(jí)制組織模式D.常任、中立的和無(wú)個(gè)性特征的公務(wù)員 10、公共行政范式存在的主要問(wèn)題包括（BCD ） A. 政治的順向控制問(wèn)題B. 政治的逆向控制問(wèn)題 C. 科層制組織的低效率問(wèn)題 D. 科層制組織的限制自由問(wèn)題 11、造成科層制組織低效率現(xiàn)象的主要原因

36、有（ABD A. 科層制行政組織有不斷自我膨脹的內(nèi)驅(qū)力 B. 科層制組織中的行政公務(wù)員乃至行政部門(mén)有通過(guò)知識(shí)保密來(lái)獲 得和保持權(quán)力的激勵(lì) C.科層制組織存在政治的逆向控制問(wèn)題 D.嚴(yán)格等級(jí)制的科層制組織中不可避免在會(huì)出現(xiàn)“彼德現(xiàn)象” 139、對(duì)每位管理者的需求和職能范圍進(jìn)行識(shí)別后 ， 疊的部分實(shí)施集成和共享， 以便剔除多余信息， 高決策和控制的有效性的環(huán)節(jié)為（ C ） A. 決策分析 B. 信息需求分析 C. 決策集成 將需求相互重 減少重復(fù)信息， D.決策反饋 12、新公共管理運(yùn)動(dòng)的措施主要包括（ ABCD ） A. 嚴(yán)格的成本控制 C. 加強(qiáng)一線管理 B. 權(quán)力分散化 D. 運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制和

37、強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量 140、在組織績(jī)效管理中，核心環(huán)節(jié)是（ A.績(jī)效設(shè)計(jì)B.績(jī)效改進(jìn) C ） C. 績(jī)效評(píng)估 D. 績(jī)效反饋 二、多項(xiàng)選擇題 1、公共部門(mén)組織目標(biāo)的特點(diǎn)為（ A. 多元化 B. 單一性 AC） 2、私人部門(mén)管理的突出特征表現(xiàn)為（ABD A.目標(biāo)明確B.協(xié)調(diào)過(guò)程中的效率優(yōu)先 13、新公共管理運(yùn)動(dòng)的主要觀點(diǎn)包括（ABCD ） A. 注重管理、績(jī)效評(píng)估和效率B. 公共服務(wù)代理化 C.在公共部門(mén)，特別是政府部門(mén)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制并削減成本 D.強(qiáng)調(diào)產(chǎn)出控制而非過(guò)程控制 14、 1992 年英國(guó)梅杰內(nèi)閣頒布的公民憲章中列出的公共服務(wù) 的原則有（ ABCD） A. 公布明確的標(biāo)準(zhǔn) B. 公布有關(guān)服務(wù)運(yùn)

38、作的全面和準(zhǔn)確的信息 C. 向用戶提供選擇和咨詢 D. 優(yōu)質(zhì)服務(wù)、有效糾偏和確保效率經(jīng)濟(jì) C. 整體性D. 公共性 C.組織有效性度量很難D. 組織有效性度量相對(duì)容易 15、新公共管理范式的理論基礎(chǔ)為（ ACD ） A.公共選擇理論B. 自由主義理論32、在亞當(dāng) ?斯密看來(lái)，政府應(yīng)該承擔(dān)下列任務(wù)（BCD ） A.調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行B.國(guó)家防衛(wèi)C.設(shè)立法律體系D.建設(shè)公用設(shè)施 C.委托-代理理論D. 交易費(fèi)用理論 16、公共選擇理論對(duì)政治市場(chǎng)上的決策進(jìn)行分析的基本思路是 33、一般認(rèn)為， 18 之間的關(guān)系可以分為 世紀(jì)中下葉至今，人們對(duì)政府和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 ACD （ACD） A.作出與一般經(jīng)濟(jì)學(xué)相同的

39、行為假設(shè) A. 自由放任階段 B. ） 政治國(guó)家階段 C. 福利國(guó)家階段 D. 新公共管理階段 B. 作出與一般政治學(xué)相同的行為假設(shè) C.通常把偏好顯示過(guò)程描述為類似于市場(chǎng) 34、自由放任時(shí)期政府與經(jīng)濟(jì)社會(huì)關(guān)系的理論基礎(chǔ)為（AD A.國(guó)富論B.經(jīng)濟(jì)與社會(huì) D.提出與傳統(tǒng)價(jià)格理論相同的問(wèn)題C. 政府與市場(chǎng) D. 獨(dú)立宣言 17、為回答如何有效地組織各種錯(cuò)綜復(fù)雜的政治交易活動(dòng)這個(gè)問(wèn) 題，公共選擇理論在政治制度理論中進(jìn)一步發(fā)展了更為具體的理 論，分別為（ ABD） A. 投票規(guī)則理論 B. 代表和選舉競(jìng)爭(zhēng)理論 35、布坎南拓展了政府職能的范圍， 指出政府職能包括 （BCD A. 理解并解釋現(xiàn)行法律的

40、那些行動(dòng) B. 執(zhí)行現(xiàn)行法律的那些行動(dòng) C. 包括現(xiàn)行法律范圍內(nèi)的集體行動(dòng)的那些活動(dòng) D. 包括改變法律本身和現(xiàn)行成套法律規(guī)定的那些活動(dòng) C.憲政理論D. 官僚政治理論 36、對(duì)于一般組織而言，組織間網(wǎng)絡(luò)的組成部分有（ABCD 18、關(guān)于政治官員在特定制度下的行為分析理論為（AB A. 投票規(guī)則理論 B. 代表和選舉競(jìng)爭(zhēng)理論 A. 供應(yīng)者和顧客 B. 競(jìng)爭(zhēng)者和伙伴 C.官僚政治理論D.社會(huì)治理理論 19、交易費(fèi)用理論的基本行為假定為（AD A. 有限理性 B. 無(wú)限理性 C. 決定成本 ） D .機(jī)會(huì)成本 20、交易費(fèi)用理論分析不同的組織或市場(chǎng)交易的維度為（ A.不確定性B.交易重復(fù)出現(xiàn)的頻率

41、 ABD) C. 成本固定性D. 資產(chǎn)專用性 21、好的治理的基本要素為ABCD C. 特殊利益集團(tuán) D .管制機(jī)構(gòu)和工會(huì) 37、人們通常將一般環(huán)境區(qū)分為（ ABCD ） A.政治因素B.經(jīng)濟(jì)因素 C.社會(huì)因素D.技術(shù)和自然環(huán)境因素 38、人們分析環(huán)境不確定性的維度為（AD A. 變化程度 B. 主觀程度 C. 客觀程度 39、為了提升響應(yīng)性，公共組織應(yīng)致力于（ A. 戰(zhàn)略規(guī)劃 B. 柔性結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ） D. 復(fù)雜程度 ABD ) A.合法性 B.說(shuō)明義務(wù) 22、新公共管理運(yùn)動(dòng)中的 C.能力 3E 標(biāo)準(zhǔn)是指 ） D .尊重法律和保護(hù)人權(quán) C. 剛性結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) D .組織學(xué)習(xí) A. 節(jié)約 B. 效率

42、C. 效益 ABC D. 公平 40、傳統(tǒng)科層制組織中的響應(yīng)性是指（ AB A. 組織內(nèi)部下屬對(duì)上級(jí)的響應(yīng)性 B. 組織內(nèi)部下屬對(duì)權(quán)力的響應(yīng)性 23、廣義的政府是指國(guó)家的ABC A. 行政機(jī)關(guān)B. 立法機(jī)關(guān) ） C. 司法機(jī)關(guān) D. 外交機(jī)關(guān) C. 組織對(duì)環(huán)境的響應(yīng)性 D .組織對(duì)服務(wù)的響應(yīng)性 24、政府賴以成立的基礎(chǔ)為 A. 政治權(quán)力 B. 經(jīng)濟(jì)控制 AD ） C. 社會(huì)網(wǎng)絡(luò) D.公民意見(jiàn) 25、政府所具有的鮮明的特性包括（ACD A. 政治性 B. 效率性C. 普遍成員資格 ） D. 強(qiáng)制性 26、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支柱為（ABC ) C. 第三部門(mén)組織 41、在公共組織所處的環(huán)境里，政治過(guò)程

43、的主角是（ A. 公民 B. 政黨 42、在私人部門(mén)里， A. 基本財(cái)務(wù)規(guī)劃階段 C. 戰(zhàn)略規(guī)劃階段 C. 利益集團(tuán) CD ） D.政策團(tuán)體 戰(zhàn)略思想的演變大致經(jīng)歷了以下階段 （ ABCD） B. 長(zhǎng)期規(guī)劃階段 D. 戰(zhàn)略管理階段 A. 政治組織 B. 私人組織 27、政府可資利用的影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的工具主要有（ A. 供應(yīng)B. 補(bǔ)貼 C. 生產(chǎn) D. 管制 D .利益集團(tuán) ABCD ) 43、戰(zhàn)略管理包括（ A. 戰(zhàn)略規(guī)劃 B. 戰(zhàn)略實(shí)施 ABCD ） C .戰(zhàn)略評(píng)估D. 戰(zhàn)略控制 28、與私人產(chǎn)品相比較，公共產(chǎn)品的基本特征為（ A.競(jìng)爭(zhēng)性B.排他性 C.非競(jìng)爭(zhēng)性 29、一般來(lái)說(shuō)，需要政府供應(yīng)的公共產(chǎn)品主要