信訪接待工作制度_第1頁
信訪接待工作制度_第2頁
信訪接待工作制度_第3頁
信訪接待工作制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、精品辦公文檔 信訪接待工作制度 、工作的職責(zé) 1、接待本鎮(zhèn)公民,法人或者其他組織及鎮(zhèn)外人士向鎮(zhèn)黨 委政府,黨委、政府負(fù)責(zé)同志,鎮(zhèn)信訪辦反映情況,提出建 議、意見或者投訴請(qǐng)求的來訪 2、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦來訪事項(xiàng) 3、協(xié)調(diào)處理重大、疑難來訪問題 4、及時(shí)、準(zhǔn)確地向鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)同志反映重要的來 訪情況; 5、向鎮(zhèn)有關(guān)部門通報(bào)群眾來訪及來訪事項(xiàng)的處理情況, 提出改進(jìn)工作建議; 綜合分析來訪信息,開展調(diào)查研究 匯總?cè)?zhèn)的來訪情況; 向上級(jí)信訪工作機(jī)構(gòu)報(bào)送有關(guān)來訪統(tǒng)計(jì) 指導(dǎo)村信訪業(yè)務(wù); 10、為鎮(zhèn)信訪工作目標(biāo)考核和公務(wù)員的績效考核提供來訪 情況。 二、工作原則 1、堅(jiān)持屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé),誰主管、誰負(fù)

2、責(zé)的原則 2、堅(jiān)持依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的 原則; 堅(jiān)持預(yù)防和化解矛盾、糾紛相結(jié)合的原則 堅(jiān)持公開、便民的原則 堅(jiān)持雙向規(guī)范的原則。 、受理范圍 (一)受理 向鎮(zhèn)黨委、政府,鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)同志,鎮(zhèn)信訪辦反 映情況,提出建議,意見或投訴請(qǐng)求的來訪事項(xiàng)。 (二)不予受理 對(duì)以下信訪事項(xiàng)不予受理 1、屬于各級(jí)人民代表大會(huì)、縣級(jí)以上人民代表大會(huì)常 務(wù)委員會(huì)、人民法院、人民檢察院職權(quán)范圍內(nèi)的 2、已經(jīng)或者依法應(yīng)當(dāng)通過訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法 定途徑解決的; 3、有權(quán)處理的黨政機(jī)關(guān)已經(jīng)受理或正在辦理的 4、無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的來訪事項(xiàng) 5、其他不屬于鎮(zhèn)黨委、政府職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)。 (二)不再

3、受理 以下來訪事項(xiàng)不再受理 1、有權(quán)處理的黨政機(jī)關(guān)已經(jīng)復(fù)核終結(jié)的 2、來訪人不服辦理、復(fù)查意見,無正當(dāng)理由未在規(guī)定 期限內(nèi)提出復(fù)查、復(fù)核請(qǐng)求的。 四、特殊情況處理 1、對(duì)來訪人違反信訪條例第 條規(guī)定的,接待 工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行勸阻、批評(píng)或者教育;經(jīng)勸阻、批評(píng)和 教育無效的,由公安部門處置。 2、接待工作人員發(fā)現(xiàn)來訪人員中有精神病人的,應(yīng)通 知其所在地區(qū)、單位或監(jiān)護(hù)人將其領(lǐng)回。對(duì)不能控制自己行 為、妨礙信訪秩序的精神病人,接待工作人員通知公安部門 到現(xiàn)場妥善處理。 3、接待工作人員發(fā)現(xiàn)來訪人員中患有惡性傳染病的, 應(yīng)迅速通知醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)處置,并通知來訪人所在地有關(guān)單 位領(lǐng)導(dǎo)來鎮(zhèn)處理。 4、對(duì)越級(jí)集體上訪,滯留信訪場所,或有過激行為的 來訪人員,需要有關(guān)部門來人勸返的,接待工作人員應(yīng)及時(shí) 通知有關(guān)單位負(fù)責(zé)人立即派員來鎮(zhèn)勸返。 5、對(duì)信訪問題按規(guī)定處理后,來訪人拒不接受處理意 見并無理取鬧的,接待工作人員應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 通知公安部門派民警到現(xiàn)場依法妥善處置。 五、工作紀(jì)律 接待工作人員要嚴(yán)格遵守信訪條例 1、不得刁難、 歧視來訪人; 2、不得擅自向來訪人就來訪事項(xiàng)的處理作實(shí)質(zhì)性的表 態(tài)或透露內(nèi)部研究的情況 不得接受來訪人贈(zèng)送的禮品、禮金或有價(jià)證券 不得接受來訪

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論