進料科長崗位職責（共11篇）

1、進料科長崗位職責（共11篇） 第1篇：進 料 檢 驗 員 崗 位 職 責進 料 檢 驗 員 崗 位 職 責一、工作概述根據公司下發(fā)的相關圖紙和檢驗規(guī)范做好來料檢驗工作，對所檢查的物料按公司質量標準做好檢驗，把好質量關,以確保符合公司及客戶的質量要求，對錯判、漏檢出現(xiàn)的質量問題負責。二、工作內容1.對外購的原材料、生產輔料進行檢驗檢測。2.待外協(xié)機加工和待表面處理產品的檢驗。3.及時對外協(xié)商送檢的產品進行檢驗。4.根據實際檢驗情況填寫真實、完整的進料檢驗報告。5.對于來料報告不全，沒有批次號，以及標識錯誤、不清，填寫不完整的物料有權拒絕檢驗，并出具異常聯(lián)絡單知會到部門主管以及相關部門。6.對進料

2、檢驗組的文件、圖紙、報告進行分類放置和保管。7.對進料檢驗組的量具、測量儀器進行保管，維護以及保養(yǎng)。8.將前一天的進料檢驗報告和異常聯(lián)絡單交給品質部文員統(tǒng)計、匯總。9.任何物料待檢時間不可超過48小時（特殊情況除外）。10.“急料待檢貨架”上的物料應第一時間檢驗，如有任何因素影響檢驗進度，及時知會部門主管。11.認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，相互監(jiān)督，相互提升，并及時完成領導交辦的其他工作。三、檢驗要求原材料進料檢驗1.檢驗原材料材質、規(guī)格是否符合圖紙，并填寫真實且完整的原材料檢驗報告（實心棒料或空心管料的圓度和同心度是否滿足圖紙要求，板材類平面度和外觀是否滿足要求，是否有貼保護膜）。檢驗合

3、格后加蓋pass章。 2.原材料是否有材質證明和sgs報告（同牌號的sgs報告，同年已提供的可不再要求重復提供）。3.檢查相關材質證明和sgs報告是否填寫正確，sgs報告是否過期（sgs報告有效期為一年）。如都滿足，給原材料貼上rohs標簽。待外協(xié)機加工和待表面處理產品檢驗1.根據工程圖紙、檢驗規(guī)范對半成品進行尺寸及外觀檢驗，判定合格后放入填寫完整并正確的檢驗合格標簽，并在標簽上填寫下道工序名稱，然后填寫進料檢驗報告，最后將產品放置在指定區(qū)域內。2.對于“不合格”產品要做好不合格標示，不良品封樣，同時出具異常聯(lián)絡單，并及時反饋給部門主管和制造部，制造部應及時提出糾正措施。3.表面處理類還需填寫

4、表面處理品質規(guī)范指導書由部門主管審核后，隨產品一起提供給表面處理廠。外協(xié)商產品檢驗1.檢驗外協(xié)商提供產品的包裝是否規(guī)范，牢固。2.檢驗包裝上的標示是否正確、清晰，品名、圖號是否有誤，批次號是否正確。3.對于新品、樣品（新材質的產品）還需提供材質報告，rohs是否符合。rohs不符合材料直接放指定地點標識隔離，通知倉庫退外協(xié)商；對于符合的產品進行檢驗。4.檢驗員根據檢驗和測試抽樣規(guī)程中的相關規(guī)定進行抽樣，然后按照圖紙和檢驗規(guī)范的要求進行檢驗，“合格的產品”放入填寫完整并正確的合格標簽后，并在標簽上填寫下道工序名稱，然后填寫進料檢驗報告，最后將產品放置在指定區(qū)域內。5.“不合格”產品做好不合格標示

5、，不良品封樣，同時出具異常聯(lián)絡單，將不良品放置在退貨區(qū)域，及時反饋給部門主管和業(yè)務部，通知外協(xié)商改善。6.若外協(xié)商生產的產品影響產品的安全性時，或其價格昂貴，則可采用全檢。第2篇：進料檢驗員(iqc)崗位職責進料檢驗員（iqc）崗位職責1、負責進廠物料的質量控制；2、按照生產計劃/采購到貨單制訂進料檢驗計劃；3、依照進料檢驗作業(yè)辦法按檢驗標準、所封樣品及技術圖樣對來料和樣品進行檢驗；4、對檢驗過的物料進行狀態(tài)標識；5、對物料及樣品檢驗進度、檢驗的準確性負責；6、物料質量鑒定與判定意見的簽署并及時報告；7、放行經檢查合格的物料，拒收不合格的物料；8、新開發(fā)試產物料檢驗跟蹤、分析；9、不良物料的分

6、析、跟蹤與處理；10、與相關部門協(xié)調溝通，對物料質量異常進行處理，防治供應商再次發(fā)生同類不合品的重復出現(xiàn)；11、參與檢測儀器的操作指導的編制；12、物料測量、檢驗治具申請及簡單治具的設計；13、協(xié)助對供應商的輔導與管理；14、檢驗儀器的日常校正、管理與維護；15、來料檢驗站的5s管理及樣品管理；16、物料質量狀況每周、每月的統(tǒng)計與分析；17、相關收文、發(fā)文記錄與文件資料的管理及表單的修訂與設計；18、協(xié)助品質經理完成進料質量控制的職能；19、完成品質部經理交付的其它工作任務；第3篇：科長崗位職責科長崗位職責4篇1.負責投資管理科日常管理工作。2.研究提出全社會固定資產投資規(guī)模、結構和資金來源及

7、調控政策；會同有關部門研究提出建筑業(yè)、房地產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策意見；匯總編制全社會固定資產投資計劃。3.負責審核、審批、核準、備案基本建設項目及開工報告和項目投資許可證；審批、申報基本建設項目的選址定點、設計、概算、竣工驗收等工作。4.負責固定資產投資項目儲備庫建設，歸口管理全市基礎產業(yè)發(fā)展工作。5.負責監(jiān)督檢査全市基本建設投資計劃執(zhí)行情況，做好宏觀控制管理工作；推進投資體制改革，合理引導社會和金融資金投向。6.完成領導交辦的其他工作任務。 財務副科長崗位職責科長崗位職責（2） | 返回目錄1、掌握和執(zhí)行國家有關社會保險的法律法規(guī)及方針政策；2、協(xié)助科長制訂本科室的年度工作計劃，經批準后實施；3

8、、協(xié)助科長制定直接下級的崗位職責；4、協(xié)助科長及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行；5、協(xié)助科長定期做好各項基金收支的會計核算和財務管理，及時準確向領導和相關科室提供、反饋財務數據信息；6、協(xié)助科長對全市社?；鹪?、季、年度財務會計報表審核、編制、匯總上報工作；7、協(xié)助科長對所屬縣（區(qū)）財務工作的檢查指導和業(yè)務培訓工作；8、配合有關科室做好基金征收、待遇支付的工作；9、協(xié)助科長積極協(xié)調與財政、審計、銀行等有關部門的對賬、聯(lián)系等工作；10、嚴守國家保密制度；按規(guī)定整理、保存、移交好會計檔案資料；11、協(xié)助科長對財務票據和財務印章的管理；12、組織、指導下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質量，提

9、出改進意見；13、協(xié)助科長掌握本科的工作進度及有關數據，不斷提高科室的工作效率；14、組織好本科室的政治及業(yè)務學_，提高員工素質；15、負責收集、整理、提交科內反饋的信息及合理化建議；16、協(xié)助科長做好本科室辦公用具、設備、設施的管理；17、協(xié)助科長做好協(xié)調與其他科室的工作關系，搞好科室間的工作配合；18、關心屬下的思想、工作和生活，調動和發(fā)揮其工作的積極性、主動性及創(chuàng)造性；19、完成所領導交辦的其他工作。一、協(xié)助科長開展工作，負協(xié)助工作的責任。在科長缺任或外出期間主持本科工作，行使科長崗位職責。二、在科長的領導下,依法開展審計監(jiān)督，認真抓好并及時完成科內各項工作，同時，作為審計人員搞好本人應

10、承擔的審計業(yè)務。三、認真貫徹并自覺執(zhí)行國家各項財經法規(guī)、內部審計準則和其他業(yè)務規(guī)范。四、協(xié)助科長提出年度工作計劃，進行工作總結。五、協(xié)助科長對本科工作進行組織、實施、督促、檢查，并對科內工作人員的工作業(yè)績進行考核、評價。六、服從處領導和科長的工作安排，準確、及時提供有關資料,認真按時保質保量完成各項任務。七、努力學_，不斷進取，堅持原則，發(fā)揚實干精神，熟悉基建審計業(yè)務，使自己成為審計業(yè)務骨干。八、在審計項目中主動擔任審計組長，負責審計環(huán)境協(xié)調，負責進行重大審計事項調查，審核或撰寫審計報告。九、協(xié)助科長開展對科內人員的思想，搞好與本處各科室及外界的協(xié)調工作。十、在基建審計科任務重、人手不足時，服

11、從處長或分管副處長的安排，與科長一起，主動協(xié)助基建審計科開展基建審計的有關工作。十一、具體負責抓好本科的審計檔案管理。十二、自覺接受科長工作安排，主動配合科長搞好本科各項工作,全面完成上級和處領導安排的其他工作。教務科科長崗位職責科長崗位職責（3） | 返回目錄一、在教務副院長的領導下，主持教務科的日常工作，抓好教學行政管理，全面負責、組織完成各項教學工作任務，努力實現(xiàn)培養(yǎng)目標。二、認真貫徹黨的方針和教學工作條例，執(zhí)行教學計劃、大綱，努力學_教學及教學管理業(yè)務，熟悉科內各項行政管理和業(yè)務工作，并能指導各崗位人員的工作。三、深入教學第一線，堅持聽課制度，每學期聽課不得低于10節(jié),了解教學情況，聽

12、取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結經驗，聯(lián)系實際情況及時提出教改意見和提高教學質量的建議，做好領導的參謀。四、負責教學質量的監(jiān)控，配合教學督導組做好教學及教學管理的督導工作，促進教學質量的提高。五、負責組織安排畢業(yè)實_、畢業(yè)設計（論文）及答辯的有關工作。六、負責組織落實學期考試及所有補考工作和大型的考務工作。七、組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學培養(yǎng)計劃、教學實施計劃、教學進程計劃，制定有關教學方面的規(guī)章制度及其它教學文件。八、負責協(xié)調、核定教師任務和工作量，根據需要外聘教師，對教師進行工作量的審核。九、負責組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。根據教學工作的實際，會同教學工作部主任寫出教學檢查

13、、分析報告，提出改進措施，提供學院參考。十、核定學生每學期成績，根據重修的有關規(guī)定，審核重修學生的科目，擬訂重修計劃，落實重修安排，報教務副院長批準后執(zhí)行。十一、組織教師的業(yè)務考核，審查教務科人員與教師出勤情況，審批教師調課、代課、請假事宜。十二、會同教學工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題；指導教師改進教學方法，提高教學質量。十三、主持科務會議，布置工作，經常進行檢查和總結。關心本科室人員和教師的學_、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。十四、會同教學工作部組織教師、學生開展評教評學活動，及時反饋教學信息，促進教師不斷改進教學工作，促進學生提高學_積

14、極性。十五、每期結束時，將自己應保存的資料收集、整理存檔；并對全學期的工作進行書面總結，分析成敗原因，提出改進意見，交教務副院長。完成領導安排的其他工作。一、負責教務科全面工作，根據教務處每學期工作計劃制訂本院（系）教務教學工作計劃。二、負責本院（系）教務員的工作分配，協(xié)調教務各崗位的工作。三、負責與教務處各科室溝通聯(lián)絡，做教務處與院（系）的橋梁和紐帶。四、負責與達到警示、留（降）級、退學學分學生的談話工作，并與學生家長取得聯(lián)系。五、負責本院（系）某專業(yè)的教務工作。六、負責本院（系）畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學士學位授予名單的報送。七、負責本院（系）教師教學工作量酬金的匯總統(tǒng)計。八、收集、匯總本院（

15、系）各專業(yè)教學計劃、教學大綱、考試大綱和實踐環(huán)節(jié)教學大綱報送教務處。九、配合院（系）領導做好專業(yè)建設工作，專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理，專業(yè)教學計劃的修訂與管理等。十、配合院（系）領導做好課程建設工作，開展課程評估，負責教學大綱的修訂與管理。十一、協(xié)助做好本院（系）教學研究、教學成果的立項申報及評選等。十二、協(xié)助本單位領導做好學期的開學準備工作及期中教學檢查工作。十三、協(xié)助組織有關教學工作會議、教學活動。十四、協(xié)助教務處做好其它相關的教學管理工作。十五、完成上級臨時交辦的工作 休養(yǎng)科科長崗位職責科長崗位職責（4） | 返回目錄1.在院長領導下，負責休養(yǎng)科日常工作，做到月有計劃,周有安排。

16、2.負責入住人員的接待、登記、簽訂協(xié)議、簽發(fā)人住通知單、安排客房、確定等級護理以及離院等日常管理工作。3.根據醫(yī)囑，配合做好醫(yī)療護理，并積極組織休養(yǎng)人員開展康復、文化、娛樂活動。4.加強對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務，組織政治學_和業(yè)務培訓，有計劃地開展優(yōu)質服務活動以及考勤、考評等工作。5.密切聯(lián)系群眾，定期召開有關座談會，虛心聽取工作人員和休養(yǎng)人員的意見和建議，發(fā)揚成績，糾正不足，提高服務質量。6.協(xié)調和處理好人住人員之間、入住人員與護工之間的糾紛和矛盾,處理不了，及時報告院領導。7.帶頭遵守院內各項規(guī)章制度，積極完成院領導交辦的其他工作任務。第4篇：膳食科長崗位職責1.在

17、分管院長領導下，做好職工食堂的行政業(yè)務管理工作,努力完成各項工作任務。2.帶領炊事人員搞好衛(wèi)生，認真執(zhí)行衛(wèi)生“五四制”，指導做好防腐、防污染工作，杜絕食物中毒事故發(fā)生。督促炊事人員定期查體。3.抓好飯菜的成本核算，降低成本，提高質量。監(jiān)督財務工作，認真執(zhí)行國家財務制度，經常檢査票證出售、回收、清點、結算及會計、保管人員的賬目情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。4.經常深入班組，虛心聽取炊事人員的意見。指導食堂增加飯菜花樣品種，實行一周一食譜，努力提高工作質量，改善服務態(tài)度。關心愛護炊事人員，為其創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。5.認真執(zhí)行職工食堂管理制度，定期召開生活委員會會議，聽取醫(yī)護人員意見，及時解決工作中

18、存在的問題。6.組織炊事人員的業(yè)務學_，不斷提高烹調技術，融色、香、味及營養(yǎng)為一體，滿足廣大職工的需求。7.做好思想政治工作，協(xié)調炊事人員之間的關系，全體同志遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，大公無私，不徇私情，一視同仁，優(yōu)質服務。8.及時完成領導布置的其他任務。第5篇：科長崗位職責(旅游)主持政策法規(guī)科的全面工作，并具體負責以下工作：1.督促檢查旅游行政部門、旅游監(jiān)察機構和旅游企業(yè)執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章的情況。2.負責擬定旅游行業(yè)地方性法規(guī)、行政規(guī)章、規(guī)范性文件及現(xiàn)有法規(guī)、規(guī)章、措施的完善工作并監(jiān)督實施。3.負責處理旅游行政訴訟案件。4.對全市旅游執(zhí)法程序、法律文書、行政檔案及執(zhí)法人員的行政行為合法性等進

19、行監(jiān)督檢查。5.按照行政復議法對請求行政復議的案件進行復議。6.為旅游行政部門、旅游監(jiān)察機構和旅游企業(yè)提供法律咨詢和法律服務。7.對有關旅游業(yè)發(fā)展重大問題及旅游課題進行調查和研究，起草調研報告。第6篇：財務科科長崗位職責1.在分管主任的領導下，主管全處的財務工作，提出建議,當好管家。2.組織科室人員的政治、業(yè)務學_，提高全科人員的政治素質和業(yè)務水平。3.熟悉和掌握國家各項財政法規(guī)和財務制度，制定本單位的年度財會、物資管理計劃,并組織實施。4.增收節(jié)支，精打細算。做好日清月結，完成各類統(tǒng)計報表。5.負責全體工作人員的勞保用品的發(fā)放，辦公用品的購買管理。6.協(xié)調好其他科室的工作及完成領導交辦的其他

20、工作。第7篇：工藝科長崗位職責1.根據生產需要修訂工藝文件。2.指導工藝文件內容實施。3.每周組織工藝紀律檢查。4.每月組織qav-2檢證，提出整改措施。5.組織新車量產后的工時節(jié)拍測算，并對裝配工藝進行調整。6.組織制作生產過程中所需的工裝夾具。7.對新產品進行工藝評審，并提出意見。8.協(xié)助質量管理部和研發(fā)部解決相關問題。9.分析售后、生產過程中出現(xiàn)的裝配質量問題，并提出糾正措施。10.檢查儲運部庫房中的成車出現(xiàn)的裝配質量問題,并提出糾正措施。第8篇：勞資科長崗位職責一、按照上級要求，建立健全全院教職工工資管理系統(tǒng)；二、按照國家、省政府有關文件精神，及時做好調整職工工資標準、晉升工資級別及檔次上報審批工作；三、根據學院有關文件，做好職務、職稱有變動的職工工資調整工作；四、負責教職工工齡核算，辦理有關手續(xù)。五、打印工資調整晉檔表；六、及時做好統(tǒng)發(fā)工資數據審批上報工作；七、嚴格審核各單位考勤，做好當月教職工工資發(fā)放及各項津補貼發(fā)放工作；八、負責離退休費核算及發(fā)放工作；九、辦理教職工死亡撫恤工作，核發(fā)喪葬費、撫恤金。負責辦理教職工的生活困難補助，及教職工的病、事、婚、喪、探親以及女職工哺乳期請、銷假事宜。十、負責編制勞動工資臺帳及統(tǒng)計報表； 十一、負責公積金的計提工作； 十二、管理有