酒店市場傳媒崗位職責(zé)（共8篇）

1、酒店市場傳媒崗位職責(zé)（共8篇） 第1篇：傳媒運(yùn)營崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)微博微信帳號的專題策劃和內(nèi)容運(yùn)營；2、微博微信營銷項目方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營及未來項目規(guī)劃； 3、微博微信媒體資源拓展，渠道運(yùn)營及管理；4、負(fù)責(zé)日常的新媒體危機(jī)公關(guān)處理，有較強(qiáng)的微博微信資源；5、根據(jù)市場活動運(yùn)作流程和市場推廣計劃，組織相應(yīng)的微博微信線上/線下活動；并形成相應(yīng)的市場活動評估報告；6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常工作； 任職條件：1、大專以上學(xué)歷，營銷、新聞、傳播、中文等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)社會化新媒體傳播形式，如微博、微信、sns等；3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)并有一定基礎(chǔ)知識，熟練使用微博及微信產(chǎn)品，對微博及微

2、信操作精通； 4、有豐富的微信公眾平臺運(yùn)營維護(hù)經(jīng)驗，掌握吸收微信粉絲的方法；5、各類網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的活躍用戶優(yōu)先，如新浪、騰訊微博、人人、天涯、貓撲、百度貼吧等；微博控、微信控優(yōu)先考慮；6、有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識，善于溝通協(xié)調(diào)，有一定創(chuàng)意能力，可以提出自己的獨(dú)特想法。第2篇：傳媒公司崗位職責(zé).各部門崗位職責(zé)董事會職能1) 執(zhí)行總公司的訣議；2) 決定公司的經(jīng)營計劃和運(yùn)營案； 3) 審訂公司的年度財務(wù)預(yù)算案、決算案； 4) 審訂公司的利潤分配案和彌補(bǔ)虧損案；5) 審訂公司增加或者減少注冊資本的案以及發(fā)行公司債券的案；6) 擬訂公司合并、分立、解散清算的案；7) 聘任或者解聘公司總經(jīng)理、根據(jù)總經(jīng)理的提名，

3、聘任或解聘公司總經(jīng)理，財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項； 8) 審定公司的基本管理制度；9) 負(fù)責(zé)對公司運(yùn)營的監(jiān)督管理； 10)公司最高決策機(jī)構(gòu)。word專業(yè)資料.一、總經(jīng)辦總經(jīng)辦：部門崗位設(shè)置2個，人員編制2人。其中：總經(jīng)理崗位：1人 副總經(jīng)理崗位：1人總經(jīng)理直屬上級：ceo 直轄下級：副總經(jīng)理、市場營銷總監(jiān)、技術(shù)運(yùn)營總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)：1) 領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營活動，確定公司的發(fā)展向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，實(shí)現(xiàn)經(jīng)董事會批準(zhǔn)的預(yù)算利潤指標(biāo)； 2) 向董事會提出經(jīng)營預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算；3) 定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務(wù)支出和資金事項進(jìn)

4、行審核、審批；4) 協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用，不斷全面提高公司管理水平；5) 不斷調(diào)整公司的經(jīng)營向，不斷收集客戶的反映，滿足市場需求，抓好企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)形象；6) 組建可行性項目，進(jìn)行項目的市場調(diào)研及定位。項目的整體營銷策劃、銷售工作計劃。決定廣告基調(diào)，指導(dǎo)廣告戰(zhàn)略； 7) 代表本公司對外開展公關(guān)活動；word專業(yè)資料.8) 行使法定代表職權(quán)。word專業(yè)資料.直屬上級：總經(jīng)理副總經(jīng)理直轄下級：市場營銷總監(jiān)、技術(shù)運(yùn)營總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、行政人事經(jīng)理 崗位職責(zé)：1) 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司的各項管理工作； 2) 組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)公司的正常經(jīng)營

5、秩序； 3) 組織制定市場營銷部和技術(shù)運(yùn)營部部各項管理制度，根據(jù)公司安排及實(shí)際情況制定市場部和技術(shù)運(yùn)營部的各項經(jīng)營計劃并組織實(shí)施； 4) 負(fù)責(zé)部門部人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作；5) 負(fù)責(zé)對員工思想文化、業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)，提高員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作并協(xié)調(diào)好其它部門之間的工作關(guān)系； 6) 兌現(xiàn)承諾的工作指標(biāo)，及時向總經(jīng)理匯報工作； 7) 按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。二、市場營銷部市場營銷部：部門崗位設(shè)置4個，人員編制9人。其中：市場營銷總監(jiān)：1人 銷售經(jīng)理：6人 企劃：1人 文案：1人word專業(yè)資料.直屬上級：總經(jīng)理市場營銷總監(jiān)直轄下級：銷售經(jīng)理、文案、策劃

6、 崗位職責(zé)：1) 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等面的具體實(shí)施案；2) 進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)； 3) 建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)；4) 制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；5) 管理市場團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。 6) 建立與優(yōu)化公司品牌形象、規(guī)劃，執(zhí)行公司品牌策略； 7) 相關(guān)合同簽訂與管理；8) 按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。 職位要求：l 大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備市場營銷或相關(guān)銷售專業(yè)知識

7、；l 三年以上營銷/市場推廣/期刊發(fā)行經(jīng)驗，兩年以上行銷部門管理及制定組織行銷推廣經(jīng)驗；l 了解自媒體、新媒體或其他產(chǎn)業(yè)行銷渠道及運(yùn)作模式；l 具備較強(qiáng)的市場行銷策劃、發(fā)行推廣、市場運(yùn)作能力，工作執(zhí)行能力強(qiáng)；l 具備獨(dú)立完成工作的能力，能夠適應(yīng)頻繁出差；l 有工作責(zé)任心，具有競爭意識和創(chuàng)新精神，善于溝通，具備一定的文字功底。能承受工作壓力，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。word專業(yè)資料.銷售經(jīng)理直屬上級：市場營銷總監(jiān) 直轄下級：銷售專員 崗位職責(zé)：1) 負(fù)責(zé)收集行業(yè)公司、個體、企業(yè)等的最新動向、市場變動，觀察發(fā)掘合作機(jī)會；2) 分析客戶營運(yùn)情況，給于對制定行之有效的線下及線上新媒體營銷案，并提出合適企業(yè)發(fā)展

8、的運(yùn)營案；3) 各項推廣活動之策劃、組織、實(shí)施及效果評估工作；4) 負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂，完成銷售目標(biāo)；5) 搜集相關(guān)廣告資源進(jìn)行資源整合；6) 與老客戶保持聯(lián)系并對客戶資料進(jìn)行整理歸檔，挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，維系良好關(guān)系，協(xié)助客戶解決企業(yè)營銷策劃問題。 7) 按時完成市場營銷總監(jiān)交辦的其它臨時性工作。 職位要求：l 1年以上銷售或客服類工作經(jīng)驗； l 溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對業(yè)務(wù)洽談；l 注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識；l 具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧；l 具有深厚的行業(yè)資源背景和一定

9、的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；word專業(yè)資料.企劃直屬上級：市場營銷總監(jiān) 直轄下級：崗位職責(zé)：1) 負(fù)責(zé)商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀面的信息，包含市場動態(tài)、競爭品牌動向、產(chǎn)品與市場信息；2) 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略獨(dú)立完成廣告策劃案、品牌推廣案、案設(shè)計報告的撰寫；3) 協(xié)助總經(jīng)理編制企業(yè)形象設(shè)計綱要，并開展企業(yè)形象設(shè)計工作;4) 定期對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，形成分析報告，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持; 5) 協(xié)調(diào)公司部的運(yùn)作實(shí)施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進(jìn)案和建議; 6) 在項目市場定位的基礎(chǔ)上，制定和實(shí)施項目整體營銷計劃、營銷費(fèi)用計劃；并組織策劃及實(shí)施各

10、項公關(guān)宣傳活動；7) 負(fù)責(zé)與公司客戶對接及營銷策略、廣告創(chuàng)意的討論；以及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)對接；8) 監(jiān)督和協(xié)調(diào)客戶公司、媒體廣告發(fā)布計劃的執(zhí)行；保持與媒體良好的溝通和聯(lián)系；9) 負(fù)責(zé)銷售資料、宣傳資料、宣傳品等驗收工作； 職位要求：l 市場營銷、公共關(guān)系或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; l 具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; l 具備企劃相關(guān)專業(yè)知識以及熟悉企劃工作流程; l 具備敏銳的市場洞察力和分析能力; l 具備較強(qiáng)的人際溝通能力; l 具備一定的公關(guān)能力。word專業(yè)資料.直屬上級：市場營銷總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責(zé)：文案1) 1-3年優(yōu)秀的文案工作經(jīng)驗，熱愛文字，熱愛學(xué)_，用文案讓策略落地。（必

11、須要有案例）2) 有一定的活動策劃經(jīng)驗，懂設(shè)計，善溝通。3) 負(fù)責(zé)公司市場營銷活動案的策劃與組織實(shí)施，對外宣傳資料和文案的撰寫;4) 負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫; 5) 負(fù)責(zé)公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫; 6) 協(xié)助公司各類刊物的采編工作; 7) 定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊;8) 負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理，關(guān)注其他知名媒體，尤其是與我刊有相近之處的雜志，學(xué)人之長。 職位要求：l 中文、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；具備良好的中文寫作功底； l 具有敏銳的市場洞察力及現(xiàn)代時尚的思維模式；l 具備新聞編輯，市場活動策劃、文案等相關(guān)工作經(jīng)驗，曾就職于廣告公司者優(yōu)先；l

12、具有優(yōu)秀的文字功底，可以獨(dú)立完成對外市場宣傳文案的規(guī)劃及撰寫工作；l 個性細(xì)致穩(wěn)重，思路清晰、文字功底深厚、具有良好的邏輯思維能力，誠實(shí)、敬業(yè)，具備良好的溝通能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。word專業(yè)資料.名詞解釋：新媒體（new media）是指當(dāng)下萬物皆媒的環(huán)境，簡單說：新媒體是一種環(huán)境。新媒體涵蓋了所有數(shù)字化的媒體形式。包括所有數(shù)字化的傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、移動端媒體、數(shù)字電視、數(shù)字報刊雜志等。一個相對的概念，是報刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體以后發(fā)展起來的新的媒體形態(tài)，包括網(wǎng)絡(luò)媒體、手機(jī)媒體、數(shù)字電視等。新媒體亦是一個寬泛的概念，利用數(shù)字技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過互聯(lián)網(wǎng)、寬帶局域網(wǎng)、無線通信網(wǎng)、衛(wèi)星等渠道，以

13、及電腦、手機(jī)、數(shù)字電視機(jī)等終端，向用戶提供信息和娛樂服務(wù)的傳播形態(tài)。格地說，新媒體應(yīng)該稱為數(shù)字化新媒體。自媒體(外文名：we media)又稱“公民媒體”或“個人媒體”，是指私人化、平民化、普泛化、自主化的傳播者，以現(xiàn)代化、電子化的手段，向不特定的大多數(shù)或者特定的單個人傳遞規(guī)性及非規(guī)性信息的新媒體的總稱。自媒體平臺包括：博客、微博、微信、百度官貼吧、論壇/bbs等網(wǎng)絡(luò)社區(qū)。三、技術(shù)運(yùn)營部技術(shù)運(yùn)營部：部門崗位設(shè)置5個，人員編制5人。其中：技術(shù)總監(jiān)：1人 平面設(shè)計：1人 攝影師：1人 運(yùn)營：1人 技術(shù)：1word專業(yè)資料.技術(shù)總監(jiān)直屬上級：總經(jīng)理直轄下級：攝影師、平面設(shè)計、運(yùn)營、技術(shù) 崗位職責(zé)：1

14、) 制定全面的線上市場推廣計劃（微信、抖音、今日頭條、愛奇藝等)； 2) 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的 seo,能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，對seo效果負(fù)責(zé)；3) 移動端（微信、app等）營銷活動策劃、客戶粘性活動設(shè)計等；4) 通過互聯(lián)網(wǎng)資源、網(wǎng)絡(luò)媒介推廣公司品牌及產(chǎn)品，提高、app等移動互聯(lián)端產(chǎn)品的曝光度和知名度；5) 負(fù)責(zé)開發(fā)和整合推廣資源,優(yōu)化線上推廣流程,建立推廣效果評測模型； 6) 定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃；7) 充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，跟蹤行業(yè)動態(tài)；8) 負(fù)責(zé)容質(zhì)

15、量的總體控制及后臺維護(hù)；9) 緊跟新媒體網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，策劃精品專題； 10) 配合市場團(tuán)隊完成新媒體推廣工作；11) 負(fù)責(zé)所轄人員考核、培訓(xùn)、調(diào)配工作；12) 完成總經(jīng)理交給的各項任務(wù)。 職位要求：l 大學(xué)本科以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗；l 擁有程序設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，對linux、apache、php、mysql結(jié)構(gòu)熟悉；兩年以上php編程經(jīng)驗，熟悉java編程； l 2年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣經(jīng)驗；l 對社會化營銷媒體有深刻認(rèn)知，能夠用創(chuàng)新的式進(jìn)行線上營銷活動的策劃和執(zhí)行，善于運(yùn)用新媒體渠道，有成功案例；l 具備移動營銷整合策劃經(jīng)驗；對移動互聯(lián)網(wǎng)有較深刻了解，對其運(yùn)營模式有獨(dú)到的理解和良好的熟悉程度

16、；l 具有敏銳的市場洞察力和前瞻性，思維活躍有靈性，對產(chǎn)品宣傳及塑造有想象力，能制定出有針對性的營銷案。word專業(yè)資料.運(yùn)營直屬上級：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責(zé)：1) 抖音、愛奇藝、騰訊、重度用戶，熟悉短視頻、微信公眾號、小程序社區(qū)的運(yùn)營技巧；2) 分析目標(biāo)客戶群體所關(guān)注容和平臺，有針對性的在各網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行專題策劃和活動策劃，提高公司品牌及知名度; 3) 能夠獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的容。緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索微信運(yùn)營模式； 4) 負(fù)責(zé)公司抖音、愛奇藝、騰訊、微信公眾號等日常運(yùn)營及推廣工作； 5) 研究抖音平臺的熱門視頻容，挖掘潛力

17、玩法，挑選合適的音樂搭配創(chuàng)意玩法；6) 新媒體渠道資源拓展，渠道運(yùn)營及管理。7) 策劃創(chuàng)意容主題，挖掘和分析網(wǎng)友使用_慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點(diǎn)，有效完成專題策劃活動，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，即時提出網(wǎng)絡(luò)推廣改進(jìn)建議，給出實(shí)際可行的改進(jìn)案；8) 配合設(shè)計師優(yōu)化產(chǎn)品描述，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn)，對產(chǎn)品進(jìn)行直觀、感性、富有吸引力的文字描述，提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)換率。 職位要求：l 熱愛社交媒體，如微博、微信等 l 有文案、媒體、策劃經(jīng)驗； l 了解新媒體營銷和傳播式；l 責(zé)任心強(qiáng)、有親和力、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 l 會平面設(shè)計l 對時事、熱點(diǎn)的敏感性，要了解網(wǎng)民關(guān)注什么，對于網(wǎng)絡(luò)語言、網(wǎng)絡(luò)流行

18、趨勢有個全面的把控能力 l 較強(qiáng)的整合素材、資源的能力word專業(yè)資料.直屬上級：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責(zé)：技術(shù)1) 負(fù)責(zé)軟件整體形象規(guī)劃，軟件界面的視覺設(shè)計和視覺美化。2) 獨(dú)立完成前臺的設(shè)計開發(fā)工作及網(wǎng)頁客戶端的代碼編寫工作，根據(jù)要求進(jìn)行平面網(wǎng)頁的創(chuàng)意設(shè)計；3) 參與軟件項目的設(shè)計、開發(fā)與測試等工作，包括軟件評審、代碼編寫、集成測試等工作; 4) 會小程序的開發(fā)及運(yùn)營5) 協(xié)助解決軟件項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題; 6) 參加企業(yè)軟件項目技術(shù)交流工作; 7) 完成技術(shù)總監(jiān)交給的其他工作。 職位要求：l 具備專業(yè)的計算機(jī)編程知識，精通某種或者某幾種計算機(jī)編程語言; l 具備優(yōu)秀的數(shù)學(xué)知識,

19、良好的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感，能夠發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)、抓住核心問題; l 具備良好的溝通交流能力，能與用戶或者客戶進(jìn)行有效的溝通; l 具備一定的經(jīng)管知識，懂得經(jīng)管知識才能設(shè)計出簡化管理、節(jié)約成本的軟件; l 良好的學(xué)_能力，科技一直在發(fā)展，只有不斷的學(xué)_才能保證能跟上時代的腳步。word專業(yè)資料.攝影師直屬上級：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責(zé)：1) 與技術(shù)運(yùn)營部門溝通，配合選出最合適的圖片，負(fù)責(zé)聯(lián)合市場營銷部門進(jìn)行創(chuàng)意性廣告，創(chuàng)意視頻的完成；2) 負(fù)責(zé)與其他業(yè)務(wù)部門溝通安排活動的攝影工作以及拍攝相關(guān)活動的圖片。3) 負(fù)責(zé)客戶要求的拍攝工作 4) 負(fù)責(zé)影視后期的剪輯與制作5) 負(fù)責(zé)公司對外宣傳以及

20、部宣傳的影片設(shè)計與修改工作 6) 負(fù)責(zé)公司影視器材的保養(yǎng)，記錄，整理工作 8) 完成技術(shù)總監(jiān)交給的其他工作。 職位要求：熟悉使用佳能、索尼等單反相機(jī)的使用技巧l 熟練掌握ae和premiere或者vegas等剪輯軟件；l 熟悉電視購物廣告，可獨(dú)立完成廣告包裝、三維片頭動畫、廣告片等的設(shè)計及制作；l 熱愛攝影，時尚觸覺敏銳，對作品的主題創(chuàng)意、標(biāo)版設(shè)計、動畫、質(zhì)感、節(jié)奏、色彩等面有較好的把握；l 有良好的團(tuán)隊意識以及較強(qiáng)的主動性和創(chuàng)造性；l 2-3年以上的工作經(jīng)驗，有較高的藝術(shù)素養(yǎng)，品行端正，工作勤奮； l 工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任感、注重效率word專業(yè)資料.平面設(shè)計直屬上級：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級：

21、崗位職責(zé)：1) 負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司活動布置； 2) 廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理； 3) 企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。4) 協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)面的工作順利完成；5) 協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等；6) 公司其他pc及mac設(shè)計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；7) 利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計和制作上有效的控制成本。 職位要求：1、男女不限 22-35歲大專以上學(xué)歷，中文、新聞、廣告等專業(yè)。設(shè)計相關(guān)專業(yè)，熱愛ui設(shè)計工作，具有一定的美術(shù)修養(yǎng)，對用戶體驗有自己獨(dú)特見解；2、熟悉ph

22、otoshop、ai、illustrator、corleldraw等圖形處理軟件；3、有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力，善于把控視覺色彩；4、善于溝通與有責(zé)任心，對設(shè)計工作執(zhí)著，認(rèn)真、敬業(yè)、投入、耐心；word專業(yè)資料.四、財務(wù)部財務(wù)部：部門崗位設(shè)置3個，人員編制3人。其中：財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理：1人 會計：1人 出納：1人財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理直屬上級：總經(jīng)理直轄下級：會計、出納 崗位職責(zé)：1) 管理公司賬務(wù)、稅務(wù)、銀行賬戶及公司審計、登記、變更等事務(wù)； 2) 協(xié)調(diào)解決公司外財務(wù)、稅務(wù)等各項問題；3) 完成月度、季度和年度財務(wù)報表和相關(guān)財務(wù)分析報告；4) 負(fù)責(zé)財務(wù)成本、費(fèi)用支出的預(yù)測、控制、分析和考核；5) 審核日常報銷

23、是否符合公司的規(guī)章制度，有無超出公司規(guī)定的限額，有無遵守規(guī)定的報銷流程；6) 負(fù)責(zé)合理安排公司資金運(yùn)轉(zhuǎn)、控制與管理公司資產(chǎn)；7) 負(fù)責(zé)處理公司經(jīng)營過程中的其他驗資、評估、審計等工作。 職位要求：l 財會或經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，年齡在28-40歲； l 三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；具有兩年以上媒體相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗；l 熟悉的會計制度及稅法規(guī)定，熟悉各類會計政策及會計核算法，熟練運(yùn)用財務(wù)軟件；l 具有較豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗與較強(qiáng)的財務(wù)風(fēng)險控制能力； l 作風(fēng)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、工作穩(wěn)定性強(qiáng)；word專業(yè)資料.l 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。word專業(yè)資料.會計直屬上級：財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān) 直轄下級

24、： 崗位職責(zé)：1) 審核各類原始單據(jù)，無誤后根據(jù)各種單據(jù)編制記帳憑證；2) 月末結(jié)賬，按時編制各種會計報表，做到數(shù)字真實(shí)，計算準(zhǔn)確，容完整，說明清楚，報送及時；3) 負(fù)責(zé)檢查、核實(shí)庫存材料，對各種庫存材料的購入、領(lǐng)用情況進(jìn)行監(jiān)督,月末與庫管員進(jìn)行核對，做到帳實(shí)相符。并對倉庫進(jìn)行不定期抽查； 4) 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財務(wù)運(yùn)作情況，及時與出納核對現(xiàn)金，銀行賬、各類憑證、單據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚；5) 負(fù)責(zé)公司稅金的計算，填寫稅務(wù)申報表及交納工作。協(xié)同與稅務(wù)部門的工作，加強(qiáng)學(xué)_，掌握政策；6) 負(fù)責(zé)發(fā)票的購買、核銷與管理，認(rèn)真保管發(fā)票，禁丟失。7) 月末整理裝訂憑證，安全完整保管財務(wù)資料及會計檔案。8

25、) 完成上級分派的其他相關(guān)工作任務(wù)。 職位要求：l 會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會計證; l 了解財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);l 熟練使用各種財務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)謹(jǐn); l 具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)_和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動;l 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)_能力、獨(dú)立工作能力和財務(wù)分析能力; l 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。word專業(yè)資料.出納直屬上級：財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責(zé)：1) 及時結(jié)算已審批的報銷單據(jù)；2) 根據(jù)已審批的付款通知書的付款期限，及時到銀行辦理轉(zhuǎn)帳或電匯

26、業(yè)務(wù)； 3) 每月15日準(zhǔn)時發(fā)放工資，特殊情況除外；4) 每月月底做好現(xiàn)金及銀行日記帳的結(jié)帳及對帳工作；5) 每日下班前盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金；6) 及時清理借款，正常情況下不得跨月；7) 對于已付款發(fā)票未到的要及時催促經(jīng)辦人索取發(fā)票；8) 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求開具發(fā)票，做好發(fā)票、支票、匯票的保管工作。 職位要求：l 財務(wù)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗，持有會計證；l 懂得計算機(jī)應(yīng)用基本知識，能熟練地操作電腦，進(jìn)行電腦化處理； l 工作謹(jǐn)、辦事沉著、穩(wěn)重，對會計各項工作中數(shù)據(jù)處理能夠做到細(xì)心操作、認(rèn)真檢查、準(zhǔn)確無誤；l 有很好的組織紀(jì)律觀念，能格遵守財會工作制度和財經(jīng)紀(jì)律與原則，敢于抵制各種違章違紀(jì)

27、、損害公司利益的行為；l 能夠做到廉潔奉公、不貪圖私利、講原則，具有良好的實(shí)事的工作作風(fēng)。word專業(yè)資料.五、行政人事部行政人事部：部門崗位設(shè)置2個，人員編制2人。其中：行政人事經(jīng)理/總監(jiān)：1人 行政人事：1人人事行政總監(jiān)/經(jīng)理直屬上級：總經(jīng)理 直轄下級：人事行政 崗位職責(zé)：1) 發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，處理未分清職能的公司事務(wù)； 2) 根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作日程表，安排重大活動的組織和接待工作。 3) 從公司戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，全面實(shí)施人力資源管理與開發(fā)，制定公司人力資源管理中、長期規(guī)劃、政策、制度和年度計劃，并監(jiān)督計劃實(shí)施。 4) 組織制定員工招聘、任用、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、

28、職稱和技術(shù)等級評定等人力資源管理針、政策、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。5) 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核及獎懲等工作； 6) 加強(qiáng)服務(wù)意識及溝通協(xié)作，做好團(tuán)隊建設(shè)工作。7) 全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作。包括：固定資產(chǎn)、各類文檔合同、會議安排、印鑒證章、合同資料管理、快遞及傳真等后勤保障工作。 8) 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)。 9) 輔助總經(jīng)理完成其他工作。 職位要求：1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，男女不限；2、有五年人力行政工作經(jīng)驗，從事部門經(jīng)理職位三年以上工作經(jīng)驗； 3、企業(yè)文化的建立與實(shí)際操作經(jīng)驗；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好

29、的人格魅力、能承受巨大心理壓力。word專業(yè)資料.行政人事直屬上級：行政人事總監(jiān)/經(jīng)理 直轄下級： 崗位職責(zé)：1) 協(xié)助審核、修訂人事及行政管理規(guī)章制度； 2) 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常人事及行政等后勤保障工作；3) 協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；4) 辦理勞動合同、入職、離職手續(xù)以及考勤結(jié)算、部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金、存檔繳納的相關(guān)手續(xù)。5) 協(xié)助經(jīng)理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統(tǒng)計報表；6) 進(jìn)行財產(chǎn)、務(wù)、安全管理及費(fèi)用控制，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；7) 協(xié)助經(jīng)理推

30、行公司各類規(guī)章制度及良好企業(yè)文化的實(shí)施； 8) 協(xié)助做好組織、策劃員工的各類活動；職位要求：l 行政管理、企業(yè)管理、財政金融、人力資源管理、公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷；l 熟悉勞動法及當(dāng)?shù)貏趧佑霉は嚓P(guān)法律法規(guī)； l 具備先進(jìn)的行政管理觀念和行政管理法； l 較強(qiáng)的觀察能力、應(yīng)變能力、交往能力； l 計劃、控制能力強(qiáng)，溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； l 熟練操作辦公軟件，熟悉公文寫作。word專業(yè)資料第3篇：傳媒公司崗位職責(zé)各部門崗位職責(zé)董事會職能1) 執(zhí)行總公司的訣議；2) 決定公司的經(jīng)營計劃和運(yùn)營方案；3) 審訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案； 4) 審訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損

31、方案；5) 審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案； 6) 擬訂公司合并、分立、解散清算的方案；7) 聘任或者解聘公司總經(jīng)理、根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司總經(jīng)理，財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項； 8) 審定公司的基本管理制度； 9) 負(fù)責(zé)對公司運(yùn)營的監(jiān)督管理； 10)公司最高決策機(jī)構(gòu)。一、總經(jīng)辦總經(jīng)辦：部門崗位設(shè)置2個，人員編制2人。其中：總經(jīng)理崗位：1人 副總經(jīng)理崗位：1人總經(jīng)理直屬上級：ceo 直轄下級：副總經(jīng)理、市場營銷總監(jiān)、技術(shù)運(yùn)營總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)：1) 領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營活動，確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，實(shí)現(xiàn)經(jīng)

32、董事會批準(zhǔn)的預(yù)算利潤指標(biāo)； 2) 向董事會提出經(jīng)營預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算；3) 定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務(wù)支出和資金事項進(jìn)行審核、審批；4) 協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用，不斷全面提高公司管理水平；5) 不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，不斷收集客戶的反映，滿足市場需求，抓好企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)形象；6) 組建可行性項目，進(jìn)行項目的市場調(diào)研及定位。項目的整體營銷策劃、銷售工作計劃。決定廣告基調(diào)，指導(dǎo)廣告戰(zhàn)略； 7) 代表本公司對外開展公關(guān)活動； 8) 行使法定代表職權(quán)。副總經(jīng)理直屬上級：總經(jīng)理直轄下級：市場營銷總監(jiān)、技術(shù)運(yùn)營總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、行政人事經(jīng)理 崗位職責(zé)

33、：1) 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司的各項管理工作； 2) 組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)公司的正常經(jīng)營秩序； 3) 組織制定市場營銷部和技術(shù)運(yùn)營部內(nèi)部各項管理制度，根據(jù)公司安排及實(shí)際情況制定市場部和技術(shù)運(yùn)營部的各項經(jīng)營計劃并組織實(shí)施； 4) 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作；5) 負(fù)責(zé)對員工思想文化、業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)，提高員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作并協(xié)調(diào)好其它部門之間的工作關(guān)系； 6) 兌現(xiàn)承諾的工作指標(biāo)，及時向總經(jīng)理匯報工作； 7) 按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。二、市場營銷部市場營銷部：部門崗位設(shè)置4個，人員編制9人。其中：市場營銷總監(jiān)：

34、1人 銷售經(jīng)理：6人 企劃：1人 文案：1人銷售經(jīng)理直屬上級：市場營銷總監(jiān) 直轄下級：銷售專員 崗位職責(zé)：1) 負(fù)責(zé)收集行業(yè)公司、個體、企業(yè)等的最新動向、市場變動，觀察發(fā)掘合作機(jī)會；2) 分析客戶營運(yùn)情況，給于對方制定行之有效的線下及線上新媒體營銷方案，并提出合適企業(yè)發(fā)展的運(yùn)營方案；3) 各項推廣活動之策劃、組織、實(shí)施及效果評估工作；4) 負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂，完成銷售目標(biāo)；5) 搜集相關(guān)廣告資源進(jìn)行資源整合；6) 與老客戶保持聯(lián)系并對客戶資料進(jìn)行整理歸檔，挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，維系良好關(guān)系，協(xié)助客戶解決企業(yè)營銷策劃問題。 7) 按時完成市場營

35、銷總監(jiān)交辦的其它臨時性工作。 職位要求：l 1年以上銷售或客服類工作經(jīng)驗； l 溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對業(yè)務(wù)洽談；l 注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識；l 具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧；l 具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；企劃直屬上級：市場營銷總監(jiān) 直轄下級：崗位職責(zé)：1) 負(fù)責(zé)商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、競爭品牌動向、產(chǎn)品與市場信息；2) 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略獨(dú)立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計報告的撰寫；3) 協(xié)助總經(jīng)理編制企業(yè)形象設(shè)計綱要，并開

36、展企業(yè)形象設(shè)計工作; 4) 定期對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，形成分析報告，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持; 5) 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作實(shí)施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進(jìn)方案和建議; 6) 在項目市場定位的基礎(chǔ)上，制定和實(shí)施項目整體營銷計劃、營銷費(fèi)用計劃；并組織策劃及實(shí)施各項公關(guān)宣傳活動；7) 負(fù)責(zé)與公司客戶對接及營銷策略、廣告創(chuàng)意的討論；以及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)對接；8) 監(jiān)督和協(xié)調(diào)客戶公司、媒體廣告發(fā)布計劃的執(zhí)行；保持與媒體良好的溝通和聯(lián)系；9) 負(fù)責(zé)銷售資料、宣傳資料、宣傳品等驗收工作； 職位要求：l 市場營銷、公共關(guān)系或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; l 具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; l 具備企劃相

37、關(guān)專業(yè)知識以及熟悉企劃工作流程; l 具備敏銳的市場洞察力和分析能力; l 具備較強(qiáng)的人際溝通能力; l 具備一定的公關(guān)能力。運(yùn)營直屬上級：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責(zé)：1) 抖音、愛奇藝、騰訊、重度用戶，熟悉短視頻、微信公眾號、小程序社區(qū)的運(yùn)營技巧；2) 分析目標(biāo)客戶群體所關(guān)注內(nèi)容和平臺，有針對性的在各網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行專題策劃和活動策劃，提高公司品牌及知名度; 3) 能夠獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容。緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索微信運(yùn)營模式；4) 負(fù)責(zé)公司抖音、愛奇藝、騰訊、微信公眾號等日常運(yùn)營及推廣工作； 5) 研究抖音平臺的熱門視頻內(nèi)容，

38、挖掘潛力玩法，挑選合適的音樂搭配創(chuàng)意玩法；6) 新媒體渠道資源拓展，渠道運(yùn)營及管理。7) 策劃創(chuàng)意內(nèi)容主題，挖掘和分析網(wǎng)友使用_慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點(diǎn)，有效完成專題策劃活動，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，即時提出網(wǎng)絡(luò)推廣改進(jìn)建議，給出實(shí)際可行的改進(jìn)方案；8) 配合設(shè)計師優(yōu)化產(chǎn)品描述，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn)，對產(chǎn)品進(jìn)行直觀、感性、富有吸引力的文字描述，提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)換率。 職位要求：l 熱愛社交媒體，如微博、微信等 l 有文案、媒體、策劃經(jīng)驗； l 了解新媒體營銷和傳播方式；l 責(zé)任心強(qiáng)、有親和力、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 l 會平面設(shè)計l 對時事、熱點(diǎn)的敏感性，要了解網(wǎng)民關(guān)注什么，對于網(wǎng)絡(luò)

39、語言、網(wǎng)絡(luò)流行趨勢有個全面的把控能力 l 較強(qiáng)的整合素材、資源的能力技術(shù)直屬上級：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責(zé)：1) 負(fù)責(zé)軟件整體形象規(guī)劃，軟件界面的視覺設(shè)計和視覺美化。2) 獨(dú)立完成前臺的設(shè)計開發(fā)工作及網(wǎng)頁客戶端的代碼編寫工作，根據(jù)要求進(jìn)行平面網(wǎng)頁的創(chuàng)意設(shè)計；3) 參與軟件項目的設(shè)計、開發(fā)與測試等工作，包括軟件評審、代碼編寫、集成測試等工作; 4) 會小程序的開發(fā)及運(yùn)營5) 協(xié)助解決軟件項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題; 6) 參加企業(yè)軟件項目技術(shù)交流工作; 7) 完成技術(shù)總監(jiān)交給的其他工作。 職位要求：l 具備專業(yè)的計算機(jī)編程知識，精通某種或者某幾種計算機(jī)編程語言; l 具備優(yōu)秀的數(shù)學(xué)知識,良好

40、的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感，能夠發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)、抓住核心問題; l 具備良好的溝通交流能力，能與用戶或者客戶進(jìn)行有效的溝通; l 具備一定的經(jīng)管知識，懂得經(jīng)管知識才能設(shè)計出簡化管理、節(jié)約成本的軟件; l 良好的學(xué)_能力，科技一直在發(fā)展，只有不斷的學(xué)_才能保證能跟上時代的腳步。平面設(shè)計直屬上級：技術(shù)總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責(zé)：1) 負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司活動布置； 2) 廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理； 3) 企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。4) 協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)方面的工作順利完成；5) 協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等

41、；6) 公司其他pc及mac設(shè)計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；7) 利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計和制作上有效的控制成本。 職位要求：1、男女不限 22-35歲大專以上學(xué)歷，中文、新聞、廣告等專業(yè)。設(shè)計相關(guān)專業(yè)，熱愛ui設(shè)計工作，具有一定的美術(shù)修養(yǎng)，對用戶體驗有自己獨(dú)特見解；2、熟悉photoshop、ai、illustrator、corleldraw等圖形處理軟件； 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力，善于把控視覺色彩；4、善于溝通與有責(zé)任心，對設(shè)計工作執(zhí)著，認(rèn)真、敬業(yè)、投入、耐心；出納直屬上級：財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責(zé)：1) 及時結(jié)算已審批的報銷單據(jù)；2) 根據(jù)已

42、審批的付款通知書的付款期限，及時到銀行辦理轉(zhuǎn)帳或電匯業(yè)務(wù)； 3) 每月15日準(zhǔn)時發(fā)放工資，特殊情況除外；4) 每月月底做好現(xiàn)金及銀行日記帳的結(jié)帳及對帳工作；5) 每日下班前盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金；6) 及時清理借款，正常情況下不得跨月；7) 對于已付款發(fā)票未到的要及時催促經(jīng)辦人索取發(fā)票；8) 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求開具發(fā)票，做好發(fā)票、支票、匯票的保管工作。 職位要求：l 財務(wù)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗，持有會計證；l 懂得計算機(jī)應(yīng)用基本知識，能熟練地操作電腦，進(jìn)行電腦化處理； l 工作嚴(yán)謹(jǐn)、辦事沉著、穩(wěn)重，對會計各項工作中數(shù)據(jù)處理能夠做到細(xì)心操作、認(rèn)真檢查、準(zhǔn)確無誤；l 有很好的組織紀(jì)律觀念，能嚴(yán)

43、格遵守財會工作制度和財經(jīng)紀(jì)律與原則，敢于抵制各種違章違紀(jì)、損害公司利益的行為；l 能夠做到廉潔奉公、不貪圖私利、講原則，具有良好的實(shí)事求是的工作作風(fēng)。行政人事直屬上級：行政人事總監(jiān)/經(jīng)理 直轄下級： 崗位職責(zé)：1) 協(xié)助審核、修訂人事及行政管理規(guī)章制度； 2) 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常人事及行政等后勤保障工作；3) 協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；4) 辦理勞動合同、入職、離職手續(xù)以及考勤結(jié)算、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金、存檔繳納的相關(guān)手續(xù)。5) 協(xié)助經(jīng)理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行

44、政統(tǒng)計報表；6) 進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理及費(fèi)用控制，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；7) 協(xié)助經(jīng)理推行公司各類規(guī)章制度及良好企業(yè)文化的實(shí)施； 8) 協(xié)助做好組織、策劃員工的各類活動； 職位要求：l 行政管理、企業(yè)管理、財政金融、人力資源管理、公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷；l 熟悉勞動法及當(dāng)?shù)貏趧佑霉は嚓P(guān)法律法規(guī)； l 具備先進(jìn)的行政管理觀念和行政管理方法； l 較強(qiáng)的觀察能力、應(yīng)變能力、交往能力； l 計劃、控制能力強(qiáng)，溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； l 熟練操作辦公軟件，熟悉公文寫作。第4篇：傳媒公司崗位職責(zé).各部門崗位職責(zé)董事會職能1) 執(zhí)行總公司的訣議；2) 決定公司的經(jīng)營計劃和

45、運(yùn)營方案；3) 審訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案； 4) 審訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；5) 審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案；6) 擬訂公司合并、分立、解散清算的方案；7) 聘任或者解聘公司總經(jīng)理、根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司總經(jīng)理，財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項； 8) 審定公司的基本管理制度；9) 負(fù)責(zé)對公司運(yùn)營的監(jiān)督管理； 10)公司最高決策機(jī)構(gòu)。word專業(yè)資料.一、總經(jīng)辦總經(jīng)辦：部門崗位設(shè)置2個，人員編制2人。其中：總經(jīng)理崗位：1人 副總經(jīng)理崗位：1人總經(jīng)理直屬上級：ceo 直轄下級：副總經(jīng)理、市場營銷總監(jiān)、技術(shù)運(yùn)營總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、行政人事經(jīng)理崗

46、位職責(zé)：1) 領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營活動，確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，實(shí)現(xiàn)經(jīng)董事會批準(zhǔn)的預(yù)算利潤指標(biāo)； 2) 向董事會提出經(jīng)營預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算；3) 定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務(wù)支出和資金事項進(jìn)行審核、審批；4) 協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用，不斷全面提高公司管理水平；5) 不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，不斷收集客戶的反映，滿足市場需求，抓好企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)形象；6) 組建可行性項目，進(jìn)行項目的市場調(diào)研及定位。項目的整體營銷策劃、銷售工作計劃。決定廣告基調(diào)，指導(dǎo)廣告戰(zhàn)略； 7) 代表本公司對外開展公關(guān)活動；word專業(yè)

47、資料.8) 行使法定代表職權(quán)。word專業(yè)資料.直屬上級：總經(jīng)理副總經(jīng)理直轄下級：市場營銷總監(jiān)、技術(shù)運(yùn)營總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、行政人事經(jīng)理 崗位職責(zé)：1) 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司的各項管理工作； 2) 組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)公司的正常經(jīng)營秩序； 3) 組織制定市場營銷部和技術(shù)運(yùn)營部內(nèi)部各項管理制度，根據(jù)公司安排及實(shí)際情況制定市場部和技術(shù)運(yùn)營部的各項經(jīng)營計劃并組織實(shí)施； 4) 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作；5) 負(fù)責(zé)對員工思想文化、業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)，提高員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作并協(xié)調(diào)好其它部門之間的工作關(guān)系； 6) 兌現(xiàn)承諾的工作指標(biāo)，及

48、時向總經(jīng)理匯報工作； 7) 按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。二、市場營銷部市場營銷部：部門崗位設(shè)置4個，人員編制9人。其中：市場營銷總監(jiān)：1人 銷售經(jīng)理：6人 企劃：1人 文案：1人word專業(yè)資料.直屬上級：總經(jīng)理市場營銷總監(jiān)直轄下級：銷售經(jīng)理、文案、策劃 崗位職責(zé)：1) 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體實(shí)施方案；2) 進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)； 3) 建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；4) 制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完

49、善激勵考核制度；5) 管理市場團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。 6) 建立與優(yōu)化公司品牌形象、規(guī)劃，執(zhí)行公司品牌策略； 7) 相關(guān)合同簽訂與管理；8) 按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。 職位要求：l 大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備市場營銷或相關(guān)銷售專業(yè)知識；l 三年以上營銷/市場推廣/期刊發(fā)行經(jīng)驗，兩年以上行銷部門管理及制定組織行銷推廣經(jīng)驗；l 了解自媒體、新媒體或其他產(chǎn)業(yè)行銷渠道及運(yùn)作模式；l 具備較強(qiáng)的市場行銷策劃、發(fā)行推廣、市場運(yùn)作能力，工作執(zhí)行能力強(qiáng)；l 具備獨(dú)立完成工作的能力，能夠適應(yīng)頻繁出差；l 有工作責(zé)任心，具有競爭意識和創(chuàng)新精神，善于溝通，具備一定的文字功底。能承受

50、工作壓力，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。word專業(yè)資料.銷售經(jīng)理直屬上級：市場營銷總監(jiān) 直轄下級：銷售專員 崗位職責(zé)：1) 負(fù)責(zé)收集行業(yè)公司、個體、企業(yè)等的最新動向、市場變動，觀察發(fā)掘合作機(jī)會；2) 分析客戶營運(yùn)情況，給于對方制定行之有效的線下及線上新媒體營銷方案，并提出合適企業(yè)發(fā)展的運(yùn)營方案；3) 各項推廣活動之策劃、組織、實(shí)施及效果評估工作；4) 負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂，完成銷售目標(biāo)；5) 搜集相關(guān)廣告資源進(jìn)行資源整合；6) 與老客戶保持聯(lián)系并對客戶資料進(jìn)行整理歸檔，挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，維系良好關(guān)系，協(xié)助客戶解決企業(yè)營銷策劃問題。 7) 按時完成市場營

51、銷總監(jiān)交辦的其它臨時性工作。 職位要求：l 1年以上銷售或客服類工作經(jīng)驗； l 溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對業(yè)務(wù)洽談；l 注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識；l 具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧；l 具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；word專業(yè)資料.企劃直屬上級：市場營銷總監(jiān) 直轄下級：崗位職責(zé)：1) 負(fù)責(zé)商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、競爭品牌動向、產(chǎn)品與市場信息；2) 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略獨(dú)立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計報告的撰寫；3) 協(xié)助總經(jīng)理編制企業(yè)

52、形象設(shè)計綱要，并開展企業(yè)形象設(shè)計工作;4) 定期對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，形成分析報告，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持; 5) 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作實(shí)施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進(jìn)方案和建議; 6) 在項目市場定位的基礎(chǔ)上，制定和實(shí)施項目整體營銷計劃、營銷費(fèi)用計劃；并組織策劃及實(shí)施各項公關(guān)宣傳活動；7) 負(fù)責(zé)與公司客戶對接及營銷策略、廣告創(chuàng)意的討論；以及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)對接；8) 監(jiān)督和協(xié)調(diào)客戶公司、媒體廣告發(fā)布計劃的執(zhí)行；保持與媒體良好的溝通和聯(lián)系；9) 負(fù)責(zé)銷售資料、宣傳資料、宣傳品等驗收工作； 職位要求：l 市場營銷、公共關(guān)系或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; l 具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

53、 l 具備企劃相關(guān)專業(yè)知識以及熟悉企劃工作流程; l 具備敏銳的市場洞察力和分析能力; l 具備較強(qiáng)的人際溝通能力; l 具備一定的公關(guān)能力。word專業(yè)資料.直屬上級：市場營銷總監(jiān) 直轄下級： 崗位職責(zé)：文案1) 1-3年優(yōu)秀的文案工作經(jīng)驗，熱愛文字，熱愛學(xué)_，用文案讓策略落地。（必須要有案例）2) 有一定的活動策劃經(jīng)驗，懂設(shè)計，善溝通。3) 負(fù)責(zé)公司市場營銷活動方案的策劃與組織實(shí)施，對外宣傳資料和文案的撰寫;4) 負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫; 5) 負(fù)責(zé)公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫; 6) 協(xié)助公司各類刊物的采編工作; 7) 定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊;8) 負(fù)責(zé)媒體軟文

54、和廣告資料的收集與整理，關(guān)注其他知名媒體，尤其是與我刊有相近之處的雜志，學(xué)人之長。 職位要求：l 中文、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；具備良好的中文寫作功底； l 具有敏銳的市場洞察力及現(xiàn)代時尚的思維模式；l 具備新聞編輯，市場活動策劃、文案等相關(guān)工作經(jīng)驗，曾就職于廣告公司者優(yōu)先；l 具有優(yōu)秀的文字功底，可以獨(dú)立完成對外市場宣傳文案的規(guī)劃及撰寫工作；l 個性細(xì)致穩(wěn)重，思路清晰、文字功底深厚、具有良好的邏輯思維能力，誠實(shí)、敬業(yè)，具備良好的溝通能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。word專業(yè)資料.名詞解釋：新媒體（new media）是指當(dāng)下萬物皆媒的環(huán)境，簡單說：新媒體是一種環(huán)境。新媒體涵蓋了所有數(shù)字化的媒體

55、形式。包括所有數(shù)字化的傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、移動端媒體、數(shù)字電視、數(shù)字報刊雜志等。一個相對的概念，是報刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體以后發(fā)展起來的新的媒體形態(tài)，包括網(wǎng)絡(luò)媒體、手機(jī)媒體、數(shù)字電視等。新媒體亦是一個寬泛的概念，利用數(shù)字技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過互聯(lián)網(wǎng)、寬帶局域網(wǎng)、無線通信網(wǎng)、衛(wèi)星等渠道，以及電腦、手機(jī)、數(shù)字電視機(jī)等終端，向用戶提供信息和娛樂服務(wù)的傳播形態(tài)。嚴(yán)格地說，新媒體應(yīng)該稱為數(shù)字化新媒體。自媒體(外文名：we media)又稱“公民媒體”或“個人媒體”，是指私人化、平民化、普泛化、自主化的傳播者，以現(xiàn)代化、電子化的手段，向不特定的大多數(shù)或者特定的單個人傳遞規(guī)范性及非規(guī)范性信息的新媒體的總稱。

56、自媒體平臺包括：博客、微博、微信、百度官方貼吧、論壇/bbs等網(wǎng)絡(luò)社區(qū)。三、技術(shù)運(yùn)營部技術(shù)運(yùn)營部：部門崗位設(shè)置5個，人員編制5人。其中：技術(shù)總監(jiān)：1人 平面設(shè)計：1人 攝影師：1人 運(yùn)營：1人 技術(shù)：1word專業(yè)資料.技術(shù)總監(jiān)直屬上級：總經(jīng)理直轄下級：攝影師、平面設(shè)計、運(yùn)營、技術(shù) 崗位職責(zé)：1) 制定全面的線上市場推廣計劃（微信、抖音、今日頭條、愛奇藝等)； 2) 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的 seo,能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，對seo效果負(fù)責(zé)；3) 移動端（微信、app等）營銷活動策劃、客戶粘性活動設(shè)計等；4) 通過互聯(lián)網(wǎng)資源、網(wǎng)絡(luò)媒介推廣公司品牌及產(chǎn)品，提高、app等移動互聯(lián)端產(chǎn)品的曝光度和知名度；5) 負(fù)責(zé)開發(fā)和整合推廣資源,優(yōu)化線上推廣流程,建立推廣效果評測模型； 6) 定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃；7) 充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，跟蹤行業(yè)動態(tài)；8) 負(fù)責(zé)內(nèi)容質(zhì)量的總體控制及后臺維護(hù)；9) 緊跟新媒體網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，策劃精品專題； 10) 配合市場團(tuán)隊完成新媒體推廣工作；11) 負(fù)責(zé)所轄人員考核、培訓(xùn)、調(diào)配工作；12) 完成總經(jīng)理交給的各項任務(wù)