崗位工作分析調(diào)查問卷(高空車室主任)

1、崗位工作分析調(diào)查問卷（高空車室主任）江蘇省機(jī)電研究所有限公司崗位工作分析調(diào)查問卷崗位名 稱：高空車室主任所在部門：高空作業(yè)車室上級簽名：一. 崗位基本信息分析（請根據(jù)您個人的實(shí)際情況填寫下表） 姓名蔡雷學(xué)歷 本科 直接上級 科研開發(fā)部長性別男專業(yè) 機(jī) 械設(shè)計公司工齡9年年齡32特長結(jié)構(gòu)設(shè)計崗位工齡3年二. 工作目的與崗位職責(zé)分析工作目的（請簡要地說明本崗 位的工作主要目的，以結(jié)果為導(dǎo)向，突出該崗位對公司的貢獻(xiàn)） 根據(jù)公司高空作業(yè)車產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和科研開發(fā)部產(chǎn)品開發(fā)工作 計劃，領(lǐng)導(dǎo).計劃.組織高空作業(yè)車室工作組織全室人員進(jìn)行產(chǎn)品 設(shè)計和改進(jìn)工作，確保高空作業(yè)車室的工作計劃順利完成。不斷 開發(fā)新產(chǎn)品

2、，改進(jìn)完善老產(chǎn)品。工作內(nèi)容（請盡可能按主次順序列出您所承擔(dān)的所有工作內(nèi) 容及該項(xiàng)工作要達(dá)到的成果）1.組織制定高空作業(yè)車室年度.月 度工作計劃.預(yù)算，呈報科研開發(fā)部長審批后組織實(shí)施，確保部門 工作有序進(jìn)行；2.產(chǎn)品及零部件設(shè)計，技術(shù)文件的編制，編制的 文件應(yīng)能正確指導(dǎo)生產(chǎn)。3.校對.審核下屬員工上交的有關(guān)圖樣.設(shè)計文件；4.為相關(guān) 生產(chǎn).營銷等部門提供必要的產(chǎn)品技術(shù)支持。；5.跟蹤.掌握國內(nèi) 外高空作業(yè)車產(chǎn)品技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，為開發(fā)和改進(jìn)高空作業(yè) 車產(chǎn)品提供依據(jù)。6. 對下屬員工培訓(xùn)教育和各類考核工作，不斷提升其工作技 能和職業(yè)素養(yǎng)水平。7. 8.9.10注：特長是指跟本崗位工作相關(guān)的特長；

3、 工作目的表述格式為“根據(jù)，通過（工作），達(dá) 到（效果）?！保?工作成果要達(dá)到的成果舉例，如“確保設(shè)備運(yùn)行正常良好. 保證產(chǎn)品達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).提高員工素質(zhì)”等等；三. 工作時間分析1. 請具體說明一周內(nèi)您正常上班的時間。（如周一至周五上 午9： 00下午17： 00）周一至周五上午8： 0012： 00下午 14： 0018： 002.您工作最忙時發(fā)生在（C ） A.第 季度；B.第 月;C.旬中旬下旬V ； D.連續(xù)天3.您的加班頻率一般為每 月平均（20 ）次，每次平均（2 ）小時。四. 工作關(guān)系分析工作關(guān)系直接上司下屬崗位相關(guān)崗位 對外聯(lián)絡(luò) 科研開發(fā)部長高空車設(shè)計師（助理.主任）工程機(jī) 械

4、生產(chǎn)部.質(zhì)量部.工程機(jī)械營銷部.工藝室.標(biāo)準(zhǔn)檔案室.配套件 供應(yīng)商注：相關(guān)崗位，指跟本崗位工作有密切關(guān)系的崗位，可 以是部門內(nèi)的崗位也可以是其他部門的崗位，在填寫時請注明。對外聯(lián)絡(luò)是指完成本崗位工作需接觸公司以外的單位.機(jī) 構(gòu)，如“勞動局等政府機(jī)構(gòu).報紙等媒體機(jī)構(gòu).供應(yīng)商.經(jīng)銷商.客 戶”等等五. 設(shè)備.工具及勞動環(huán)境分析1.請盡可能列出您工作時所需 的設(shè)備及工具，并列出使用該設(shè)備.工具的頻率比重。所用設(shè)備.工具名稱使用頻率1.電腦2.計算器3. 2.請盡可能 從“濕度.溫度.照明度.噪音.震動.異味.粉塵.油漬.設(shè)備.工具對 身體的危險性.工作的孤獨(dú)程度等”因素列出您工作的環(huán)境狀況， 并從對

5、您身體有影響的嚴(yán)重程度列出您和這些因素接觸的時間：六. 績效考核指標(biāo)分析您認(rèn)為要客觀.公正的評價您工作的完成情 況，可以從哪些關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域進(jìn)行考核，關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)是什么？關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域(KRA)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI) 1.高空作業(yè)車室 工作計劃計劃的有效性.完成率2.產(chǎn)品及零部件設(shè)計，技術(shù)文件 的編制及時性.正確性.先進(jìn)性3.設(shè)計文件的校對審核。文件的正確性.和公司內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)的符合性4.產(chǎn)品技術(shù)支持。內(nèi)部客戶滿意度七.任職資格分析您認(rèn)為從事本崗位工作的 最低學(xué)歷要求是：大專請說明從事本崗位工作是否有性別要 求：否您認(rèn)為從事本崗位工作適宜年齡范圍是：2555你認(rèn)為 從事本崗位工作應(yīng)具備的身體條件：健康

6、您認(rèn)為完成本崗位工 作應(yīng)具備的工作經(jīng)驗(yàn)為：包括過去從事同類工作.相關(guān)職位及相同 行業(yè)的工作年數(shù)高空作業(yè)車或相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗(yàn)3年請具體說 明完成本崗位工作應(yīng)具備的專業(yè)知識，及應(yīng)掌握的程度。如計算 機(jī)知識達(dá)到國家二級程序員水平.英語達(dá)到國家六級水平.熟悉掌 握勞動法律知識等知識名稱應(yīng)掌握的程度1.專業(yè)設(shè)計知識熟練 掌握專業(yè)技術(shù)知識組織過較大項(xiàng)目的開發(fā)工作。2. 計算機(jī)制圖熟練3.英語熟練閱讀.基本對話4. 5.請從“決策能力.創(chuàng)新能力.計劃能力.溝通能力.領(lǐng)導(dǎo)能力.理解（判 斷）能力”等因素具體說明完成本崗位工作應(yīng)具備的能力要求。 如具備較強(qiáng)的溝通能力能力名稱 應(yīng)達(dá)到的程度1.創(chuàng)新能力能夠 分析預(yù)測，提出問題的解決方法2.理解能力能對復(fù)雜事物進(jìn)行全 面客觀分析3.溝通能力具備較強(qiáng)的溝通能力4.計劃能力能合理 地安排本部門工作計劃，有效利用資源請從“團(tuán)隊(duì)精神服務(wù)意 識.責(zé)任感.進(jìn)取心”等因素具體說明完成本崗位工作應(yīng)具備的職 業(yè)素養(yǎng)要求。職業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)達(dá)到的程度服務(wù)意識及時有效滿足各相關(guān)部 門提出的服務(wù)要求團(tuán)隊(duì)精神當(dāng)團(tuán)隊(duì)