最新你的形象價(jià)值百萬講稿資料

1、1大多數(shù)不成功的人之所以失敗，是因?yàn)樗麄兪紫瓤雌饋砭筒幌駛€(gè)成功者。形象比學(xué)歷、資歷更重要一個(gè)人的外表決定我們對(duì)他的第一印象，外表越吸引人，我們對(duì)他的評(píng)價(jià)也就越積極，人們也會(huì)樂于把各種好品質(zhì)都賦予他。：2:美國著名形象設(shè)計(jì)師莫利先生曾對(duì)美國財(cái)富排名榜前300名公司的100名執(zhí)行總裁調(diào)查，97%的人認(rèn)為懂得并能夠展示外表魅力的人，在公司中有更多的升遷機(jī)會(huì)；100%的人認(rèn)為若有關(guān)于商務(wù)著裝的課，他們會(huì)送子女去學(xué)習(xí)；93%的人會(huì)由于首次面試中申請人不合適的穿著而拒絕錄用；92%的人不會(huì)選用不懂穿著的人做自己的助手；100%的人認(rèn)為應(yīng)該有一本專門講述職業(yè)形象的書以供職員們閱讀。英國著名的形象公司 CMB

2、對(duì)世界著名的300名金融公司的決策人調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在公 司中位置越高的人越認(rèn)為形象是成功的關(guān)鍵，因而就越注重形象的塑造和管理，并且他們也愿意雇用和提拔那些有出色的外表和能向客戶展示出良好形象的人。美國得克薩斯州立大學(xué)奧斯汀分校在對(duì)2500個(gè)律師的調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，形象甚至還影響著個(gè)人收入，外表形象有魅力的律師的收入高于其同事14%。美國紐約州希臘求斯大學(xué)管理學(xué)系對(duì)財(cái)富前1000個(gè)首席執(zhí)行官的調(diào)查，96%的人認(rèn)為形象在公司雇人方面是極為重要的，尤其是對(duì)那些要求可信度高的工作和與人打交道的工作，如市場、銷售、金融、律師、會(huì)計(jì)等等。3:形象到底是什么？形象是一個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)、涵養(yǎng)、能力、生活觀念、追求喜愛等的外

3、在表現(xiàn)形式， 包括穿著、言行、舉止、修養(yǎng)、生活方式、知識(shí)層次等等。良好服飾形象，不僅能反映在別人的眼中，同時(shí)讓你對(duì)自己的言行有了更高的要求，喚起了你內(nèi)在沉積的優(yōu)良素質(zhì)。：4:誰得不到別人的注目，誰就要失敗形象是成功的一個(gè)重要游戲規(guī)則，形象既可以為你的事業(yè)成功起著推波助瀾的作用，也可以破壞或者阻擋你事業(yè)的順利發(fā)展。一個(gè)成功的形象，展示給人們的自信，尊嚴(yán)，力量，能力，它并不僅僅反映在給別人的視覺效果中，同時(shí)它也是一種外在輔助工具，它讓你對(duì)自己的言行有了更高的要求，能立刻喚起你內(nèi)在沉積的優(yōu)良素質(zhì)，通過你的穿著，微笑，目光接觸，一舉一動(dòng)，讓你渾身都散發(fā)著一 個(gè)成功者的魅力。5:服裝對(duì)于形象的重要性：6

4、:你就是你穿的服裝在幫你無聲地交流、溝通、傳遞信息，告訴人們你的社會(huì)地位、個(gè)性、教養(yǎng)、品位、發(fā) 展前途。得體的服裝替你向全世界傳遞你的權(quán)威、可信度。穿著成功不一定能夠讓你成功，但不成功的穿著保證能讓你失敗。我們的服裝影響著外界對(duì)待我們的態(tài)度。著裝是否得體決定了你在各種社交場所得到的待遇是友好還是敵意，即使你是去商店里買東西，得體的著裝也能夠讓你得到更良好的服務(wù)。任何化纖制品都會(huì)看起來很廉價(jià)，劣質(zhì)。 商務(wù)著裝中，灰色和黑色為經(jīng)典保守色7:假裝你有，直到你真的有優(yōu)秀的服裝能增加人們的成就感，讓人表現(xiàn)得自信、沉著、優(yōu)雅、出眾。一個(gè)人外表有無魅力，不但決定了別人對(duì)他的態(tài)度，也影響了這個(gè)人對(duì)自己的態(tài)度。

5、&男人的形象是家庭的財(cái)富:男人穿衣的目的不是為了時(shí)尚，而是展示出深沉、可靠、威嚴(yán)、力量、自信和成熟。兩種女人可以毀掉丈夫的形象：一種追求時(shí)尚，一種力圖節(jié)儉；他的穿著代表著他的價(jià)值， 他的心境會(huì)隨著這些衣服變得消極，他的自信和自尊會(huì)由此下降，他的行為舉止會(huì)受到這些劣質(zhì)衣服的暗示，他會(huì)由于穿著而受到同事的鄙視，他也會(huì)被老板忽略，他需要多付出十倍的努力去證明自己的能力。9：領(lǐng)帶-男人的自我宣言領(lǐng)帶是男性服裝中唯一帶有夢幻的點(diǎn)綴，它能用多種語言表現(xiàn)出穿衣者不同的風(fēng)格和地位！有藝術(shù)品位又有權(quán)威力量的領(lǐng)帶，能襯托出一個(gè)成功男人成熟穩(wěn)重的魅力。10:你的鞋襪告訴別人你的誠信度:陌生人往往更相信你的鞋，而不是

6、你。精心保養(yǎng)的鞋，應(yīng)該是發(fā)亮的，沒有明顯、突出的印痕。不要幻想別人會(huì)忽視你的腳下，堅(jiān)持每天擦皮鞋，不要穿沾滿塵土的鞋。沾滿了塵土的鞋會(huì)讓人懷疑你是否有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，是否勤快，由此聯(lián)想到你在事業(yè)上是否勤奮、成功。11:休閑服并不休閑 服裝往往可以表現(xiàn)人格。:好品位是無法替代。 馬克.吐溫休閑服不但沒有西裝的權(quán)威和力度，而且在不斷考驗(yàn)著你的品位。在商業(yè)形象設(shè)計(jì)的原則中，穿得好總比穿得休閑更加完全和可靠。成功者的休閑裝依然要體現(xiàn)信任和權(quán)威，要以傳統(tǒng)、保守、高品位質(zhì)、重視品位為原則。你在穿上服裝之前應(yīng)先想一想你要給人們展示一個(gè)什么樣的形象和個(gè)性。不要選擇瞬間就會(huì)過時(shí)、廉價(jià)的襯衣和時(shí)尚的褲子12:配飾

7、細(xì)節(jié)比銀行帳號(hào)更有說服力:一個(gè)成功的男人，懂得如何將他身上的任何一件配飾都變成他的增值器。在商務(wù)形象設(shè)計(jì)的原則中， 成功男人和女人配飾應(yīng)該越少越好，本著“設(shè)計(jì)簡單、精致大方”的原則。少就是多。飾物越少，越能讓人細(xì)心品味。腰帶扣要簡潔大方，不要把大的商標(biāo)符號(hào)露在外面。 選用深棕色或黑色的牛皮包或羊皮包。13:魔鬼藏在細(xì)節(jié)中-剪掉你的鼻毛:我們的自我形象和我們的習(xí)慣往往相互依存，改變其中一個(gè)你就必然會(huì)改變另一個(gè)。-馬克斯維爾.馬爾斯那些平日 養(yǎng)成的不良衛(wèi)生習(xí)慣可能會(huì)無聲地摧毀你自以為是的優(yōu)秀形象。那些讓人作嘔的頭屑會(huì)擾亂別人平和的心緒。有格調(diào)的男人：合適的身材+有品位的穿戴 +愉快的氣味+健康、有

8、品味的生活方式14:為成功去建立形象，而不是為了漂亮而穿著今天，尋求成功的人們開始理性接受，吸納西方人的經(jīng)驗(yàn)。感謝西方的成功大師們。但對(duì)于那些并不缺乏雄性抱負(fù)的人，他們不再需要?jiǎng)?lì)志和更多的激勵(lì)，他們只需要按照成功的原則去操作。:成功的形象將從另外一個(gè)角度為成功的游戲提供必勝的規(guī)則。形象變的比任何時(shí)期都重要！15:形象設(shè)計(jì)是卓越人生的必備商業(yè)形象設(shè)計(jì)不是由個(gè)人異想天開“創(chuàng)造”出來的，也不是依靠自己的品味和感覺而產(chǎn)生的。它是一種國際規(guī)范的，經(jīng)過多年實(shí)踐論證的，理論與實(shí)踐相結(jié)合的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。16:如果你是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者你和你職員的形象比廣告更有效糟糕的職員形象直接破壞，損害公司的形象。所以很多公司都把員

9、工的個(gè)人形象作為重要的基本素質(zhì)來培養(yǎng)。因?yàn)楣韭殕T能展示給客戶一個(gè)良好的形象，公司可以從中受益，員工的形象等于公司的形象，公司的形象直接影響著公司的利潤，因此，保持優(yōu)秀的公司形象是卓越管理者努力達(dá)成的目標(biāo)之一。17：應(yīng)聘者的外表最終決定是否錄用他們，我會(huì)聘用那些外表英俊、談吐流暢的應(yīng)聘者， 因?yàn)橐粋€(gè)好的形象比廣告更有效！杰克韋爾奇18:職業(yè)形象對(duì)于公司品牌的重要性建立一個(gè)品牌非常艱難，而破壞一個(gè)品牌卻是非常的容易的這就是跨國公司每年都要花億萬資金維護(hù)自己品牌形象的原因。19:穿著不得體的女人沒有前途:沒有女人應(yīng)該穿著性感的服裝去上班。突出女人性感的服裝是削弱信任感和職業(yè)化程度的第一殺手。引人注目的、高品質(zhì)的、有品位的著裝形象能