公司員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議

1、公司員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議甲方（公司）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（公司員工、激勵(lì)對(duì)象）:身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒 于:1、公司 ( 以下簡(jiǎn)稱“公司” ) 于年月日在工商部門登記，注冊(cè)資本金總額為人民幣萬元。2、乙方系公司員工，從年月日入職公司，曾對(duì)公司做出貢獻(xiàn)，公司有意對(duì)乙方進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)；3、根據(jù)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、股東會(huì)決議及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定， 公司同意由乙方出資認(rèn)購(gòu)公司 %的激勵(lì)股權(quán)或者直接由公司分配公司員工股?，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：一、激勵(lì)股權(quán)的定義1 / 6除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：1、激勵(lì)股權(quán)：指公司對(duì)內(nèi)名義上

2、的股權(quán)，激勵(lì)股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東， 激勵(lì)股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤(rùn)的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此激勵(lì)股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。2、分紅：指公司按照中華人民共和國(guó)公司法及公司章程的規(guī)定確定可分配的利潤(rùn)總額， 各股東按所持股權(quán) （包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵(lì)股權(quán)） 的比例進(jìn)行分配所得的紅利。二、激勵(lì)股權(quán)的總額1、甲方以形成股東會(huì)決議的形式，同意乙方認(rèn)購(gòu)股的激勵(lì)股權(quán)， 認(rèn)購(gòu)價(jià)款為元/ 股，共元或者直接由公司分配股權(quán)%。2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，參照公司業(yè)績(jī)的情況， 可增加或減少乙方認(rèn)購(gòu)的激勵(lì)股權(quán)的份額， 如果是公司員工認(rèn)購(gòu)的

3、股權(quán)， 公司則需要退還員工認(rèn)購(gòu)并實(shí)際繳款的股本。三、激勵(lì)股權(quán)的行使條件2 / 61 、甲方根據(jù)股權(quán)激勵(lì)方案的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，計(jì)算出乙方可分紅的比例。2、甲方在每年度的將乙方可得分紅一次性支付給乙方。3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。4、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。5、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。若乙方離開甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5 項(xiàng)約定。四、激勵(lì)股權(quán)變更及其消滅1、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)按上年末每股凈

4、資產(chǎn)回購(gòu)或者無償收回（無償收回的股權(quán)限于公司分配給員工的股權(quán)份額）乙方所持全部激勵(lì)股權(quán)。2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并按照乙方所購(gòu)激勵(lì)股權(quán)的原值進(jìn)行回購(gòu)：（ 1）雙方勞動(dòng)合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達(dá)成一致的；（ 2）乙方因過失等原因被公司辭退的。3 / 63、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購(gòu)乙方所持激勵(lì)股權(quán)，且無需支付對(duì)價(jià)或只需支付乙方所購(gòu)價(jià)款的% 。（ 1）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；（ 2）采取提供虛假報(bào)表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵(lì)股權(quán)行使條件的；（ 3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重

5、大損失的；（ 4）在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或?qū)嵤┢渌`反治安管理處罰條例規(guī)定的行為而被行政拘留的；（ 5) 在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；（ 6）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的；（ 7）具有公司法第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；（ 8）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。五、違約責(zé)任4 / 61、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的， 雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。 如協(xié)商不成，則將該爭(zhēng)議提交公司所在地人民法院裁決。七、協(xié)議的生效1、甲方股東會(huì)決議表示同意是本協(xié)議的前提， 股東會(huì)決議、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。2、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。八、其他約定本協(xié)議與甲、 乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨(dú)立， 乙方在享受激勵(lì)股權(quán)分紅的同時(shí)， 仍可根據(jù)甲乙