煤礦宣傳工作總結.doc

1、煤礦宣傳工作總結總的來說，就是四個教育，四個討論，三項活動，二項 創(chuàng)新，一個工程。四個教育：一是形勢任務教育：今年以來，根據(jù)集團公司、礦不同 時期的重點工作，我們進行了及時，有針對性的宣傳教育。 年初圍繞貫徹落實集團公司、礦職代會暨工作會議精神，實 現(xiàn)我礦各項奮斗目標，充分運用標語、廣播、宣傳提綱等形 式，大力宣傳目標形勢與任務，引導職工認清形勢，明確任 務，通過向職工擺形勢，講任務，提要求，把全礦干部職工 思想統(tǒng)一到全年工作目標上來。圍繞我礦實行準軍事化管理 活動，充分利用班前會、班后會、政治學習日、每天一題等 教育陣地和形式，大力宣傳開展準軍事化管理的目的、意義，強化職工準軍事化管理細則的

2、學習與灌輸，提高廣大職工的 服從意識和執(zhí)行力。圍繞集團公司近期開展的學習山東企業(yè) 文化建設和學習開灤經(jīng)驗活動。通過發(fā)放學習材料、開展座 談討論等形勢，開闊廣大職工的視野，創(chuàng)新廣大職工的思維 理念。特別是廣大干部的安全管理思維理念。二是安全思想教育。安全思想教育是一項長期的工作。 礦宣傳部在今年總結了我礦安全思想教育的七種教育方式。 一是經(jīng)常性教育。二是針對性教育，三是預見性教育。四是 警示性教育。五是溫情性教育。六是寓教于樂性教育。七是 輻射性教育。特別在六月份安全生產(chǎn)月活動中，下發(fā)了安 全生產(chǎn)月活動宣傳教育工作要點，對安全生產(chǎn)月活動中宣傳教育工作提出了具體的工作要求。并定期下發(fā)安全宣傳提 綱

3、。三是八榮八恥學習教育。 在宣傳形勢上采用廣播、 標語、 并制作大型精美版板，通過漫畫的形勢進行宣傳。在學習方 式方法上，主要是在班前會、班后會學習有關八榮八恥的學 習材料和社會主義榮辱觀教育讀本，教育引導廣大職工群眾深刻領會社會主義榮辱觀的精神實質、深刻內(nèi)涵和基本 要求，不斷提高明辨是非的能力，增強正確的榮辱觀。并制 作“八榮八恥”歌曲的 CD碟，通過廣播站進行播放。進而 在全礦形成大唱“八榮八恥”歌曲，踐行“八榮八恥”的新 局面。四是開展“三比三做”主題教育。根據(jù)集團公司宣傳部 下發(fā)的宣傳工作要點中要求各單位開展“三比三做”主題教 育活動，我礦也把這項活動列入礦黨委的工作計劃。我們要 求各

4、基層單位要建立“三比三做”活動記錄，并積極探索靈 活有效的活動方式方法，要運用不同載體，組織形式多樣、 內(nèi)容豐富的主題教育活動，比如，各基層單位開展了 “三比 三做”優(yōu)秀職工評比活動，和“三比三做”班組競賽活動。 積極營造“三比三做”的濃厚氛圍。確保主題教育活動取得 實效。二、四個討論。一是開展“做文明職工，建文明煤礦，從文明乘車開始” 的大討論活動。我礦由于人員多，職工文明乘車意識不強， 乘車擁擠、無序的狀況一直沒有得到好的解決。職工通勤乘 車中的不文明現(xiàn)象已經(jīng)與我礦企業(yè)形象極不和諧。為此我們 從提高職工文明乘車意識，規(guī)范職工乘車秩序入手，全面提 升職工隊伍的整體素質。在全礦范圍內(nèi)分層次，有

5、重點的開 展了 “做文明礦工，建文明煤礦，從文明乘車開始”大討論 活動，并利用廣播、閉路電視、板報、標語以及發(fā)放“文明 乘車從我做起”倡議書等形式宣傳文明乘車的重要意義，營 造濃郁的輿論氛圍，并從你認為職工通勤存在哪些問題；發(fā) 生在你身邊的不文明乘車行為表現(xiàn)在哪些方面；為什么要倡 導文明乘車；如何從自我做起，爭做文明礦工，維護我礦良 好的乘車環(huán)境等方面進行了大討論。使職工真正認識到文明 乘車是塑造良好的企業(yè)形象的需要，是職工隊伍素質的具體 體現(xiàn)，是保證安全生產(chǎn)的需要，是企業(yè)全面實行準軍事化管 理的重要手段。二是開展“三查三看”大討論活動。通過學習教育、查 擺問題、組織整改三個階段，組織職工認真

6、查找安全思想意 識上存在的薄弱因素，安全管理上存在的不嚴、不細、不實 等薄弱環(huán)節(jié)，查找日常生產(chǎn)工作中潛在的各種不安全隱患。三是開展“學習經(jīng)驗、轉變觀念、明確思路、加快發(fā)展” 大討論。四是開展學習開灤經(jīng)驗、提升安全管理水平的學習討論 活動。這四項大討論的特點：有討論題綱、有討論記錄、有討 論總結。有活動效果。認認真真，扎扎實實，確實能夠起到 轉變觀念，加強認識，提升理論素養(yǎng)、促進行為養(yǎng)成的目的三是開展三項活動。一是開展安全格言征集活動。在全礦范圍內(nèi)征集安全格 言，由政工辦進行匯總。二是開展黨的知識、安全知識和準軍事化管理知識競賽 活動。24個基層單位分成八個小組，進行角逐，活動開展的 非常成功。

7、三是開展學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章論 文研討活動。并對論文研討中優(yōu)秀論文進行表彰獎勵。二個創(chuàng)新：一是創(chuàng)新宣傳載體。今年我們從五月份開辦了“”的內(nèi) 部報紙。版面上采用彩色打印，稿件的就是礦廣播部投稿及 向局電視臺投送的稿件。宣傳集團公司、礦和各基層單位的 工作動態(tài)。受到了廣大基層單位和職工群眾的歡迎。原創(chuàng)， 盡在知音 www網(wǎng)絡.com網(wǎng)。二是創(chuàng)新廣播站工作機制。以往廣播站的宣傳報導采用 的是一個單位負責一期的節(jié)目的內(nèi)容的方式。經(jīng)過實踐，我 們發(fā)現(xiàn)了很多弊端，出現(xiàn)了稿件質量不好，有質量的新聞不 能及時播報的情況。今年以來，我們實行了各基層單位向礦 廣播站投稿的制度，并對各基層單位的投

8、稿，上稿情況及向 礦電視臺提供新聞線索情況進行打分評比。極大的促進了各 基層單位對廣播站工作的重視，稿件的數(shù)量和質量都有了大 幅度的提高。一個工程：就是理論武裝工程。年初，礦宣傳部下發(fā)了關于加強 RR年理論學習的通知。進一步建立健全和落實學習制度， “建立三種機制”。一是建立責任機制，建立理論學習責任 機制，責任落實到人。黨委書記是中心組學習第一責任人， 基層總支、支部書記是本單位理論學習的第一責任人，通過 落實責任，保證理論學習順利開展。二是建立運作機制，做 到“學前三準備”、“學中三服務”、“學后三收集”?！叭墙?立約束機制，制定理論學習管理辦法，對學習的目標要求、 方法措施做了明確規(guī)定，并把考核結果納入黨委“五好黨支 部”活動的考評內(nèi)容，作為檢驗領導班子素質及干部素質的 主要依據(jù)。推進理論學習的規(guī)范化、制度化。全礦黨員干部分成黨委中心組、生產(chǎn)一線學組、輔助單 位學組、地面單位學組、機關學組五個小組。由政