工會職業(yè)健康安全監(jiān)督管理制度doc4頁.doc

1、1.目的為促進公司職業(yè)健康安全工作的進一步開展，不斷創(chuàng)造和完善更加安全、衛(wèi) 生的生產(chǎn)工作環(huán)境，確保員工身體鍵康，特制定本程序。2. 適用范圍適用于所有與職業(yè)鍵康安全管理體系運行有關(guān)的活動。3. 引用文件工業(yè)企業(yè)班組安全建設(shè)意見綱要基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例女職工勞動保護規(guī)定女職工保健工作規(guī)定女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定4. 術(shù)語4.1 “三同時”：是指新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工 程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。4.2 “三違行為”：是指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為。4.3 “五同時”：是指在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時，同時計 劃、布置

2、、檢查、總結(jié)、評比安全工作。5. 職責(zé)5.1 黨群工作部負(fù)責(zé)本程序的實施管理和監(jiān)督。5.2 各分會負(fù)責(zé)具體落實執(zhí)行；6.工作流程責(zé)任單位工作內(nèi)容記錄黨群工作部6.1勞動保護監(jiān)督檢查管理6.1.1建立工會勞動保護監(jiān)督檢查管理網(wǎng)絡(luò)。6.1.2依法組織職工參加公司職業(yè)安全衛(wèi)生工作的民主管理和 民主監(jiān)督，維護職工在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的合法權(quán)益。6.1.3監(jiān)督和協(xié)助公司貫徹執(zhí)行國家勞動保護法律法規(guī)，落實安 全生產(chǎn)責(zé)任制，督促解決職業(yè)安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善 勞動條件和工作環(huán)境。6.1.4職代會期間設(shè)專題研究分析公司安全生產(chǎn)狀況，聽取職工在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的意見、建議和要求，向有關(guān)方面反映情況。6.1.

3、5參加公司涉及職工職業(yè)安全健康的各項規(guī)章制度的制定 和職業(yè)安全衛(wèi)生措施、計劃和經(jīng)費投入等方案的制定和實施。 參與公司集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的協(xié)商和制 定，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6.1.6利用板報、宣傳櫥窗及計算機綜合信息網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳國 家勞動保護方針政策、法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，開展職業(yè) 安全衛(wèi)生宣傳教育活動，教育職工遵章守紀(jì)，提高職工安全生 產(chǎn)意識和技能。并監(jiān)督檢查綜合管理部對職業(yè)健康安全有關(guān)知 識培訓(xùn)情況。6.1.7每季度組織工會勞動保護監(jiān)督檢查成員進行職業(yè)安全衛(wèi) 生檢查，對各單位安全生產(chǎn)、責(zé)任制落實和“五同時”執(zhí)行情 況以及職業(yè)危害的職工衛(wèi)生健康檢查和勞動防護用品、

4、用具發(fā) 放中的問題等，進行督查；對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立 檔案，監(jiān)督整改；制止工作現(xiàn)場的“三違行為”維護職工勞動安全的合法權(quán)益。6.1.8監(jiān)督檢查新、改、擴建和技術(shù)改造工程項目“三同時”制 度執(zhí)行情況。6.1.9參加傷亡事故調(diào)查，查清事故原因和責(zé)任，提出對責(zé)任者 的處理意見，總經(jīng)教訓(xùn)，監(jiān)督、協(xié)助職業(yè)健康安全管理部門采 取防范措施。6.1.10對違反國家法律、法規(guī)，不符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 的問題，提出整改意見。問題嚴(yán)重的下達“糾正措施計劃表”， 要求限期整改。對侵犯員工勞動保護合法權(quán)益的行為和事件， 有向主管部門反映和要求解決，依法查處權(quán)利。6.2女工勞動保護監(jiān)督管理黨群工作部6.2.

5、1依據(jù)國家女職工勞動保護規(guī)定、女職工保健工作規(guī)定、女職 工禁忌勞動范圍的規(guī)定監(jiān)督檢查各部門對女工的勞動保護工作情況， 維護女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動和工作中因生理特點 而造成的特殊困難，保護其健康。各部門6.2.2管理人員不得違反國家、政府的規(guī)定，安排和強行安排女職工從事超過其允許范圍的勞動；禁止安排女職工從事國家規(guī) 定的四級體力勞動強度的勞動；不得在女職工懷孕、產(chǎn)期、哺 乳期降低其基本工資或解決勞動合同。623女職工在月經(jīng)期間不得安排其從事高溫、 低溫、冷水和國 家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。6.2.4對在懷孕期間的女職工，不得延長其勞動時間，也不得安 排從事易引起流產(chǎn)、早

6、產(chǎn)的工作。懷孕 7個月以上（含7個月） 的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動。懷孕的女職工，在 勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。6.2.5禁止女職工在懷孕期間從事有毒作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中第3-4級的作業(yè)；女職工在懷孕和哺乳期間，不得安排從事國家規(guī) 定的第三級體力勞動強度的勞動。6.2.6女職工在哺乳期間，不得延長勞動時間，一般不安排其從 事夜班勞動，有不滿一周歲嬰兒的女職工，在每班勞動時間內(nèi) 給予兩次哺乳時間，每次30分鐘。各部門6.2.7女職工 四期 期間的假期及待遇，按國家有關(guān)政策執(zhí)行。各部門6.2.8女職工保健工作必須貫徹預(yù)防為主的方針，公司每年在市 級以上醫(yī)療單位為女職工進行婦科疾

7、病、乳腺疾病的查治。黨群工作部6.2.9每半年對上述規(guī)定實施情況進行監(jiān)督檢查。黨群工作部6.2.10女職工違反國家計劃生育規(guī)定，其勞動保護按照國家有 關(guān)計劃生育規(guī)定辦理。6.3班組安全建設(shè)與監(jiān)督管理黨群工作部6.3.1依據(jù)工業(yè)企業(yè)班組安全建設(shè)意見綱要，抓好班組安全 建設(shè)工作，不斷提高班組安全管理水平，保障職工行使自我保 安的權(quán)利。班組活動記錄各部門6.3.2各班組生產(chǎn)要貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針， 在保障職工安全與健康的前提下，組織生產(chǎn)活動。各部門6.3.3各班組安全生產(chǎn)要實行目標(biāo)管理， 逐步實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范 化、制度化，杜絕重大人身傷亡、中毒、火災(zāi)、爆炸、環(huán)境污 染和設(shè)備等事故，力爭各類災(zāi)害事故為零。各部門6.3.4各班組要建立健全以崗位責(zé)任制為核心的安全生產(chǎn)制度。建立崗位安全操作規(guī)程、班組安全教育、自檢互檢和專檢、班 前安全會、班組安全活動日和安全獎懲等制度。綜合管理部6.3.5每年要對班組長和工會小組勞動保護檢查員組織進行一 次安全技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高他們的安全管理和安全