(完整版)項目部培訓(xùn)管理制度

1、項目部教育培訓(xùn)制度一. 目的積極配合現(xiàn)場施工， 貫徹落實標準化管理的各項規(guī)定； 提升 項目人力績效和員工綜合素質(zhì)， 加快企業(yè)人才發(fā)展速度， 有計劃 地做好建設(shè)人才培訓(xùn)、培養(yǎng)和儲備工作；增強員工對企業(yè)、項目 文化的了解及本職工作的能力， 并有計劃地充實其業(yè)務(wù)素質(zhì)或知 識技能，發(fā)揮其潛在能力，確保項目施工順利進行；對有一定管 理經(jīng)驗的人員進行新知識培訓(xùn)， 對有專業(yè)知識但缺乏經(jīng)驗的人員 進行現(xiàn)場培訓(xùn)。二. 培訓(xùn)相關(guān)制度（ 一） 教育培訓(xùn)的要求1. 項目部1.1 負責(zé)項目部人員培訓(xùn)以及政策性文件的制定。1.2 審定各作業(yè)隊的培訓(xùn)需求。1.3 負責(zé)組織完成上級布置的各項培訓(xùn)任務(wù)。1.4 負責(zé)全項目人員崗

2、前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和培訓(xùn)經(jīng)費管理等 工作。1.5 負責(zé)對各作業(yè)隊教育培訓(xùn)工作進行指導(dǎo)、督促、檢查、 考核。（ 二） 培訓(xùn)體系1. 教育培訓(xùn)類型（崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育）1.1 崗位培訓(xùn)是人員教育的培訓(xùn)的重點，包括政治理論和專 業(yè)知識、能力培訓(xùn)，提高履行職責(zé)所需要的政治素養(yǎng)、知識和技 能。崗位培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和適應(yīng)性培訓(xùn)。1.1.1 崗前培訓(xùn)：新進人員上崗前培訓(xùn)呢，技術(shù)人員崗前培 訓(xùn)。1.1.2 在崗培訓(xùn)：根據(jù)崗位職責(zé)的要求，以更新知識為主要 內(nèi)容的定期規(guī)范化培訓(xùn)。 重點包括日常安全教育、 法紀法規(guī)教育、 崗位技能提高以及新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的實施和應(yīng) 用等培訓(xùn)。1.1.3 適應(yīng)性

3、培訓(xùn)：根據(jù)工作實際需要，隨時開展各種應(yīng)急 性、針對性培訓(xùn)。1.2 繼續(xù)教育是針對專業(yè)技術(shù)人員補充、擴展和更新知識的 培訓(xùn)。2. 培訓(xùn)組織形式： 短期培訓(xùn)主要包括新員工培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育、適應(yīng) 性培訓(xùn)。2.1 新員工培訓(xùn)：以項目部概況、規(guī)章制度、企業(yè)方針、職 業(yè)道德、安全質(zhì)量意識、相關(guān)法律法規(guī)、 工作要領(lǐng)和工作程序、 方法等為主要內(nèi)容的崗前培訓(xùn)。2.2 崗位培訓(xùn)：以關(guān)鍵崗位管理人員（技術(shù)員、安全員、質(zhì) 檢員）培訓(xùn)作為重點，堅持“先培訓(xùn)、后上崗”制度。規(guī)范化培訓(xùn)與適應(yīng)性短期培訓(xùn)相結(jié)合。（ 三） 崗位培訓(xùn)的工作程序按照培訓(xùn)需求分析、 培訓(xùn)計劃制定、 培訓(xùn)實施及培訓(xùn)效果評 估等程序組織實施， 項

4、目部人員必須按照項目部的安排按時參加 有關(guān)培訓(xùn)。1. 確定培訓(xùn)需求： 根據(jù)項目部人員現(xiàn)有能力與崗位所需能力 之間的差距，在此基礎(chǔ)上確定培訓(xùn)目標需求。2. 組織實施培訓(xùn) : 按需不定期對施工技術(shù)人員組織實施培 訓(xùn)。（ 四 ） 教育培訓(xùn)崗位及內(nèi)容、時間的要求1. 基本要求1.1 關(guān)鍵崗位人員：施工員、質(zhì)檢員、安全員、試驗員、測 量員等。1.2 關(guān)鍵崗位人員上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)經(jīng)考試合格取得上崗 資格，未經(jīng)過培訓(xùn)或經(jīng)考試不合格的一律不得上崗。2. 關(guān)鍵崗位培訓(xùn)2.1 施工員培訓(xùn)由項目部具體負責(zé)組織實施，培訓(xùn)主要內(nèi)容：技術(shù)規(guī)范，質(zhì) 量驗評標準， 施工圖要求， 施工工藝流程， 工程質(zhì)量通病防治等。2.2

5、質(zhì)檢員培訓(xùn) 由項目部具體負責(zé)組織實施， 培訓(xùn)主要內(nèi)容： 質(zhì)量驗評標準， 檢驗批、分項、分部、單位工程的檢驗方法，規(guī)范標準中的各種 參數(shù)等。2.3 安全員培訓(xùn)由項目部負責(zé)組織實施， 培訓(xùn)主要內(nèi)容： 國家勞動安全衛(wèi)生 法律法規(guī)、安全技術(shù)標準、工地安全制度、典型事故案例和應(yīng)急 處理措施等。2.4 試驗員培訓(xùn) 由中心試驗室具體負責(zé)組織實施， 項目部協(xié)助配合， 培訓(xùn)主 要內(nèi)容：檢驗試驗標準，檢驗試驗參數(shù)，檢驗試驗報告，檢驗試 驗儀器操作方法， 檢驗試驗儀器校正周期， 高性能配合比的配制， 路基填料的控制等。2.5 測量員培訓(xùn) 由項目部具體負責(zé)組織實施， 培訓(xùn)主要內(nèi)容： 測量儀器使用 及校正方法，高程測量

6、、角度測量、具體測量、高程控制測量、 平面控制測量方法，測量誤差平差、曲線測量要素的計算，測量 精度的控制要求等。3. 其他培訓(xùn)3.1 采用新的施工 （ 生產(chǎn)）方法、新設(shè)備、新材料時 , 有項目 部組織制訂新的安全措施、 新的安全操作方法和信的崗位安全知 識教育。3.2 新增工種必須經(jīng)項目部組織再培訓(xùn)，主要內(nèi)容為：進行 現(xiàn)場安全注意事項、 安全技術(shù)操作規(guī)程、 本工種使用的機械設(shè)備 工具性能和安全管理知識等的教育培訓(xùn)。4. 培訓(xùn)記錄 凡參加過培訓(xùn)的人員由項目部組織建立登記和培訓(xùn)記錄。 關(guān)鍵崗位的人員培訓(xùn)記錄均以文字形式，記錄內(nèi)容包括時 間、地點、培訓(xùn)的主要內(nèi)容，培訓(xùn)人員名單等，記錄要求完整、 真

7、實。（ 五） 出勤制度1. 所有培訓(xùn)一經(jīng)報名確認， 受訓(xùn)人員須提前做好安排， 除特 殊原因外，應(yīng)準時參加。（ 六 ） 教育培訓(xùn)的檢查及考核1. 項目部必須認真履行項目部人員培訓(xùn)質(zhì)量、 培訓(xùn)結(jié)果的監(jiān) 督和檢查職能。檢查主要內(nèi)容包括：培訓(xùn)需求提出的針對性，培 訓(xùn)實施過程的完整性、真實性，培訓(xùn)方式方法的時效性，培訓(xùn)上 報數(shù)據(jù)的準確性等。（ 七） 培訓(xùn)的組織保障1.項目部成立培訓(xùn)小組，人員機構(gòu)如下： 組長：林長江 副組長：郝立功組員：趙久才 韓家瑞 馬大勇2.職責(zé): 組長全面負責(zé)員工培訓(xùn)各項管理工作；副組長：負 責(zé)制定總體教育培訓(xùn)規(guī)劃及日常管理工作； 組員： 根據(jù)教育規(guī)劃 要求，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容。3. 培訓(xùn)小組負有對培訓(xùn)組織，協(xié)調(diào)、